Как оплачивается больничный – схема расчёта оплаты больничного

Содержание

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

Расчёт больничного в 2021 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок,  ФЗ= З1+32+З3+…+З24,  где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год – 755 000 руб. за 2018 год – 815 000 руб

2. Затем вычислите средний дневной заработок.  Для этого полученную сумму поделите на 730.  

Средний дневной заработок,  СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.

3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

% – коэффициент стажа,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

С 1 января 2019 года МРОТ – 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Рейтинг 3.16 Всего голосов: 2000 Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас: of your page –>–>

Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам. Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется. Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел. Как оплачивается больничный

В каких ситуациях проводятся выплаты по больничному листу

Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является . Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:

  • болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;
  • ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
  • ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
  • уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
  • восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
  • прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
  • декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

Важно! Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел. Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка ( ).

К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:

  • нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;
  • содержание под арестом;
  • время при простое;
  • попытка суицида;
  • получение бытовой травмы за первые пять дней.

Период больничного по уходу

Из каких средств выплачиваются больничные

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется за счет:

  • резервов предприятия;
  • сумм Фонда социального страхования (ФСС).

Если заболевает сам сотрудник, то первые 3 суток оплачивает предприятие, все последующие – ФСС. При оформлении документа по уходу все положенные дни полностью выплачиваются из сумм ФСС.

[blockquote_2]Важно! Оплата нетрудоспособности производится за календарные дни, указанные в больничном.[/blockquote_2] От чего зависит размер оплаты больничного

Оформление больничного документа

Больничный лист является официальным документом, свидетельствующим об уважительной причине при неявке на работу. Документ оформляется на специальном бланке, имеющем определенные степени защиты.

По лист нетрудоспособности выдается заболевшему гражданину в медицинском учреждении, куда он обратился за помощью. Оформление происходит на основании полиса ОМС и паспорта. Бюллетень по временной нетрудоспособности может быть выдан в начале заболевания или после выздоровления (при выписке). Правила заполнения документа подробно расписаны в Приказе Минздрава РФ:

  1. Информация вносится медработником в специально отведенные клетки разборчивым почерком и только ручкой, желательно черного цвета.
  2. Медицинским учреждением выдается дубликат больничного листа при обнаружении ошибок или помарок в документе, который из-за исправлений теряет свою законную силу.
  3. Заболевания обязательно заполняются в виде специальных кодов.
  4. Все оставшиеся незаполненные поля в графе «Освобождение от работы» должны быть прочеркнуты горизонтальной линией.

[blockquote_2]Важно! Если работник числится в нескольких организациях, то документ о временной нетрудоспособности выдается для каждой из них. На нем проставляется отметка: основное это место работы или по совместительству.[/blockquote_2]

С 01/07/2017 года вводятся электронные больничные листы как альтернатива бумажным документам. Перед его предоставлением требуется получить согласие пациента.

С 1 июля 2017 года с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности может быть сформирован в форме электронного документа

Болезнь во время отпуска

Если гражданин заболевает, находясь в очередном отпуске, то по статье 124 ТК РФ у него имеется выбор:

  1. Перенести дни отпуска, которые совпали с болезнью, на другой период. (В этом случае требуется написать заявление с указанием дат переноса.)
  2. Продолжить отгуливать положенный отпуск. Никаких бумаг оформлять не нужно, отдых продляется автоматически.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Важно! Продление в связи с болезнью касается только основного и дополнительного отпуска. Если во время отпуска сотрудника заболевает его ребенок, то оформленный бюллетень ни как не повлияет на продолжительность отпуска.

Пример заявления

Как оплачивается больничный

В 2021 году больших изменений при оплате документа, фиксирующего временную нетрудоспособность, принято не было. На размер пособия влияют 2 основных показателя:

  • стаж работы;
  • величина заработка.

[blockquote_1]Важно! При оформлении листа нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет за первую декаду оплата начисляется по имеющемуся стажу. За остальные дни – 50% от средней зарплаты. Такой расчет относится только к детям, проходящих амбулаторное лечение.[/blockquote_1]

Другим не менее важным составляющим элементом при расчете является размер заработка. Берется он за последние 2 года. При превышении величины годового заработка работника предельной базы страховых отчислений, установленной за конкретный год, для вычислений берется размер этой базы.

Год
2016
2017
2018

Алгоритм начислений

  1. Расчет общей суммы зарплаты за два последних года. Если работник за это время работал не на одном месте, то требуется предоставление справок о зарплате, взятых от предыдущих организаций.
  2. При сравнении полученного итогового заработка за последние 2 года и суммы 2-х показателей по страховым отчислениям за те же года (718000+755000=1473000 руб.) к расчету принимается наименьшая из сравниваемых сумм.
  3. Определение среднедневного заработка, который получается при делении выбранной для расчетов суммы за 2 последних года на количество дней (365*2=730).
  4. Выяснение процента, который выплачивается работнику, в зависимости от стажа.
  5. Окончательный расчет суммы по оформленному больничному листу.

Расчет больничного

Калькулятор расчёта оплаты больничного листа

Все вычисления по листу временной нетрудоспособности производятся бухгалтером предприятия в течение 10 дней с момента предоставления медицинского документа. Назначается пособие по больничному листу не позднее полугода с момента его закрытия (статья 12 ФЗ №255). Получить деньги сотрудник должен в ближайший срок выплаты зарплаты на предприятии (статья 15 ФЗ №255). Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Расчет максимального размера оплаты за день для оплаты бюллетеня в 2021 году

Для получения среднедневного заработка, который является предельно допустимым в 2021 году, требуется взять базу страховых отчислений за 2016 и 2017 годы.

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 дней = 2017,81 рублей

Расчет минимальной зарплаты за день для оплаты больничного листа в 2021 году

Минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности вычисляется из МРОТ, который с 01/01/2021 года принят 9489 рублей.

9489 рублей * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей Оплата больничного листа

Примеры расчетов листка нетрудоспособности

Сотрудник предприятия в феврале 2021 года предоставил документ о нетрудоспособности продолжительностью 12 дней. Заработок за 2016 год составил 720 тыс. рублей, за 2017 год – 725 тыс. рублей. Страховой стаж болевшего сотрудника равен 7 лет и 1 месяц.​​​​​​

Определяем расчетную базу за 2 года. За 2016 года величина предельных социальных отчислений составляет 715 тыс. руб., что меньше заработанных средств. За 2017 год, наоборот, годовой заработок ниже установленных ограничений ФСС. Для расчета принимаются следующие суммы:

  • 2016 год – 715000 руб.;
  • 2017 год – 725000 руб..

Вычисляем среднедневную зарплату:

(715000+725000) / 730 = 1972,60 рубля.

Устанавливаем процент для начисления пособия. При стаже от 5 до 8 лет берет 80% начислений.

Что важно знать о больничном

Окончательный расчет пособия по нетрудоспособности.

1972,60 руб. * 80% / 100% * 12 дней = 18936,96 рублей.

Сотрудница была на больничном 15 дней по уходу за ребенком, которому исполнилось 12 лет. Страховой стаж равен 3 года и 5 месяцев. Сумма начислений за 2016 год составляет 450 тыс. рублей, за 2017 года – 460 тыс. рублей.

  1. Определяется страховая база 450000+460000=910000 рублей.
  2. Рассчитывается дневной заработок: 910000 / 730 = 1246,58 рублей.
  3. Процент для расчета при стаже от 6 месяцев до 5 лет составляет 60%.
  4. В окончательном расчете выплат по больничному следует учесть, что он был выдан по уходу за ребенком. По ФЗ №255 статье 7 лист нетрудоспособности сроком более 10 дней следует рассчитывать в 2 этапа:
  • первые 10 дней считаются с учетом стажа: 1246,58 руб. * 10 дней * 60% / 100% = 7479,48 рублей;
  • остальные оплачиваются в половинном размере: 1246,58 руб. * 2 дня * 0,5 = 1246,58 рублей.

Итоговая сумма начислений за бюллетень по уходу составит: 7479,48 + 1246,58 = 8726,06 рублей.

Только при оформлении листа нетрудоспособности сотрудник вправе рассчитывать на компенсацию за все дни болезни. Сумма начислений зависит от заработка за 2 предыдущих года, имеющегося стажа, когда производились перечисления в ФСС. На величину пособия также влияет оформлен был документ в связи с заболеванием самого сотрудника, или он был выдан по уходу. Размер начислений не может быть меньше установленной величины, которая напрямую зависит от МРОТ.

Видео – Как оплачивается больничный лист

Видео – Больничный 2021

Расчет выплаты по больничному листу не представляет сложности для бухгалтерии, если собраны необходимые данные. Здесь нет запутанных формул, основную проблему вызывает расчет подтвержденного трудового стажа.

Кому начисляются больничные

Это пособие выплачивает не только работодатель, средства поступают из фонда социального страхования, куда каждый человек, получающий «белую» зарплату, отчисляет 2,9% от дохода. Точнее, эти средства перечисляет бизнесмен, но она считается от выплаченной заработной платы. Поэтому оплата больничных листов проводится в зависимости от стажа работы.

Право получать такое пособие имеют:

  • граждане Российской Федерации с первого дня, как только они начали трудиться;
  • иностранцы и лица без гражданства, которые трудятся на территории РФ, и осуществляют взносы в фонд не менее 6 месяцев;
  • совместители. Если человек имеет 2 рабочих места, то выплату он будет получать и там, и там.

imageПособие не получат те, кто трудится по гражданско-правовым договорам, а не по трудовому контракту. Если работник находится на испытательном сроке, который оформлен через трудовой контракт, то он тоже получает выплаты.

По существующей схеме первые 3 дня больничного листа оплачивает работодатель, остальные – из фонда обязательного страхования. Но это в том случае, если заболел сам застрахованный.

Если же он не может присутствовать на рабочем месте, так как ухаживает за нетрудоспособным родственником или проходит курс санаторного лечения (не более 24 суток), то с самого начала используются средства ФСС.

Во всех случаях застрахованное лицо обязано предоставить документы о временной нетрудоспособности не позднее, чем через 6 месяцев после выхода на работу или достижения ребенком возраста полутора лет.

Сколько получит ветеран и новичок

Для застрахованного лица размер больничного насчитывается в зависимости от стажа, заработной платы и страхового случая.

Страховой стаж

Чем больше выплат сделано в ФСС, тем больше получит гражданин:

  • тот, кто платил взносы более 8 лет, получает 100% от заработной платы;
  • более 5 лет, но менее 8 – 80% от месячной зарплаты;
  • менее 5 лет – всего 60%.

Не имеет значения срок, в течение которого человек не имеет возможности выполнять должностные обязанности.

Сам документ выдается врачом на срок не более 15 дней, но он может продлеваться неограниченное количество раз, хотя для этого придется создавать врачебную комиссию. Но если доктор решил, что человек болен, страховой фонд будет платить столько, сколько и в первый дней болезни.

Это интересно:  Договор на вывоз мусора — как он должен выглядеть?

Это правило не распространяется на больничный лист, выданный для ухода за ребенком. А для тех, кто заключил срочный трудовой контракт, срок выплат ограничивается 75 днями.

Но и здесь есть свой нюанс. Так как процент оплаты больничного листа производится в зависимости от стажа, а стаж во время болезни продолжает расти, то возможна парадоксальная ситуация, когда выплаты увеличиваются, если стаж переваливает за 6 или 8 лет.

Заработная плата

Чтобы государство о тебе заботилось, необходимо начала позаботиться о нем. То есть платить все налоги и взносы, при расчетах не учитываются «черные» и «серые» доходы. Поэтому зарплата в конвертах приводит к тому, что больничный будет получен исключительно из расчета ее законной части.

При подсчете выплат учитывается зарплата за последние 2 года. Если в этот период были времена, когда человек не работал, то в расчетах этих периодов применяют МРОТ.

imageДля тех, кто только начинает свой трудовой путь, выплаты по временной нетрудоспособности составят 60% от минимального размера оплаты труда.

Страховой случай

Самый простой из них – человек простудился, пошел к врачу, и пропустил несколько рабочих дней. Тогда в бухгалтерии подсчитывают его доход, делят его на 730 (именно столько дней а двух годах, по мнению ФСС). Получается средний дневной заработок, который умножают на количество дней болезни. От этой суммы берут 100, 80 или 60 процентов. Вот те деньги, которые получает заболевший.

Немного сложнее происходит расчет в том случае, если пришлось ухаживать за заболевшим ребенком или другим родственником.

По мнению законодателя, болезнь малыша не тот случай, когда больничный оплачивается на 100 процентов. Если заболевание затянулось, то 100 от положенного расчета платится только первые 10 дней, потом это сумма сокращается вдвое.

Если ребенку менее 7 лет, то один из родителей имеет право ухаживать за ним не более 60 (в исключительных случаях не более 90) дней в году.При возрасте от 7 до 15 лет – не больше, чем 45 дней в течение года, при этом за один раз – не более 15 суток.

Если заболеет ребенок старше 15 лет, или другой родственник, этот срок составит 30 и 7 дней соответственно. Из этого правила есть ряд исключений, прописанных в ст. 6 закона 255-ФЗ.

Особые ситуации

Когда, по мнению врача, больной не выполняет его предписания или избегает лечения, возможны санкции в виде снижения выплат до одного МРОТ.

Это же самое правило распространяется на тех, чье заболевание или травма стали следствием нахождения в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Это интересно:  Как открыть мясной магазин: 8 пошаговых этапов

Вообще никаких выплат не получит тот, кто получил травму в результате попытки совершить преступление, или если гражданин самостоятельно и нарочно причинил вред своему здоровью.

Однако и законопослушный страхователь не получит помощи, в случае простоя, при отстранении или освобождении от работы. Не имеет значения, произошло отстранение с полным, частичным сокращением зарплаты, или вообще без этого. Зато тем, кто находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, выплаты положено осуществлять в полном размере.

Беременность и усыновление

Чтобы хорошо подготовиться к родам, государство дает 70 дней отдыха. А чтобы ухаживать за новорожденным малышом, еще 70. Эти срока могут быть увеличены по медицинским показателям.

Пособие во время декрета будет составлять 100% от средней зарплаты, в этом случае процент выплаты по больничному листу идет не в зависимости от стажа.

Беременность может стать первым в жизни женщины случаем получения больничного листа, даже если ее общий стаж не превышает 6 месяцев. В этом случае идет расчет, в основе которого лежит минимальный размер оплаты труда.

При усыновлении дается 70 дней, но это правило распространяется только на детей не старше трехмесячного возраста. Отсчет периода начинается с момента принятия ребенка в семью, получить его может любой из родителей по собственному выбору.

Ликвидация предприятия

Рыночная стихия не щадит бизнес, поэтому закон предусматривает ситуацию, когда человеку просто некуда обратиться за пособием, предприятие прекратило деятельность или у него нет средств, чтобы осуществить положенные выплаты.

В этом случае необходимо обратиться в местное отделение Фонда СоцСтраха и предоставить следующие документы:

  • справку с места работы о заработной плате за последние 2 года. Если таких мест несколько, то и справок должно быть несколько, в противном случае выплата будет рассчитываться по минимальному размеру оплаты труда;
  • трудовую книжку, чтобы подтвердить стаж;
  • справку из медицинского учреждения, где проводилось лечение.

Но эти документы можно предоставить и новому работодателю, тогда он самостоятельно сделает расчет и осуществит платеж, который будет ему возмещен из ФСС РФ. Подробнее о том, как рассчитать больничный лист можно узнать из видео ниже.

Поделитесь в соц.сетях:

Как рассчитать выплаты по больничному в 2019, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ

77% сотрудников российских компаний не берут больничный, 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы.

И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги. Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист.

Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2019 году.

Что нужно, чтобы уйти на больничный

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  • Если заболел или отравился
  • Получил травму
  • Отправили долечиваться в санаторий
  • Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  • Кто-то из семьи нуждается в уходе
  • При беременности и родах
  • Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис.

Минимальный больничный – обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный – 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.

А теперь – плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  • Нарушил режим – например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
  • Не явился на плановый приём к врачу
  • Получил травму или заболел в состоянии опьянения

Как оплачивается больничный и от чего зависит размер выплат

Размер оплаты больничного зависит от:

  • Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)
  • Размера зарплаты за два предыдущих года

Если страховой стаж меньше 6 месяцев – больничный насчитают на основе регионального МРОТ. 

Страховой стаж менее 5 лет – в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет – считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет – больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.

Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного – 7 дней:

  • 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля – выплата за день
  • 821,92 х 7 = 5753,44 рубля – пособие за 7 дней
  • 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля – оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  • 3452,06 – 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Как рассчитывается больничный в сложных случаях

Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ.

Если предыдущие 2 года – отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск.

Если менял работодателя – неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.

Работаешь в нескольких местах – должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше – выбирай одного работодателя и неси больничный ему.

Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду – это не повлияет на сумму выплат.

Если есть повышающие районные коэффициенты – их обязаны учесть.

Если в эти годы предприятие приостанавливало работу – эти дни не учитываются при расчёте.

Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата – больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

Зачем он нужен

image

Исчисление страхового стажа (СС) требуется в следующих ситуациях:

Бесплатная консультация Юриста

+7 800 350-51-81

  1. Для установления объема выплаты по временной нетрудоспособности или больничного листа. Секретарь Мария Петровна заболела и ей потребовалась операция. В поликлинике ей подписали больничный лист, и теперь она будет получать матпомощь по нетрудоспособности, рассчитанную бухгалтером компании.
  2. Для исчисления объема субсидий по БиР. В этом году из школы No11 г.Новосибирска уходят в декрет 2 учительницы – по биологии и по истории. Учитель биологии отработала 8 лет и ее пособие будет на порядок выше, чем у новоприбывшей учительницы истории, отработавшей всего 4 месяца.
  3. Для формирования пенсии.

Справка! В каждом отдельном случае алгоритм вычисления, период и другие нюансы могут различаться.

Читайте также:  Если бухгалтерия потеряла больничный лист работника

Что в него входит

Согласно ст.3 ФЗ No165 от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» под страховым стажем следует понимать сумму продолжительности времени уплаты страховых взносов. То есть промежуток времени, за который работодатель осуществлял отчисления в ФСС и ПФ РФ.

От 9 сентября 2021 года Приказом Минтруда No585н были утверждены Правила подсчета страхового стажа. В соответствии с п.2 Правил в стаж включаются:

  • время труда по контракту;
  • отрезок времени государственной или муниципальной службы;
  • время деятельности ИП, в качестве адвоката. Члена колхоза или производственного кооператива, священнослужителя;
  • исполнение воинской обязанности;
  • при недуге;
  • период беременности и родов;
  • при уходе за ребенком до 1,5 лет, а также за престарелым родственником.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2021 году

Пособие по предъявленному больничному листу начисляется работнику в процентном соотношении к его среднему заработку (сокращенно – СЗ). Поэтому вначале исчисляется СЗ, и это делается следующим способом: дневной средний заработок болевшего сотрудника умножается на количество «больничных» дней, подлежащих оплате. Затем определяется, какой процент больничного в зависимости от стажа сотрудника будет выплачен ему за время болезни.

Среднедневной заработок гражданина рассчитывается за двухлетний период, предшествующий оформлению больничного (ст.14 закона № 255-фз от 29.12.2006). То есть, общая за 2 года сумма выплат работнику, с которых уплачивались страховые взносы, делится на 730 – на количество дней за данный период. Если один из годов является високосным, на формулу это не влияет (п. 3 ст. 14 закона № 255-фз). Фактическое число дней, за исключением некоторых периодов, берется в расчет только при оплате двух видов больничных листов (п. 3.1 той же статьи):

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • Является ли больничный лист доходом
  • Что делать если продлили больничный по беременности и родам
  • Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист
  • Что делать, если не дали больничный лист
  • Через сколько дней приходит больничный от ФСС
  • Что делать, если в больничном листе не указано место работы
  • Учитываются ли больничные при расчете декретных

Это важно знать: Как оформить и получить больничный по уходу за ребенком

по уходу за ребенком;

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент оплаты больничного — от СЗ работника

Сотрудник, взявший больничный по причине:

заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;

необходимости протезирования — по показаниям врачей;

карантина (7 ст. закона № 255, п.1).

Читайте также:  Как законно отпроситься с работы? Правила составления служебной записки на отгул и ее образец

От 0,5 года до 5-ти лет

Работник, взявший больничный по причине:

несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;

профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).

В данном случае может быть любым

Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).

Размер стажа сотрудника не имеет значения

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2021 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

Напомним, что в 2021 году данные лимиты равны 2150,68 и 370,85 рублям соответственно.

Отличие от трудового и нестрахового стажа

В Пенсионном фонде, фонде соцстрахования, бухгалтерском отделе можно услышать понятия трудовой, страховой и нестраховой стаж. Все эти термины близко связаны друг с другом, однако имеют существенные отличия.

image

Трудовая выслуга лет подразумевает весь период работы человека, вне зависимости от перечислений. Также термин можно соотнести с пенсионной терминологией, поскольку до января 2002 года применяется при вычислении пенсионного обеспечения граждан.

Внимание! Страховой стаж включает периоды работы, когда за него шли отчисления в соответствующие организации от имени работодателя.

Нестраховой стаж представлен отрезками времени, за которые не производились отчисления в ФСС (болезнь сотрудника, уход ха ребенком или больным родственником, срочная военная служба).

Читайте также:  Выданы в подотчет денежные средства – проводка

Полезно почитать: Больничный лист по уходу

Процентные значения для сотрудников, ухаживающих за болеющими родственниками

На процентную ставку при оплате таких больничных листов влияет не только стаж, но и иные обстоятельства, отраженные в таблице 2. В частности, учитывается, кому обеспечивается уход.

Получатель выплаты по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент больничных в зависимости от стажа получателя

Это важно знать: Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

стационарный уход за ребенком — в больнице или ином медучреждении;

амбулаторный (домашний) уход за другими родственниками;

амбулаторный уход за ребенком, но только в течение первых десяти дней.

От полугода до пяти лет

Работник, ухаживающий за ребенком дома – по истечении 10 дней.

Размер страхового стажа работника не имеет значения

Законодательные основы

Вопросы, касающиеся страхового стажа для больничного листа регламентированы перечисленными НПА:

  1. ФЗ No255 от 29.12.2006 в главе 2 устанавливает алгоритм формирования пособия по причине временного недуга. Включает требования и длительность перечисления пособия, факторы уменьшения величины выплаты, случаи принятия отрицательного решения относительно назначения меры поддержки.
  2. ФЗ No165 от 2.07.1999 содержит начала социального страхования, включает понятийный аппарат, устанавливает преференции и обязательства сторон возникающих правоотношений.
  3. Приказ Минтруда No585н от 9.09.2020 года устанавливает обновленные предписания по вычислению страхового стажа.

Последний документ также утвердил перечень документов, доказывающих наличие стажа.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Влияет ли на размер больничного

Количество лет СС оказывает влияние на величину выплаты. Согласно ст.7 ФЗ No255 пособие по болезни рассчитывается в следующем процентном соотношении:

  • при СС меньше полугода – в размере МРОТ, перемноженного на региональный коэффициент;
  • при длительности отчислений от 6 месяцев до 5 лет – 60% от средней зарплаты;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – в полном объеме.

Таким образом, прослеживается прямая зависимость длительности СС и величины больничного пособия.

Периоды страховой производительности

Ст. 5 ФЗ No255 установила случаи выплаты больничного пособия:

  1. Утраты способности к труду по причине повреждения или прерывания беременности/проведения процедуры ЭКО.
  2. Забота о больном родственнике.
  3. При нахождении на карантине застрахованного индивида, малолетнего до 7 лет, нетрудоспособного взрослого члена семьи.
  4. Протезирование по медпоказаниям в стационаре.
  5. Восстановление в санатории после реабилитации в рамках стационара.

Выплаты не производятся, если:

  • сотрудника освободили от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • сотрудника отстранили от службы;
  • произведен арест;
  • предприятие находится в режиме простоя.

Отказать в назначении пособия вправе при выявлении намеренного причинения ущерба собственному здоровью или при совершении умышленного преступного деяния.

Полезно почитать: Больничный на испытательном сроке

Подтверждающие документы

В соответствии с главой II Правил подсчета СС подтверждающими документами трудовой деятельности и производимых отчислений считаются:

  1. Трудовая книжка.
  2. Контракт о работе.
  3. Информация о занятости в электронной базе.

Справка! Если трудовая книжка или информация о работе в реестре содержат неточности, то подтверждением выступают выписки из приказов, персональные счета, на которые перечислялось вознаграждение за труд, ведомости о выдаче зарплаты.

Для частного предпринимателя подтвердить отчисления возможно такой документацией:

  • выпиской из финансовой организации, справкой из архива;
  • документом из ФСС.

Выпиской из Фонда соцстраха подтверждают отчисления частные поверенные, нотариусы, охранники, детективы.

Читайте также:  Как правильно пишется пояснительная записка: структура и содержание

Период исполнения воинской обязанности подтверждается военным билетом, выпиской из комиссариата.

Документация предоставляется получателем выплат по месту назначения и выплаты пособия. Сведения подаются начальству или напрямую в ФСС.

Доказательства страхового стажа

Тут есть небольшой нюанс: застрахован ли уже человек или еще нет.

Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:

  1. Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
  2. Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
  3. В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки

Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.

От того насколько сам человек будет контролировать ведение своих документов, будет зависеть в дальнейшем как правильно он получит пенсию или иные пособия.

Как считается

Правильный подсчет стажа является важным моментом, как для получателя пособия, так и для самого бухгалтера. Поскольку неточность даже в день даст повод проверяющим Фонда сделать перерасчет всего больничного.

Особенности расчета

При произведении подсчетов необходимо руководствоваться действующими правилами:

  1. В стаж работы для больничного входят все периоды, за которые были произведены отчисления в Фонд.
  2. Если доход был, но никакие отчисления с него не производились, то не включается в стаж.
  3. Необходимо различать трудовой и страховой стаж. В первом случае подразумевается весь период деятельности человека по соглашению о работе. Во втором – периоды деятельности, за которые переводились взносы за сотрудника в Фонд. Эти два стажа могут не совпадать (период, когда индивид действовал как ИП не относится к трудовому стажу. Однако в случае отчислений взносов на страхование, бизнесмену зачтут период в СС при подсчете субсидии по недугу).
  4. Если по времени совпадают два периода работы или службы (основное место труда и по совместительству), то получатель выплат самостоятельно выбирает какой из них включить в стаж. Это делается посредством подачи заявления в бухгалтерию по месту труда.

Внимание! Стаж определяется на дату первого дня болезни. Так, при открытии больничного с 3 июля, подсчет ведется именно до этого числа.

Порядок расчета

Стаж для больничного считается исходя из полных лет и месяцев. За полный год берется не календарный отрезок времени, а с момента трудоустройства человека (Глафира устроилась работать врачом в декабре 2021 года. Полным годом станет период по декабрь 2019 года).

Полный месяц – это не календарный месяц, а 30 дней. Алгоритм действий такой:

  • подсчитать общее число дней, не вошедших в полный месяц;
  • полученный результат перевести в сумму по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. Итог делится на 30 и получается количество месяцев;
  • если полученная сумма будет больше 12, то производится перевод в годы: 12 месяцев приравниваются к 1 году. Месяцы, не вошедшие в год, остаются полными месяцами для дальнейшего исчисления.

В расчетном периоде Иванова Мария отработала в первом месяце 28 дней, а в последнем – 17. Подсчет станет таким – 28+17=45. Итого – 1 мес. Полный и плюс 15 дней.

image

Пример

Сориентироваться в правилах подсчета поможет наглядный пример:

  1. Анисимова Ю.А. представила в бухгалтерский отдел лист нетрудоспособности за 14 дней – с 6.01.2021 по 20.01.2021. Время работы в данной организации – 1 год 6 мес. 5 дней.
  2. В трудовой книжке есть такие записи – 17.06.2018 по 21.03.2019 ООО «Колокольчик», 15.01.2017 по 17.05.2018 ООО «Копирайт».
  3. Общий СС в «Копирайт» составил 1 год 5 мес.2 дня.
  4. В «Колокольчик» — 9 мес.4 дня.
  5. Итого – 1год 6мес.5дней + 1 год.5 мес.2 дня + 9 мес.4дня =2 года 20 мес. 11 дней = 3 года 8 мес. 11 дней.

Стаж меньше 5 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 60% от средней зарплаты.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий