Подробный пошаговый алгоритм расчета среднего заработка для больничного листа на примерах для 2019 года

image

Общие правила расчета оплаты больничного листа

Существует ряд критериев, которые сотрудники кадровых служб и бухгалтерии предприятия должны учитывать при заполнении и расчете оплаты больничных листов. В их числе:

  • Средний заработок сотрудника, включая зарплату, премии, компенсации и иные выплаты;
  • Период, в течение которого имела место нетрудоспособность работника;
  • Предельная величина пособия для работника по факту его нетрудоспособности;
  • Страховой стаж лица.

Эти данные учитываются вне зависимости от того, что именно послужило основанием для выписки больничного листа – болезнь самого сотрудника, его близкого родственника, несчастный случай или травма.

Оплата больничного листа в 2021 году может быть осуществлена только в том случае, если сотрудник оповестил об этом работодателя не позднее, чем в течение полугода после того, как была восстановлена его трудоспособность. При этом имеют значение и такие важные правила, как:

  • Если сотрудник работает в течение двух лет сразу в нескольких организациях (в том числе и на правах совместителя), то он имеет право претендовать на оплату больничного листка по каждому из мест работы;
  • Если гражданин является работником нескольких фирм, однако в предыдущие два года он работал на иных страхователей, то он имеет право рассчитывать на выплаты только по одному из мест работы, по своему усмотрению;
  • Если лицо работает в нескольких фирмах, а ранее осуществляло деятельность в рамках этих и иных фирм, то оно также получает оплату периода временной нетрудоспособности только по одному из мест с учетом среднего заработка по всем страхователям.

Законодательным основанием новых правил расчета оплаты больничного листа в 2021 году выступают ФЗ-225 и Постановление Правительства №375.

За сколько дней оплачивается больничный лист

Первым вопросом, который задают себе работники кадровых служб и бухгалтера, выступает количество дней, которые необходимо оплачивать в случае возникновения нетрудоспособности сотрудника.

Читайте также:  Среднесписочная численность работников – формула расчета и примеры

Если имело место заболевание, несчастный случай или травма, то используется следующий порядок оплаты:

  • Первые три дня отсутствия сотрудника на рабочем месте оплачивает работодатель;
  • Последующие дни больничного покрывают выплаты от ФСС.

Когда же речь идет о протезировании, карантине, пребывании на санаторном лечении или болезни близкого родственника, то все выплаты, начиная с первого и до последнего дня больничного, осуществляет ФСС.

Важно помнить также, что больничный оплачивается не за рабочие, а за календарные дни, в отличие от зарплаты, премий и компенсаций.

Калькулятор расчета больничного:

Дата открытия Дата закрытия Доход за 2010 год Доход за 2011 год Районный коэффициент Стаж (полных лет) укажите 0, если стаж менее 6 месяцев, если стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1

Год Доход Лимит Используется для расчета

Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного): руб.; в день руб. Районный коэффицент – (надбавка %) Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного) с учетом РК : руб.; в день руб.

Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение

Какие критерии учитываются при расчете оплаты листка нетрудоспособности?

Размер выплаты, которую получит сотрудник компании по факту своей временной нетрудоспособности, зависит от таких факторов, как:

Процент от стажа

Если этот срок, учитываемый ФСС, составляет менее 5 лет, то работник может получить выплаты в размере 60% своей средней зарплаты с учетом премий и компенсаций. При стаже 5-8 лет – оплата устанавливается в размере 80%, а при 8 и более годах – 100% среднего заработка.

Читайте также:  Как оформить увольнение за прогулы – полное описание процедуры

Причина выписки больничного листа

imageЕсли лицо отсутствует на работе по причине собственной болезни, то оно может рассчитывать на выплаты, равные 60-100% средней зарплаты.

В случае, если речь идет об уходе за больным родственником или ребенком, то первые 10 дней выплачивается 60-100% средней зарплаты, а последующий срок – 50%.

Профессиональное заболевание или травма, полученная на рабочем месте, предусматривают выплату полного размера оплаты труда в течение всего периода восстановления трудоспособности.

Важно также отметить, что средний заработок рассчитывается по сведениям текущего года и двух предыдущих лет трудовой деятельности.

В общем виде формула расчета пособия, начисляемого на основании больничного листка выглядит так:

Следует отметить, что значение 730 является абстрактным числовым коэффициентом, который был выведен расчетным путем и не подлежит изменению (является константой). При этом доходы работника берутся строго за два года, предшествующих его нетрудоспособности.

Таким образом, в 2021 году больничный лист сотрудника оплачивается полностью – с первого и до последнего дня его отсутствия на работе. При этом в течение 3-х дней эти выплаты осуществляет работодатель за свой счет, в то время, как последующие – покрывает ФСС. При оценке величины пособия используются сведения о доходах сотрудника за два последних года, вне зависимости от того, в какой организации он осуществлял свою деятельность.

Как вам статья?

Сергей Задавайте вопросы в комментариях и отвечайте на них 2019-01-10Новости&nbsp/&nbspОбщество

Когда болеешь, в медучреждении оформляют листки временной нетрудоспособности. В каких случаях полагается больничный, как рассчитывается оплата, если работаешь по договору подряда или только трудоустроился – на эти и другие вопросы читателей Intex-press ответила Зинаида Конюшевская, заместитель начальника Барановичского горотдела Брестского областного управления ФСЗН.

Фото: Алена ПЕТРУЧИК

Кому и когда полагается выплата по больничному листу?

– Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют работающие граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Условие по уплате взносов для назначения пособий рассматривается на день наступления случая временной нетрудоспособности.

Работник имеет право на пособие, если:

— перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, до месяца, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более шести месяцев.

— взносы за работника уплачены в месяце наступления случая временной нетрудоспособности до дня его наступления.

Как рассчитывается оплата больничного?

– Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка за последние шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

В расчет включаются все виды выплат, которые связаны с выполнением трудовых функций и с которых уплачиваются обязательные страховые взносы: заработная плата, надбавки, доплаты и премии. Выплаты, носящие единовременный характер, в расчете не учитываются. Также не учитываются дни отпуска, болезни, простоя и другие дни освобождения от работы.

Размер среднедневного заработка определяется делением всего заработка за  шесть месяцев на число календарных дней этого периода.

В случае заболевания или травмы в быту пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам за весь период назначается в размере 100% среднедневного заработка.

В какой срок больничный нужно предоставить работодателю?

– После того, как лист нетрудоспособности «закрыли», его следует предоставить нанимателю в срок не позднее 6 месяцев со следующего дня, после закрытия больничного.

Как больничный оплачивается тем, кто работает недавно, к примеру, 2–3 месяца?

– Если страховой стаж работника в общей сложности составляет меньше шести месяцев, то пособие будет начислено в минимальном размере – из расчета 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ) за два последних квартала. 50% БПМ делят на количество дней в месяце, когда был оформлен листок временной нетрудоспособности. Так получится высчитать стоимость одного дня.

Исключение предусмотрено для молодых специалистов, которые направлены на работу по распределению. Им пособие в связи с заболеванием или травмой будет исчислено исходя из их заработной платы, а не бюджета прожиточного минимума.

Оплатится ли больничный дважды человеку, работающему на двух работах?

– Пособие назначается по каждому месту работы. Для этого лечебным учреждением выдается два листка нетрудоспособности – основной и дополнительный.

А если человек сменил работу – как в этом случае рассчитывают оплату больничного?

– При смене работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из расчета среднедневного заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Если работник отработал на новом месте менее 30 календарных дней, то пособие будет исчислено из расчета тарифной ставки (оклада), установленной на день возникновения права на пособие.

Исключение предусмотрено для работников, перешедших на новое место работы в порядке перевода. Тогда пособие будет исчислено с учетом заработка за период работы до перевода.

Сотрудник работает по договору подряда. Ему пособие по временной нетрудоспособности оплачивается?

– Наниматели уплачивают за работников обязательные страховые взносы вне зависимости от того, какой договор был с ними заключен – трудовой или гражданско-правовой (договор подряда). Поэтому если нетрудоспособность наступила в период выполнения работ по договору подряда, пособие будет исчислено исходя из срока договора и размера вознаграждения в общеустановленном порядке.

Если на момент нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору еще не было выплачено, то и пособие назначат и выплатят после того, как наниматель рассчитается с работником и уплатит страховые взносы.

Может ли быть оплачен больничный самозанятому и ремесленнику?

– К самозанятым относятся физические лица, которые могут осуществлять деятельность без регистрации ИП: например, репетиторы, фотографы, уборщики, переводчики и так далее. Им, как и ремесленникам, предоставлена возможность уплачивать страховые взносы только на пенсионное страхование (по желанию). На социальное страхование самозанятые лица и ремесленники взносы не уплачивают, поэтому права на пособие по временной нетрудоспособности они не имеют.

Как оплачивается больничный, если заболел ребенок?

– В случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Если же ребенок определен на стационарное лечение, то ситуация с больничным для родителя зависит от возраста ребенка.

Для ухода за ребенком до 5 лет оплачиваемый больничный открывается на весь срок его нахождения в стационаре. Если ребенку от 5 до 14 лет, то листок временной нетрудоспособности выдадут на тот период, когда он нуждался в дополнительном уходе (определяет это лечащий врач). Если ребенку больше 14 лет, то больничный его родителям не оформляется.

Что будет, если не прийти к лечащему врачу, открывшему больничный, в назначенный день?

– В листке нетрудоспособности лечащим врачом будет внесена запись «нарушение режима: неявка на прием», пособие будет назначено за этот день в размере 50% от установленного.

Если вы просрочили прием у врача на несколько дней, то они оплачиваться не будут, поскольку невозможно определить, были вы в это время трудоспособны или нет.

Нарушением режима считается и поездка за границу во время больничного. В такой ситуации с момента нарушения больничный оплатят в размере 50%.

Оплачивается ли больничный из-за болезни ребенка, если родитель находится в отпуске по уходу за ним?

– Если заболел ребенок, то родителю, который находится в отпуске по уходу, листок нетрудоспособности не выдается и пособие не назначается. Исключение – если он работает на условиях неполного рабочего времени. В таком случае листок выдается и оплачивается исходя из его заработка.

Если же заболела мать, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то листок нетрудоспособности откроют отцу (другому родственнику), который будет ухаживать за ребенком во время болезни матери. Этот листок выдается лечащим врачом матери и подлежит оплате в общеустановленном порядке.

Оплачивается ли больничный после увольнения?

– Когда человек не работает и не уплачивает страховые взносы, он считается не застрахованным в системе государственного социального страхования и права на пособие по временной нетрудоспособности у него в этот период не будет.

В порядке исключения подлежит оплате листок нетрудоспособности, если нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Пособие в таком случае назначается комиссией по назначению пособий областных управлений ФСЗН в размере 70% среднедневного заработка. При этом трудовой договор с нанимателем должен быть расторгнут по уважительной причине.

Права на пособие после увольнения не имеют также получатели пенсий.

В какие сроки происходят выплаты?

– Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае необходимости получения дополнительной информации и сведений – в течение 1 месяца. А его выплата производится в дни, установленные для выплаты зарплаты.

Автор: Алёна ПЕТРУЧИКПерейти к комментариям

С 2021 года в оплату больничного листа внесено ряд важных изменений — предлагаем рассчитать размер пособия по нетрудоспособности в онлайн калькуляторе с учетом новых правил.

Содержание

Как рассчитать больничный лист в онлайн калькуляторе — инструкция

Для расчета размера пособия по листку временной нетрудоспособности нужно заполнить 4 поля калькулятора. Инструкция по заполнению представлена в таблице ниже:

Поле калькулятора Инструкция по заполнению

Шаг 1

В поле 1 указать заработок за расчетный период

При открытии листа нетрудоспособности в 2021 году расчетные годы:
  • 2019;
  • 2020.

Необходимо указать общий заработок за указанные годы, при этом включать только суммы, облагаемые страховыми взносами.

Не входят в расчет доходы, освобожденные от страховых начислений. Прежде всего, это больничные пособия, декретные выплаты.

За каждый расчетный год можно учесть доход в пределах установленной базы по взносам на ВНиМ:

  • 865 000 руб. – максимум для 2019;
  • 912 000 руб. – максимум для 2020.

Шаг 2

В поле 2 указать страховой стаж

Необходимо выбрать один из трех вариантов продолжительности стажа, от которого зависит процент оплаты больничного:
  • до 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • от 8 лет – 100%.

Шаг 3

В поле 3 вписать количество дней больничного

Поле заполняется согласно листку временной нетрудоспособности.

Шаг 4

В поле 4 внести районный коэффициент

Если в регионе установлен повышающий районный коэффициент, то он вносится в данное поле.

Этот показатель пригодится при расчете минимального больничного пособия с учетом новых правил.

Важно, что при расчете пособия по нетрудоспособности нет исключаемых дней из расчетного периода.

Возможно, вас заинтересуют другие онлайн калькуляторы на нашем сайте:

  • расчет пособия по беременности и родам;
  • расчет пособия по беременности и родам.

Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Разберем, как рассчитать оплату больничного листа на примере ниже.

Исходные данные:

Работница была на больничном, лист нетрудоспособности открыт с 09.04.2021 по 18.04.2021.

Ее страховой стаж составляет 5 лет 4 месяца. Заработок за 2019 = 520 000, за 2020 = 430 000. Регион — Новосибирск, где установлен коэффициент 1.2.

Заполняем поля онлайн формы:

  • 1 — 520 000 для 2019 и 430 000 для 2020;
  • 2 — отмечается второй пункт от 5 до 8;
  • 3 — 10 дней больничного (с 9 по 18 апреля);
  • 4 — коффициент 1.2.

Результаты расчета калькулятора:

  • пособие = 10 410,96 руб.

Формулы и новые правила оплаты листка

В 2021 году действуют следующие изменения в расчете больничного листа:

  1. Повышена минимальная сумма пособия до МРОТ * Районный коэффициент (страховой стаж не имеет значение). МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб.
  2. Минимальная оплата производится при условии, что средний заработок за месяц ниже МРОТ с учетом районного коэффициента (ранее о применении коэффициента не говорилось конкретно, были спорные моменты).
  3. Повышена максимальная сумма среднего дневного заработка для выплаты до величины 2 434,25 руб. (было в прошлом году 2 301,37).
  4. Часть оплаты листа, которая производится за счет ФСС, фонд с 2021 года выплачивает самостоятельно напрямую, для чего работодатель передает нужные сведения в отделение ФСС. Работник листок нетрудоспособности по-прежнему отдает по месту работы.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер оплаты больничного листа в 2021 году без использования онлайн калькулятора, необходимо воспользоваться порядком из ст. 14 Закона 255-ФЗ.

Формула для расчета:

Пособие = (ЗП 2019 + ЗП 2020) / 731 * % по стажу * Дни нетрудоспособности.

  • ЗП — заработок, учитываемый в целях оплаты листка — все доходы, с которых начислены взносы на ВНиМ. За 2019 максимум можно указать 865 000 руб., за 2020 — 912 000 руб., эти ограничения являются предельными базами для страховых социальных начислений. Заработная плата свыше указанных пределов не учитывается.
  • 730 — количество дней в двух годах, которое принимается для расчета больничного согласно п. 3 ст.14 Закона 255-ФЗ.
  • % по стажу — 60%, если страховой стаж до 5 лет, 80% — от 5 до 8 л., 100% — свыше 8 л.
  • Дни нетрудоспособности — количество дней по листу.

Рассчитаем оплату больничного самостоятельно на примере, приведенном выше:

  • заработок за 2019 = 520 000, за 2020 = 430 000.
  • стаж — 5 л. 4 м.;
  • нетрудоспособные дни — 10;
  • районный коэффициент — 1.2.

Пособие = (520 000 + 430 000) / 730 * 80% * 10 = 10 410,96 руб. — то есть ответ полностью совпал с полученным в онлайн калькуляторе.

Можно проверить, что сумма не выходит за отведенные границы.

Минимально возможное пособие для Новосибирска за месяц = 12 792 * 1.2 = 15 350,4. За 10 дней больничного в апреле = 15 350,4 * 10 / 30 = 5 116,80.

Максимально допустимое за 10 дней с учетом стажа = 2 434,25 * 10 * 80% = 19 474.

Рассчитанная сумма за 10 дней, исходя из доходов = 10 410,96 руб., что находится в допустимых пределах — больше 5 116,80 и меньше 19 474.

30.09.2016 09:09 316192 “Аргументы и факты” в Беларуси № 39 27/09/2016 Размер зависит от срока нахождения на бюллетене. АиФ Статья по теме По месту лечения. «Больничный» можно будет получать не только в поликлинике Пример: работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный с 12 по 15 сентября 2016 г. (4 календарных дня).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 марта по 31 августа 2016 г (6 месяцев).

Заработная плата работника за расчетный период составила:

  • за март (31 календарный день) – 620 руб.;
  • за апрель (12 календарных дней, так как 18 календарных дней – трудовой отпуск) – 310 руб.;
  • за май (31 календарных день) – 620 руб.;
  • за июнь (30 календарных дней) – 618 руб.;
  • за июль (31 календарный день) – 620 руб.;
  • за август (31 календарный день) – 620 руб.

Итого доход работника за полгода составил 3408 руб. Количество календарных дней – 166.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составит 20,53 руб. (3408 руб. / 166 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 65,70 руб. (20,53руб. x 0,8 x 4 дня).

Но! У размера больничного есть «потолок»: максимальный размер пособия устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике. К примеру, в августе она равнялась 745,80 руб. Следовательно, максимум, который можно получить за месяц болезни в этот период, – 2237,4 руб. Если даже зарплата человека выше, он все равно получит «урезанные» выплаты по больничному.

Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере: за месяц – 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (сегодня это 193 руб. 58 коп.) в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров, за два последних квартала относительно каждого 7-го месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность. Указанная сумма делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней, которые вы болели.

Условия занятости

Право на пособие имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими, уплачиваются обязательные страховые взносы на соцстрахование.

Статья по теме Можно ли болеть без больничного? Индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве ИП, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие. Для исчисления пособия принимается сумма дохода, с которой уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Базовые сроки

При оказании медицинской помощи:

  • в амбулаторных условиях при первичном установлении временной нетрудоспособности срок освобождения от работы – не более 10 календарных дней по частям или единовременно;
  • в стационарных условиях – за период со дня госпитализации по день выписки.

Если к моменту окончания лечения в больничной организации здравоохранения трудоспособность пациента не восстановилась, больничный продлевается на срок не более 3 календарных дней, а при прогнозируемой длительной временной нетрудоспособности – на срок не более 10 календарных дней.

Источник выплат

Пособия выплачиваются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Уход за другими

Сколько можно находиться на больничном по уходу за больным членом семьи?

По уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, – до 7 календарных дней.

По уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях – не более 14 календарных дней.

В стационарных условиях:

  • по уходу за больным ребенком до 5 лет – на весь период стационарного лечения;
  • за больным ребенком от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) – на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе.

По данным Постановления Совета министров от 28.06.2013 г. №569, Постановления Минздрава и Минтруда от 30.10.2015 года №107/67, Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Оплачивают ли больничный алкоголикам? По месту лечения. «Больничный» можно будет получать не только в поликлинике Можно ли болеть без больничного? Частным организациям здравоохранения разрешили выдавать больничные листы

Все хотят быть здоровыми, счастливыми, заниматься любимым делом. Но жизнь вносит свои коррективы и государство защищает своих граждан на случай временной нетрудоспособности. Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, как рассчитывается и оплачивается больничный лист, рассмотрим в данной статье.

Правовое регулирование

Правовое регулирование на случай временной нетрудоспособности осуществляется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н.

Основные случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:

  1. заболевание или травма;
  2. уход за больным членом семьи;
  3. карантин:
  • работающего лица;
  • ребенка до 7 лет;
  • члена семьи, признанного недееспособным;
  1. протезирование по мед. показаниям в стационарном спец. учреждении;
  2. санаторно-курортное лечение;
  3. заболевание или травма, полученные в течение 30 календарных дней после увольнения либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Возможно, Вам будет полезно: Может ли работодатель уволить работника по своей инициативе

Новые правила расчета больничного листа

С 2021 году введен новый порядок работы с внебюджетным фондом социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

  1. за счет средств страхователя:
  • только при заболевании или травме сотрудника за первые три дня;
  • пособие на погребение;
  • 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.
  1. за счет средств бюджета ФСС:
  • с четвертого дня за основной период нетрудоспособности при болезни или травме;
  • с первого дня – несчастный случай на работе или профзаболевание, декретный отпуск, уход за больным членом семьи и т.д.. (все случаи, кроме заболевания и травмы).

Какой срок оплаты больничного листа

Срок оплаты больничного листа зависит от вида назначенного пособия и даты представления работодателем пакета документов в ФСС.

Разовые выплаты:

  • в течении 10 календарных дней, после получения полного пакета документов от работодателя.

Регулярные выплаты (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет):

  • первая выплата – в течении 10 календарных дней, после получения полного пакета документов от работодателя;
  • в дальнейшем – ежемесячные выплаты с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления.

Важно! Если работодатель сдал неполный пакет документов или допустил ошибку в расчетах, то срок откладывается.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

С увеличением минимального размера оплаты труда, сумма больничного пособия увеличивается. МРОТ с 01.01.2021 года установлен в размере 12 792 рубля в месяц. 

Средний дневной заработок для расчета пособий составит: 

12 792 руб. * 24 мес. / 730 дней = 420 рублей 56 копеек

Важно! Если в регионе к заработной плате установлен повышающий коэффициент, то в расчет берется МРОТ с учетом повышающего коэффициента.

Максимальный размер выплат по нетрудоспособности

Максимальный размер выплат 2021 года рассчитывается по следующему правилу:

  1. Определение предельной базы для расчета пособия в 2021 году:

1 777 000 рублей (865 000 лимит в 2019 года + 912 000 лимит в 2020 году).

  1. Календарные дни расчетного периода:

730 дней (365 +365).

  1. Максимальный размер среднего дневного заработка:

1 777 000 рублей / 730 дней = 2 434,25 рубля в день.

Важно! Максимальное значение применительно на территории всей России, и не подлежит пересчету.

Как оплатить больничный лист – пошаговая инструкция

Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Продлить его может только врачебная комиссия. Больничный оплачивается за весь период болезни. Рассмотрим последовательность расчета больничного листа:

  1. Определяем расчетный период – это два предыдущих года.
  2. Суммируем все виды дохода, с которых начислялись и уплачивались страховые взносы. Пособия по болезни, отпуск и оплата по среднему в расчет не включаются (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
  3. Считаем фактически отработанные дни. Если не было дней нетрудоспособности, в расчет берется 730 дней за два года.
  4. Рассчитываем средний дневной заработок:
  • 12 792 руб. * 24 мес. / 730 дней = 420 рублей 56 копеек
  • Если сумма среднего заработка в день меньше минимума, то в расчет берем минимальное значение пособия.
  • Максимальный размер ограничен  суммой в 2 434,25 рубля. Если средний заработок превышает ограничение, в расчет берем допустимый максимум.
  1. Вычисляем размер пособия по формуле:
  • Средний дневной заработок за два года * Стажевой коэффициент * Количество дней нетрудоспособности

Стажевой коэффициент зависит от  страхового стажа работника. Больничный лист оплачивается в размере:

  • 100% заработка при стаже 8 лет и более;
  • 80% заработка при стаже 5-8 лет;
  • 60% заработка при стаже менее 5 лет;
  • не более МРОТ при стаже менее 6 месяцев.

Стаж подтверждается сведениями, указанными в трудовой книжке.

Пример расчета

Газукина В.И. была на больничном с 7 июня по 18 июня. Страховой стаж 7 лет 3 месяца (80% заработка). За период работы в организации нарушений трудовой дисциплины не было. В трудовом договоре дополнительных условий для исчисления пособия нет.

Заработок: 

за 2019 год 485 000 рублей;

за 2020 год 570 000 рублей.

Продолжительность болезни 12 календарных дней.

Средний дневной заработок:

(485 000 + 570 000) : 730 дней * 80 % = 1 156, 17 рублей.

Минимальный размер выплат – 420,56 рублей.

Максимальный – 2 434,25 рублей.

В расчет берем 1 156,17 рублей.

Работодатель обязан выплатить:

1 156,17 * 3 дня = 3 468,51 рублей

Сумма за счет ФСС:

1 156,17 * 9 дней =10 405,53 рубля

Итого размер пособия: 

3 468,51 + 10 405,53 = 13 874,04 рубля 

В случае нарушения режима лечения без уважительных причин, получения травмы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения больничный могут снизить до минимального размера.

Начисление и оплата больничного листа: особенности

Выплаты по больничному листу облагаются НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам. Уплачивать страховые взносы с больничного не нужно.

Выходные или праздничные дни

Рабочие, выходные, праздничные дни, указанные в больничном листе оплачиваются.

Заболевание  во время отпуска

Если заболели во время отпуска:

  • можно продлить отпуск на количество дней проведенных на больничном;
  • перенести отпуск (отпускные будут пересчитаны).

Больничный по уходу за ребенком

Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи, указав степень родства. Больничный оплачивается на общих основаниях, но количество оплачиваемых дней в календарном году зависит от возраста ребенка:

  1. до 7 лет – 60 дней, 90 дней, если заболевание включено в специальный перечень;
  2. 7 лет – 15 лет – 45 дней в течение года, не более 15 дней по каждому случаю болезни;
  3. 15 лет – 18 лет – 30 дней в течение года, не более 7 дней по каждому случаю болезни;
  4. до 18 лет:
  • 120 дней для ухода за ребенком-инвалидом;
  • без ограничений для ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком;
  • без ограничений для ухода за ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественными новообразованиями

Уход за больным родственником

При уходе за взрослым членом семьи оплачивается 30 дней в течение года, но не больше 7 дней по каждому случаю.

Оплата больничного листа совместителю

Совместителю оплата больничного листа производится на каждом месте работы. Больничный предъявляют каждому работодателю. В случае оформления электронного больничного, его номер нужно сообщить всем работодателям.

Оплата больничного листа после увольнения работника

В случае, когда сотрудник после увольнения не нашел работу и заболел в течение 30 дней после увольнения, ему оплатят 60% заработка независимо от срока страхового стажа. 

Основания увольнения работника по трудовому кодексу                                                       Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата

Ответы юриста на часто задаваемые вопросы

Был на больничном. Принес больничный лист в организацию и выяснилось, что врач при оформлении больничного допустила ошибку. Что мне делать?

Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка он считается испорченным. В вашем случае медицинская организация должна выдать дубликат (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, п. 56).

Получила больничный лист на руки, сложила его несколько раз и убрала в сумку. Сейчас переживаю – возьмут ли его в оплату?

Не переживайте. ФСС принимает согнутые пополам бланки. Основные требования: лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно и без ошибок. 

Работала у индивидуального предпринимателя. Выплачивают ли декретные частные предприниматели?

Если вы работали у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, оформление пособия по беременности и родам не отличается от ситуации остальных работающих граждан. Ваш работодатель в течении 10 календарных дней со дня обращения назначает пособие и выплачивает в ближайший день выплаты заработной платы. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.  

Состою на учете на Бирже труда. Получу ли я пособие по  беременности и родам?

Только работающим женщинам выплачивается пособие по беременности и родам. Вы состоите на учете в органах службы занятости населения, поэтому права на пособие по беременности и родам не имеете.

Всем ли гражданам оплачивают больничный?

Больничные листы оплачиваются гражданам, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это те граждане, которые работают по трудовому договору. 

Если человек трудится по договору о выполнении работ, оказании услуг и т. п., рассчитывать на оплату больничного не может, так как не является застрахованным.

Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по болезни, когда состоят на учете в Фонде социального страхования и платят за себя страховые взносы.

Независимое заключение эксперта

Если сотрудник находился на больничном, то для оформления и начисления пособия необходимо больничный лист или номер электронного больничного предоставить работодателю. 

Сумма пособия зависит от страхового стажа и заработка за два предшествующих года. Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывается по МРОТ. Больничный оплачивается за весь период болезни и выплачивается с зарплатой или авансом.

Не знаете как правильно поступить и какие действия предпринять. Не стесняйтесь спрашивать, мы работаем для вас круглосуточно и оперативно решаем ваши вопросы.

Заполните сейчас форму заявки ниже или напишите дежурному специалисту на сайте и получите консультацию совершенно бесплатно.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий