Доплата за выслугу лет бюджетникам: как считается коеффициент и процент выплаты в бюджетном учреждении

Бюджетники получают зарплату на руки вместе с доплатой за выслугу лет. Данную доплату устанавливают в процентных значениях зависимо от трудового стажа.

Что такое надбавка за выслугу лет

Доплата или надбавка за выслугу лет – это помесячное дополнительное денежное начисление к заработной плате или пенсии трудящимся, работающим в бюджетной сфере. Её размер устанавливается в зависимости от стажа деятельности.

Нормативные документы, устанавливающие доплату бюджетникам

image

Основания для начисления доплаты — государственные нормативные документы

Ниже перечисленные документы устанавливают и регулируют доплату к заработной плате за трудовую бюджетную деятельность:

  • постановления совета министров;
  • приказ Минздрава;
  • постановление правительства РФ;
  • указ президента РФ;
  • ФЗ и ТК РФ.

На основании нормативных документов бюджетная организация указывает во внутренних положениях условия для получения надбавки.

Категории служащих-бюджетников

Согласно устанавливающим документам доплату обязаны получить:

  1. Учителя.
  2. Врачи.
  3. Военные служащие.
  4. Федеральные работники.
  5. Муниципальные служащие.
  6. Работники государственной гражданской службы.
  7. Бюджетные работники.
  8. Чиновники.
  9. Сотрудники МВД, МЧС и работники организации уголовно – исправительной системы.
  10. Работники культуры и учёные.

Порядок расчёта, условия и размер надбавки за выслугу лет в бюджетной сфере

image

Для получения доплаты стаж в бюджетной сфере должен быть не менее 2 лет

Главное условие при установлении прибавки к зарплате– стаж в бюджетной деятельности не менее 2 лет. Также существуют факторы, которые влияют на расчёт доплаты:

  • специальность;
  • стаж труда;
  • выслуга лет на должности;
  • оклад за весь период трудовой деятельности;
  • районный или региональный коэффициент (у каждой территории своя доплата, зависящая от климатических условий, например, в Пермском крае — 15 %);
  • условия трудового или коллективного договора;
  • положение о службе;
  • процент надбавки, зависящий от года выслуги.

Читайте также: Идет ли трудовой стаж у ИП: законные положения

При расчёте учитываются все эти факторы, а не только должностной оклад.

Процент доплаты изменяется для разных категорий работников. Для работников МВД и МЧС, пожарников и военнослужащих он составляет:

  • 10% при стаже от 2 до 5 лет;
  • 15% при стаже от 5 до 10 лет;
  • 20% при стаже от 10 до 15 лет;
  • 25% при стаже от 15 до 20 лет;
  • 30% при стаже от 20 до 25 лет;
  • 40% только при стаже более 25 лет.

Для муниципальных служащих производится следующая разбивка процентов:

  • 10% при стаже от 2 до 5 лет;
  • 15% при стаже от 5 до 10 лет;
  • 20% при стаже от 10 до 15 лет;
  • 30% при стаже более 15 лет.

Медицинским работникам, учителям и научным работникам, учителям полагается другая надбавка:

  • 10% при стаже от 1 года до 3 лет;
  • 20% при стаже от 3 до 5 лет;
  • 30% при стаже более 5 лет.

Для вычисления надбавки используется следующая формула, по которой доплата равна заработной плате, умноженной на процент.

Пример расчёта доплаты

Гражданин Сидоров И.Е. – специалист экономического отдела УМУ (Управление муниципальными учреждениями администрации Куединского района Пермского края). Стаж работы в бюджетной сфере – 4 года. Чистый должностной оклад 27 100 рублей, районный коэффициент 15% и процент доплаты за труд в бюджетной организации – 10%.

Для начала рассчитывается сумма платы за работу с учётом уральского коэффициента:

Читайте также: Что такое табель учета рабочего времени и как он заполняется

(27 100 * 15%) + 27 100= 31 165 рублей.

Затем считается сумма доплаты за выслугу лет:

31 165 * 10% = 3 116, 50 рублей.

Сумма, которую получит сотрудник на руки, будет равна: 31 165 + 3 116, 50 = 34 281, 50 рублей.

В итоге доплата за стаж в бюджетной сфере составит 3 116, 50 рублей.

При уходе работника на пенсию доплату рассчитывают аналогичным способом. Только вместо чистого должностного оклада сотрудники Пенсионного Фонда берут сумму «голой» будущей пенсии.

Необходимые документы для расчёта

Заявление и трудовая книжка — минимальный набор документов для расчета доплаты

Для расчёта и увеличения месячной оплаты на сумму доплаты за долгий стаж работник не предоставляет документы, так как в положении организации присутствует раздел о данной надбавке с условиями и порядками расчётов.

