Заполнение кода выполняемой функции в сведениях о трудовой деятельности с 1.07.2021 г.

ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий, должностей, тарифных разрядов.

Мои поиски

Наименование
Профессии рабочих
Должности служащих

По сути, ОКПДТР представляет собой справочник с кодами, определяющий принадлежность трудящегося к какой-либо группе. Введен был в 1994 г. вместо Общесоюзного классификатора специальностей (ОКС). Необходимость замены старого документа обоснована изменениями в экономике, производственной среде. Это послужило средством достижения согласованности стандартов российского учета и статистики с международными.

Для справки
Аббревиатура ОКПДТР
Обозначение ОК 016-94
Введение 01.01.1996 (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994)
Изменение 01.08.2012, № 7 (Приказ Росстандарта от 19.06.2012 N 112-ст)

Содержание и задачи ОКПДТР

Код содержит информацию о:

  • принадлежности работника к рабочим или служащим;
  • характере выполняемых им работ;
  • применяемых тарифах;
  • уровне квалификации;
  • способе выплат;
  • степени тяжести и вредности работы;
  • уровне автоматизации рабочего места;
  • категории должности;
  • месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

  1. Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
  2. Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
  3. Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
  4. Анализ условий труда и заработной платы.
  5. Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
  6. Интеграция в мировую статистическую систему.
  7. Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
  8. Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Где и кем применяется

Используется в производственной среде, везде, где принимаются в штат рабочие и служащие. Присваивают его сразу при приеме на работу. Код отражается в документах бухгалтерии и отдела кадров. Наиболее часто используют его в таких случаях:

  1. При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
  2. Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
  3. Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
  4. Занесение должности в штатное расписание.
  5. Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
  6. Назначение пенсии за выслугу.

Из каких разделов и блоков состоит

Классификатор разделен на два основных раздела:

  • по рабочим;
  • по служащим.

К рабочим относятся сотрудники, занятые непосредственно в производстве. Они выполняют работу, результатом которой является реальный продукт. Местом работы может быть цех, мастерская, строящийся дом и т. п. Оно обычно оборудовано большим количеством технических средств, инвентаря, предназначенных для работы с материалами. Главный ресурс в труде рабочего – физическая сила и крепкое здоровье. Оплата для многих профессий сдельная. Рабочее время зависит от характера деятельности. Может устанавливаться в любое время суток. Например, строительство дорог проводится в ночное время. Наличие высшего образования для таких работ не требуется.

Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза.

Три блока в позициях классификатора

  1. Идентифицирующий. Представляет собой составной код, включающий в себя пять цифр подряд, составляющих номер и одну отдельно – контрольное число. В первой зашифрована информация о профессии или должности. Последующие четыре – просто порядковый номер в реестре. Контрольное число определяется исходя из унифицированной методики для его расчета.
  2. С названием объекта. Каждому коду соответствует наименование должности или профессии. Оно подлежит использованию именно в таком виде, в котором дано, и не может изменяться в организации, его использующей по желанию. Названия расположены по алфавиту.
  3. Информационный. В нем находятся коды, называемые фасетными. Они обозначают соответствие кода профессии кодам тарифов по ЕТКС и кодам старого классификатора ОКЗ.

Фасетные коды отражают такие признаки и особенности профессий:

  • 01 – разновидности работ и производственной деятельности;
  • 02 – разряды тарифов;
  • 03 – уровни квалификации;
  • 04 – условия выплат за труд;
  • 05 – трудовые условия;
  • 06 – оснащение оборудованием;
  • 07 – профессии в производстве.

Обязательно ли применять ОКПДТР

Необходимость применения классификатора относительно конкретной штатной единицы находится в прямой зависимости от условий, закрепленных в трудовом договоре. А обязательные составляющие этого вида договора регулируются нормами ст. 57 ТК РФ. В соответствии со статьей он должен включать сведения о трудовой функции работника:

  • перечень конкретных задач, обязательных к выполнению на должности;
  • работу, соответствующую штатному расписанию;
  • специальность;
  • профессию;
  • квалификацию.

Если нормы федерального законодательства предусматривают льготные условия, компенсационные выплаты, ограничивающие факторы для определенной должности или профессии, их наименования должны использоваться в неизменном виде, в соответствии с ОКПДТР или иными справочниками и положениями Правительства РФ, содержащими стандарты. Обязательными условиями, например, могут быть:

  • пенсия;
  • наличие вредности или тяжелых работ;
  • дополнительный отпуск;
  • включение разряда по тарифам в отношении работников;
  • применение тарифов относительно работ.

Случай из судебной практики

Господин Н. работал по трудовому договору механиком. В фирме произошли изменения, и по решению руководства отдел Н. переименовали, договоры с сотрудниками перезаключили. Н. был ознакомлен с новой должностной инструкцией под роспись, но не был согласен с нововведениями, касающимися его должности. Не устраивало то, что работая механиком, кроме прежних обязанностей, от него требовали выполнять еще и функции уборщика, охранника. Документально требования были зафиксированы в должностной инструкции. Выражал недовольство в устной форме. Начальство не приняло его точку зрения. Н. подал иск в суд, так как считал, что требования руководства не соответствуют установленным в ОКПДТР характеристикам по должности механика.

Суд не удовлетворил иск, объяснив это тем, что ст. 8 ТК РФ позволяет организациям самостоятельно разрабатывать внутренние нормативные документы.

Должностная инструкция относится к внутренним нормативным актам. Есть правила Госстандарта, на которые стоит опираться при создании документа. Но законодательством не установлено жестких правил ее разработки. Поэтому работодатель имеет право вносить нормы на свое усмотрение, с учетом специфики деятельности фирмы и требований к должности.

Стандарты ОКПДТР в ряде случаев имеют рекомендательный характер. Если исходя из особенностей деятельности нет в них необходимости, за неиспользование наказаний не предусмотрено. Моменты, при которых положения классификатора должны быть учтены обязательно, установлены законодательно на федеральном уровне.

Главная /Полезные материалы /Заполнение кода выполняемой функции в сведениях о трудовой деятельности с 1.07.2021 г. Дата публикации:Апрель Автор:Марина Левина Направление: Бюджетные учреждения Вузы Медицинские учреждения НИИ

С 1 июля 2021 г изменяется форма СЗВ-ТД.

Планируется, что с 1 июля 2021 года код выполняемой функции будет указываться всеми работодателями без исключения, а не только теми, которые применяют профессиональные   стандарты. Состоять код будет из пяти цифровых знаков в формате “ХХХХ.Х”, где:

  • первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст;
  • пятый знак – контрольное число в соответствии с указанным классификатором.

Код ОКЗ сейчас можно указать в справочнике Должности. Ранее он использовался исключительно для заполнения статистической отчетности. Реквизит Код ОКЗ появился в справочнике Должностей в августе 2020 г. в связи с автоматизацией заполнения статистической формы 1-Т (ПРОФ). В последних релизах был перенесен в справочник Трудовые функции. Мы рекомендуем всем работодателям организовать работы по заполнению и проверке Кода ОКЗ в справочнике Должностей. Внимание: Код ОКЗ можно также заполнить автоматически при выборе Кода ОКПДТР. Реализована возможность заполнения кодов ОКПДТР и ОКЗ в карточке должности выбором из соответствующего классификатора.

image

image

Также реализована возможность массового заполнения кодов и других реквизитов должности по кнопке Изменить выделенные объекты в списке должностей. Команда доступна для пользователей с полными правами или ролью “Групповое Изменение Должностей”.

Справочник Трудовые функции, который используется при заполнении форм СЗВ-ТД и СТД-Р, можно сделать доступным в интерфейсе, чтобы не открывать его каждый раз через кадровые документы.

Для быстрого доступа к нему можно добавить его в Избранное. Для этого, во-первых, необходимо открыть справочник Трудовые функции. После того, как справочник Трудовые функции будет открыт, его следует добавить в Избранное.

На какой бы платформе не работала база, справочник Трудовые функции можно добавить в Избранное. Для этого в справочнике следует щелкнуть по значку в виде «звездочки»:

Задать вопрос эксперту

Задайте вопрос

Задайте свой вопрос, чтобы получить на него ответВозврат к списку–>

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификатор должностей и профессий 2021 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание 1. СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года: как подготовиться без паники и штрафов 2. Каталог должностей и профессий 2021 3. Классификатор кодов профессий и должностей 2021 4. Какой код выполняемой функции указать в СЗВ‑ТД 5. СЗВ-ТД изменения — как заполнить код выполняемой функции с 1 июля 6. Справочник должностей и профессий 2021 7. Новый классификатор профессий и специальностей 2021

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Каталог должностей и профессий 2021

Самая важная поправка — код выполняемой функции стал обязательным для всех работодателей.

Еще в сам отчет СЗВ-ТД добавили сведения о работодателе-правопреемнике,коды для работников Крайнего Севера. А на титульном листе убрали раздел «Отчетный период».

Отчет нужно сдавать по новой форме с 1 июля 2021 года.

Все правки утвердило еще в прошлом году Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п»

Работодатели, которые применяют профстандарты, заполняют код уже с начала 2021 года, для них меняется только формат (ранее был из профстандартов, теперь по классификатору занятий).

Код выполняемой функции указывается, когда в мероприятии СЗВ-ТД есть должность:

  1. Прием на работу
  2. Увольнение
  3. Перевод на другую должность
  4. Присвоение квалификации
  5. Запрет суда занимать должность

Если работник определился с форматом трудовой книжки или у компании изменилось название, код трудовой функции не потребуется.

+7 351 225-64-04 reklama@mikos.ru Если вы не знаете, какую услугу выбрать именно под вашу ситуацию, заполните форму на бесплатную консультацию.

Постановлением Правления ПФ РФ от 20 27.10.2020 №769п внесены изменения в правила заполнения сведений по форме СЗВ-ТД с 01 июля 2021 года для всех работодателей.

В частности, подпункт 2.5 Постановления изложен в следующей редакции:

“2.5.5. В графе “Код выполняемой функции” указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате “XXXX.X”, где:

первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (далее ОКЗ);

пятый знак – контрольное число.”…

Таким образом, с 01.07.2021 код будет проставляться в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

До 01.07.21 записи о наименовании трудовой функции заполнялись, если условие о работе было включено в трудовой договор. С 01.07.2021 требование о заполнении кода выполняемой функции обязательно для всех кадровых мероприятий.

Для реализации данных требований в конфигурации 1С:ЗУП ред.3 /1С:ЗГУ ред.3 внесен ряд изменений.

Для хранения кодов ОКЗ добавлен справочник «Классификатор занятий» (Настройка – Классификаторы – Общероссийский классификатор занятий):

–>

Ищущим работу → Поиск работы

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Данный классификатор используется службой занятости населения при размещении вакансий предприятий и организаций.

Посмотреть наличие вакансий по профессиям (должностям) можно здесь.

В классификаторе сейчас 3185 профессий.

Все А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю

Название профессии/должности Код Контрольное число
Авербандщик 10003 5
Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям 10005 4
Авиационный механик (техник) по радиооборудованию 10008 8
Авиационный механик(техник)по приборам и электрооборудованию 10007 3
Автоклавщик 10013 9
Автоклавщик литья под давлением 10016 2
Автоматчик 10021 3
Автоматчик вязальных автоматов 10023 2
Автоматчик игольно-платинных изделий 10025 1
Автоматчик холодновысадочных автоматов 10038 9
Автоэлектрик 10040
Агент 20001 7
Агент банка 20002 1
Агент коммерческий 20004
Агент по закупкам 20015 9
Агент по приему заказов на билеты 20025 2
Агент по продаже недвижимости 20026 7
Агент по снабжению 20031 8
Агент рекламный 20032 2
Агент страховой 20034 1
Агент торговый 20035 6
Агломератчик 10041
Агроном 20040 7
Агроном по защите растений 20050
Агроном по семеноводству 20053 4
Агрохимик 20056 8
Адвокат 20059 1
Административный секретарь 20061 9
Администратор 20062 3
Администратор гостиницы (дома отдыха) 20063 8
Администратор дежурный 20065 7
Администратор зала 20068
Администратор кинотеатра 20071 2
Администратор системный 20080
Аквадировщик 10043 4
Акклиматизатор 10045 9
Аккомпаниатор 20083 5
Аккумуляторщик 10047 8
Акушерка 20086 9
Альпинист промышленный 10050
Аналитик 20088
Антенщик-мачтовик 10060 3
Антикоррозийщик 10062 2
Аппаратчик 10065 6
Аппаратчик аминирования 10078 3
Аппаратчик аппретирования 10083 4
Аппаратчик вакуум-аппаратов 10099 5
Аппаратчик воздухоразделения 10122
Аппаратчик вулканизации 10142 8
Аппаратчик выпарных аппар.для получения твердого продукта 10158 9

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий