Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений — Российская газета

  • Вы здесь:  
  • Главная
  • Отделения
  • Служба крови
  • Памятка донора

Памятка донора крови

Содержание материала

Страница 13 из 16

Как заказать справку о количестве кроводач, плазмодач (форма N 448-05/у)

Для получения Справки о количестве кроводач, плазмодач (форма N 448-05/у), осуществленных в нашей больнице, Вам понадобится заполнить форму Заявления (скачать).

Образец заполнения Заявления

Заказать справку о количестве кроводач, плазмодач (форма N 448-05/у) можно:

  • при личном обращении в отделение переливания крови (Пн – Пт с 9.00 – 17.00) (Заявление о выдаче Справки можно принести с собой или заполнить непосредственно в нашем ОПК);
  • выслать заполненное Заявление по почте России, на адрес: 197110, г. Санкт-Петербург, пр. Динамо, дом 3, СПб ГБУЗ “Городская клиническая больница № 31”, Отделение переливания крови;
  • выслать заполненное Заявление по электронной почте: 

Подготовка Справки может занять до пяти рабочих дней с момента регистрации обращения в отделении переливания крови.

Получить готовую справку о количестве кроводач, плазмодач (форма N 448-05/у) можно:

  • при личном обращении в отделение переливания крови (Пн – Пт с 9.00 – 17.00);

или

  • по почте России (укажите свой почтовый адрес с индексом).

Внимание!

Справки должны получать либо сами заявители, либо их доверенные лица, имеющие на руках доверенность, оформленную и заверенную надлежащим образом.

При получении справки при себе необходимо иметь паспорт.

 Образец заполнения Заявления

  • << Назад </li>
  • Вперёд >>
  • Назад
  • Вперёд

Следует ли предоставить дополнительный день отдыха донору по справке 401/у о том, что он был на обследовании, и указано что с 8-00 до 14-00 освобождается от работы с сохранением среднего заработка за это время. Значит ли это, другой день отдыха он взять

Ответ на вопрос:

Работодатель не обязан сохранять за работником средний заработок в этом случае, если иное не предусмотрено локальными актами организации. Дополнительный день отдыха за день медицинского обследования без сдачи крови не предоставляется.

Справка по форме 401/у выдается потенциальному донору в том случае, если он прошёл медицинское обследование, но в этот день кровь не сдавал, например, не был до этого допущен.

В такой ситуации обязанность работодателя сводится к освобождению работника от работы в этот день (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Поскольку средний заработок за работником сохраняется только за дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Понятие дней отдыха приведено в части 4 статьи 186 Трудового кодекса РФ. День медицинского осмотра к ним не относится.

Формулировка о сохранении среднего заработка в справке предусмотрена только формой документа (Приложение № 3 к приказу Минздрава СССР от 7 августа 1985 года № 1055). В свою очередь, медицинские организации не вправе менять данные, содержащиеся в утвержденной форме.

Так, медицинские организации в общем случае оформляют справки в произвольной форме (п. 10 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н). Поименованы в документе и справки об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования (пп. «и» п. 9 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н).

Однако указанный Порядок не применяется в случае, если законодательством Российской Федерации установлен иной порядок выдачи справки или медицинского заключения либо иная форма справки или медицинского заключения (п. 19, п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н).

При этом порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден приказом Минздрава России от 14.09.2001 № 364.

Так, для предоставления по месту работы (учебы) справок, подтверждающих факт медицинского обследования или медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов, оформляются справки по форме № 401/у или 402/у соответственно (п. 1.5 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 14.09.2001 № 364).

Формы справок № 401/у и № 402/у утверждены Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Какие гарантии предоставляют сотрудникам в день прохождения медицинского обследования, предшествующего сдаче крови

В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Специальных правил для документального оформления освобождения сотрудника от работы в день медицинского обследования нет. Поэтому организация может, например, оформить это так: сотрудник напишет заранее заявление, а руководитель издаст соответствующий приказ в произвольной форме. При этом необходимо учитывать, что кровь сдается не всегда в плановом порядке. Возможны экстренные ситуации, о которых сотрудник не знал заранее и, следовательно, не мог написать заявление.

По результатам медицинского обследования сотрудник может быть и не допущен к донорству. В такой ситуации он получит на руки справку по форме 401/у. При этом он не лишается права на гарантию в виде освобождения от работы в день медицинского обследования. Такой вывод следует из части 1 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу обязанности оплачивать день медицинского обследования у работодателя нет (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Однако организация может установить оплату по своему усмотрению (например, в размере МРОТ, исходя из среднего заработка или в ином размере). Такое решение закрепите в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

На практике распространена ситуация, когда медицинское обследование и сдача крови происходит в один день. Подтверждающим документом в данном случае будет справка по форме 402/у. В такой ситуации гарантии за этот день нужно предоставить как за день сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Цена 900 рублей image

Форма заказа

Доноры, в обязательном порядке, после сдачи крови получают справку, которая подтверждает этот факт. На основании этой справки Ваш работодатель обязан предоставить Вам отгул с сохранением заработной платы. Это ли не отличный шанс взять отгул и заняться своими делами, да еще и сохранить заработную плату на рабочем месте? Да! Это именно то, что Вам нужно! Для чего нужна форма медицинской справки 402? По идеи, справка предназначена для того, чтобы у донора была возможность восстановить свои силы после данной процедуры. Ведь даже у доноров с большим опытом наблюдается упадок сил после сдачи крови. Поэтому, человек, сдавший кровь, имеет возможность получить отгул не только в день сдачи крови, но и после него.

Может ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого отгула?

Отталкиваясь от статьи ТК РФ мы смело можем заявить о том, что предоставление отгула донору это законное требование работника, которое защищено на государственном уровне. Таким образом, отказать в предоставлении дополнительного выходного дня при наличии заверенных требуемыми печатями документов фирма-наниматель не имеет права. Однако в ряде случаев компания может попросить перенести выходной день на другое, более удобное время. Так как справка действует в течение года, работник не должен беспокоиться, что про его отгул забудут. Если же, в силу загруженности или иных обстоятельств, ни сотрудник, ни фирма не нашли времени для законного отдыха, то выходной по форме 402/у компенсируется точно таким же образом, как и не использованные дни отпуска.

Форма 402/y на заказ с доставкой

Вы все еще не верите, что это возможно? Тогда это обязательно нужно проверить у нас! Если Вам необходим оплачиваемый отгул, то справка формы 402/у то что надо! Вы получите даже два оплачиваемых отгула! Долговременность действия данного документа 1 год, что говорит о том, что использовать отгул Вы можете в любой удобный для Вас день. Или же, если Вам таки не довелось использовать отгулы, то Вы вполне может продлить себе отпуск на пару дней! Все, что требуется сделать будущему счастливому обладателю двух оплачиваемых выходных дня – это заполнить форму заказа на этой странице и ожидать курьерской доставки нашей организации!image

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002) “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ КРОВИ”

действует Редакция от 08.10.2002 Подробная информация

Наименование документ ПРИКАЗ Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002) “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ КРОВИ”
Вид документа приказ, перечень
Принявший орган минздрав ссср
Номер документа 1055
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 08.10.2002
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус действует
Публикация
  • В данном виде документ опубликован не был
Навигатор Примечания

ПРИКАЗ Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002) “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ КРОВИ”

Форма N 402/у СПРАВКА

МИНЗДРАВ СССР Медицинская документация Форма N 402/у Утверждена Минздравом СССР 07.08.85 г. N 1055
Наименование учреждения
СПРАВКА N _____ Серия ________ Дана донору _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что он(она) дал(а) кровь _____________________________ (число, месяц, год) Дана для предъявления по месту работы. В день дачи крови за донором сохраняется средняя заработная плата по месту работы и предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к очередному отпуску.
Основание: распоряжение Совета Министров СССР от 30.11.55 г. N 8065-Р и разъяснение Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 12.09.56 г. N 188-АВ.
М.П.
Лицо, выдавшее справку ___________________________ (подпись)

rn rn

Приложение N 5 к приказу Минздрава СССР от 07.08.1985 г. N 1055

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002) “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ КРОВИ”

На сегодняшний день в нашей стране сильно востребованы услуги банка крови, дефицит в которой испытывают сотни тысяч больных граждан, именно поэтому государство разрабатывает различные программы, предоставляющие социальные привилегии донорам. Всяческое воздействие таким лицам оказывают и их работодатели, обеспечивая льготами и материальными выплатами, но при условии предоставления соответствующей донорской справки по форме 402/у. В данной статье рассмотрим вопрос о том, сколько действует этот документ, как оплачивается и каков порядок его оформления.

Процедура сдачи биоматериала не является опасной для здоровья гражданина, однако, может вызвать кратковременное ухудшение общего самочувствия. Для того чтобы компенсировать добровольцу это негативное последствие, ему предоставляется медицинская справка для передачи работодателю. На основании документа работник сможет рассчитывать на:

  • Получение официального отгула в день сдачи крови;
  • Возможность получения дополнительного выходного дня в любое удобное время;
  • Получение бесплатного обеда сразу после сдачи биоматериала для того, чтобы восстановиться.

ВАЖНО! День, когда доброволец осуществляет процедуру, подлежит оплате со стороны работодателя в размере среднедневного заработка, а также включается в страховой стаж специалиста.

Донорская справка является официальным оправдательным документом, который доказывает работодателю факт того, что отсутствие на работе состоялось по уважительной причине. При этом, документ позволяет отсутствовать на рабочем месте только на протяжении нескольких часов, когда лицо фактически сдает биоматериал. Однако в ситуациях, когда процедура значительно повлияла на общее физическое состояние донора, в справке проставляется специальная отметка, предоставляющая освобождение на весь оставшийся день.

Порядок оформления привилегий при наличии справки за донорство

Данный вид справочной документации представляет собой официальный документ, который подтверждает факт сдачи крови и ее компонентов на добровольной основе. Оформление донорской справки осуществляется по унифицированной форме 402/у, которая предполагает внесение следующих обязательных реквизитов:

  • Индивидуальный номер, присваивающийся справке;
  • Личные данные донора;
  • Дата сдачи биоматериала и, соответственно, дата оформления справки;
  • Личная подпись главврача медицинской организации;
  • Официальная печать медучреждения, в котором производился забор крови.

Отсутствие любого из вышеперечисленных реквизитов делает справку недействительной, в связи с чем, ее наличие все равно не позволит воспользоваться донорскими привилегиями у работодателя. Донорские справки допускается собирать и хранить с целью дальнейшего оформления звания «Почетного донора», которое оформляется лицам, осуществившим сдачу крови не менее 40 раз, а плазмы – не менее 60 раз.

Необходимо знать, что работодателям запрещается отказывать в предоставлении дополнительных выходных дней сотрудникам, являющимся донорами. Это требование разработано на законодательном уровне, соответственно, его невыполнение может навлечь на юридических лиц серьезные последствия административного характера.

Для возможности посещения медицинской организации с целью сдачи крови в рабочий день, заранее необходимо уведомить об этом работодателя и заполнить соответствующее заявление, на основании которого руководителем будет издан Приказ, допускающий отсутствие работника на месте трудовой деятельности в указанную дату.

После сдачи биоматериала, донору предоставляется право на получение дополнительного выходного дня. Для его оформления также потребуется заполнить заявление, приложив к нему две справки, одна из которых будет иметь форму 401/у (о прохождении медицинской комиссии до совершения процедуры переливания), а вторая – 402/у (подтверждающая факт сдачи крови). На основании предъявленной документации работодатель также издает собственное распоряжение о предоставлении сотруднику отгула за донорство.

Период актуальности донорской справки

imageДержателям медицинского документа необходимо знать о том, что его действие ограничено. В соответствии со статьей 186 трудового законодательства, предоставляемыми на основании документа привилегиями гражданин может воспользоваться в течение года после сдачи крови, далее справка становится ничтожной. Если сдача биоматериала осуществляется работником в течение календарного года несколько раз, то он может «накопить» определенное количество выходных дней, предоставляемых за донорство, и продлить себе за счет них ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае принятия подобного решения, работнику следует заранее предупредить об этом бухгалтерскую службу, которая должна будет подкорректировать разработанный график отпусков.

Нередко можно встретить ситуации, когда работодателю донорские справки предоставляются сразу несколькими сотрудниками. Во-первых, каждому из них он должен компенсироваться день сдачи крови в размере средней дневной зарплаты. Во-вторых, руководителю придется решать вопрос с перераспределением должностных обязанностей доноров на других сотрудников, вследствие предоставления первым выходных дней для сдачи биоматериала.

Донорская справка является юридически значимым и оправдательным документом только в том случае, если она предоставляется непосредственно нанимателю донора или же в кадровый отдел компании с последующей регистрацией в специальном Журнале. В случае отсутствия документа, прогул работника будет считаться серьезным нарушением трудовой дисциплины, который может стать основанием для расторжения заключенных договоренностей.

В России побеждает тот, кто знает свои права

image

Если вы хотите узнать, , то об этом нашего дежурного . Это быстро, удобно и

или по телефону:

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 660-52-27

Федеральный номер:+7 (800) 350-56-93

Процедура оплаты справки, предоставляемой донором

Оплата данного медицинского документа осуществляется финансовым отделом организации, в которой трудится донор. Выходной день, предоставляемый лицу, подлежит оплате в соответствии с предусмотренным средним заработком. Предоставление выплаты осуществляется по следующим критериям:

  1. Если медицинская манипуляция осуществляется в рабочий день, то сотруднику обязаны предоставить оплату по среднедневному показателю;
  2. При сдаче биоматериала в выходной или праздничный день, оплачивается он уже по двойному тарифу.

Для того, чтобы определить, какая сумма должна быть выплачена работодателем, необходимо узнать сумму дохода, полученную за предыдущие полгода, а затем разделить ее на число фактически отработанных трудовых смен. В том случае, если лицо не желает использовать выходной день, дополнительно предоставляемый за донорство, наниматель обязан возместить его денежной компенсацией в размере среднего дневного заработка сотрудника. Данная выплата перечисляется либо на основании соответствующего заявления, оформленного работником, либо в момент расчета при увольнении.

Действие донорской справки у другого работодателя

Одним из актуальных вопросов является вопрос о том, можно ли использовать донорскую справку, полученную во время сотрудничества с одним работодателем, при смене места работы? При этом, должны выполняться условия: полагающиеся гарантии еще не были реализованы, а срок действия документа не истек. Однозначного ответа на данный вопрос до сих пор нет.

По мнению Роструда, донор утрачивает право на получение возможных привилегий в момент увольнения от работодателя, которым были предоставлены отгулы для сдачи крови и ее компонентов. При этом, существует довольно обширный перечень судебных решений, согласно которым работникам предоставлялось право на получение дополнительного отгула даже в случае смены работодателя. Вместе с этим, имеется и еще одна точка зрения, когда лицам отказывали в предоставлении полагающихся вознаграждений и льгот, если процедура сдачи крови осуществлялась в тот период, когда донор не был трудоустроен, полагая, что подобными гарантиями могут воспользоваться исключительно трудящиеся.

Таким образом, в разных ситуациях, на предоставление тех или иных привилегий оказывают непосредственное влияние период времени, прошедший с момента сдачи биоматериала, а также нахождение донора в трудовых отношениях.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий