Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Содержание

На данный момент существует несколько разновидностей детских выплат – как единовременных, так и носящих более длительный характер. В большинстве случаев финансовая поддержка, исходящая от государства так или иначе связана с Фондом социального страхования и со взносами, которые гражданин вносил в эту организацию. Пособие до 1,5 лет является именно таким вариантом выплат, при которых следует учитывать наличие трудоустройства у их получателя, а также годовой заработок. О том, как именно производится рaсчет пoсoбий до 1,5 лет рассказываем далее.

image

Расчет пособия до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Строгих правил, которые бы однозначно оговаривали возможность получения пособи только матерью ребенка не существует. Согласно 256 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, право на получение выплат имеют следующие родственники:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • любой другой родственник, на которого лег уход за ребенком.

image

256 статья ТК РФ

Если за ребенком присматривают сразу несколько родственников, то на пособие сможет рассчитывать только один из них. При этом получатель пособия должен подлежать социальному страхованию и до рождения ребенка осуществлять выплаты в ФСС, исходя из которых и складывается пособие.

В большинстве случаев пособие по уходу за ребенком получает его мать

После рождения ребенка женщина имеет возможность уйти в трехлетний отпуск (это правило распространяется также и на случаи усыновления малыша). Однако выплаты предусматриваются лишь до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.

Особенности получения пособия

Существует несколько нюансов, которые желательно знать тем, кто претендует на выплаты от государства:

  • выплаты могут осуществляться как нанимателем, так и органами социальной защиты – в зависимости от конкретных обстоятельств;
  • сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком мать (или любой другой опекун) сможет в том случае, если в период отпуска не будет выходить на работу. Исключение составляют работа на дому, либо работа при неполном рабочем дне;

Если мать выходит на работу, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестает начисляться

  • если потенциальный получатель пособия работал сразу в двух организациях, то денежные средства будут переводится лишь одной из них. Выбор организации, которая будет заниматься выплатами принадлежит также самому работнику;
  • часто случается так, что совпадают сразу два типа отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за младенцем. В таких ситуациях мать не имеет права пользоваться сразу двумя пособиями – ей предстоит сделать выбор в пользу одного из двух типов выплат. Более подробно о получении пособия по БИР можно прочесть ниже.

Пособие по беременности и родам

К кому обращаться за получением пособия

В зависимости от трудоустройства, получателей выплат за ребенка можно поделить на две больших группы:

  • трудоустроенные (имеются ввиду официально трудоустроенные граждане, имеющие белую зарплату и трудовую книжку);
  • нетрудоустроенные.

В действительности, основное отличие трудоустроенных от нетрудоустроенных граждан заключается в том, платит ли человек страховые взносы в ФСС или нет. Потому к данному делению следует относится весьма условно. Так, под категорию нетрудоустроенных попадают следующие лица:

  • безработные (при этом не получающие ежемесячных выплат на бирже труда);
  • студенты;
  • предприниматели, не занимающиеся выплатой взносов в Фонд социального страхования и т.д.

Размер пособия определяется страховыми взносами в ФСС

В зависимости от принадлежности к той, или иной категории путь, гражданина будет проложен через разные организации:

  • сотрудники будут обращаться, в первую очередь, к своим работодателям и в отдел кадров, которому потребуются определенные документы для оформления пособия;
  • неработающие граждане будут иметь дело с отделением социальной защиты по месту регистрации.

Как получить выплаты трудоустроенной матери

В том случае, если мать имеет официальное трудоустройство, оформление пособия проходит в два простых этапа:

  1. сотрудница приходит в отдел кадров и пишет заявление, предполагающее свободную форму заполнения, в котором говорится о желании получения отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет – в зависимости от целей матери). Бумага заполняется на имя генерального директора компании;
  2. спустя некоторое время сотрудница забирает из отдела кадров копию приказа №112, предоставляющего отпуск по уходу за ребенком. В приказе обязательно обозначается день начала выплат и день их окончания.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Помимо заявления, сотруднице также понадобятся определенные документы, которые подтверждают ее статус и являются гарантами того, что заявка будет одобрена. К числу таких документов относятся следующие:

  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) ребенка, для которого предназначаются выплаты + копия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) старшего ребенка (или детей) + копия;
  • копия паспорта сотрудницы;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним.

Образец свидетельства о рождении ребенка

В том случае, если пособие оформляется на отца, может потребоваться аналогичная справка от матери ребенка – если она также трудоустроена. Эта мера позволяет пресечь одновременное получение пособия по уходу за ребенком сразу двумя родителями, что не предусматривается законами Российской Федерации.

Важно! Заявление нужно отправить не позднее полугода после завершения отпуска по БИР. Назначаемые выплаты должны начать поступать сразу со следующего же дня.

Как получить выплаты нетрудоустроенной матери

Получить финансовую поддержку по уходу за ребенком нетрудоустроенной матери будет несколько сложнее, поскольку потребуется большее количество документов и справок. Напоминаем, что пособие могут получать не только родители, но и родственники – только в тех обстоятельствах, при которых родители не могут осуществлять свои обязанности по причине:

  • плохого состояния здоровья;
  • смерти;
  • лишения родительских прав;
  • пребывания в местах лишения свободы;
  • отказа от ребенка.

Нетрудоустроенные матери получают пособия по уходу за ребенком через отделы соцзащиты населения

Для того, чтобы получить пособие, нетрудоустроенной матери следует прийти в районное отделение соцзащиты населения и написать соответствующее заявление. Рассмотрение подобных заявлений занимает у работников около полутора недель.

Необходимые документы

К заявлению о назначении финансовых выплат на малыша матери понадобится следующий набор документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка (при наличии таковой). Релевантна для тех случаев, когда сотрудницу увольняют в период декретного отпуска из-за ликвидации организации;
  • информация о среднем заработке (исходя из которого будет рассчитываться пособие) – распространяется на матерей, имеющих трудовой стаж;
  • документ, подтверждающий тот факт, что мать не получает пособия по безработице и не состоит на бирже труда;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним;
  • номер лицевого счета.

Информация о среднем заработке позволяет бухгалтеру рассчитать размер будущего пособия

Если мать была по каким-то причинам уволена в период отпуска, ей также необходимо будет предоставить ксерокопию приказа о предоставлении отпуска по уходу за младенцем до достижения им полутора лет.

Видео: Пособие по уходу за ребенком нетрудоустроенным женщинам

Размер пособия

Не существует какой-то единой суммы пособия, которую бы гарантированно могли получать на руки родители ребенка. Существует правило, согласно которому при расчете выплат берутся сорок процентов от средней зарплаты получателя пособия. При этом, средние значения рассчитываются исходя из заработной платы за последние два отработанных года.

Кстати! Если в предыдущие два года получательница пособия пребывала в ДО, то в качестве расчетных можно взять другие года – это поспособствует увеличению пособия. Для того, чтобы изменить расчетные года необходимо написать дополнительное заявление и направить его в бухгалтерию.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Лишь в редких случаях денежные суммы фиксированы – это относится, в первую очередь, к родителям или опекунам, которые не осуществляли ежемесячных выплат в ФСС (обыкновенно отчисляющихся с каждой зарплаты). С подробностями расчета пособия вы можете ознакомиться на изображении ниже.

В то же время, мы можем говорить о таких понятиях, как минимальный и максимальных размеры пособий. Расчет минимальных и максимальных значений происходит с опорой на минимальный размер оплаты труда или МРОТ.

Наименьшие размеры выплат

Как и в 2018, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Чтобы рассчитать минимальное пособие на первого ребенка, нам потребуется взять от этой суммы сорок процентов. 11 280*0,4 = 4 512 рублей. Вне зависимости от того, какой именно статус у получателя выплат, дать ему на руки меньшую сумму органы социальной защиты не имеют права. Нижний порог выплат на второго ребенка составляет 6 285 рублей.

Размер минимальных выплат зависит от текущего МРОТ

При этом важно иметь ввиду, что существует такое понятие, как районный коэффициент, который оказывает непосредственное влияние на размеры оплат. Потому для каждого участка предполагается своя финансовая поддержка.

Наибольшие размеры выплат

Данный тип пособия не имеет верхней границы как таковой. Однако ограничения он имеет – исходя из дневного заработка и страховых взносов. На 2019 год наибольший возможный среднемесячный заработок (для получения пособия) составляет примерно 65 500 рублей.

Форму расчета предельной базы для начисления страховых взносов

Исходя из этих данных рассчитать максимальное пособие очень легко. 65 500*0,4 = 26 200 рублей. Конечно, бывают граждане и с большими заработными платами, однако ФСС не способен возмещать большие суммы, поскольку существует такое понятие как предельная база для начисления страховых взносов. Данная величина не является статичной и меняется с каждым годом, что обязательно следует учитывать при расчете выплат.

Таблица 1. Динамика предельной базы для начисления страховых взносов за последние годы

Год Предельная база по социальным взносам (руб.) Предельная база по пенсионным взносам (руб.)
2017 755 000 876 000
2018 815 000 1 021 000
2019 865 000 1 150 000

Рассчитываем выплаты

Для определения размера финансовой поддержки от государства существуют специальные калькуляторы, однако при желании рассчитать выплаты возможно и вручную. Для этого понадобится следующая формула:

Формула для расчета пособия до 1,5 лет

Наглядный пример вычислений

Теперь попробуем применить указанную выше формулу на практике.

Пример. Елена 4 года проработала на одном и том же месте, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 февраля 2019 года. В этот же день она написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете суммы выплат брались доходы за два предыдущих года:

  • В 2017 годовой доход Елены составлял 720 000 рублей;
  • В 2018 – также 720 000 рублей.

При расчете пособия важно учитывать количество дней, проведенных на больничном

Учитывая то, что Елена не уходила на больничный, мы сможем рассчитать ее средний заработок, сложив доходы за два года и разделив на количество отработанных дней:

(720 000+720 000) /731 = 1970 рублей.

Теперь, когда нам известен средний заработок Елены, мы можем с легкостью подставить его в формулу.

П = 1970 * 30,4 * 0,4

П =  23 955 рублей.

Учитывая то, что данная сумма меньше максимального пособия, Елена сможет получать ее в полном объеме.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сроки выплаты пособия

Как уже говорилось ранее, время написания заявления на пособие ограничено и составляет шесть месяцев (с того момента, как ребенку исполнится полтора года). Если мать или кто-либо из опекунов за указанный временной промежуток не предпримет никаких действий, то больше не сможет воспользоваться денежной поддержкой от государства.

Органы соцзащиты отправляют выплаты почтой России

Назначение пособия происходит в течение 10 дней с момента отправки заявления и всех прилагающихся к нему документов. В том случае, если с матерью расплачивается работодатель, то время выплат будет совпадать со временем начисления заработной платы. Если же пособие начисляется посредством органов социальной защиты, то пособие может высылаться двумя способами:

  • по почте;
  • через кредитные организации.

Если выплаты не поступают вовремя

К сожалению, немало семей сталкиваются с таким явлением, как задержка выплаты детских пособий. Еще несколько лет назад такие происшествия были обыденностью, однако на данный момент государство взяло курс на ужесточение ответственности работников органов соцзащиты при несвоевременном переводе денежных средств.  Несмотря на такие меры, иногда в задержках не виноваты и сами работники, поскольку они неспособны повлиять на сроки финансирования нижестоящих бюджетов.

Существуют специальные инстанции, в которые следует обращаться при прекращении выплат

Если получателю пособия не поступало информации о возможных задержках выплат, он может посетить Минтруд РФ. Помимо Минтруда решением данных проблем занимаются также региональные министерства труда и социальной защиты, а также прокуратура и суды.

Справка. Иногда перевод средств прекращается в связи из-за того, что какой-либо из документов, прилагавшийся к заявлению, теряет свою актуальность. В таком случае необходимо узнать о том, какой именно документ нуждается в обновлении.

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:

https://posobie-expert.com/raschet-posobiya-do-1-5-let/

Похожие статьи Оплата больничного после увольнения: условия и порядок оплаты Исправления в больничном листе работодателем, образец: правила заполнения Обязательство о выделении доли по материнскому капиталу: внешний вид и обязательства ВИДЫ ПОСОБИЙ Калькуляторы расчета пособий и льгот Выплаты Льготы Налоги Недвижимость Пенсия Пособия Субсидии Подписка (E-mail) Новые статьи и обновления на сайте 3-НДФЛ для налогового вычета 2020 образец заполнения: кому положены и как оформить Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: варианты оформления справки Может ли муж получить налоговый вычет за жену, если она не работает: способы оформления Оплата больничного после увольнения: условия и порядок оплаты Ипотека под материнский капитал в 2020 году от Сбербанка калькулятор: условия кредита Как начисляется пенсия по инвалидности: виды выплат и надбавок Показать ещё…–>

Что такое пособие по уходу за ребенком

Пособием по уходу за ребенком называется финансовая помощь, каковую платит федеральный либо региональный бюджет на основании документов о наличии беременности, по родоразрешению или о взятии из детского дома малыша, предоставляемые в соответственную инстанцию.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребёнком

Принять денежную помощь по уходу за ребёнком до 1,5 годов может не только мама, но и папа, бабушки с дедушками, его опекуны, если такие имеются. Однако для этого они должны иметь разрешение на получение ОМС (Обязательное Медицинское Образование). Пособие по уходу за ребёнком оплачивается предприятием, а также соответствующими органами каждый месяц. Эта денежная выплата колеблется в пределах 40% от заработка, но при этом она не должна быть меньше минимума.

Содержание:

  • Законодательная база ↓
  • Как произвести расчёт выплат по уходу за ребёнком ↓
  • Пошаговая инструкция ↓
  • Как рассчитать пособие по уходу за ребенком онлайн ↓
  • Нужные документы для оформления ежемесячного пособия на ребёнка ↓
  • Сроки выплат ↓
  • Нюансы ↓

Наименьшая величина пособия в 2015 году составила 2 718, 00 рублей, если родился первый ребёнок в семье. При появлении второго ребёнка и следующих детей размер выплаты составит 5 437,00 рублей. Если находиться в декрете и одновременно ухаживать за 2-мя детьми и более, то пособие всё равно будет выдаваться на каждого ребёнка, но при этом они будут суммироваться. Следует добавить, что всякая помощь будет суммироваться.

Законодательная база

Основной помощью родителям в нашей стране в первые один с половиной год после рождения считаются выплаты по уходу за ребенком, что выплачиваются каждый месяц.

Согласно Общегосударственного указа «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» компенсация выплачивается за счёт финансирования из федерального ресурса соцстраха, при этом всё в обязательном порядке выплачивает работодатель. Если никто из родителей временно официально не трудоустроен, пособие платят соответствующие органы.

Получать данные выплаты может не только мать ребёнка, однако и люди, которые ухаживают за малышом и его воспитывают до полутора лет. Законодательная база предоставляет возможным приобретение пособия родителями, иными родственниками, опекунами, которые фактически ухаживают за ребёнком.

Граждане, которые работают, за получением выплат должны обратиться к своему работодателю.При этом выплачиваются денежные средства, которые перечисляют предприятию соответствующие органы.

Размер пособия колеблется в пределах сорока процентов от ежемесячной средней зарплаты за два предыдущих трудовых года. Когда стаж человека, который получает выплаты, меньше шести месяцев или доход уменьшен до минимума, то пособие в минимальном размере будет выплачиваться. В 2015 году эти выплаты составляют 5 965, 00 рублей, а минимальный размер колеблется в пределах 2 718, 35 рублей в месяц на первого ребёнка и 5 436,67 рублей на следующих новорожденных.

Законом утверждён наибольший размер средней заработной платы, от которой отсчитывается размер пособия. В 2015 году он не имеет права быть выше 670 000 рублей. Пособие неработающим лицам и лицам, которые проходят учёбу на очной форме в учебных заведениях устанавливается в минимальном размере.

Пособие на ребёнка назначается с начала отпуска по уходу за ребенком и заканчиваются в восемнадцать месяцев. Сделать обращение для назначения необходимо не позже 6 месяцев после достижения малышом 1,5 года. После получения работодателем либо в Управлении Социальной Защиты Населения необходимых документов, денежные средства должны быть перечислены не позже десяти дней.

Выплаты на третьего ребенка и последующих детей до трёх лет осуществляются согласно статьи закона от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» для помощи малообеспеченным семьям.

Как произвести расчёт выплат по уходу за ребёнком

Подсчитывается компенсация на основе утверждённого листа недееспособности по беременности и родоразрешению с длительностью 140 дней в календаре. При немногоплодной беременности, которая протекает очень сложно, девушке дают сто пятьдесят шесть дней декрета.

Допустим, что лист нетрудоспособности роженицы, оформляющей декрет по беременности и родам, начинается с 15 января 2015 года. Компенсация будет рассчитываться исходя из того, какую заработную плату человек получал в 2013 и 2014 годах.

Примем, что зарплата в 2013 году была 544 000 рублей, а в 2014 году составила 628 000 рублей. Они выше наиболее допустимой величины для подсчёта выплачиваемой помощи. Проводя расчет, нужно не забывать о наибольшем «потолке» дохода, который возможно применить для расчётов: для 2013 года средняя зарплата не должна быть выше 512000 рублей, а для 2014 года – 568000 рублей. При беременности девушка пролежала сорок дней в больнице.

В итоге средняя дневная зарплаты составляет: 512000 рублей + 568000 рублей = 1080000 рублей.

731 раб. день – 40 дн. нетрудоспособности = 691.

Среднедневная заработная плата = (512000 руб + 568000 руб): (731 день – 40 дней) = 1574,34 руб.

В итоге данная цифра выше верхней границы в 1479,45 руб.

1479,45 руб* сто сорок дней отпуска = 207123 рублей – выплаты по беременности и родам.

Пошаговая инструкция

В случае трудоустройства человека и непосредственного осуществления ухода за малышом для приобретения денежных средств следует предпринимать шаги, перечисленные ниже:

  1. Предоставить в кадровое подразделение своей организации заявление, написанную в произвольном виде, про оформление отпуска по присмотру за малышом до полутора лет. Заявление необходимо написать на имя директора организации.
  2. Приобрести в кадровом подразделении организации ксерокопию приказа об отпуске по присмотру за малышом с указанием начальной и конечной даты.
  3. Ксерокопию этого приказа нужно предоставить на имя директора заявку про начисление денежных средств, принеся её в кадровое подразделение.
  4. Помощь предоставляется с момента предоставления отпуска по присмотру за малышом до достижения ним возраста 1,5 года. По истечении того, как хозяин предприятия либо Управление Социальной Защиты Населения получит заявление и необходимые документы, он отводит десять дней на то, чтобы принять решение про определение величины и начала выплаты.

Из-за этого приниматься за оформление пособия по присмотру за малышом до 1,5 года желательно пораньше до того, как закончится декретный отпуск.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком онлайн

При помощи Декретного калькулятора есть возможность посчитать выплаты по беременности и родам, лист нетрудоспособности и выплаты по присмотру за малышом до полутора лет в соотношении с полными установленными нормами.

Калькулятор считает выплаты по беременности и родам за 2015 год и пособие, выдаваемое каждый месяц, по присмотру за малышом до полутора лет всего за три действия:

  1. При 1-м действии для выплат по беременности и родам нужно писать данные из больничного листа, а для выплат по уходу за ребёнком до полутора лет необходимо писать данные о ребенке.
  2. При 2-м действии указывают зарплату за два расчетных года и иные параметры, которые нужны для расчета среднего дневного заработка.
  3. При третьем действии выводится конечный расчет компенсации.

Нужные документы для оформления ежемесячного пособия на ребёнка

Работающему человеку для оформления пособия по присмотру за ребёнком нужно доставить в отдел кадров по месту работы следующие документы:

  • заявление, написанное от руки, по уходу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • ксерокопия приказа с организации о предоставлении данного отпуска;
  • заявление о начислении выплат;
  • справка, о том, что один из родителей не оформил и не получил подобные выплаты;
  • ксерокопия приказа с организации о назначении пособия;
  • оригинальные документы и ксерокопия свидетельства о рождении;
  • ксерокопия паспорта заявляющего лица.

Родители, которые не работают из-за увольнения вследствие сокращения при ликвидации организации или студенты, которые проходят обучение на очном отделении, имеют возможность подать документы в своём регионе в органы соцзащиты жителей:

  • ксерокопию выписки трудовой книги про последнее место работы либо службы, заверенную нотариусом;
  • ксерокопию приказа про увольнение с предыдущей работы и расчеты предоставленных выплат по беременности и родам в случае их предоставления;
  • справку по месту проживания о составе семьи;
  • справку о средней заработной плате.

Сроки выплат

Подать документы на приобретение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года нужно не позже, чем шесть месяцев с дня рождения.

Также рекомендовано сконцентрировать внимание на том, что вне независимости от даты передачи заявки пособие в 2015 году будет предоставляться за весь промежуток времени с момента выхода в отпуск по уходу за малышом до достижения ним возраста полутора лет, не старше.

Компенсация назначается на протяжении десяти как рабочих, так и выходных дней календаря с момента подачи заявления и копии свидетельства о рождении. Компенсация может быть перенесена работодателем на день выдачи заработной платы. При выдаче пособия региональным Управлением Фонда Социального Страхования, оно может быть выслано почтой либо же оплачено кредитной организацией.

Нюансы

Мать обязана знать, что, если ее малышу ещё нет трёх лет, она имеет право выходить на работу и опять возвращаться в отпуск по уходу за малышом. Но оформить подобного рода декрет необходимо по правильному, потому что потом отсутствие на рабочем месте может быть расценено как прогул. К тому же, необходимо взять по месту работы копии приказа, которые заверены нотариально в случае возникновения разногласий.

Размеры выплат безработным можно посмотреть в этой статье.

Размеры пособия законодательного ограничиваются, выплата не может быть меньше минимальной и больше максимальной. С 1 февраля 2016 года действуют следующие значения:

  • минимальное на 1-го ребенка — 2908,62 руб.;
  • максимальное на 1-го ребенка — 21554,82 руб.;
  • минимальное на 2-го ребенка — 5817,24 руб.

Подробности читайте здесь.

Если родитель, оформляющий получение ежемесячного пособия на ребенка работает, то необходимо обратиться к своему работодателю со следующими документами:

  • заявление — скачать образец;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка от второго родителя о неполучении данного вида пособия — скачать образец.

Предлагаем полезное видео, которое расскажет, какие документы нужны для оформления пособия в различных случаях:

На основании этих документов работодатель производит расчет.

Содержание

Порядок расчета

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = Средний месячный заработок * 40%

При этом средний месячный заработок рассчитывается по такой формуле:

Ср.мес.зар. = Доходы за расчетный период / (730 (или 731) — исключаемые периоды) * 30,4

Расчетный период

Расчетный период — это 2 календарных года, которые идут перед тем годом, в котором родился ребенок.

Пример:

Ребенок родился 10 февраля 2016 года, расчетный период — с 01.01.2014 по 31.12.2015. Дни 2016 года в этот период не включаются.

730 или 731 в формуле — это количество календарных дней за 2 расчетных года.

Из расчетного периода следует исключить:

  • больничные;
  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
  • периоды, когда с зарплаты работника не производятся страховые отчисления.

Дни исключаемых периодов отнимаются от 730 (731).

Если работница в расчетных годах находилась в декрете или отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то она имеет право поменять один или оба расчетных года на года, идущие перед первым декретом. Для этого нужно написать заявление работодателю.

Доходы

Рассчитывая суммарный заработок, необходимо включать в него все выплаты работника в течение расчетного периода, с которых выполнялись отчисления в ФСС. Выплаты, с которых не платились взносы на обязательное социальное страхование, не учитываются.

Если работник в расчетных годах работал у других работодателей, то доходы, полученные там, также можно учесть. Для этого следует обратиться по месту предыдущей работы за справкой о доходах.

Российским законодательством установлена предельная база для начисления пособия по уходу за ребенком. То есть для расчета можно взять доходы работника, не превышающие установленную предельную базу. В 2014 году она составляла 624 000 руб., в 2015 — 670 000 руб., в 2016 — 723 000 руб.

Таким образом, расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сводится к следующим шагам:

  1. определение расчетного периода;
  2. расчет количества фактически отработанных календарных дней в этом периоде;
  3. расчет суммарного заработка за 2 года;
  4. расчет среднего месячного заработка;
  5. исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие также можно рассчитать в онлайн калькуляторе бесплатно!

Пример расчета

Расчет:

  1. Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года;
  2. в 2014-2015 годах 730 календарных дней, дни исключаемых периодов — 20 (временная нетрудоспособность), итого фактически отработанных дней в расчетном периоде — 730-20=710;
  3. суммарный заработок складывается из доходов за 2 года. В 2014 года доходы в 800 000 превысили предельную базу для начисления пособия (624 000), поэтому для расчета будет использована величина 624 000 руб. В 2015 году превышения не было. Заработок за расчетный период = 624 000 + 500 000 = 1 124 000.
  4. средний месячный заработок = 1 124 000 / 710 * 30,4 = 48126,2 руб.
  5. пособие = 48126,2 * 40% = 9625,23 руб.

Если доходы слишком малы, то выплачивается минимальное пособие по уходу за ребенком, установленное на текущий год.

Выплата пособия начинается с того момента, как оформлен отпуск по уходу за ребенком. Если работница находится в декретном отпуске и получает пособие по беременности и родам, то отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия начинается после того, как закончится декрет.

Читайте также статью об особенностях предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

|||

Содержание

Как пользоваться калькулятором

Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

  1. Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
  2. Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.
  3. Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
  4. Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
  5. Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки. С 1 февраля 2019 года выплаты не могут быть меньше:

  • 6752 руб. на первого ребенка;
  • 6752 руб. на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2019 года равен 24536.57 руб. Если предприятие было ликвидировано во время отпуска по уходу, то максимальный размер выплат составит 12655.17 руб.

Общий годовой доход не может быть больше 815000 руб. При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются. Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

  • 755000 руб. в 2017 году;
  • 815000 руб. в 2018 году.

Формулы для расчета пособия

При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат.

Точная формула для расчета:

ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4

Значения в формуле:

  • ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
  • СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде. 730 дней в обычных 2-х годах или 731 день, если один из них был високосным. В это число не входят следующие периоды:
    1. временное освобождение от работы, если заработная плата была полностью или частично сохранена, но ежемесячные страховые взносы не отчислялись;
    2. нетрудоспособности по причинам, доказанным документально;
  • 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
  • 0,4 — значение, которое отражает ставку в 40% от заработной платы.

Пример расчета

Гражданка М. за 2018 год заработала 650 тыс. руб. и 600 тыс. руб. за 2017 год. За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней. Размер заработной платы не превышает максимальный в 2017 и 2018 годах, поэтому:

650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года.

731 – 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования.

1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ).

ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб. — размер пособия по уходу за ребенком.

Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.

Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: “Расчет суммы пособия по уходу за ребенком“

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

  • лишенные родительских прав;
  • выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • ребенок, который находится на государственном обеспечении

Содержание

Документы необходимые для получения пособия

Для получения пособия необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если  менялось место  работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
  5. При совместительстве нужна также справка о не назначении пособия по месту совместительства.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • Официально трудоустроенных – с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Пособие рассчитывается от реальных полученных доход работника.
  • Неработающих – оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Пособие назначается в минимальном размере.

Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

С 01 января 2018 г. С 01 февраля 2018 г.
за первого ребенка 3795руб. 60 коп. 3795руб. 60 коп.
за второго и последующего 6131 руб. 37 коп. 6327 руб. 57 коп.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние три  года она менялась следующим образом:

Года Страховая база
2015 670 000 рублей
2016 718 000 рублей
2017 755 000 рублей
2018 815 000 рублей

Максимальная сумма выплат рассчитывается так: Суммарная заработная плата за 2 последних года делится на количество дней 2 последних лет (730 или 731 — если год високосный), затем умножается на среднее количество дней в одном месяце и умножается на 40%.

В 2018г. максимальное пособие составляет 24 536,57 руб

Пошаговая инструкция расчета пособия

    Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2018 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2016-2017гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

   Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2016г. — 718 т.р., 2017 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

   Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

  • Пособие по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
  • прочие освобождения с заработком без отчислений;
  • больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

    Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.

 Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2018 года).

Если показатель меньше 311,97 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3795,6 р. с 1 января 2018 года.

Если показатель превышает 311,97 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

   Шаг 5. Сравнить показатель из Шага 3 с максимальным ограничением. Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2018 году это величина составляет  1901,37 рублей (с 1 января 2018г) и  2017,81рублей ( с 1 февраля 2018г)

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным  23120,66 рублей (до 1 февраля 2018) и 24503 рублей (после 1 февраля 2018)

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

   Шаг 6. Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Примеры расчета

С 16 января 2018 года работница ООО «Меркурий» Ершова К.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год.

В 2017 году женщина была:

25 дней  – на больничном

124дня  – в отпуске по беременности и родам

Зарплата за:

2016 год – 422 000 руб.,

2017 год – 390 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде:

582 дн. = (366 + 365 – 25 – 124).

Среднедневной заработок

1395,1890034 руб.  ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит

16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – двойня

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

  • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
  • расчет декретного пособия, если выдавалось;
  • справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3795.60 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.(с 1 января 2018г.) и 6327,57 рублей(с 1 февраля 2018г).

Например, оформление пособие  будет 2 февраля 2018г. и по среднему месячному  доходу на одного ребенка 5650 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5 650+ 6327,57 = 11977,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет

Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющийся по уходу за ребенком.

Соответственно – лицо, осуществляющее уход за ребенком с инвалидностью, оформляет содержание до полутора лет на общих основаниях – через работодателя или отделение УСЗН.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий