Счетная палата признала провалы майских указов по повышению зарплат бюджетникам : Аналитика Накануне.RU

image

Повышение МРОТ

В дальнейшем МРОТ также будет утверждаться ежегодно, опираясь на величину прожиточного минимума во втором квартале предыдущего года.

Правительство РФ проанализировало экономическую ситуацию в стране и пришло к выводу о том, что имеются реальные возможности для доведения МРОТ до размера минимальной потребительской корзины. Об этом, в частности, заявил Путин В.В. на одной из встреч с работниками бюджетной сферы, прошедшей в январе текущего года в Нижнем Тагиле.

image

Связь зарплаты бюджетников и МРОТ

В соответствии с действующим законодательством минимальный уровень, зафиксированный для оплаты труда, является значимой точкой отсчета в ряде случаев:

  • для расчета размера различного рода пособий (по безработице, по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др.);
  • для осуществления обязательного социального страхования;
  • в целях регулирования оплаты труда в некоторых сферах деятельности.

При этом размер «минималки» на федеральном и региональном уровнях может отличаться от установленной величины. Единственное условие – регионы обязаны держать его на федеральном уровне, но никто не запрещает повысить минимум в конкретном субъекте РФ.

Читайте также:  Бензин и дизельное топливо подорожали с 1 апреля 2016 года – причины и последствия

В бюджетной сфере ежедневно трудится многочисленная «армия» людей. Они работают в ключевых отраслях экономики: образование, медицина, военный сектор, социальная сфера, наука и культура. По данным статистики, бюджетники составляют около одной третьей трудового населения страны. Заработная плата всех этих людей рассчитывается исходя из величины МРОТ и финансируется за счет средств федеральных и региональных бюджетов.

Поэтому увеличение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 потребует действий как от федерального правительства, так и от региональных властей. Направить на эти цели нужно значительные денежные средства.

Как заверил председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, из резерва выделено 16 млрд рублей в дополнение к ранее распределенным 20 млрд рублям. Субъектам РФ в целях реализации федеральной инициативы будет оказана необходимая финансовая помощь.

Повышение зарплаты медикам в 2021 году

Расходы на медицину в 2021 году по проекту бюджета здравоохранения вырастут на 15,1%. Консолидированный бюджет составит 3 трлн 315 млрд рублей. Последние новости про повышение заработной платы врачам в 2019 году в России говорят, что зарплата медика должна быть повышена до 200% от средней зарплаты в регионе, на 100% – среднего и младшего медперсонала.

Такой бюджет позволит увеличить расходы на медикаменты, питание, материалы и коммунальные услуги. ФФОМС также подтвердил, что повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году – вопрос решенный. Ранее Счетная палата сообщила, что существует риск невыполнения майских указов президента РФ по врачам из-за нехватки денег.

Повышение зарплаты учителям

После повышения заработной платы учителей в 2021 году она должна равняться средней по региону. Чтобы выполнить это требование, некоторые руководители провели массовое сокращение персонала. То есть майские указы кого-то сделали безработным. На начало октября не все образовательные учреждения повысили зарплаты сотрудникам.

Читайте также:  Когда будет индексация пенсий работающим пенсионерам в 2021 году

Изменения оплаты труда бюджетников

На протяжении последних десяти лет минимальная величина оплаты труда индексировалась ежегодно и стремилась к достижению стоимости минимальной потребительской корзины, но никак не могла до нее дотянуться. Поэтому добавка к зарплате бюджетникам – это действительно долгожданное изменение. Когда повысят зарплату бюджетникам в 2019 году и на сколько процентов?

Что касается коммерсантов, закон обязывает их устанавливать оплату труда не ниже установленного федерального минимума, иначе придется нести ответственность в виде административного штрафа в размере до 50 тыс. рублей. При этом в оплату труда входят как должностной оклад, так и дополнительные платежи стимулирующего и компенсационного характера. Это означает, что оклад может быть и меньше «минималки», но по итогу месяца сотрудник обязан получить не менее 12 130 рублей, если он проработал необходимое количество часов.

Будем надеяться, что позитивная динамика в изменении оплаты труда бюджетников приведет к улучшению их материального положения, а также положительно скажется на росте доходов населения страны.

Как вам статья?

Сергей Задавайте вопросы в комментариях и отвечайте на них 2018-07-24

27.01.2021 13:37 43845 Что в 2021 году будет с зарплатами и пенсиями?

В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации зарплаты определяются в зависимости от источника финансирования организаций.

У бюджетных организаций порядок индексации регулируют нормативные акты. Индексация зарплат в коммерческом секторе проводится согласно условиям, установленным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Коммерческие организации могут сами решить, в какой период повышать заработную плату с учетом специфики работы и платежеспособности.

Частные компании могут выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, но такое условие должно быть прописано в локальном акте. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. 

Должна ли зарплата быть проиндексирована именно с 1 февраля?

Дата индексации зарплаты указывается в коллективном договоре или в нормативном акте. В таком документе прописываются сведения о сроках и показателе индексации, а также о том, какую часть заработной платы индексируют. Зачастую работодатели индексируют заработную плату 1 февраля, так как к этому времени Росстат объявляет официальную инфляцию за прошлый год. Но эта дата не является обязательной, у всех организаций она разная и устанавливается внутренними

В каких регионах больше всего высокооплачиваемых работников?

документами. 

По данным Росстата, инфляция в РФ в 2020 году составила 4,91% против 3,04% годом ранее.

Нужно ли уведомлять работников об индексации зарплаты?

Работодатель обязан сообщать работникам о новых условиях трудового договора, связанных с организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК), а индексация к таким изменениям не относится. Повышение зарплаты — это требование Трудового кодекса, которое работодатель обязан выполнять (ст. 134 ТК).

Куда пожаловаться, если зарплату не индексируют?

Если работодатель больше года не производит индексацию заработной платы в соответствии с коллективным трудовым договором, локальными нормативными актами или соглашениями, его действия расцениваются как нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушение трудового законодательства согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП составляет для должностных лиц от 1000 до 5000 руб., для организаций — от 30 000 до 50 000 руб. Пожаловаться на нарушение можно в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или обратиться в суд. 

Подав иск, работник может привлечь работодателя к административной ответственности. Но стоит иметь в виду: если работодатель периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, то он выполняет требования Трудового кодекса и может не индексировать зарплату, если в локальном акте прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации.

Что за инициатива повысить пособие по безработице до средней зарплаты?

Индексируют ли зарплаты сотрудникам, работающим по срочному договору? 

В ст. 130 ТК РФ сказано, что индексация является государственной гарантией, которая предусмотрена для каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, независимо от того, является ли работодатель бюджетной или коммерческой организацией. В соответствии с решением Верховного суда (п. 10 Обзора судебной практики, утвержденным Президиумом Верховного суда 15.11.2017) индексировать зарплату нужно всему персоналу, в том числе работающему по срочному договору и недавно принятому на работу, на одинаковый коэффициент.

Следующий материал

В 2022 году в Мордовии, а также Белгородской, Нижегородской, Сахалинской и Ярославской областях должен стартовать пилотный проект «по апробации требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений». Власти намерены установить порядок определения должностных окладов и составить перечни допвыплат. К такой мере их подтолкнула существующая с конца 2008 года практика, когда была отменена единая тарифная сетка, после чего в разных регионах и разных учебных заведениях учителя за одну и ту же работу получают зарплату, которая может отличаться в несколько раз. NEWS.ru узнал, как это порождает неравенство и что может спасти положение.

Сложности расчёта

Проект постановления главы кабмина Михаила Мишустина, подготовленный Минпросвещения, на сайте regulation.gov.ru. Как говорится в пояснительной записке, документ «направлен на реализацию пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда педагогических работников, а также условий назначения указанных выплат педагогическим работникам».

Также в пояснительной записке отмечается, что с декабря 2008 года бюджетные организации перешли на новый порядок, в результате было отменено действие единой тарифной сетки по оплате труда работников. После этого зарплаты стали устанавливаться коллективными договорами и включать должностные оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты. Передача соответствующих полномочий на уровень учреждений привела к «многообразию используемых моделей оплаты труда, оснований для установления компенсационных и стимулирующих выплат и их видов, сложности расчёта и отсутствию единых подходов в определении размера заработной платы».

Анализ показывает существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы (должностных окладов) по одинаковым должностям не только в разных регионах, но и в образовательных организациях одного и того же субъекта РФ. Таким образом, наблюдается необоснованная с точки зрения организации оплаты труда дифференциация ставок заработной платы (должностных окладов) в образовательных организациях на территории всей РФ, — подчёркивается в пояснительной записке.

В связи с этим проектом постановления Михаила Мишустина предлагается установить в пилотных регионах общие требования к системам оплаты.

–> –> Михаил Мишустин

Сам проект постановления сохраняет структуру зарплат, состоящего из оклада и компенсационно-стимулирующих выплат. Но кабмин будет предоставлять субъектам свои расчёты. В частности, порядок определения размеров ставки зарплаты на основе квалификационных уровней сотрудников, а также перечни компенсационных и стимулирующих выплат с размерами и условиями их назначения. На основе этих параметров регионы и будут формировать размер зарплат учителей и получат право самостоятельно назначать допвыплаты. А образовательные учреждения получат возможность назначать надбавки сотрудникам за счёт получаемых доходов, если таковые имеются.

Также в документе говорится, что оклады и выплаты в рамках эксперимента не будут ниже прежних зарплат учителей, если их объём работы не изменится. К апрелю 2022 года Минпросвещения и Минтруд подготовят проекты расчётов ставок зарплаты и перечней выплат.

Труд платежом не красен

Как напомнила NEWS.ru оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова, разговоры о том, чтобы сделать единую систему оплаты труда, ведутся уже два года. По её словам, весьма печально, что правительство постоянно об этом говорит, но в реальности ничего не делает.

По данным агрегатора поиска работы trud.com, в пяти указанных в проекте постановления регионах ниже всего труд педагогического работника оценивается в Ярославской области, далее идёт Нижегородская область, Белгородская область, Мордовия и Сахалин.

Однако разброс между ставками имеется зачастую довольно сильный. Например, в Белгородской области для 17,5% вакансий работодатели указали зарплаты всего в размере от 10,1 тысячи до 14,1 тысячи рублей, больше всего открытых предложений — 37,7% — в размере от 32,6 тысячи до 36,3 тысячи рублей и только 1,65% предложений предусматривает большие суммы.

В относительно богатой Сахалинской области на фоне средней месячной зарплаты 95,6 тысячи рублей по состоянию на май 2021 года учителям в среднем предлагают всего 33,4 тысячи.

–> –>

А самый нищий субъект из пятёрки пилотных регионов, приведённых в проекте постановления кабмина, — Мордовия — готов платить за должность учителя в среднем 29,1 тысячи рублей в месяц при средней зарплате по республике в 33,6 тысячи рублей (в мае данный российский субъект находился по числу доходов населения в числе аутсайдеров — на 77 месте). При этом больше всего вакансий учителя (53,8% от общего числа) предлагалось с зарплатой выше 33 тысяч рублей.

Существенно более богатая Ярославская область (со среднемесячным доходом работоспособного населения в 41,2 тысячи рублей в мае этого года по данным Росстата) готова заплатить за работу «инженеров человеческих душ» на порядок ниже, чем дотационная поволжская республика, — в среднем 22,7 тысячи рублей. При этом там для 34% открытых вакансий работодатели указали зарплату в размере всего от 10,6 тысячи до 14,3 тысячи рублей, а для 19,8% объявлений — с зарплатой до 18 тысяч.

Проблему неравенства зарплат надо решать увеличением бюджета образования. При этом гарантированная часть должна составлять не ниже двух региональных МРОТ, а не так как сейчас, когда человек может работать две ставки, но получать за это не меньше одного МРОТ. Эти деньги должны быть заложены в федеральном бюджете, а не региональном. Ведь если бюджет субъекта дефицитный, то за дотациями губернатор ездит в федеральный центр. Отсюда возникает желание экономить, в том числе на зарплатах, чтобы в следующий раз попросить денег у федерального центра на что-нибудь другое, — резюмирует Ольга Мирясова.

Форменное безобразие

Такого же мнения придерживается и глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич. По его словам, первое, что нужно решать, — это вывести поддержку всех педагогов с муниципального и регионального на федеральный статус. Он подчёркивает, что всем давно известно про тотальное отсутствие денег в местных бюджетах и «отсюда все проблемы».

Он также подчеркнул, что проблема неравенства зарплат педагогов стоит очень остро. Если в Москве учитель зарабатывает порядка 80 тысяч рублей, то в отдельных регионах с учётом всех надбавок люди получают на уровне МРОТ. Олег Бабич отмечает, что «абсолютно равной оплаты не будет никогда, потому что у нас существуют всевозможные повышающие надбавки», однако «базовые оклады, ставки, разрядные сетки должны быть стандартны и не зависеть от того, в каком регионе работает человек».

А нынешнее неравенство зарплат — это форменное безобразие, которое влияет и на качество обучения. В крупных центрах, где зарплаты выше, есть более-менее подготовленные специалисты, а в дотационных регионах люди работают по остаточному принципу, и там подчас некому учить детей, — добавил Бабич.

Как «Коммерсант», в декабре 2020 года премьер Михаил Мишустин поручил подготовить предложения по совершенствованию механизма зарплат бюджетникам. В Минпросвещения, в свою очередь, заявляли, что намерены работать «на укрепление размера обязательной базовой части таким образом, чтобы стабильный рост основного дохода был гарантирован каждому, а не зависел во многом от решений начальства на местах». В частности, подчинённые Валерия Фалькова обещали уделить «особое внимание» «недопустимости определения ставки (оклада), не превышающей МРОТ».

Отказ от единой тарифной сетки в конце нулевых годов Минфин и Минздрав. Согласно новому подходу, с 1 декабря 2008 года новая система оплаты труда в бюджетных учреждениях изначально подстегнула субъекты ввести новые системы оплаты труда и повысить их на 30%. Однако мировой кризис рыночной системы, начавшийся в 2008 году, заставил многие субъекты отказаться от или «пересмотреть решение в сторону снижения», как отмечал в конце 2008 года занимавший тогда пост замминистра финансов Антон Силуанов.

–> –> Антон Силуанов

Стоит отметить, что ещё когда федеральные власти только собирались отменять единую тарифную сетку в начале 2000-х, в СМИ , что новая система вряд сможет обеспечить справедливое распределение средств, прогнозируя, что бюджетники дотационных субъектов будут де-юре работать спустя рукава, а «хорошими» окажутся лишь жители богатых регионов. В реальности же неравенство поразило как аккредитованных аутсайдеров, так и благополучные на их фоне территории.

–> –> –> Новости партнеров–> –> –> –> Новости СМИ2

Количество разводов в России достигло абсолютного максимума за последние семь лет. Таковы результаты исследования, проведённого аналитической службой международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. С января по май 2021-го число расторгнутых браков возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 44%, почти до 252 тысяч. По оценкам экспертов, одной из главных причин тревожной тенденции стала пандемия коронавирусной инфекции. NEWS.ru выяснил, почему ни дети, ни совместные кредиты сегодня не останавливают россиян от расставания.

Количество разводов в России достигло абсолютного максимума за последние семь лет. Таковы результаты исследования, проведённого аналитической службой международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. С января по май 2021-го число расторгнутых браков возросло…

Неравенство вместо сетки: подтянет ли кабмин низкие доходы учителей

2021-06-14T01:01:00+03:00 2021-06-14T01:01:04+03:00 2021-06-14T01:01:00+03:00 2021 https://1prime.ru/finance/20210614/833888590.html Россиянам рассказали, чьи оклады вырастут с 1 октября Финансы Новости ru-RU https://1prime.ru/docs/terms/terms_of_use.html https://россиясегодня.рф В соответствии с постановлением правительства от 24.05.2021 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”, c… ПРАЙМ, 14.06.2021 военные, индексация, зарплаты, доходы населения, новости, экономика, впк, финансы, общество https://1prime.ru/images/83388/85/833888524.jpg 1920 1440 true https://1prime.ru/images/83388/85/833888524.jpg https://1prime.ru/images/83388/85/833888519.jpg 1920 1080 true https://1prime.ru/images/83388/85/833888519.jpg https://1prime.ru/images/83388/85/833888516.jpg 1920 1920 true https://1prime.ru/images/83388/85/833888516.jpg https://1prime.ru/business/20210519/833703439.html Агентство экономической информации ПРАЙМ 1 5 4.7 96 7 495 645-37-00 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://россиясегодня.рф/awards/ 294 60 Агентство экономической информации ПРАЙМ 1 5 4.7 96 7 495 645-37-00 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://россиясегодня.рф/awards/ 294 60 Агентство экономической информации ПРАЙМ 1 5 4.7 96 7 495 645-37-00 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://россиясегодня.рф/awards/ 294 60 Агентство экономической информации ПРАЙМ 1 5 4.7 96 7 495 645-37-00 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://россиясегодня.рф/awards/ 294 60 Агентство экономической информации ПРАЙМ 1 5 4.7 96 7 495 645-37-00 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://россиясегодня.рф/awards/ 294 60

Финансы 14 Июня 2021, 01:01
Военный парад, посвященный Дню Победы© РИА Новости. Сергей Гунеев / Перейти в фотобанк

Читать 1prime.ru в

МОСКВА, 14 июн — ПРАЙМ. В соответствии с постановлением правительства от 24.05.2021 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”, c 1 октября оклады военнослужащим увеличатся в 1,037 раза. Об этом рассказал агентству “Прайм” управляющий партнер юридической компании “Позиция права” Егор Редин.

“Повышение заработной платы коснется тех, кто проходит военную службу по контракту, по призыву, сотрудники национальной гвардии, сотрудники, имеющие специальные звания полиции, органов внутренних дел, ФСИН, таможенных и противопожарных органов”, —  говорит юрист.

В России планируют пересмотреть зарплаты строителей

Денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из двух окладов (за звание и за должность), а также различных специальных выплат – за работу с секретными сведениями, за службу, связанную с риском для жизни или здоровья и т.д.

Призывник получает выплату, которая слагается из оклада за должность и дополнительных выплат (п. 2, 3 ст. 2 закона № 306-ФЗ от 07.11.2011, Постановление Правительства № 992 от 05.12.2011 в ред. от 29.12.2020).

Закон гарантирует военным ежегодное увеличение окладов с учетом инфляции на очередной финансовый год (п. 9 ст.2 закона № 306-ФЗ).

“Хотя эту гарантию нельзя назвать непреложной, так как в период с 2013 по 2018 годы данная правовая норма была “заморожена”, и на протяжении пяти лет индексация довольствия военнослужащим не проводилась. Однако затем положение о ежегодном повышении денежного довольствия военнослужащим вновь стало действовать, и с 2018 года индексация была возобновлена”, — заключил эксперт.

17 августа 2021,  14:59 image

Вячеслав Гладков ранее принял решение о повышении на 20 % зарплат работников бюджетной сферы с наиболее низким уровнем доходов. 

На заседании правительства области 16 августа курирующая социальный блок вице-губернатор Наталия Зубарева рассказала, что в целом решение главы региона затронет около 50 тыс. бюджетников, из которых 34 178 человек – представители социальной сферы. Кроме них повышение зарплат пройдёт в службах занятости, в системе молодёжной политики, ГО и ЧС, ДОСААФ, автопарках различных учреждений.

Что касается социальной сферы, то повышение затронет вспомогательный персонал и те профессии, которые не были затронуты майскими указами президента. 

На индексацию зарплат соцсферы с 1 октября направят 545,4 млн рублей. 312,6 млн рублей пойдёт напрямую из областного бюджета в подведомственные региону учреждения, а ещё 232,8 млн рублей область направит в виде субсидий районам и городским округам, чтобы они повысили зарплаты в своих бюджетных учреждениях. 

Решение о выделении средств уже принял Вячеслав Гладков, официально теперь нужно только решение облдумы, которая рассмотрит поправки в бюджет 2021 года 26 августа.

Наталия Зубарева рассказала, что повышение затронет 9 615 работников системы здравоохранения – на эти цели направят 146 млн рублей. В индексацию попадают 56 профессий. Например, средняя зарплата водителей скорой помощи должна вырасти с 29,4 тыс. до 35,3 тыс. рублей, уборщиков, буфетчиц, кастелянш с 17,3 тыс. до 20,8 тыс. рублей.

В образовании повышение коснётся 88 профессий и 18 691 сотрудника. Для индексации в образовании выделяют 211,4 млн рублей. В частности, средняя зарплата помощников воспитателей в детских садах вырастет с 18,1 тыс. до 21,7 тыс. рублей, поваров детсадов – с 16,2 тыс. до 19,5 тыс., водителей школьных автобусов – с 20 тыс. до 24 тыс. рублей.

imageФото: Елена Коржова Читайте также Белгородские власти хотят продлить региональную программу льготной ипотеки 15 Сен 2021 11:30 Белгородские власти в ноябре проконтролируют повышение зарплат бюджетников 06 Сен 2021 18:08 Белгородская облдума одобрила предложение об индексации льгот на 20 % 26 Авг 2021 11:48 Вячеслав Гладков заявил, что у бюджетников вырастут зарплаты, а не оклады 20 Авг 2021 19:35 Почти 3 000 работников культуры и спорта с 1 октября получат надбавку к зарплате 27 Июл 2021 15:41

В системе социальной защиты зарплаты повысят 2 268 сотрудникам 35 профессий. На это пойдёт 31,3 млн рублей.

Например, зарплата сиделок вырастет с 14,1 тыс. почти до 17 тыс. руб. В учреждениях культуры оплата труда вырастет у 2 231 человека 19 профессий на общую сумму 24,8 млн рублей. В том числе с 13,8 тыс. до 16,6 тыс. рублей вырастет зарплата сантехников, с 18,1 тыс. до 21,7 тыс. рублей – методистов детских музыкальных школ и школ искусств. 

1 373 сотрудника учреждений физкультуры также ждёт повышение зарплат. Это работники 35 профессий. Им на индексацию выделили 65,2 млн рублей. Например, средняя зарплата инструкторов по спорту вырастет с 19,3 тыс. до 23,1 тыс. рублей, водителей автобусов с 15,7 тыс. до 18,8 тыс. руб.

Вячеслав Гладков отметил, что с 1 января 2022 года этим же сотрудникам проиндексируют зарплату ещё на 4 %. Глава региона надеется, что депутаты облдумы поддержат это предложение:

«Мы все понимаем, что это крайне необходимая мера, которую люди давно ждут. Если у нас есть хоть малейшая возможность им помочь, мы должны этот вопрос решить».

Он поручил главам муниципалитетов лично контролировать повышение зарплат.

«Вопрос сейчас в качественной отработке по каждому человеку. Одного забудете, неправильно посчитаете, и всё сразу превратиться в негатив. Решение принято именно на основании ваших расчётов. Есть конкретные специальности, категории, нужно сейчас качественно отработать», – заключил Гладков.

Сергей Шевченко

Подписаться на еженедельную рассылку

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий