МРОТ 2018 Карелия

Содержание

Под показателем МРОТ принято понимать минимальный размер оплаты, установленный за осуществление трудовой деятельности (фактическое исполнение должностных обязанностей по специальности). По закону работодатель не вправе платить сотрудникам сумму, которая меньше МРОТ (за некоторыми незначительными исключениями). Это правило прописано в Трудовом кодексе Российской федерации. Каков федеральный показатель МРОТ, и есть ли отличия по нему для Республики Карелия?

Федеральное значение

Действующее значение, установленное на общегосударственном уровне на 2020 год, составляет 12 130 рублей. Причем оно является одинаковым для всех организаций. Исключение составляет МРОТ для сельскохозяйственного производства в районах Севера. В этом случае его размер составляет 13 011 рублей. Для республики Карелия никаких исключений не предусмотрено, поэтому в ней действует МРОТ, установленный на федеральном уровне.

Местные особенности

Установление минимального размера оплаты труда осуществляется на территории всей России в соответствии с нормами федерального законодательства. В некоторых субъектах устанавливается минимальный МРОТ, который не распространяется на предприятия, финансируемые из бюджета федерального уровня. Точный размер минимальной оплаты прописан в нормах федерального законодательства. Показатель обязательно индексируется ежегодно.

С 01 января 2019 года МРОТ устанавливается на базе значения прожиточного минимума. Установление окончательного размера ставки происходит на основании соглашений, достигнутых и заключенных между правительственным аппаратом региона, союзом предпринимателей и профсоюзов. МРОТ может не распространяться на предприятия, финансируемые из средств федерального бюджета.

Нормативная регламентация

На практике используется несколько законодательных норм, посредством которых осуществляется регулирование данного вопроса.

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Он является основным регламентом по взаимоотношениям между работником и работодателем. В ст. 133 ТК РФ указано, что наниматель не имеет права выплачивать сотруднику заработную плату, которая ниже минимального размера оплаты труда.
  2. Федеральный закон №82 от 19 июня 2000 года. В нем установлен федеральный размер МРОТ, а также конкретные показатели по регионам. В ст. 1 закона прописаны разницы между этими значениями, а также предоставлены основные причины, по которым показатели различаются между собой.
  3. Постановление №1 от 29 декабря 2017 года, изданное к Соглашению о заработной плате в республике Карелия. В нем даны уточнения по показателю МРОТ, который будет действовать в 2020 году.
  4. Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 19 сентября 2017 года.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

МРОТ используется в процессе определения среднего значения заработной платы, если посчитать ее реальный уровень невозможно, или если гражданин не работает. На базе этого параметра рассчитываются размеры пособий по инвалидности, безработице, беременности и родам, уходу за ребенком, пенсионного обеспечения и т. д.

Штрафы и налоги

Выплата работнику заработной платы в размере, который ниже МРОТ, чревата несением ответственности. Должностное лицо платит штраф в размере 1000 – 5000 рублей. На организацию налагается санкция в сумме 30 000 – 50 000 рублей. Если нарушение совершается повторно и длится 2-3 месяца, наступает уголовная ответственность. В этом случае работодатель выплачивает штрафы, задолженности и суммы компенсации.

Права работодателя на снижение минимального размера

В некоторых случаях работодатель может платить сотруднику меньше, чем МРОТ. Происходит это в следующих ситуациях:

  • работник трудится на условиях неполного рабочего времени;
  • он не справляется с должностными обязанностями;
  • сотрудник намеренно не выполняет трудовые функции;
  • является внешним совместителем.

Читайте также:   Минимальный размер оплаты труда в ХМАО на 2020 год

В этих ситуациях размер оплаты труда оговаривается индивидуально и прописывается в трудовом соглашении предварительно до момента трудоустройства.

На что влияет повышение МРОТ

Поскольку на основании МРОТ рассчитывается большое количество показателей, его изменение в большую или меньшую сторону оказывает влияние на следующие параметры:

  • усредненная заработная плата;
  • пособия;
  • премиальные выплаты;
  • материальная помощь;
  • компенсационные суммы.

В соответствии с этим повышение МРОТ является мероприятием, выгодным для граждан. Но если принимать во внимание уровень инфляции, повышение МРОТ не приводит к улучшению благосостояния населения, поскольку этот показатель является достаточно внушительным.

Динамика по годам в республике Карелия

Чтобы иметь представление о динамике показателя МРОТ за последние годы, стоит ознакомиться с таблицей. В ней содержится подробная информация об изменениях значения минимального размера оплаты труда.

Год, на который установлен размер МРОТ Значение МРОТ, выраженное в российских рублях Нормативно-правовой акт, регулирующий этот вопрос
2014 Прожиточный минимум или 5554 для учреждений государственного и муниципального типа

5494 за исключением северной части

6837 по северной части

Распоряжение Правительства Республики Карелия от 17 сентября 2012 г. № 566р-П
2015 5965 или 6204 в зависимости от источника финансирования предприятия Ст. 1 ФЗ №82

Распоряжение Правительства Республики Карелия №811р-П от 26.12.2014

2016 Прожиточный минимум или 6204 для предприятий, которые финансируются из федерального бюджета (в I половине года)

Прожиточный минимум или 7500 (7700 для сельскохозяйственных предприятий, 8900 для предприятий в северной части)

Ст. 1 ФЗ №82

Распоряжение Правительства Республики Карелия №811р-П от 26.12.2014

2017 Размер прожиточного минимума и 7800 для предприятий, финансирование которых происходит из федерального бюджета Ст. 1 ФЗ №82 от 19.06.2000
2018 9489 (I половина года) – для бюджетников и размер прожиточного минимума (базовое значение)

11 163 (II половина года) – для всех

Ст. 1 ФЗ №82 от 19.06.2000
2019 11 280 (это значение является базовым)

12 100 (распространено на организации сельхозпроизводителей, по северной части)

Ст. 1 ФЗ №82 от 19.06.2000

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей для работников организаций региона.

Таким образом, прожиточный минимум в Карелии и минимальный размер оплаты труда в течение длительного времени являлись одинаковыми. Несмотря на кризисную ситуацию в стране, размер МРОТ постоянно повышается, о чем свидетельствует его динамика за последние годы, в частности – с 2014 по 2019 годы.

Установление рассмотренных показателей осуществляется на федеральном и региональном уровне. Различий между показателем, который принят в стране, и между значением МРОТ, которое используется в Республике Карелия, не имеется.

Об авторе

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
  • 2020.07.08Иностранные организацииРезидент и нерезидент РФ: кто это и чем отличаются
  • 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
  • 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
  • 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса imageПриятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты. Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года. Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

Оглавление: 1. МРОТ с 1 мая 2018 года в России – федеральный закон и правовое регулирование 2. МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам – таблица на 2018 год 3. На что повлияет новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России

МРОТ с 1 мая 2018 года в России – федеральный закон и правовое регулирование

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий. И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами. Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

Следует помнить о том, что кроме федерального МРОТ, ниже которого зарплата не может быть ни при каких условиях, в отдельных субъектах РФ могут устанавливаться и собственные, более высокие размеры минимальной зарплаты в 2018 году.

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей. Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года. Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

Законодательство прямо запрещает понижать установленный ранее МРОТ – в случае, если прожиточный минимум понизится, МРОТ всё равно будет привязываться как минимум к прошлогодним показателям минимальной зарплаты.

Правовое регулирование и точные размеры МРОТ на федеральном уровне обеспечиваются с юридической точки зрения положениями ФЗ №82 от 19.06.2000 – данный закон неоднократно изменялся и дополнялся и последнее изменение должно вступить в силу с 1 мая 2018 года. До этой даты МРОТ составляет 9489 рублей. Прожиточный минимум, в свою очередь, на основании которого будет устанавливаться МРОТ в будущем, регулируется на каждый год отдельными Постановлениями Правительства РФ. Так, в 2017 году за него отвечало Постановление Правительства РФ №1490 от 08.12.2017.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам – таблица на 2018 год

imageКак уже было упомянуто ранее, действующее законодательство предполагает возможность установления МРОТ и на региональном уровне соответствующими субъектами РФ свыше федеральных показателей. Помочь разобраться в реальных размерах повышения минимальной зарплаты с 1 января и 1 мая 2018 года в России по регионам поможет отдельная таблица на 2018 год:

Регион МРОТ с 1 января 2018 МРОТ с 1 мая 2018
Центральный федеральный округ
Белгородская область 9489 руб. 11163 руб.
Брянская область 10615 руб. (9550 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Владимирская область 9489 руб. 11163 руб.
Воронежская область 9489 руб. 11163 руб.
Ивановская область 10993 руб. 11163 руб.
Калужская область 9489 руб. 11163 руб.
Костромская область 10723 руб. 11163 руб.
Курская область 10196 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Липецкая область 10754 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Москва 18742 руб.
Московская область 13750 руб. 13750 руб.
Орловская область 10500 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Рязанская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Смоленская область 9489 руб. 11163 руб.
Тамбовская область 9700 руб. 11163 руб.
Тверская область 9489 руб. 11163 руб.
Тульская область 13520 руб. (11440 руб. для бюджетников) 13000 руб. (11163 руб. для госслужащих)
Ярославская область 10469 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Северо-Западный Федеральный округ
Архангельская область 9489 руб. 11163 руб.
Вологодская область 9489 руб. 11163 руб.
Калининградская область 11000 руб. 11163 руб.
Ленинградская область 11400 руб. 11163 руб.
Мурманская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 14281 руб.
Ненецкий АО 9489 руб. 14260 руб.
Новгородская область 9489 руб. 11163 руб.
Псковская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Карелия 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Республика Коми 9489 руб. 11163 руб.
Санкт-Петербург 17000 руб. 17000 руб.
Южный федеральный округ
Астраханская область 9489 руб. 11163 руб.
Волгоградская область 9489 руб. 11163 руб.
Краснодарский край 9489 руб. 11163 руб.
Республика Адыгея 9729 руб. 11163 руб.
Республика Калмыкия 9489 руб. 11163 руб.
Ростовская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Крым 9489 руб. 11163 руб.
Севастополь 9500 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Карачаево-Черкесская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Республика Дагестан 9489 руб. 11163 руб.
Республика Ингушетия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Северная Осетия – Алания 9489 руб. 11163 руб.
Ставропольский край 9489 руб. 11163 руб.
Чеченская Республика 10080 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Приволжский федеральный округ
Кировская область 10159 руб. 11163 руб.
Нижегородская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Оренбургская область 9489 руб. 11163 руб.
Пензенская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Башкортостан 9489 руб. 11163 руб.
Республика Марий Эл 10047 руб. 11163 руб.
Республика Мордовия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Татарстан 10126 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Самарская область 9489 руб. 11163 руб.
Саратовская область 9489 руб. 11163 руб.
Пермский край 9489 руб. 11163 руб.
Удмуртская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Ульяновская область 9489 руб. 11163 руб.
Чувашская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Уральский федеральный округ
Курганская область 9489 руб. 11163 руб.
Свердловская область 9489 руб. 11163 руб.
Тюменская область 11212 руб. (9530 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 9489 руб. 11163 руб. + коэффициент и надбавка за Крайний Север
Челябинская область 9489 руб. 11163 руб.
Ямало-Ненецкий АО 9489 руб. 16299 руб.
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 10702 (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Забайкальский край 9489 руб. 11163 руб.
Иркутская область 9489 руб. 11163 руб.
Кемеровская область 14086,5 руб. 14086,5 руб.
Красноярский край 9489 руб. 11163 руб.
Новосибирская область 9489 руб. 11163 руб.
Омская область 9760 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Республика Алтай 9489 руб. 11163 руб.
Республика Бурятия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Тыва 9489 руб. 11163 руб.
Республика Хакасия 9489 руб. 11163 руб.
Томская область 9489 руб. 11163 руб.
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 9489 руб. 11163 руб.
Еврейская автономная область 9489 руб. 11163 руб. + коэффициент
Камчатский край 17335 руб. 16910 руб.
Приморский край 9489 руб. 11163 руб.
Магаданская область 9489 руб. 19500 руб.
Республика Саха (Якутия) 9489 руб. 17388 руб.
Сахалинская область 9489 руб. 15150 руб.
Хабаровский край 9489 руб. 11414 руб.
Чукотский АО 9489 руб. 11163 руб.

Далеко не всегда работодатели обязаны следовать региональным требованиям МРОТ. В частности, они вправе в течение 30 дней после публикации соглашения о региональном МРОТ или после начала своей деятельности направить в исполнительный орган письмо с мотивированным отказом от участия в региональной программе. Однако федеральный МРОТ они платить обязаны в любом случае.

На что повлияет новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Установление нового МРОТ повлияет на большое количество аспектов трудовой деятельности. В первую очередь, как работодателям, так и сотрудникам следует учитывать такие особенности минимальной зарплаты:

  • Если для зарплаты работника предусмотрены дополнительные надбавки, то они в обязательном порядке должны предусматриваться в дополнение к новому МРОТ.
  • МРОТ учитывается также при расчете выплат по больничному с 1 мая 2018 года в новом размере.
Таблица размеров МРОТ по регионам России

Условия получения МРОТ и размер выплаты регулирует Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

В России произошло повышение МРОТ с 01.01.2019 года. Официально размер МРОТ теперь составляет 11 280 рублей, изменение в сторону повышения составило 117 рублей.

С 1 мая 2018 года размер МРОТ был привязан к прожиточному минимуму и составлял 11 163 руб. С 1 января 2018 года до 1 мая 2018 МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (ст.3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ), т.е. за год увеличение выплаты составило 1 791 рубль. Какой сейчас размер суммы МРОТ по регионам России можно посмотреть в таблице. Список областей, для которых не установлен размер МРОТ, указан после таблицы.

Новый МРОТ с 01.01. 2019 года по регионам России: таблица

Размер МРОТ с 1 января 2019 года
Республика Алтай
Республика Бурятия
Кабардино-Балкарская Республика
Республика Коми
Республика Саха (Якутия)
Республика Тыва
Республика Хакасия
Чеченская Республика
Камчатский край
Краснодарский край
Белгородская область
Волгоградская область
Калининградская область
Калужская область
Кемеровская область
Курганская область
Курская область
Ленинградская область 11 400 рублей – с 01.01.2018
Липецкая область
Магаданская область
Московская область 14 200 рублей – с 01.04.2018
Новгородская область
Омская область
Псковская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Ярославская область
Москва 18 781 рубль – с 01.11.2018
Санкт-Петербург 17 000 рублей – с 01.01.2018
Город Севастополь
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 15 551 рубль – с 27.07.2018
Ямало-Ненецкий Автономный округ 16 751 рубль – с 01.01.2018

Дата обновления данных: 20.12.2018 года.

Для справки: узнать размер МРОТ на 2018 год по регионам.

Регионы, для которых не установлена минимальная зарплата — МРОТ

Какой МРОТ сейчас в областях, для которых не установлена минимальная выплата зарплаты отдельно? В указанных ниже регионах России действует федеральный МРОТ в размере:

  • 11 163 рубля – с 01.05.2018 по 31.12.2018;
  • 11 280 рублей – с 01.01.2019.

Наименование субъекта Российской Федерации:

  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Башкортостан
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Северная Осетия-Алания
  • РеспубликаТатарстан (Татарстан)
  • Удмуртская Республика
  • Чувашская Республика-Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новосибирская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Челябинская область
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ

Источник: pro-personal.ru.

Что такое МРОТ

МРОТ — Минимальный размер оплаты труда  применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для других случаев обязательного социального страхования.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит обязательной ежегодной индексации согласно законодательству РФ.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на всей территории РФ, размер выплаты не может быть менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ по законам экономики не должен быть ниже прожиточного минимума (ПМ). Именно поэтому Правительство РФ еще в январе 2020 года сравняло эти показатели. Соответствующие поправки в закон № 82-ФЗ от 19.06. 2000 г. были внесены, прежде всего, с целью улучшить благосостояние граждан. Так, благодаря нововведениям, работодатели стали вынуждены выплачивать заработную плату, соответствующую затратам на минимальную потребительскую корзину. К слову, оба показателя используются не только на федеральном уровне, но и отдельно в каждом субъекте страны. Рассмотрим подробнее, какой прожиточный минимум в Карелии на 2021 год, а также, чему равен МРОТ в этом российском регионе. 

Зачем нужен МРОТ и прожиточный минимум (ПМ).

МРОТ представляет собой фиксированный показатель, установленный ст.1 закона № 82-ФЗ. Он отражает минимальную величину заработной платы для россиян.

С начала 2021 года федеральный размер МРОТ утвержден в сумме 12392 рублей. Работодатель не вправе выплачивать зарплату меньше указанной цифры.

Важно принимать внимание то, что величина «минималки» всегда учитывается до вычета подоходного налога. То есть работник получит на руки сумму ниже на 13 %.

А еще следует учитывать то, что размер дохода трудящегося нужно учитывать за весь отчетный период и при полной занятости.

То есть, работники, выполняющие обязанности не полный рабочий день, на полставки не могут требовать с работодателя зарплаты равной МРОТ.

В таких случаях зарплата обычно выплачивается пропорционально количеству отработанным часам.

В том случае, если работодатель игнорирует ФЗ «О минимальном размере…» и выплачивает работнику зарплату с учетом всех надбавок и премий меньше МРОТ, то его можно привлечь к ответственности по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

 Согласно указанной норме, должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 тр., а штраф для юрлиц варьируется от 30 до 50 тыс. рублей. При этом максимальная санкция для ИП составляет 5000 рублей.

Не все знают, что российские субъекты вправе устанавливать МРОТ равный федеральной планке, либо выше, с учетом районных коэффициентов.

Например, повышающий коэффициент применяется для районов Крайнего Севера.

Прожиточный минимум, в свою очередь, это нижний лимит доходов, позволяющий человеку покрыть расходы на минимальный набор товаров и услуг.

Так, потребительская корзина формируется с учетом текущей стоимости продуктов питания (хлеба, круп, молочных и мясных продуктов, овощей и фруктов), расходов на коммунальные услуги,  цен за проезд на автобусах и прочем транспорте, трат на непродовольственные товары, например, на лекарства, одежду и обувь.

Прожиточный минимум пенсионера.

Например, согласно закону № 380-ФЗ,общегосударственный прожиточный минимум на пенсионера в 2020 году равен 10022 рублям.

От «минималки» и ПМ зависят доходы граждан, а именно величина заработной платы, социальных пособий и пенсий, размеры субсидий за коммунальные услуги, оплата отпуска по болезни, декрет, налоговые отчисления.

Также с учетом прожиточного минимума формируется как федеральный бюджет, так и бюджеты регионов.

В том случае, если изменится прожиточный порог, соответственно придется пересмотреть зарплаты, размеры пенсий и тп.

К слову, для каждой категории граждан устанавливается свой прожиточный минимум. Как правило, он больше для трудоспособного населения и ниже для пенсионеров.

В том случае, если доход гражданина ниже прожиточного показателя, то он будет считаться малоимущим и сможет рассчитывать на определенные льготы.

Какая минимальная пенсия в 2020 году.

Прожиточный минимум в Карелии.

Величина прожиточного минимума фактически представляет собой цену потребительской корзины, которая формируется с учетом потребностей населения в зависимости от их возраста. Она устанавливается для каждого квартала.

Поскольку «минималка» на первый квартал 2021 года еще не утверждена, то за ПМ применяется сумма, установленная в 4 квартале 2020 года.

Так, согласно Постановлению Правительства субъекта № 86-П от 16.03.2020г., величина прожиточного порога зависит от района проживания в республике.

Так для жителей северной части ПМ будет немного выше.

В частности, потребительская корзина для работающих граждан эквивалентна 15 713 рублям. Прожиточный минимум пенсионера в Карелии, проживающего в северной части, будет больше, чем федеральный показатель, а именно 12783.

При этом прожиточный минимум на ребенка в Карелии равен 13 819, для трудоспособного населения 15713 рублей. К слову, величина ПМ на душу населения здесь составляет 14 175 р.

Детям от 3 до 7 лет включительно малоимущим семьям положено пособие 5 500 рублей на каждого ребенка.

«Минималка» остальной части республики равна:

  • для трудоспособных людей 15 713 р.;
  • для граждан на пенсии 12 783;
  • для детей 13 819 р.
  • на душу населения показатель равен 14 175 р.

На душу населения по республике ПМ равен 14 467 р.

Таблица Прожиточный минимум 2021. [27.97 KB]

Актуальный МРОТ в Карелии в 2021.

Согласно ФЗ «О минимальном размер…» МРОТ по стране  с 01.01.2021 г. установлен в размере 12 792 рублей в месяц.

Поскольку в силу ст. 133.1 ТК РФ регионы могут самостоятельно утвердить «минималку», размеры МРОТ в российских субъектах могут  отличаться от федерального значения.

Для того чтобы установить МРОТ выше, чем по стране, между властями, работодателями и объединениями профсоюзов заключается региональное трехстороннее соглашение.

После подписания документа, принятый МРОТ становится обязательным для всех местных организаций.

Так, работодатели больше не смогут выплачивать зарплату сотрудникам ниже принятого значения МРОТ, за исключением федеральных предприятий, финансируемых соответственно из федеральной казны, что установлено ч.2 ст.133.1 ТК РФ.

Помощь малообеспеченным семьям: как оформить социальную и материальную.

  • Льготы многодетным ИП.
  • Невыплата заработной платы при увольнении.
  • Непривитые сотрудники: что делать работодателю.
  • Оплата донорских дней.
  • Герой труда льготы.
  • Доплаты в колледжах.

Заключение.

Тем не менее, поскольку договор подписан не был, МРОТ в Карелии остался на уровне федеральной величины.

Иными словами, с 1 января 2021 года зарплата для жителей республики как минимум должна быть равна общегосударственным 12 792 рублям.

Таким образом, размер прожиточного порога для работающей части населения должен быть равен МРОТ. При этом, «минималка» в каждом регионе страны может быть своя.

Эксперты сайта Наталья Шереметева Эксперты сайта

Похожие статьи

Прожиточный минимум и МРОТ в Хабаровске и в Хабаровском крае 2020 год. Прожиточный минимум на человека в Москве 2020: для пособий, на детей. Калькулятор пособия от 3 до 7. Порядок заключения брака: какие документы нужны в 2021 году. Стоимость подачи заявления в ЗАГС в 2020 г. Как оформить бесплатную парковку для многодетных в Москве. Мать героиня: сколько детей нужно родить в России 2020. Отказ от ребенка: алименты, образец заявления, в пользу другого лица.Добавить в «Нужное»

Актуально на: 19 апреля 2019 г.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий МРОТ в РФ составляет 11 280 рублей (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).

А какая минималка установлена в субъектах РФ?

Более подробную информацию о федеральном МРОТ, действующем с 01.01.2019, вы найдете в отдельном материале.

МРОТ в регионах РФ

В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.

МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального МРОТ.

О величине МРОТ, к примеру, в г. Санкт-Петербурге в 2019 году мы рассказывали в отдельном материале.

О размере МРОТ в 2019 году в некоторых других субъектах РФ расскажем ниже. Напомним, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством. Аналогичное правило действует, если региональный МРОТ по актуальному Соглашению оказывается меньше федерального МРОТ.

МРОТ с 2019 года в Алтайском крае

В Алтайском крае региональный МРОТ на 2019 год установлен «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы» (заключено в г. Барнауле 17.12.2018) и составляет 13 000 рублей для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента (п. 3.1.2 Соглашения).

МРОТ в Архангельской области в 2019 году

С 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались.

МРОТ в 2019 году в Башкортостане

В 2019 году в Республике Башкортостан применяется федеральный МРОТ. Поскольку региональное соглашение о минимальной заработной плате не принималось. 

МРОТ в Волгоградской области в 2019 году

В Волгоградской области на 2019 год распространяет силу «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № С-272/15. В соответствии с ним МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала величина прожиточного минимума в регионе установлена за III квартал 2018 г. и составляет для трудоспособного населения 9731 руб. (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 26.11.2018 №551-п). Если исходить из этого значения, то региональный МРОТ должен составлять 11677 руб. (9731 руб. х 1,2).

МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 года

С 01.01.2009 в Вологодской области региональный МРОТ не утверждался.

МРОТ в Дагестане на 2019 год

С 01.01.2018 в Республике Дагестан величина МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики равна величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года. За II квартал 2018 года он составляет 9552 руб. (Постановление Правительства РД от 07.09.2018 N 122). Но т.к. это меньше федерального МРОТ, то на территории региона применяется именно федеральный МРОТ в размере 11 280 руб. 

МРОТ в Карелии в 2019 году

С 01.01.2018 МРОТ для большинства работодателей в Республике Карелия установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 Соглашения, одобренного Распоряжением Правительства РК от 15.09.2017 N 514р-П). Однако указанное значение меньше федерального МРОТ. Поэтому в регионе работодатели ориентируются на федеральный МРОТ.  

МРОТ в Республике Коми на 2019 год

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми», заключенное в г. Сыктывкаре 13.03.2018, действовало до конца 2018 года. Новый МРОТ на 2019 год не был принят. Поэтому в регионе также применяется федеральный МРОТ. 

МРОТ в Краснодарском крае в 2019 году

В 2018-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум – за III квартал 2018 года в размере 11059 руб. (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2018 №1654). Следовательно, работодатели региона должна опираться на федеральный МРОТ, поскольку он больше указанной суммы. 

МРОТ с 1 января 2019 в Красноярске

На данный момент в Красноярском крае нет действующего регионального соглашения о минимальной заработной плате. Соответственно, и региональный МРОТ в 2019 году в Красноярске не применяется, действует только федеральный МРОТ. 

МРОТ в Крыму в 2019 году

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в регионе отсутствует. Поэтому работодатели должны отталкиваться от федерального МРОТ. 

МРОТ в Курганской области в 2019 году

Размер минимальной заработной платы в Курганской области установлен на уровне федерального МРОТ – 11280 руб. Но  с учетом районного коэффициента 15% заработная плата не может быть меньше 12972 руб. (11280 руб. х 1,15) (п.5 Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключено в г. Кургане 14.12.2018 N 42/18).

МРОТ по Ленинградской области в 2019 году

В Ленинградской области с 01.01.2019 действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год» (заключено 05.12.2018 № 06/С-18). В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения региональный МРОТ в области составляет 12 000 рублей.

МРОТ в Липецкой области в 2019 году

В соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» (подписано 27.12.2017) размер минимальной заработной платы устанавливается не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, но не ниже федерального МРОТ (п. 1.2 Регионального соглашения). Пока прожиточный минимум за IV квартал 2018 года еще не утвержден администрацией Липецкой области . 

МРОТ в Мурманской области в 2019 году

В Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2019 год. Хотя с 01.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ в регионе составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 — 2017 годы от 29.11.2016). Сегодня же действует федеральный МРОТ. 

МРОТ в 2019 году в Оренбургской области

В Оренбургской области с 01.01.2009 региональные соглашения по МРОТ не принимались.

МРОТ в 2019 году в Пермском крае

В Пермском крае нет действующего регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. Поэтому в регионе применяется федеральный МРОТ. 

МРОТ 2019: Ростовская область

В Ростовской области в 2019 году продолжает действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12). В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2019 году в общем случае ни не может быть меньше 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (п.2.4.1 Соглашения). 

МРОТ в Самарской области в 2019 году

На 2019 год региональный МРОТ по Самарской области не установлен, поскольку соответствующее соглашение не принято.

МРОТ в Саратовской области в 2019 году

Формально в Саратовской области действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей. Так как он меньше, чем 11 280 руб., то в регионе должен применяться федеральный МРОТ. 

МРОТ в Свердловской области с 2019 года

В Свердловской области с 01.10.2017 был установлен МРОТ в размере 9 217 рублей (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области”, заключенного в г. Екатеринбурге 30.08.2017 № 151). С тех пор он не пересматривался. Как следствие, в регионе работодатели должны ориентироваться на федеральный МРОТ, поскольку он больше. 

МРОТ в Татарстане в 2019 году

С 01.01.2018 в Татарстане был установлен МРОТ в размер 10 126 руб. (п. 1 ст. 1 «Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключено в г. Казани 18.01.2018 N 876-с). Оно должно действовать до вступления в силу нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Однако федеральный МРОТ в любом случае превышает указанное выше значение. Поэтому в регионе работодатели должны устаналивать заработные платы с учетом размера федерального МРОТ. 

МРОТ в Тверской области в 2019 году

С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

МРОТ в Тульской области в 2019 году

В Тульской области с 01.01.2018 МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 13520 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений – в размере 11440 руб. (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключено в г. Туле 22.12.2017). 

А какой в Ульяновске МРОТ 2019

С 01.01.2019 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2018 N 124-дп):

  • 14000 руб. в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
  • федерального МРОТ для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства. 

МРОТ с 1 января 2019 в Хакасии

В 2018 году минимальная заработная плата в Республике Хакасия не могла быть меньше федерального МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в регионе (п.3.1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год», заключено в г. Абакане 20.06.2018). На 2019 год региональное соглашение заключено не было. 

МРОТ в Челябинской области в 2019 году

Региональное соглашение по МРОТ на 2019 год не принималось. Действует федеральный МРОТ. 

МРОТ в ЯНАО в 2019 году

В Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2018 действует «Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (подписано в г. Салехарде 27.12.2017). В соответствии с ним региональный МРОТ равен федеральному МРОТ, а минимальная заработная плата определяется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (п.1.1 Регионального соглашения). Она составила за II квартал 2018 года 16849 руб. (Постановление Правительства ЯНАО от 06.08.2018 N 811-П). 

Необходимо учитывать, что если в региональные соглашения по МРОТ в указанных субъектах РФ будут внесены изменения или будут приняты новые соглашения по минималке в регионах РФ, применять работодателям нужно будет новые значения МРОТ. При этом нельзя забывать о том, что если региональный МРОТ окажется ниже федерального МРОТ, то руководствоваться нужно будет федеральным показателем. 

image

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

  • Оплата праздничных дней при суммированном учете
  • Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий