С 1 апреля 2021 года отменили больничные для пенсионеров старше 65 лет в связи с распространением коронавируса

Содержание

Домой Новости Будут ли больничные листы выдаваться лицам старше 65 лет в мае 2020…

image

Распространяющаяся коронавирусная инфекция доставила немало хлопот всему миру и россияне исключением не стали. В первую очередь пострадали от заболевания экономика и социальная жизнь.

Но особенно тяжело приходится в таких условиях пенсионерам.

Как работающим пенсионерам оформить больничные листы, начиная с 1 мая, попробуем разобраться в этой статье.

Как взять больничный пенсионерам из-за угрозы коронавируса?

Свыше 530 тысяч российских пенсионеров воспользовались привилегией взять больничный в связи с угрозой коронавирусной инфекции в промежутке между 6 и 19 апреля.

Фонд социального страхования России заявил, что выплатит работающим пенсионерам компенсации за утраченные доходы в связи с коронавирусом посредством больничных листов.

Также пенсионеры могу рассчитывать на безвозмездную оплату листа временной нетрудоспособности в промежутке с 20 по 30 апреля.

Для того чтобы оформить больничный лист, работающим пенсионерам нужно попросить своего работодателя предоставить информацию о них в Фонд социального страхования. Эта информация будет передана в медицинские организации для оформления листа временной нетрудоспособности в электронном варианте.

Такую процедуру учредили потому, что граждане старше 65 лет, как правило, плохо знакомы с интернетом и их работодателям будет проще провести такие процедуры.

image

Обязаны ли работодатели отпускать граждан старше 65 лет на больничный?

Пожилые граждане находятся в группе риска по заражению коронавирусной инфекцией, поэтому уйти на режим самоизоляции будет лучшим вариантом для них самих и для окружающего общества.

И работодатели обязаны, понимая это, обеспечивать такой режим для своих сотрудников, возраст которых 65 лет и старше. Как минимум, они должны быть переведены на дистанционную работу, если позволяет профессия.

Больничный лист нужно оформить тогда, когда пенсионеру предоставляют освобождение от труда, и при этом он не находится в отпуске. В таком случае он может рассчитывать на компенсацию заработной платы в виде пособия.

На какие суммы вправе рассчитывать пенсионеры, находясь на больничном?

Рассчитать больничный лист можно, учитывая стаж работы и среднюю заработную плату за последние 2 года. Больничный лист будет оплачен в 100% размере при условии, что стаж работы насчитывает больше 8 лет. В большинстве своем проблем у пенсионеров с этим не возникает.

Стоит отметить, что сумма выплаты не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше максимальной, составляющей на данный момент около 69 960 рублей.

Если гражданин старше 65 лет занят на еще одной работе по совместительству, он в праве получить два больничных листа.

Когда пенсионерам можно ждать выплат по больничным листам?

В течение одного дня после получения сведений от работодателя документы передаются в медицинские организации для оформления электронных больничных. Еще один день займет оформление самого листа временной нетрудоспособности.

Спустя эти два дня ожидать выплаты стоит в течение недели. Хотя, учитывая, что работа по оформлению больничных листов идет без выходных, то выплаты, чаще всего, поступают уже через три дня.

Что известно о выдаче больничных листов пенсионерам с 1 мая 2020 года?

Владимир Путин продлил режим нерабочих дней до 11 мая. Сейчас неизвестно, планируют ли власти еще раз начать выдачу больничных. Подобный вопрос о продлении их оформления задавали на сайте губернатора Псковской области. Светлана Борщ (является заместителем управляющего ГУ – Псковское РСО ФСС) акцентировала внимание на том, что Временные правила оформления вышеупомянутых листков нетрудоспособности утвердили в Постановлении Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 года, фигурирующем в реестре под номером 402.

Соответствующие Правила не предусматривают продление периода освобождения от работы с оформлением листка нетрудоспособности (по состоянию на 29 апреля текущего года). Светлана Борщ отметила, что работодатель в целях сохранения здоровья работников вправе по согласованию с ними обеспечить возможность соблюдения режима самоизоляции.

Новости МирТесен

В 2021 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н). Сразу заметим, что в 2019 году изменений в него не было.

По общему правилу (п. 13, 11 и 12 Порядка № 624н соответственно):

  • единолично лечащий врач – может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания);
  • зубной врач или фельдшер – на срок не более 10 дней.

Общие правила выплат по листам нетрудоспособности

При определении порядка выплат нужно учитывать общие условия. Они будут актуальными при оплате больничного по двум листам. Рассмотрим эти условия:

  • Размер выплат рассчитывается на основании общего дохода сотрудника за 2 года вне зависимости от того, в какой компании лицо работало ранее.
  • Если в один и тот же период образовалось два больничных, оплачиваться будет только один из них.
  • Работодатель обязан компенсировать только первые три дня болезни сотрудника. Все остальное возмещается за счет средств ФСС.

То есть даже если период больничного существенно продлен за счет второго листа нетрудоспособности, работодатель обязан оплачивать только первые три дня.

Читайте также:  Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон

Считается ли следующий БЛ одним страховым случаем с первичным документом?

Под страховым случаем понимается событие, с наступлением которого страховщик должен выполнить свои обязательства по отношению к застрахованному лицу. Одно заболевание может быть оформлено несколькими больничными листами.

Это важно знать: Открывают ли больничный лист в выходные дни

Но это не значит, что страховых случаев несколько.

Если БЛ является продолжением ранее выданного листка, первичный документ и последующие его части считаются одним страховым случаем. При выдаче нового листка предыдущий оформляется для выдачи пособия. Если гражданин продолжает болеть, в первом листке делается соответствующая отметка.

Сколько дней в этом случае идет за счет работодателя и кто оплачивает вторую часть ЛН?

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы документы. Как продолжение при длительном заболевании или независимо друг от друга по разным страховым случаям. Расчетный период определяется, ориентируясь на дату первого больничного листа.

Если же будет предъявлено два первичных листа, тогда это будет уже два страховых случая. Необходимо оплатить первые три дня по каждому из них. Таким образом, документ, оформленный как продолжение, оплачивается полностью из средств ФСС.

Законно ли наличие двух листов нетрудоспособности?

В каких случаях появляется два листа? Рассмотрим пример. Сотрудник ушел на больничный в связи с производственной травмой. В период нетрудоспособности он простудился и обратился к терапевту. Соответственно, появилось 2 листа нетрудоспособности. Также два документа выдаются в том случае, если сотрудник находится на больничном в связи с болезнью своего ребенка, но заболевает сам.

То есть это вполне стандартная рядовая ситуация. Поэтому, если сотрудник предоставил два листа нетрудоспособности, обвинять его в подлоге или мошенничестве совершенно неправомерно.

Сколько месяцев оплачивают больничный?

Как оформляется больничный при длительном лечении? Сколько денег можно получить по больничному в этом году? На вопросы читателей «АиФ» ответили экс­перты фонда социального страхования РФ. У сестры онкология. Скоро 4 месяца, как она находится на больничном. Что ей делать дальше – больничный продлевать или инвалидность оформлять? М. Логинова, Тверь

– Пациенты, которые имеют стойкие ограничения трудо­способности при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе, обычно не позднее 4 месяцев от даты начала нетрудоспособности направляются на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для оформления инвалидности. Если инвалидность не будет установлена, больничный будет продлён до выздоровления или нового направления на МСЭ. При установлении инвалидности больничный завершается датой, непосредст­венно предшествующей дню регистрации документов в МСЭ.

Для лиц, признанных инвалидами, существует законодательно установленный лимит оплачиваемых дней по листку нетрудоспособности – 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году по разным страховым случаям. То есть, если человек, признанный инвалидом, заболеет в 2021 г. и будет долго болеть, оплате будут подлежать только 4 месяца подряд по одному страховому случаю. Если же человек выздоровеет раньше, чем пройдут указанные месяцы, ему могут оплачивать ещё в сумме 5 месяцев по разным страховым случаям до конца 2021 г. Если через год группу не снимут или инвалидность установят бессрочно, с 1 января 2021 г. будет применяться новый лимит оплачиваемых дней. Как только он закончится, дальше больничный лист оплачиваться не будет.

Если я заболею, сколько получу по больничному?

К. Юрасов, Томск

– За полный календарный месяц – 31 день пребывания на больничном – в 2021 г. максимальная выплата может составить 66 671,08 руб. (в 2018 г. максимум был 62 552,11 руб.). Это верхний предел, больше которого по листку нетрудо­способности вам не заплатят. Впрочем, больничные, как и зар­плата, облагаются 13% НДФЛ. Итого за месяц пребывания на бюллетене максимальная сумма может составить в 2019 г. 58 003,84 руб. В целом размер пособия по нетрудоспособности зависит от зарплаты человека и его официального трудового страхового стажа.

✔ При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

Читайте также:  Будет ли надбавка к пенсии работающим пенсионерам в 2021 году

✔ При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.

✔ При стаже до 5 лет – 60%.

Для расчётов используется средний заработок за предыдущие два года до больничного. То есть в 2021 г. учтут ваши заработки за 2017 и 2021 гг.

«Аргументы и Факты»

Материал читайте по ссылке:

https://www.aif.ru/society/socstrah/skolko_mesyacev_oplachivayut_bolnichnyy

Особенности оплаты по двум больничным листам

Рассмотрим особенности выплат в разных обстоятельствах:

Обстоятельства Особенности выплат
Сроки второго листа нетрудоспособности входят в сроки действия первого документа. Выплата производится на основании первого листа нетрудоспособности.
Ситуация аналогична первому примеру, однако у сотрудника изменился общий стаж, на основании которого проводится исчисление. Выплаты по ранее выданному документу выполняются до дня начала действия второго. Оплата производится на основании прежнего стажа. Затем выплаты проводятся по второму листу нетрудоспособности. Оплата производится на основании нового стажа.
Сроки действия документов не перекрывают друг друга. То есть действие второго листа завершается позже завершения действия первого документа. К примеру, первый лист нетрудоспособности действует до 1 февраля, а второй – с 29 января по 5 февраля. Сначала проводятся выплаты по первому документу до начала действия второго. Затем выплаты производятся по второму листу нетрудоспособности.

Выплаты только по одному листку нетрудоспособности возможны только в том случае, если сроки документов полностью перекрываются. Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам.

Расчет оплаты больничного

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Денежное пособие за длительный больничный в 2021 году рассчитывают по правилам для стандартного больничного. Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней.

Например, когда сотрудник заболел или получил травму, пособие нужно выдать за все дни нетрудоспособности. Исключение здесь составляют:

  • инвалиды;
  • сотрудники на срочных контрактах.

Вместе с тем, в некоторых ситуациях оплата положена не за все дни (см. таблицу).

Причина оформления листка нетрудоспособности Максимальное количество оплачиваемых дней в течение года
Уход за малышом до 7 лет От 60 до 90 (особо тяжелые болезни) или бессрочно
Уход за ребенком от 7 до 15 лет 45 (15 – по каждому случаю)
Уход за несовершеннолетним инвалидом 120 дней подряд или 5 мес. в году
Уход за другим членом семьи 30 (7 – по каждому случаю)

Когда лимит превышен, при расчете пособия принимают во внимание максимальное количество дней. Остальные не учитывают и не оплачивают.

Читайте также:  Средние зарплаты воспитателей детских садов в России

Расчет делают после предоставления листка нетрудоспособности. При этом рассматривают 2 года перед наступлением соответствующего страхового случая.

Оплата длительного больничного в 2021 году происходит по следующей схеме:

Оплата по листам, оформленным в различных календарных периодах

Что подразумевается под листами нетрудоспособности, выданными в различных календарных периодах? Рассмотрим пример. Один документ был оформлен в конце года, а другой – в начале года. Эта ситуация предполагает различия в расчетных периодах. Следовательно, размер среднего заработка, являющегося базой для расчетов, меняется. Для листов, оформленных в 2021 году, за расчетный период принимаются 2014 и 2015 годы. Для листов, выданных в 2021 году, за расчетный период принимаются 2015 и 2021 годы. Рассмотрим особенности оплаты по таким больничным листам:

  • Если оплата по второму листу нетрудоспособности больше, выплаты по документу нужно делать в полном объеме. При этом во внимание не принимается дата завершения срока первого листа нетрудоспособности.
  • Если оплата по второму документу меньше, оплата первого листа выполняется до завершения календарного периода, оплата второго – после завершения действия первого.

Если в процессе расчетов были найдены расхождения, оплата выполняется по листу с наибольшим пособием. То есть все расхождения толкуются в пользу работника.

Правила оплаты долгого больничного в 2021 году

Длительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника – не ограничена сроком. То есть, работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Это важно знать: Могут ли уволить за больничный по уходу за ребенком

С 01.07.2017 законодательством введена возможность выдачи больничного не только как бумажного документа, но и с письменного согласия пациента – в электронном виде с проставлением усиленной квалифицированной электронной подписи медработника и медорганизации (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

При этом форма больничного листка в 2021 году осталась прежней (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

Таким образом, медучреждения, работодатели и ФСС переходят на электронный документооборот по больничным листам. При этом порядок их оплаты остался прежним.

Два листа нетрудоспособности: по болезни ребенка и болезни сотрудника

Выплаты производятся после завершения срока больничного листа. Если в это время действует другой лист нетрудоспособности, размер пособия может быть изменен. Оба листа нетрудоспособности отправляются в бухгалтерию.

Рассмотрим пример. У сотрудника заболел ребенок, из-за чего первый уходит на больничный. Согласно закону, с 11 дня больничного пособие начисляется в размере 50% от изначальной суммы. Однако если на 11 день имеется второй лист, выданный по другому основанию, все выплаты производятся по нему.

Лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска по БиР

Что делать, если сотрудница находится в отпуске по беременности и предъявляет работодателю второй лист нетрудоспособности по другому основанию? Рассмотрим все ситуации:

Сроки действия листа Порядок совершения выплат
Нетрудоспособность по болезни завершается в дату, предшествующей отдыху по БиР. Оплачивать больничный нужно в полном размере на общих основаниях.
Лист по болезни перекрывает лист по БиР. Сотрудница самостоятельно определяет, по какому из документов она будет получать пособие.
Лист оформлен, когда сотрудница находилась в отпуске по БиР. Оплата листа, выданного в связи с болезнью, не выполняется.

Работодатель должен учитывать все эти правила. Если он не будет платить по больничному листу, когда должен, сотрудница может обратиться в суд.

Нюансы, связанные с двумя больничными листами

Рассмотрим различные особенности, связанные с двумя листами нетрудоспособности:

  • Если в одно и то же время заболевают оба ребенка, на весь период оформляется один больничный лист. Если один из детей выздоравливает раньше, документ нужно продлить на одного ребенка.
  • Если в одном из листов нетрудоспособности допущена ошибка, это не может быть основанием для отказа в выплате пособия.
  • Если в одном из листов не прописана причина нетрудоспособности, документ возвращается работнику. Сотрудник должен обратиться в медицинское учреждение для проставления кода.
  • Если человек нарушал больничный режим, в листе проставляется соответствующая отметка. С даты нарушения режима вводится ограничения по выплатам. Сумма, начисляемая за сутки, равна МРОТ, поделенного на число дней в месяце.
  • Оба больничных листа должны быть направлены в бухгалтерию не позже 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности.

Важно! Если возникли какие-либо спорные моменты, не отрегулированные законом, можно действовать на основании локальных актов.

Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный

Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию. Однако нужно учесть минусы этого шага:

  • Необходимость сбора документальных подтверждений правонарушения, а это не всегда возможно.
  • Длительное ожидание решения проблемы.
  • Нет гарантии результата.

Поэтому перед обращением в трудовую инспекцию нужно подумать, достаточна ли выгода от положительного исхода дела, чтобы рисковать.

Образ жизни

С начала 2021 года изменилась схема выплат пособий по временной нетрудоспособности: деньги по «больничному» работающие теперь будут получать напрямую из Фонда социального страхования, минуя работодателя. Что это изменит для самих работников и какую максимальную сумму можно получить по бюллетеню, разъяснили в петербургском отделении ФСС.

12 января 2021

Больничный без привязки к дате зарплаты

С 1 января 2021-го все официально трудоустроенные жители Петербурга, как, впрочем, и других регионов, будут получать выплаты по больничному листу напрямую из Фонда социального страхования. Это называется прямые выплаты. Коснутся они не только больничных, но и других пособий — например, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Напомним, ранее пособия выплачивал работодатель, возмещая в дальнейшем свои расходы в ФСС. Как пояснили в петербургском отделении Фонда соцстраха, эти новшества получатели пособий особо не почувствуют.

«Для работника ничего не меняется. Он должен будет лишь предоставить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия (например, номер электронного листка нетрудоспособности, либо бумажный бланк больничного) и сведений о себе с указанием реквизитов, на которые ему удобнее получать пособие: на карту «Мир», на счет в банке или почтовым переводом. Выплаты поступят напрямую от регионального отделения ФСС работнику. Неизменным остается обязанность работодателя за счет собственных средств оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного по заболеванию либо травме», – пояснила Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для выплаты установлен общий срок – 10 календарных дней со дня получения фондом от работодателя заявления и необходимых документов. Иначе говоря, теперь выплаты по бюллетеню не будут привязаны к дате зарплаты или аванса — все будет зависеть от того, как быстро работодатели передадут документы в ФСС. А сделать это он должен не позднее 5 календарных дней со дня обращения работника за пособием.

Максимум и минимум увеличен

Кроме схемы выплат, изменились также максимальный и минимальный пределы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности — вот это новшество должно уже оказаться более заметным для работников. Так, увеличение верхней планки связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году (она ежегодно утверждается постановлением правительства РФ и от нее зависит тариф взносов) – 912 тысяч рублей. Для сравнения в 2019-м она составляла 865 тысяч рублей.

Как напомнили в ФСС, в 2021 году, как и прежде, пособия будут рассчитываться из заработка, полученного за два последних года (2019 и 2020). Чтобы вычислить среднедневной заработок для пособия по временной нетрудоспособности, общую сумму начислений надо разделить на 730.

«Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 34079,50 руб.- НДФЛ (13%), что на 1860,32 руб. больше, чем в 2020 году», – посчитали в ФСС.

Минимальный размер больничного вырастет в этом году на 5,5%, и связано это с увеличением МРОТ до 12 792 рублей. Именно исходя из минимального размера оплаты труда рассчитывают пособия тем, у кого заработок в последние два года был меньше МРОТа или тем, кто вовсе не работал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был меньше 6 месяцев, а также тем, кто нарушил врачебный режим без уважительных причин.

«Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2021, рассчитанное из МРОТ, составит: 12792*24/730 = 420,56 рублей в день. Минимальное пособие за двухнедельный больничный – 5887,84 рублей – НДФЛ (13%)», – уточняют в ФСС.

Правило оплаты больничного не ниже МРОТ было введено в апреле прошлого года как временное. В конце декабря президент РФ подписал закон, утвердивший порядок расчета больничного пособия не ниже МРОТ на бессрочный период. Иначе говоря, сумма по больничному теперь не может быть меньше МРОТ за полный месяц.

Если есть вопросы

Получить информацию по пособиям, выплачиваемым ФСС, и уточнить, как их рассчитывают, можно в личном кабинете на сайте фонда соцстраха. Также можно позвонить в единый кол-центр ФСС по номеру 8-800-302-75-49 — он работает круглосуточно, или непосредственно на горячую линию петербургского отделения по телефону (812) 677-87-17 — звонки принимают ежедневно с 9:00 до 21:00.

© ДокторПитер

ВОПРОС: Моей матери 67 лет, она работает. Будет ли оплачен ей больничный в связи с карантином по постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402? ОТВЕТ: Все работающие в возрасте 65 лет и старше имеют право на оплату больничного в связи с карантином, оформленного на период с 6 по 19 апреля 2020 года. Для назначения и выплаты пособия работодатель обязан представить в региональное отделение Фонда социального страхования электронный реестр сведений.

ВОПРОС: Необходимо ли работникам старше 65 лет обращаться в медицинскую организацию для оформления больничного в связи с карантином? ОТВЕТ: Указанным лицам не нужно обращаться в медицинскую организацию. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности производится региональным отделением ФСС на основании сведений, представленных работодателем.

ВОПРОС: Должен ли работник старше 65 лет лично обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования за получением оплаты по больничному листу в связи с карантином? ОТВЕТ: Нет. Все сведения на работников старше 65 лет предоставляются работодателем в региональное отделение ФСС.

ВОПРОС: Мне больше 65 лет. С 24 марта по 10 апреля 2020 г. у меня ежегодный отпуск. Имею ли я право получить больничный в связи с коронавирусом и его оплату в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402? ОТВЕТ: Да, на основании сведений, представленных работодателем, вам будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период с 11 по 19 апреля 2020 года включительно.

ВОПРОС: Имеют ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином лица старше 65 лет, являющиеся добровольно застрахованными (индивидуальные предприниматели, адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой)? ОТВЕТ: Индивидуальные предприниматели, адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию в возрасте 65 лет и старше, не имеют право на выплату пособия по электронному листку нетрудоспособности в связи с карантином.

ВОПРОС: Я старше 65 лет, работаю. Мне оформлен больничный лист по карантину на период с 6 по 19 апреля 2020 г. Работодатель планирует с 13.04.2020 г. перевести меня на дистанционную работу. В каком порядке будет оплачен больничный? ОТВЕТ: Работодатель обязан обеспечить режим самоизоляции работникам старше 65 лет. Приступить к выполнению работы в дистанционном режиме вы имеете право, начиная с 20.04.2020 г.

ВОПРОС: Мне исполнилось 65 лет 8 апреля 2020 г. Будет ли мне выдан больничный лист по карантину согласно постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402? ОТВЕТ: Действие постановления Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402 распространяется на граждан, работающих по трудовому договору, дата рождения у которых 6 апреля 1955 года и более.

ВОПРОС: В какие сроки производится выплата по листку нетрудоспособности в связи с карантином по постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402? ОТВЕТ: Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше осуществляется в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности.

ВОПРОС: Какова ответственность работающих граждан в возрасте 65 лет и старше за нарушение режима самоизоляции? ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 11 постановления Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402 в случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду социального страхования причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ВОПРОС: Кому из работающих в возрасте старше 65 лет не оформляется больничный в связи с карантином? ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства РФ от 01.04.2020 г. № 402 работникам в возрасте 65 лет и старше, находящимся в ежегодном очередном отпуске или переведенным на дистанционный режим работы, назначение и выплата пособия не осуществляется.

ВОПРОС: Какие документы должен представить работодатель в региональное отделение ФСС для выплаты пособия по карантину работникам старше 65 лет? ОТВЕТ: Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции работодатель должен представить в региональное отделение фонда список работников в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции, и реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

ВОПРОС: Какие сведения должен указать страхователь по работникам старше 65 лет для оформления листков нетрудоспособности? ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства от 01.04.2020 г. № 402 в перечне застрахованных граждан в возрасте 65 лет и старше должны быть указаны: Ф.И.О. работника, дата его рождения, адрес места проживания (пребывания, фактического нахождения), СНИЛС. ВОПРОС: Как можно уточнить сведения о назначенных пособиях по карантину работающие пенсионеры старше 65 лет? ОТВЕТ: Все сведения по назначенным пособиям застрахованные лица могут посмотреть в «Личном кабинете получателя услуг Фонда социального страхования Российской Федерации» по адресу в интернете http://lk.fss.ru/recipient. Для доступа в «личный кабинет» необходима регистрация на портале государственных услуг. Информация предоставлена отделением ФСС по Чувашии.

image  image  

Работающим пенсионерам 65+ продлили больничный до 20 января 2021 года

Опубликовано 02.12.2020 09:22

Глава Коми Владимир Уйба продлил действие режима самоизоляции для лиц старше 65 лет до 20 января 2021 года. Это значит, что работающие пенсионеры, которые не перешли на удаленную работу и не находятся в отпуске, и при этом соблюдают режим самоизоляции, могут продлить электронные больничные до 20 января 2021 года. Больничный будет разбит на три периода : – с 10 по 23 декабря 2020 года, – с 24 декабря 2020 года по 06 января 2021 года – с 07 по 20 января 2021 года. Соответственно, каждый гражданин получит три выплаты. Новые электронные больничные, как и предыдущие, оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. Работнику 65+ не надо: – не надо писать заявление на больничный для работодателя, достаточно звонка по телефону, СМС или сообщения на электронную почту, – не надо обращаться в медицинское учреждение, – не надо получать больничный лист. Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен по тем сведениям, которые работодатель направляет в Фонд социального страхования. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни, проведённые на больничном, оплачиваются в 100-процентном размере. Для расчёта берётся среднемесячный заработок, но не более среднего максимального заработка в 69 961,65 рубля в месяц. Больничный не дается, если: – сотрудник в отпуске, – сотрудник уже на больничном, – сотрудник работает дистанционно. Полная информация – на сайте ФСС Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49

Перейти ко всем новостям

image image  image image image       image   

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий