Путин подписал закон о повышении МРОТ. Хабаровские новости. Хабаровский бизнес портал

Главная Бухгалтерия Изменение минимального размера оплаты труда в 2021 2 февраль 2021 96 397

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.

   Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

2. Обозначить доплату в отдельном акте.

   Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

Регион	МРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область	12 792 руб.
Брянская область
Владимирская область	12 792 руб.
Волгоградская область	12 792 руб.
Вологодская область	12 792 руб.
Воронежская область	12 792 руб.
Еврейская автономная область	12 792 руб.
Забайкальский край
Ивановская область	12 792 руб.
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область	12 792 руб.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика	12 792 руб.
Кемеровская область (Кузбасс)
Кировская область	12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область
Краснодарский край	12 792 руб.
Красноярский край
Курганская область	12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область	12 792 руб.
Ленинградская область	12 800 руб.
Липецкая область	12 792 руб.
Магаданская область	12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва	20 589 руб.
Московская область	15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область	12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ	12 792 руб.
Нижегородская область	12 792 руб.
Новгородская область	12 792 руб.
Новосибирская область	12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область
Оренбургская область	12 792 руб. + коэффициент
Орловская область	12 792 руб.
Пензенская область	12 792 руб.
Пермский край	12 792 руб.
Приморский край	12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область	12 792 руб.
Республика Адыгея	12 792 руб.
Республика Алтай	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан	12 792 руб.
Республика Ингушетия	12 792 руб.
Республика Калмыкия	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия	12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми	12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым	12 792 руб.
Республика Марий Эл	12 792 руб.
Республика Мордовия	12 792 руб.
Республика Саха (Якутия)	12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания	12 792 руб.
Республика Татарстан
Республика Тыва	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область	12 792 руб.
Санкт-Петербург
Саратовская область	12 792 руб.
Сахалинская область	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область	12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь	12 792 руб.
Смоленская область	12 792 руб.
Ставропольский край	12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область	12 792 руб.
Тверская область	12 792 руб.
Томская область	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область	14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область	12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика	12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область	12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область	12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика	12 792 руб.
Чувашская Республика	12 792 руб.
Чукотский автономный округ	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ	12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область	12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Общественная редакция в Хабаровске

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития “Общественной редакции”, нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи. В рамках проекта планируется дальнейшее построение “Общественной редакции”, членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков.

Узнать больше

Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату “Общественной редакции” и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.  Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся: Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.  Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура “Общественной редакции” полностью исключает понятие “Владелец”, как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в “Общественной редакции” пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции. Раздел “Новости в Хабаровске” – это последние новости Хабаровска и Хабаровского края. Журналисты портала ГлобалХАБАРОВСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости – поддержите независимую журналистику в Хабаровске. Потапова Алёна Директор по развитию

Прожиточный минимум (ПМ) и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это показатели, используемые государством для определения уровня благосостояния граждан и расчета мер социальной поддержки.

В Российской Федерации условия труда и жизни значительно отличаются, поэтому наряду с федеральными показателями большое значение имеют региональные расчеты. В частности, прожиточный минимум высчитывается каждым регионом для своей территории. Что касается установления МРОТ, то это право субъекта РФ, но не обязанность. Именно по этой причине собственный МРОТ в Хабаровском крае с 01.01.2020 не установлен и применяется федеральный показатель – 12 130 рублей, умноженный на районный коэффициент. О том, какой прожиточный минимум в Хабаровском крае в 2020 году (с 1 января) действует и применяется и как он связан с минимальной зарплатой в регионе, расскажем далее в статье.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Прожиточный минимум: правила определения

В соответствии с ФЗ-134 от 24.10.1997г. установлены следующие принципы формирования этого показателя:

• периодичность – раз в квартал, но ПМ для пенсионеров в целях определения доплаты к пенсии устанавливается на год;
• уровни – ПМ определяется в целом для РФ и для каждого конкретного региона;
• основа для формирования показателя – потребительская корзина, то есть перечень товаров и услуг, необходимых для жизнедеятельности. ПМ определятся исходя из средних рыночных цен на эти товары и услуги;
• виды – показатель формируется как в целом на душу населения, так и для основных социально-демографических групп: взрослых, детей и престарелых граждан, вышедших на заслуженный отдых.

Прожиточный минимум публикуется ежеквартально, когда органы статистики обсчитают все необходимые данные — в частности, стоимость потребительской корзины с учетом реальной инфляции в регионе. Обычно с учетом работы органов статистики постановления запаздывают. В Хабаровском крае в настоящий момент принято постановление только об уровне ПМ за 4 квартал 2019 года.

С 1 мая 2020 года к пенсии добавят 1 тысячу рублей – кто может рассчитывать на прибавку?

Прожиточный минимум в регионе

На основании Постановления губернатора края №20 от 12.03.2020г. действуют следующие актуальные показатели:

• прожиточный минимум на ребенка в Хабаровском крае — 15 248 рубля;
• на пенсионера — 11 622 рубля;
• на работающего или хотя бы трудоспособного гражданина — 15 328 рублей.

На душу населения показатель составляет 14 417 рублей.

Какой установлен минимум на человека, конкретно определяется по тому, к какой группе относится этот человек. Так, Пм на ребенка обычно меньше, чем на трудящегося, а на пенсионера меньше, чем на ребенка.

Какой прожиточный минимум в Хабаровском крае в 2020 году для пенсионеров, определено в другом документе, так как этот показатель используется в целях определения доплат гражданам преклонного возраста в случае если их доход не дотягивает до установленного уровня. ПМ пенсионера, в отличие от обычных показателей, утверждается законом по субъекту РФ. Законом края №1 от 23.10.2019г. ПП пенсионера равняется 11 799 рублей.

Прожиточный минимум и МРОТ в Омской области с 1 января 2020 года с районным коэффициентом

Минимальная зарплата в Хабаровском крае

В соответствии с ФЗ-82 от 19.06.2000г. МРОТ для всей страны установлен на текущий год в размере 12 130 рублей. В соответствии со ст. 133.1 установление МРОТ в регионе не обязательно, если соглашение о его ведении не достигнуто между представителями работодателей, трудящихся и властей, на территории региона действует общефедеральный показатель. В Хабаровском крае соответствующее соглашение не подписано указанными сторонами. Таким образом, МРОТ с 1 января 2020 года в Хабаровском крае составляет 12 130 рублей, так же как и по всей стране.

В соответствии с постановлением Конституционного суда №38-П от 7.12.2017г. при применении минималки в обязательном порядке учитываются районные коэффициенты, если они введены. Для Хабаровского края они установлены, так как предполагается, что условия труда и жизни в регионе отличаются от стандартных.

МРОТ в Хабаровском крае с 01.01.2020 с учетом районных коэффициентов определятся как на основании федеральных, так и районных нормативных актов.

При этом на территории края есть несколько регионов, условия труда и жизни в которых отличаются, коэффициенты введены разные.

В соответствии со ст. 10 Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993г. коэффициенты устанавливаются подзаконными нормативными актами. При этом органы госвласти края вправе устанавливать надбавки и доплаты за стаж собственными законами и постановлениями для организаций и учреждений, финансируемых из регионального бюджета.

В соответствии с письмом ПРФ РФ №25-23/5995 от 09.06.2003г. на территории Хабаровского края применяются коэффициенты от 1,6 до 1,2. Самый большой установлен для Охотского района (Крайний Север). В Амурском районе, районе Комсомольска-на-Амуре действует коэффициент 1,2.

Законом края №255 от 26.01.2005г. введены надбавки за стаж для гражданских служащих в размере от 1,7 до 1,3. Решением Хабаровского краевого совета народных депутатов №154 от 18.07.1991г. введены аналогичные надбавки рабочим и служащим.

В связи со сложностью применяемых норм ФНС РФ по краю разъясняет, что МРОТ должен быть в следующих пределах для указанных районов:

• южных районов Дальнего Востока от 15769 рублей до 21834 рублей;
• на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера – от 18195 рублей до 24260 рублей;
• в районах непосредственно самого Крайнего Севера – от 18195 рублей до 30325 рублей.

Средняя зарплата в Хабаровском крае

Минимальная зарплата в регионе не может быть ниже указанных значений и обязательно с учетом действующего коэффициента.

Средняя зарплата по данному региону составляет по данным Росстата 48 463 рубля за истекший год. Самые большие доходы у работников добывающих полезные ископаемые. Наиболее низкие фиксируются в сфере образования и обслуживания.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот в хабаровском крае 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание 1. Правительства Хабаровского края 2. Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России 3. С 1 января 2021 года прожиточный минимум определяется по новой методике 4. Обновленный МРОТ в России на 2021 год по регионам 5. Размер МРОТ в Хабаровском крае в 2021 году 6. Какой МРОТ в 2021 году: таблица по регионам 7. МРОТ с 1 января 2021 года: последние новости и таблица по регионам 8. МРОТ с 2021 года по регионам России: таблица, источники, нормативные акты 8.1. Таблица: Средняя зарплата в Хабаровске

Величина федерального МРОТ на 2021 год будет составлять 12 792 руб. в месяц. Ранее обсуждалась меньшая сумма. Минтруд пересмотрел минималку в большую сторону, после поступившего предложения от Владимира Путина. Президент отметил, что зарплата ниже МРОТ недопустима, ведь это противоречит конституции.

Законодателями составляется новая методичка, которая поможет правильно рассчитывать МРОТ в 2021 году. Ранее МРОТ определялся на основе потребительской корзины, однако больше такой порядок определения работать не будет. Согласно Закону от 29.12.2020 № 473-ФЗ, с нового 2021 года, МРОТ будет определяться на основе медианной зарплаты за предыдущий год. У половины населения зарплата ниже этой величины, а у другой выше. Данный подход обеспечит величину МРОТ на уровне 42% от указанной медианы. Чтобы рассчитать по-новому прожиточный минимум, нужно использовать новый показатель – это медианный среднедушевой доход. Прожиточный минимум на душу населения в 2021 году установили на уровне 44,2 процента от вышеупомянутого показателя.

При условии, что сотрудник за месяц отработал установленную норму времени, а также выполнил все обязанности (которые входят в норму труда), его зарплата не может быть меньше минимума. Существует несколько значений подобного минимума. Значение МРОТ принимаются на федеральном уровне. По каждой отрасли, существует минимальный размер зарплаты, который также зависит от региона.

С 1 января 2021 года новый МРОТ составляет 12 792 руб. Значение закреплено Федеральный законом 29.12.2020 № 473-ФЗ. Несмотря на закон, в регионах может быть установлена другая величина минимальной зарплаты. Это разрешается субъектам России на основании регионального соглашения. Зачастую региональная минимальная зарплата больше установленного федерального минимума (согласно ст. 133.1 ТК). Таблица ниже наглядно показывает значение минимальной зарплаты по все регионам.

В некоторых отраслях, власти могут установить отдельные минимальные зарплаты. Подобные данные всегда публикуются в отраслевых соглашениях. Полные тексты соглашений публикуются в следующих источниках:

• газета «Солидарность»;
• официальный сайт Минтруда;
• журнал «Бизнес России»;
• журнал «Социально-трудовые исследования».

В 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3 расчёт зарплаты с учетом нового МРОТ реализован в версии 3.1.16.108 от 31.12.2020. Не забудьте обновить программу! Если Вам нужна помощь — звоните!

Доплату установить можно двумя способами.

Первый способ: увеличить размер оклада. Данный способ является довольно трудоемким. Ведь каждое изменение минимальной зарплаты или МРОТ, требует пересмотреть трудовой договор, издать приказ о повышении зарплаты, изменить штатное расписание. Также нужно пересмотреть все документы, где упоминается размер оклада.

Второй способ: при помощи локального акта установить размер специальной доплаты. Например, Положение об оплате труда или в отдельном приказе. Ведь с минимальной зарплатой или МРОТ сравнивают не размер оклада, а суммарная зарплата. То есть базовый оклад плюс разные надбавки и выплаты.

Второй способ более простой, ведь нет необходимости постоянно пересматривать и править локальные акты и трудовые договора. Будет достаточно установить компенсацию в виде доплаты до МРОТ. Издавать приказы при каждом назначении доплаты теперь не придется. Работодатель сможет начислять ее в автоматическом режиме, просто выявляя отрицательную разницу с минимальной зарплатой в регионе (если проводить сравнение с минимумом по региону).

При суммированном учете рабочего времени, когда сотрудник с окладом отработал все дни месяца, в соответствии со своим графиком, он получает оклад, а недоработок не возникает. Поэтому доплата до МРОТ не потребуется.

Сотрудники, которые имеют почасовую ставку, при суммированном учете рабочего времени, получают оплату за часы. За те часы, которые человек фактически отработал, согласно своему графику за учетный месяц. При оплате неотработанной нормы рабочего времени, нужно установить причину недоработки.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

• Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 для начинающих
• Бухгалтерские бланки скачать бесплатно
• Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн
• Урок 1. Основы бухгалтерского учета
• Амортизационные группы основных средств 2020: полный классификатор
• ОКВЭД 2020 года с расшифровкой — справочник по видам деятельности

По последним новостям, в планах правительства повышение МРОТ и прожиточного минимума в России с 1 января 2021 года провести по новому методу расчета МРОТ и ПМ.

Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей.

С 2021 года вырастут зарплаты, отпускные и пособия. Напоминаем, что в расчете зарплаты используют ее начисленное значение, а не то, которое получается после всех удержаний.

Размер МРОТ с 1 января 2021 года — 12 792 рубля

С показателем МРОТ нужно сравнивать общую сумму выплаты за месяц, до того, как из нее удержан НДФЛ. Таким образом, «чистыми» работник может получить на руки сумму в размере меньше установленного МРОТ.

Правительства Хабаровского края

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.

МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.

В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Значение минимальной оплаты используется для расчета:

• заработной платы;
• социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
• декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
• страховые возмещения;
• пенсия для определенных категорий граждан.

С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.

Размер, руб.:

12792

Основание:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Дополнительная информация

* Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

*** Соглашение на 2021 год отсутствует.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Прожиточный минимум – это минимальный размер дохода, который необходим для обеспечения определенного уровня жизни. Это условная величина, которая рассчитывается обычно за прошедший период. Прожиточный минимум в Хабаровске установлен Постановлением губернатора № 88 от 11.11.2019 за 3 квартал 2019 года. Эта величина используется для назначения пособий и других выплат.

Размер прожиточного минимума в Хабаровском крае.

Среднедушевой прожиточный минимум в Хабаровском крае составляет 14417 руб.

Данная величина необходима для следующих целей:

• расчета пособий и социальных выплат;
• планирования бюджета;
• определения уровня жизни населения и др.

При этом ее размер определяется отдельно для нескольких категорий:

• детей до 15 лет;
• пенсионеров (мужчин и женщин, получающих пенсию по старости, инвалидности);
• работающих граждан.

ПМ устанавливается на федеральном и региональном уровне. В последнем случае учитываются цены на обязательные продукты и непродовольственные товары в конкретном субъекте РФ.

Для детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум на ребенка Хабаровск установил в размере 15248 руб. Для работающего населения сумма составила 15328 руб. Минимум для пенсионеров равен 11622 руб.

При расчете сумм берется условная стоимость потребительской корзины. В нее включаются продукты первой необходимости (картофель, мясо, яйца, крупы, макароны и пр.) и непродовольственные товары.

Кроме того, учитываются коммунальные платежи. Величина устанавливается ежеквартально и закрепляется региональными нормативно-правовыми документами.

При этом учитываются  статистические данные об уровне цен на коммунальные услуги, продукты питания и некоторые хозяйственные товары.

Размер пенсии не зависит от прожиточного минимума. Данная величина учитывается при расчете доплаты к ней. Если пенсия ниже ПМ, установленного в субъекте РФ, то она пересчитывается.

Пенсионеру устанавливается доплата до прожиточного минимума.

Данный параметр также учитывается при назначении детских пособий, социальных выплат, субсидий и компенсаций.

Претендовать на материальную помощь могут семьи, где среднедушевой доход ниже ПМ на дату обращения. Прожиточный минимум устанавливается ежеквартально.

При изменении суммы все пособия и выплаты пересчитываются автоматически.

МРОТ в Хабаровске и крае.

Минимальный размер оплаты труда является нижним пределом суммы, которую работодатель может платить сотруднику.

Этот показатель устанавливается федеральными и региональными нормативными документами.

Данная сумма должна учитываться любым работодателем, независимо от формы собственности организации. Несоблюдение руководителем данного правила влечет административную ответственность.

В соответствии с Трудовым кодексом МРОТ должен устанавливаться не ниже, чем прожиточный минимум в регионе.

Внесение поправок в Закон № 82-ФЗ от 19.06.00 позволило установить данную величину в России на 2020 год в размере 12130 руб.

Таким образом, работодатели не могут платить зарплату, которая будет ниже установленной федеральным законодательством.

Однако, в регионе встречаются районы, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к ним.

В этих местностях федеральный минимум умножается на районный коэффициент от 1,3 до 1,7 и надбавку за стаж работы.

Например, МРОТ в Хабаровске может составлять 19408 руб.

Эта сумма рассчитывается из федерального размера величины 12130 руб., умноженного на максимальную надбавку за стаж 0,3 и районного коэффициента 1,3.

Скачать размер МРОТ по России в 2020 году. Таблица.

Наталья Шереметева Эксперты сайта

Похожие статьи

Прожиточный минимум и МРОТ в Карелии 2021. Прожиточный минимум на человека в Москве 2020: для пособий, на детей. Калькулятор пособия от 3 до 7. Порядок заключения брака: какие документы нужны в 2021 году. Стоимость подачи заявления в ЗАГС в 2020 г. Как оформить бесплатную парковку для многодетных в Москве. Электричка многодетным семьям: льготы, скидки, кому бесплатно. Доверенность на ребенка по России: цена, без родителей, бланк.