Специалисты организационно-кадрового отдела в строгом порядке контролируют трудовой стаж каждого сотрудника коллектива. И спустя определённый промежуток времени издают приказы, которые согласуют с начальником, об увеличении процента доплаты пропорционально трудовому стажу коллеги. Передают их в бухгалтерию для изменения процента расчёта данной доплаты.

При уходе работника на пенсию, надбавку он может получить только тогда, когда отработан срок для получения максимального процента доплаты. Чтобы претендовать на доплату за выслугу лет к пенсии, работник предоставляет заявление и трудовую книжку в пенсионное учреждение. Сотрудники Пенсионного Фонда делают перерасчёт и удовлетворяют заявление будущего пенсионера.

Читайте также: Голограмма в трудовой книжке: куда и зачем клеить

Как производится перерасчёт стажа при определении надбавки за выслугу лет

При вычислении стажа для установления надбавки берут весь период служебной деятельности или период замещения в отсутствии какого-либо сотрудника (например, во время декретного отпуска) в бюджетном учреждении независимо от должности, но больничные листы, отпускные и командировочные дни из стажа не исключаются. Например, работник проработал специалистом экономического отдела 1,5 года, затем ещё 6 месяцев контрактным управляющим. Следовательно, весь период работы составляет 4 года, а процент доплаты – 10.

Как в бухгалтерии фиксируется надбавка

Автоматизированная система бухгалтерского учета учитывает все надбавки для сотрудников

В бухгалтерии учёт ежемесячной доплаты за особенный стаж отображается также, как и заработная плата, в программе «1С: Бухгалтерия – 8». Но в учёте бухгалтерии бюджетного учреждения не применяется типовой план счетов для отображения заработной платы вместе с прибавкой. В данной сфере учёт ведётся иначе – используются коды аналитического учёта. Одним словом, ведения учёта полностью идентичны, различие состоит лишь в цифрах дебета и кредита.

Бюджетные работники имеют право получать различные льготы такие, например, как возвращение определённого процента от суммы, уплаченной за ЖКХ, даже во время пенсии; предоставление бесплатной путёвки на море служащим и их детям, отдых в санатории; выдача вне очереди земельного участка на бесплатной основе; отпуск длительностью более 28 дней. 

Но чтобы получить хорошую сумму доплаты и добиться успеха в бюджетной сфере придётся работать довольно-таки долго, «попотеть», как говорят сами работники, что крайне тяжело из-за внедрения усовершенствованных программ для оптимизации и контроля работы муниципальных служащих, условий труда и климата.

Видео: Как рассчитывается доплата за выслугу лет бюджетникам? 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Напишите свой вопрос юристу в форму ниже:

Военная служба – специфический род деятельности, при котором предполагается повышенная опасность для человеческой жизни. Кроме того, военнослужащие должны обладать хорошим уровнем здоровья и профессиональными качествами. Государство материально стимулирует граждан, чтобы направление было востребованным. Один из способов: надбавка за выслугу лет военнослужащим.

Содержание

Надбавка за выслугу лет военным

При формировании зарплаты военнослужащего учитываются различные факторы. Чистый оклад считается не очень большим, но с различными надбавками выплата становится довольно приличной. Среди них фигурирует доплата за выслугу, которая назначается гражданам, имеющим стаж военной службы. Нет общепринятого размера выплат, средства рассчитываются с учетом довольствия, которое зависит от занимаемой должности, звания и т.п.

Кому положена

Доплата может полагаться следующими категориям военнослужащих:

  1. Офицерам флота и армии, ВКС и других войск. Они работают на контрактной основе, т.к. после окончания обучения обязаны подписывать соглашение с ВС на оговоренный период.
  2. Мичманам и прапорщикам. Данные категории военнослужащих также трудятся на контракте.
  3. Контрактникам, которые числятся в рядовом и сержантском составах.

Военным, которые проходят срочную службу, не полагаются выплаты, относящиеся к сроку пребывания в армии, т.к. он включает только 1 год. Они могут, пробыв в войсках полгода, подписать контракт, и в дальнейшем уже получать надбавку как контрактники.

Доплата за выслугу может предоставляться тем лицам, которые относятся к гражданскому персоналу, работающему в ВС. Такие сотрудники вправе получать надбавку раньше, чем моряки или военные, но заработные платы у них ниже, чем у военнослужащих.

Кроме того, есть особые категории, у которых выслугу лет рассчитывают по повышающему коэффициенту. К ним относятся летчики испытатели (1 месяц за 2), военнослужащие, которые регулярно прыгают с парашютом (1 месяц за 1,5).

Условия получения

Итоговая сумма формируется по размеру денежного довольствия. Если выслуга будет больше минимального срока в 20 лет, то возрастет процент довольствия. Ежегодно к сумме будет прибавляться по 3%.

Еще одним условием для получения повышенных пенсионных выплат является денежное содержание, оно включает оклады по имеющейся должности и званию. С существенной должностью и высоким званием гражданин будет получать большую пенсию.

Как начисляется

При поступлении в ряды Вооруженных сил составляется контрактное соглашение. Материальное обеспечение представлено денежным довольствием, которое мотивирует гражданина выполнять военные обязанности.

Сумма денежного довольствия состоит из:

  • оклада по занимаемой должности;
  • оклада по полученному званию;
  • средств, которые добавляются после повышения на новую должность;
  • других выплат.

В расчете пенсионных выплат у денежного довольствия – особая роль.

Федеральный закон № 4468-1 регулирует все обеспечение военных. Условия предоставления пенсии зависят от ранее получаемого довольствия во время исполнения служебных обязанностей.

На сумму влияет выслуга лет военнослужащих процентная надбавка распределяется следующим образом:

  1. если гражданин служил 20 лет, то он может рассчитывать на половину довольствия и на ежегодное начисление в 3%;
  2. если выслуга составляет 25 лет, из них на военную службу было потрачено лишь 12, то пенсия будет равна 50% от довольствия + ежегодная прибавка в 1%;
  3. инвалидам 1 и 2 группы полагается 75-85% от довольствия;
  4. инвалидам 3 группы предоставляется 40% и т.д.

Процент довольствия зависит от положения, в котором находится отдельно взятый гражданин, учитываются различные факторы.

Порядок оформления

Выдача выплат происходит на базе приказа, который подготавливает и подписывает командир той части, где числится военнослужащий. Создание документа приходится на начало года. Каждый январь военные, которые прошли минимальный временной рубеж, могут получать надбавку.

Если военный был переведен на другое место, при этом произошли изменения в сумме оклада, то начисление выслуги будет приостановлено. Доплату можно возобновить только после составления нового приказа.

В тексте документа прописываются основные сведения о получателе:

  • ФИО;
  • полученное звание;
  • занимаемая должность;
  • данные о стаже;
  • процент надбавки.

Если выплата полагается самому командиру, то он тоже может получить надбавку на базе приказа. Документ составляют вышестоящие органы. В тексте отражаются подобные данные.

Надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2021 году

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2021 выписывается на основании сроков, когда военнослужащий находился на службе, числился в составе определенного силового ведомства или структуры РФ.

Размер

Надбавку за выслугу лет считают наиболее запрашиваемой дополнительной выплатой. Для ее получения необходимо не нарушить одно условие.

У военнослужащего должны быть документы, которые подтвердят, что гражданин служил в РФ не менее 2 лет.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в процентах назначается следующим образом:

Выслуга лет Проценты
от 2 до 5 10
от 5 до 10 15
от 10 до 15 20
от 15 до 20 25
от 20 до 25 30
более 25 40

Существуют и другие виды надбавок, они полагаются не всем военным.

Условия повышения выплаты

Общая сумма выплат может быть увеличена с помощью других видов надбавок. К примеру, за квалификацию, ее получают контрактные служащие: 3 класс – 5% от оклада, 2 класс – 10%, 1 класс – 20%, мастер – 30%. ФЗ № 306 от 7 ноября 2011 г. регулирует данное начисление.

При работе со сведениями, в которых содержится гостайна, служащему полагается 10-25% от оклада, все зависит от степени секретности информации. Детали прописаны в ФЗ 306.

Военный может получить надбавку в зависимости от условия службы. К примеру, если гражданин был сотрудником центрального аппарата Министерства обороны, он может рассчитывать на доплату в 70%. Работа в населенных пунктах федерального значения позволит дополнительно получить 10%.

Надбавку назначают после заданий, где человек рискует своей жизнью: за выполнение работ водолаза – до 100%, в походах – до 60%, при прыжках с парашютом – до 50%, при нахождении на местности, где наблюдается экологический кризис – до 20%.

Последние новости

Министерство обороны РФ в текущем году планирует рассмотрение повышения надбавки за выслугу лет. Данным действием правительство пытается положительно повлиять на снижение количества лиц, которые желают досрочно уйти на пенсию.

На данный момент закон предусматривает наличие дополнительных надбавок, которые стимулируют военных. К примеру, контрактные служащие могут сдать спортивные нормативы и получить дополнительную выплату.

Заключение

Надбавка за выслугу лет распространяется на различные категории военнослужащих. Для назначения выплаты следует находиться на службе не меньше 2 лет. Чем больше лет гражданин посвятил пребыванию в Вооруженных силах, тем выше будет надбавка. В законодательстве не прописаны определенные суммы, каждый случай рассчитывается индивидуально.

Содержание

Надбавка к заработной плате за количество лет, отданных работе в той или иной организации, практикуется чаще всего государством, коммерческие структуры не производят подобные выплаты. Служба в армии, или на флоте, или в иных формированиях, как и государственная гражданская в различных учреждениях, поощряется надбавкой за выслугу лет военнослужащим. Ее размер определяется продолжительностью трудовой деятельности.

Ежемесячная надбавка начисляется уже со второго года службы. Каждые 5 лет происходит повышение на 5% от оклада. Максимальный размер, соответствующий 25 годам, составляет 40%.

Законодатели планируют внести изменения в закон, определяющий правила начисления военнослужащим денежного довольствия, увеличить размер надбавки и произвести детализацию срока службы, и соответствующего ему процента за выслугу.

Размер надбавки за выслугу лет военнослужащим

Надбавка процентная и рассчитывается от оклада денежного содержания. Он подразумевает совокупность двух видов базовых выплат: оклад по должности и по званию.

Размер надбавки военнослужащим за выслугу определен ФЗ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В настоящий момент детализирующие нормы еще не введены. Для сравнения в таблице приведены все значения, действующие и планируемые.

Действующие Планируемые
Количество лет Размер надбавки, % Количество лет Размер надбавки, %
2–5 10 6 месяцев – 1 год 5
1–2 10
2–5 25
5–10 15 5–10 40
10–15 20 10–15 45
15–20 25 15–20 50
20–25 30 20–22 55
22–25 65
От 25 40 От 25 70

Соответствующий процент применяется со дня достижения такого права. Надбавка перестает начисляться только после исключения военнослужащего из списков части.

Выплаты за выслугу начисляются ежемесячно и поступают на счет военнослужащего. Проверить размер надбавки можно в расчетном листке, доступном в личном кабинете. Если он отличается от того, который должен применяться, военнослужащий может обратиться с рапортом на перерасчет денежного довольствия военнослужащего на имя командира части. В нем в свободной форме изложить причины применения более высокого размера надбавки и приложить подтверждающие документы.

Выслуга лет в правовом поле

Под этим понятием подразумевается общая продолжительность военной службы, которая предоставляет возможность получения дополнительной денежной выплаты. Правовые основы, регулирующие оплату труда военнослужащих, содержит Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011.

Согласно его положениям денежное довольствие военнослужащих состоит из двух видов окладов (по должности и званию), а также различных надбавок и премий, выплачиваемых ежемесячно. В их числе надбавка за выслугу лет (ст. 2 п. 13). Аналогичные положения, касающиеся денежного довольствия, дублируются в условиях, установленных Приказом от 30.12.2011 № 2700.

Закон не содержит норм, определяющих порядок подсчета военной выслуги лет, а делает отсылку к постановлению Правительства № 1074 от 21.12.2014. В нем приведена подробная информация по периодам, к которым применяются разные правила подсчета. Но все они засчитываются в выслугу.

Надбавка имеет гарантированный, а не заявительный, характер и начисляется с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение автоматически. В связи с этим рапорт в большинстве случаев не требуется. Однако в отдельных ситуациях, когда в периодах прохождения службы имеются нюансы, просить о предоставлении выплаты придется в письменной форме с приложением документов, подтверждающих право на применение большего процента.

В мае 2017 года появился законопроект, которым планируется изменить систему поощрения военнослужащих. Этот документ содержит положения, повышающие количество лет, дающих возможность на получение военной пенсии, а не гражданской, на пять лет, и уточняющие количественные и качественные характеристики доплаты, назначаемой за выслугу лет военнослужащим в 2018 году и позднее.

Порядок исчисления

Подсчет выслуги производится согласно правилам, установленным в постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2014. Им определено, что подсчитывается общая совокупная выслуга, включающая календарные льготные дни, перечисляются периоды, засчитываемые в каждый из видов.

Виды службы в вооруженных силах, исчисляемые в календарных днях, самые многочисленные. В них включены практически все формирования, начиная от армии, заканчивая ОВД и ФСИН.

Календарный метод подсчета применяется в отношении такой деятельности, как:

  • служба в вооруженных силах России, СССР, странах-участницах СНГ, государствах, входивших в состав СССР, но не вошедших в СНГ, в иных зарубежных странах, заключивших с Россией договор;
  • приостановление службы при избрании на государственную или муниципальную должность, назначении судьей;
  • плен, интернирование, нахождение в заложниках;
  • безвестное исчезновение (до получения решения суда о признании отсутствующим или умершим);
  • нахождение в исправительных и изоляционных учреждениях разного типа (применяется только для случаев, когда суд выносит оправдательный приговор);
  • перерыв вследствие незаконного увольнения, включающий восстановление в бывшей должности;
  • служба в ОВД, исправительных учреждениях;
  • прохождение службы в ФСИН, ФСКН (на должности из числа начальственных), таможне (для сотрудников, имеющих особые звания), прокуратуре и следственных органах.

Таблица лет, используемая при исчислении стажа льготного, менее обширна:

1 месяц за 2 1 месяц за 1,5
Экипажи самолетов, вертолетов и экранопланов Должности, предполагающие прыжки с парашютом на постоянной систематической основе (подразделения ВДВ и их учебные заведения)
Парашютисты-испытатели, испытатели катапульт в воздушных судах (не ранее, чем с 01.08.1988) Должности, предполагающие прыжки с парашютом на постоянной систематической основе в других родах войск
Лица, занимающие штатные должности в управлениях и штабах от авиации с 01.01.1990 Служащие штабов океанографических, гидрографических, спасательно-аварийных экспедиций
Служащие на боевых кораблях, катерах и иных суднах, включая находящиеся в стадии строительства, консервации, ремонта

Льготная выслуга лет военнослужащих для получения пенсии применяется по отношению к лицам, направленным в заграничные командировки, и рассчитывается в установленном порядке, аналогичном описанному в таблице.

Для летчиков и парашютистов действует особый документ, принятый Правительством, в нем определяются иные надбавки в зависимости от норм налета, установленных министром, и других требований (№ 538 от 18.07.2000).

Основанием для подсчета льготных служебных месяцев, лет, является документальное оформление вступления в должность. Начисление прекращается в день увольнения, перевода или иного освобождения от нее. В этот период включаются время отдыха, командировок, прохождения лечения и пребывания в учебных заведениях.

Особенность подсчета льготного периода заключается в том, что выслуга в текущем году считается календарной до момента издания соответствующего приказа, на основании которого в конце года производится перерасчет.

Для всех военнослужащих, начиная с солдат по контракту, заканчивая командирами высокого ранга, подсчет производится по одинаковым правилам. Процентный размер надбавки определяется стажем, а конечная сумма зависит от оклада денежного содержания, поэтому у всех военнослужащих она будет отличаться.

Надбавки за выслугу пенсионерам

Военнослужащим, уходящим на пенсию, полагается надбавка, рассчитываемая исходя из выслуги. Таким правом обладают не все военные пенсионеры, а лишь те, в отношении которых выполняются следующие условия:

  1. Выслуга при увольнении составляла не менее 20 лет.
  2. Военнослужащий был не младше 45 лет, а общий стаж его трудовой деятельности был не меньше 25 лет, из которых 12 лет и 6 месяцев он посвятил службе в рядах вооруженных сил.
  3. Причина увольнения — достижение возраста, накладывающего ограничения на занятие должностей воинской службы, сокращение должности или другие виды ОШМ, состояние здоровья, не позволяющее продолжать несение службы.

Соблюдение перечисленных аспектов гарантирует пенсионеру получение надбавки за долгую служебную деятельность. В противном случае эти годы пойдут в общий трудовой зачет, а пенсионное обеспечение будет назначено Пенсионным фондом в установленном порядке.

Для тех военнослужащих, выслуга которых превышает 20 лет, установлена дополнительная льгота. За каждый год, начиная с 21, они получают дополнительные 3% или 1% для случаев, когда военный стаж перемежается с общим трудовым.

В настоящее время выслуга дает возможность получать в качестве пенсионного обеспечения 50% от денежного содержания, что гораздо больше пособия, получаемого гражданскими пенсионерами. Законодатель планирует повысить ставку на 15%, однако при этом увеличить выслугу. Таким образом, военнослужащие станут выходить на пенсию позже, но она станет больше.

Дополнительные сведения о порядке назначения пенсионного пособия военнослужащим содержатся в Законе № 4468-1 от 12.02.1993.

Подробнее о назначении пособия на погребение военного пенсионера читайте по этой ссылке.

Последние изменения

Пока законопроект, вносящий изменения в пенсионное обеспечение и начисление иных выплат, не принят Госдумой. Однако планируются следующие изменения, официальной причиной которых служит стремление сохранить на службе высококвалифицированные кадры:

  • повышение предельного значения выслуги на 5 лет (с 20 до 25). Уйти на пенсию после 20 лет выслуги смогут военнослужащие, уволенные по одному из льготных оснований (сокращение штата, болезнь);
  • прибавка к пенсии станет больше за счет увеличения процента от базового дохода, используемого для расчета пенсионного обеспечения (с 50% до 65%);
  • увеличение надбавки за выслугу лет;
  • перерасчет доходов: для военных, выслуга которых равна или превышает отметку в 25 лет, и продолжающих служить, довольствие увеличится на 25% от пенсии, которая могла бы быть им назначена, если бы они уволились.

Реформа пенсионной системы затрагивает все сферы деятельности, включая военную службу. Основная задача в настоящее время — дождаться принятия законопроекта. Только в этом случае можно говорить об увеличении денежного довольствия военнослужащих.

Если у вас есть практические знания в области споров с государством, касающихся неправильного применения тех или иных положений, вы можете ими поделиться или оставить свое мнение в комментариях.

 Загрузка …

Выслугой лет называют стаж работы в какой-либо одной отрасли. После определенного времени сотрудник получает ряд льгот, среди которых:

  • надбавка к заработной плате;
  • дополнительные дни к отпуску;
  • возможность уйти на пенсию раньше;
  • право на занятие определенных более высоких постов.

В частности, на досрочное оформление пенсии имеют право рассчитывать такие категории:

  • военнослужащие;
  • медицинский персонал;
  • сотрудники МВД, УИС, МЧС;
  • космонавты и пр.

Полный перечень категорий граждан имеется на официальном ресурсе Пенсионного фонда России.

Читайте также: Как законно не идти в армию

Каждая профессия имеет свои нормы, с помощью которых происходит определение выслуги лет и предоставление иных льгот.

Выслугу начинают начислять после того, как гражданин проработал один год в определенной сфере. При этом важно знать, что стаж может быть как непрерывным, так и суммированным. Отправная точка – дата, указанная в трудовой. Не стоит при этом забывать, что учитываются исключительно полные годы. Иными словами, если стаж, к примеру, составляет 4 года и 11 месяцев, то выслуга равна 4 годам.

Содержание

Начисление надбавок военнослужащим

Процентная надбавка за выслугу лет служащим в армии насчитывается с учетом:

  • числа полных лет, проведенных на военной службе как в российской армии, так и в Вооруженных силах Советского Союза;
  • времени, проведенном на службе в правоохранительных органах, пожарной службе;
  • периода ликвидации аварии на ЧАЭС (год за три);
  • срока службы на Крайнем Севере (год за три);
  • периода лечения ранений, полученных на службе (месяц за три);
  • службы в армии или отрядах советских партизан в ходе военных действий;

При этом следующим категориям военнослужащих начисляется выслуга с коэффициентом 1 к 1,5:

  • моряки, служащие на атомных судах, минных тральщиках;
  • водолазы;
  • летчики.

Также ежемесячно выплачивают соответствующую надбавку к окладу тем служащим Вооруженных сил, которые работают на контрактной основе. Размер этой надбавки следующий:

  • от двух до пяти лет – 10 %;
  • от пяти до десяти – 15%;
  • от десяти до 15 лет – 20%;
  • от 15 лет до 20 – 25%;
  • от 20 до 25 – 30%;
  • и от 25 лет – 40 %.

Выслуга определяется также по коэффициенту для таких категорий военнослужащих:

  • летчикам, испытывающим катапульты, или совершающие парашютные прыжки с исследовательскими целями (месяц за два);
  • регулярно прыгающие с парашютом, члены экипажей боевых кораблей, входящих в океанографическую экспедицию (1 месяц за полтора).

Начисление надбавки гражданскому персоналу Вооруженных сил

Этой категории служащих производится доплата к ставке заработной платы в таких объемах:

  • более года – 5%;
  • больше 2 лет – 10%;
  • после 3 лет – 15%;
  • сверх 5 – 20%;
  • более 10 – 30%
  • свыше 15 – 40%.

В зачет выслуги в данном случае принимается время, проведенное на работе в воинских частях, организациях и на предприятиях, пребывающих в структуре Минобороны, вне зависимости от причины ухода с должности и длительности перерыва.

Начисление выслуги лет сотрудникам МВД

Принцип расчета выслуги служащим правоохранительных органов соответствует армейскому. В основу взят закон, регулирующий предоставление соцгарантий лицам, проходящим службу в Министерстве внутренних дел.

Таким образом, в выслугу включают период:

  • работы в учреждениях МВД;
  • милиции;
  • полиции;
  • противопожарной службе;
  • прочих учреждениях РФ и Советского Союза;
  • службы в правоохранительных органах стран Содружества, при заключении межправительственного соглашения;
  • испытательный;
  • приостановления службы на время занятия выборных должностей;
  • перерыва в работе, в связи с ликвидацией чрезвычайной ситуации;
  • прошедший после незаконного увольнения, при восстановлении на должности;
  • службы в армии;
  • работы в налоговой полиции, ФСИН;
  • декрета;
  • службы в должности судьи, прокурора в случае, если был присвоен класс.

Кроме того, в выслугу засчитывают и учебу, при условии, что она проходила в специальных ВУЗах. Если речь идет о получении пенсии, принимается к сведению время, проведенное на дневном обучении в высших и средних профессиональных учреждениях. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу выслуги.

Также на надбавку к окладу содержания имеют право служащие в:

  • центральном и областных аппаратах;
  • дежурных частей;
  • кавалерийских подразделений;
  • центров, где содержаться несовершеннолетние.

В этих случаях размер надбавки может быть от 10 до 100 процентов оклада. В целом ее размер зависит от ряда других факторов, к примеру, к сведению берутся личные достижения, такие как ученая степень и пр.

Какая схема расчета выслуги лет для служащим УИС

Порядок начисления полностью соответствует вышеприведенным.

Принимается к сведению время:

  • работы в ФСИН;
  • службы в Вооруженных силах;
  • Министерстве внутренних дел;
  • противопожарной службе и пр.

Помимо этого, прибавляется весь период стажировки, время нахождения в отпуске по присмотру за ребенком, но не более чем полтора года на одного или максимум 6 лет совокупно. Профильное образование также учитывается.

Выслуга предполагает ежемесячные выплаты к окладу содержания. Этот вопрос регулируют внутренние нормативные документы.

Как рассчитать выслугу сотрудникам МЧС

Согласно профильному федеральному законодательству, надбавка начисляется следующим образом:

  • 6 месяцев, до года – 5%;
  • от 1 до 2 – 10%;
  • от 2 до 5 – 25%;
  • от 5 до 10 – 40%
  • от 10 до 15 – 45%;
  • от 15 до 20 – 50%
  • от 20 до 22 – 55%;
  • от 22 до 25 – 65%
  • от 25 – 70%.

Оформление пенсии по выслуге лет

Такой вариант является неплохим для ухода на заслуженный отдых ранее предусмотренного законом срока. В этой ситуации принимается во внимание размер стажа. Нюанс состоит в том, что в данном случае выплаты получаются не от Пенсионного фонда, а от ведомств, в которых работал гражданин. Так, бывшим служащим Минобороны, пенсию выплачивает непосредственно военный комиссариат.

Для госслужащих минимальный стаж составляет 15 лет. При этом они должны проработать непрерывно один год непосредственно перед уходом на пенсию. При этом уволиться они должны, представив уважительную причину.

Военные и сотрудники Министерства внутренних дел должны достичь 45-летнего возраста либо прослужить больше 20 лет.

Летчикам и космонавтам необходимо проработать:

  • 25 лет – мужчины;
  • 20 – женщины.

Прекращение работы в этом случае должно быть обусловлено состоянием здоровья или иной предусмотренной законом причиной.

Величина пенсии в таких случаях определяется по таким нормам:

  • выслуга 20 лет соответствует 50% оклада;
  • если стаж больше 20 лет, следовательно, за 1 год сверх этого срока начисляется 3%, но не более чем 85% оклада;

В той ситуации, если военнослужащий или сотрудник МВД проработал более 25 лет, в числе которых по крайней мере 12,5 года он провел непосредственно в Вооруженных силах или правоохранительных органах, пенсия назначается таким образом:

  • общее время работы 25 лет – 50% оклада;
  • сверх 25 лет – по 1% за последующие годы.

Читайте также: Повысят ли таможенникам зарплаты

Граждане, получившие статус инвалида из-за ранений в ходе несения службы, получают повышенные пенсионные выплаты. Нормы в этом случае таковы:

  • первая группа инвалидности – 300 процентов социальной пенсии;
  • вторая группа – 250 процентов;
  • третья группа – 175 процентов.
  • первая группа – 250 процентов;
  • вторая группа – 200 процентов;
  • третья группа – 150 процентов.

imageНадбавка за выслугу лет – вид дополнительных выплат, помимо оклада. Начисляется за определенное количество лет стажа. Чем значительнее стаж, тем выше будет доплата. Она предусмотрена законодательством, иногда выплачивается работодателем как вариант стимулирующей доплаты (если речь идет о частной компании либо предприятии).

Выясним, кому из работников бюджетной сферы, государственным служащим полагается подобная надбавка. Как высчитывается ее размер с 2021 года?

Читайте также: Какая надбавка за выслугу лет в МВД полагается

Кому положена

Надбавка за выслугу лет предусмотрена не только военнослужащим. Она полагается таким видам служащих, работникам бюджетных организаций:

  • госслужащие;
  • сотрудники МВД;
  • судьи;
  • учителя;
  • работники медицинских учреждений;
  • сотрудники библиотек, музеев, театров.

Надбавка полагается также муниципальным работникам, сотрудникам бюджетных учреждений. Для сотрудников коммерческих компаний это способ материальной мотивации.

Выплачивается как постоянная премия вместе с общим заработком. Размер устанавливается работодателем. Такая возможность может быть закреплена такими документами:

  • коллективное соглашение либо индивидуально подписанное с определенным сотрудником;
  • положение об оплате труда либо премировании сотрудников.

Выплата подобной надбавки – исключительно инициатива работодателя. Обязательная компенсация расходов из бюджета не предусматривается.

Размер надбавки для разных категорий служащих в 2021 году

Принцип начисления надбавки – в процентах, зависимо от величины стажа. Перерывы в работе не учитываются, только общее количество лет. Процентная ставка отдельно устанавливается военнослужащим, сотрудникам бюджетных предприятий и организаций, госслужащих.

Общепринятая величина надбавки с января 2021 года:

  • 5% – после 1 года;
  • 10% – от 1 до 2 лет;
  • 25% – от 2 до 5 лет;
  • 40% – от 5 до 10 лет;
  • 45% – от 10 до 15 лет;
  • 50% – от 15 до 20 лет;
  • 55% – от 20 до 22 лет;
  • 65% – от 22 до 25 лет выслуги;
  • 70% – за 25 лет и больше.

Читайте также: Сколько надбавка за интенсивность труда

Для военнослужащих повышение надбавок связано с изменениями в Федеральный закон 306-ФЗ от 07.11.2011. Право на нее имеют и гражданские со стажем работы в Вооруженных силах РФ. При подсчете общей ставки учитываются только периоды службы, предусмотренные в нормативных документах. Размер надбавок составляет:

Выслуга Надбавка, %
от 2 до 5 10
от 5 до 10 15
от 10 до 15 20
от 15 до 20 25
от 20 до 25 30
больше чем 25 40

После 25 лет стажа при выходе в отставку пенсия увеличивается на 25%. Надбавка всегда сохраняется при выходе на пенсию, как часть льгот.

В случае госслужащих размер надбавки составляет 10-30%. В некоторых регионах их размер достигает до 40%. Подобная премия начисляется с 1 года работы. За каждые 5 лет общего стажа величина растет на 5%. После того как стаж достиг 15 лет и более, размер надбавки больше не увеличивается.

Судьям уровень доплаты устанавливается, начиная с 2-х лет работы. Он составляет:

Выслуга Надбавка, %
от 2 др 5 15
от 5 до 10 25
от 10 до 15 30
от 15 до 20 40
больше чем 20 50

imageПри расчете надбавки сотрудникам МВД в качестве нормативного документа применяется Приказ № 65 от 31.01.2013. Надбавка начисляется от 2-х лет службы, принцип формирования тот же, что и для военнослужащих.

Медики, педагоги и другие сотрудники бюджетных учреждений получают надбавку по общим правилам, согласно ТК РФ. Размер выплаты в каждом случае определяют внутренние нормативные документы.

Размер надбавки, как правило, составляет 15-30%. Для каждого учреждения или организации он определяется нормами, принятыми в конкретном регионе. Он определяется дополнительными условиями:

  • должность;
  • регион, в котором находится учреждение;
  • сфера достижений;
  • степень загруженности.

При формировании доплат важную роль играет не только величина стажа. Определяющее значение имеет тяжесть условий работы.

Читайте также: Какой размер надбавки за секретность

Надбавка для сотрудников частных компаний, организаций

Для различных компаний надбавка за стаж – это вид мотивирующих выплат. Их применение не учитывается законодательством, сумму расхода никто не компенсирует. Единственный способ для компании вернуть сумму надбавок – это включить их в сумму потраченных средств. Далее общая сумма надбавок учитывается из налога на прибыль. На такую надбавку распространяются все виды страховых взносов, которые выплачивает работодатель.

Если надбавка предусмотрена внутренними нормативными документами, выплачивать ее – обязанность работодателя. В размер стажа включается общее время работы в компании, включая:

  • нахождение в отпуске;
  • командировки;
  • периоды временной нетрудоспособности.

Учитывается также время, отработанное в каждом месяце. Размер выплат в разных компаниях чаще варьируется в пределах 5-30%. Как и в бюджетных организациях, величина выплат зависит от количества стажа. Выплата проводится каждый месяц вместе с зарплатой.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий