С 1 июля стартовали выплаты беременным и на детей из неполных семей: как и где оформить

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов. Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2022 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты. Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к. размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту. Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель. Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом. При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий. При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет. Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов. Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия. Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает. Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2022 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к. такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы. По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком. По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2021);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2021 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2021 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР. Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств. Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Условие Описание
Минимум 58956,48 р
Максимум 340 328,83 р
Выплата студенткам
Дотация военнослужащим
300 р
Неработающие женщины 0 р
Место подачи заявлений

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2022 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Видео про пособия и выплаты по рождению ребенка

Подождите, мы подбираем лучшее предложение: 17.0% кредита. Мы подобрали несколько выгодных предложений от банков с 5,0% годовых по кредиту. Форма для заполнения находится ниже. Кто получит дотацию из ФСС Перечень лиц, кому положены выплаты, не очень обширен. Это: женщины-военнослужащие, выполняющие служебную деятельность по контракту; работницы предприятий, организаций; студентки дневной формы обучения. На заметку! Пособие на рождение ребенка в 2021 году Законодательством предусмотрена еще одна категория будущих мам, претендующих на получение декретных выплат, — сотрудницы организации/предприятия, уволенные по причине прекращения деятельности субъекта. В этом случае ответственность за оформление и начисление выплаты возлагается на органы соцобеспечения. Нужно знать! Лица, не работающие по найму, претендовать на выплату не могут, даже если они зарегистрированы в центре занятости (за исключением тех, кто уволен в связи с прекращением деятельности компании). Основную группу получателей этого вида государственной помощи составляют работающие женщины. Хотя законодательство РФ не запрещает работать до момента родов (только легкая работа), будущая роженица должна понимать, что если она продолжает трудиться в последнем триместре беременности, то автоматически лишается права на получение компенсации за этот период. Другими словами, пособие будет рассчитываться только по количеству дней фактического послеродового отпуска. Также на федеральном уровне предусмотрены специальные виды выплат для отдельных категорий лиц: супруги военнослужащих; матери, родившие второго и последующих детей; усыновители. Размер пособия по БиР в 2021 году Фонд социального страхования объявил об увеличении выплат по больничным листам, в том числе по БиР. Страховая компания будет осуществлять четыре вида выплат, так или иначе связанных с беременностью. Порядок начисления и размер двух из них будет определяться заработком женщины за расчетный период: пособие по беременности и родам; выплаты по уходу за ребенком. Величина остальных дотаций не зависит от уровня заработной платы и регулируется правовыми актами Российской Федерации. Расчет пособия по беременности и родам работнице, ставшей матерью после 00:00 часов 1 января 2021 года, производится исходя из заработка за предыдущие два года — 2019 и 2020. Для начисления используется база данных ФСС, охватывающая указанные периоды. Если зарплата низкая, то объем пособия будет минимальным. Максимальная сумма ограничена 340 795 рублями (при стандартном отпуске в 140 дней). Размер государственной поддержки может варьироваться в зависимости от количества дней, фактически проведенных в отпуске. Значения также могут меняться в случае многоплодной беременности и рождения нескольких малышей. Территориальные власти могут устанавливать дополнительные платежи в соответствии с региональным законодательством. На заметку! Курс доллара в январе 2021 года и прогноз в таблице Как рассчитать сумму выплаты Сумма дотации увеличится почти на 1 тыс. рублей и достигнет значения 57 037 рублей. Причина увеличения выплаты — плановое повышение минимальной заработной платы. Размер декретных устанавливается на основании доходов за предыдущие два года. Как посчитать: Этап 1. Определение количества дней в расчетном периоде: 731 (в 2019 году — 365 и в 2020 году — 366). Этап 2. Расчет среднего дохода. Для этого все выплаты, с которых осуществлялись платежи в страховую компанию, суммируются. Если в расчетный период входят дни (месяцы), в течение которых будущая мать трудилась на другом предприятии (в организации), необходимо представить документальное подтверждение дохода. Этап 3. Расчет среднедневной зарплаты. Общая сумма делится на количество дней, включенных в расчетный период. При этом исключается время, когда гражданка отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам: освобождение от работы с сохранением оплаты труда, если платежи в страховую компанию не проводились; отпуск по уходу за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и декрета. Этап 4. Расчет общей суммы. Компенсация начисляется следующим образом: среднедневной заработок × количество календарных дней отпуска = сумма выплаты. Если страховой стаж не превышает полугода, компенсация начисляется в минимальном размере. Ее величина за полный календарный месяц не может быть больше МРОТ. Объем страховых платежей, а также сумма заработка при исчислении дотации имеют ограничения. В будущем году максимальный порог будет определен исходя из следующих значений: 2019 год — 865 тыс. руб.; 2020 год — 912 тыс. руб. Следовательно, максимальный доход за день соответствует значению 2 434,25 рубля. Минимальная выплата за полный календарный месяц составляет 12 392 рубля без учета региональных коэффициентов. Начисление декретных выплат неработающим лицам Чтобы неработающая женщина могла получить пособие по беременности и родам в 2021 году, необходимо обратиться в отдел социального обеспечения. Студенты дневной формы обучения должны посетить бухгалтерию образовательной организации. Кроме заявления, пакет бумаг содержит:  больничный лист, который заполняется врачом в соответствии с установленными требованиями; подтверждение налогового органа о ликвидации предприятия; документ, подтверждающий факт отсутствия работы (из ЦЗН); официальная бумага из учебного заведения о том, что беременная студентка учится очно. Учреждение рассматривает заявление и приложенные к нему документы. До истечения 10 дней принимается решение о начислении платежей или об отказе, если в предоставленных бумагах содержатся ошибки. Компенсация за раннюю постановку на учет Базовая сумма — 300 рублей. Фактически женщина получает пособие, рассчитанное по формуле: базовая величина, помноженная на районный коэффициент и показатель индексации. После индексации, проведенной 1 февраля 2020 года, сумма увеличена до 675,15 рубля. Следующее повышение выплаты по беременности и родам планируется в феврале 2021 года. Сумма компенсации устанавливается в момент получения больничного листа. Сам по себе факт постановки на учет — не основание для расчета пособия. Размер выплаты определяется на день наступления страхового случая (беременность и роды). В этом случае дата начала отпуска и регистрации не имеет значения. Перечень документов для направления в ФСС Пособие по беременности и родам рассчитывается только при условии получения Фондом социального страхования полного пакета документов от работодателя.  Для начисления единовременной компенсации за раннюю постановку на учет — заявление в произвольной форме и справка из медицинского учреждения, заверенная подписью и печатью врача. Для начисления выплат по БиР за 140 (и более) дней отпуска — заявление в произвольной форме, справка о заработной плате за расчетный период, больничный лист. Итоги С 2021 года на всей территории РФ начинает действовать новый механизм начисления декретных пособий. Сумма выплаты будет индексироваться в соответствии с размером МРОТ. Прямые выплаты будут осуществляться непосредственно фондом социального страхования (для трудящихся лиц). Начисление пособия безработным женщинам производится органами соцзащиты. –> Перед переходом на форму заявки обязательно просмотрите видео в конце страницы

Самой главной денежной стимуляцией после рождения ребёнка являются ежемесячные денежные средства, выплачиваемые работодателем работнику, в период нахождения последнего на больничном, по беременности и родам.

Само по себе понятия «Декрет» не существует в юридической терминологии, во всех нормативно – правовых документах фигурирует понятие «Выплаты по беременности и родам», своё название «декрет или декретный отпуск» получило в начале ХХ века, после принятия советской властью Декрета «О родах и пособиях при рождении».

Содержание

Декретные выплаты на детей в 2021 году

В 2021 году вступает в силу ряд законодательных инициатив, регулирующие декретные выплаты женщинам, как указывается в документах, речь идёт об увеличении стимулирующего пособия.

Субъектами правоотношений, имеющие право на получение декретных выплат являются:

  • Военнослужащие по контракту женщины и приравненные к ним сотрудники государственных правоохранительных служб
  • Трудоустроенные в официальном порядке женщины
  • Обучающие на любой форме обучения студентки – женщины
  • Декретные выплаты также полагаются женщинам, уволенным с последнего места работа в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Уволенной не по инициативе и вине работника.

Все молодые мамы имеют право на ежемесячные выплаты стимулирующего характера. В новом, 2021 году государство предусматривает следующие виды декретных выплат:

  • За раннюю постановку на учёт по беременности у врача гинеколога (срок ранней постановки на учёт считается до 12 недель)
  • Рождение ребёнка
  • Выплата по беременности и родам
  • Ежемесячные выплаты на ребёнка до 1,5 года
  • Материнский (семейный) капитал при рождении первого и последующего ребёнка

Как правило, ряд декретных выплат выплачиваются только в случае обязательного трудоустройства женщины, все ежемесячные выплаты начисляет работодатель. Однако, с 2021 года выплаты можно получить и от государства. Орган социальной защиты населения получит право начисления денежных выплат женщинам. Подобные выплаты будут рассчитываться на основании МРОТ и выплачиваться исключительно на платёжную систему «Мир».

Для того, чтобы получать декретные выплаты необходимо собрать определённый пакет документов и предоставить его непосредственному работодателю или по месту учёбы. В случае, если женщина не работает по вышеуказанным основаниям документы необходимо подавать в отделения социальной защиты населения.

Размер и основания назначения выплат напрямую зависят от срока временной нетрудоспособности женщины, период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также время по уходу за ребёнком.

Как правило, если беременность протекает планомерно и нет никаких осложнений, то женщине оформляется отпуск по беременности и родам сроком на 140 суток, 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае возникновения любых осложнений отпуск увеличивается до 156 суток. Это что касается непосредственно предоставления отпуска при беременности.

До ухода в отпуск женщине выдаётся лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью, первый день такого больничного определяет врач – гинеколог исходя из определенной ситуации с женщиной и плодом.

С момента начала временной нетрудоспособности женщине нужно позаботиться о своевременном сборе необходимых для работодателя документов, для назначения выплат стимулирующего характера.

К основным документам для работодателя относят:

  • Заявление установленного образца о получении декретных выплат стимулирующего характера
  • Свидетельство о рождении ребёнка. При рождении ребёнка на территории иностранного государства выдаётся подданство родной страны. В случае усыновления ребёнка прилагается копия усыновления или решение соответствующего суда
  • При наличии ранее рожденных детей прилагается ксерокопия свидетельства о рождении таких детей
  • Справка по месту работы или от органа социальной защиты населения о том, что супруг не находится в отпуске по уходом за ребёнком и не получает декретные выплаты
  • Для иностранных граждан, пребывающих на территории РФ – разрешение на временное пребывание

Исчисление декретных выплат в 2021 году. Методы расчёта и порядок выплат

Как уже было сказано выше, декретные выплаты формируются за счёт средств, выплачиваемых работодателем за определённый период времени. Расчёт стимулирующих выплат зависит от продолжительности отпуска пропорционального среднему заработку женщины за последние два года.

ВАЖНО. Если женщина трудилась на протяжении 2 – х лет на разных работах, то высчитывать декретную выплату необходимо с учётом заработной платы и по прошлому месту работы. На практике работодатель может хитрить и рассчитать декретную выплату только за период работы на его предприятии, следует внимательно относится к данной процедуре.

Формула расчёта декретных выплат следующая:

  • На основании справок НДФЛ 2 определяется сумма за два последних года
  • Полученная сумма разделяется на количество дней (730 или 731 день)
  • Из полученного среднесуточного заработка умножается на количество дней отпуска по уходу за ребёнком

Для полного понимания рассмотрим каждый вид декретной выплаты, сумма и основания получения.

  1. Постановка на учёт по беременности у врача – гинеколога. Выплата на 2020 год по данному основанию составляла чуть более 500 рублей. Главным критерием получения данного денежного пособия является постановка на специализированный учёт по беременности в больнице, по фактическому проживания, в ранние сроки. Ранний срок постановки на учёт считает период беременности до 12 недель включительно.
  2. Мера социальной поддержки от государства при рождении ребёнка. Данную выплату имеет право получить только один родитель. Пособие выплачивает работодатель, в отдельных случаях органы социальной защиты населения. Для получения единовременной денежной выплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением. На 2020 года единовременная выплата на одного ребёнка составляла 18 000 рублей. Характерная особенность, что данная выплата осуществляется один раз, только при рождении ребёнка.
  3. Выплата по беременности и родам выплачивается женщине в период её временной нетрудоспособности. Как правило, это промежуток времени считается как 70 суток до родов и 70 суток после, в случае, если отсутствуют осложнения при родах. В противном случае срок может увеличиться до 194 суток включительно. Размер денежного довольствия составляет 100% от заработка, а женщинам – военнослужащим и приравненным к ним сотрудницам правоохранительных органов в размере 100% денежного довольствия.
  4. Выплаты в отпуске по уходу за ребёнком. При назначении данных выплат необходимо прибегнуть к математическим познаниям. Формула расчёта декретных выплат по данному основанию рассчитывают так: сумма заработка женщины за два года разделяется на количество двух календарных лет (730 или 731 день) и умножается на количество отпускных дней. По такой нехитрой формуле ведётся выплата в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата является ежемесячной.
  5. Материнский капитал – самая важная выплата при рождении ребёнка. В связи с изменениями в законодательстве основание для выплаты данного денежного пособия является рождение первенца, ранее в законодательстве предусмотрена была выплата только за рождение второго ребёнка и последующего. Размер выплаты на первенца составляет более 400 тысяч рублей. При рождении второго и последующего ребёнка размер семейного капитала достигает 616 тысяч рублей. Материнский капитал – самостоятельная выплата, являющая стимулирующим пособием от государства, выплачивается за счёт средств федерального и регионального бюджета, в связи с реализации национальных программ по воспроизводству населения. В настоящий момент является самой большой по размеру выплатой.

Изменения в законодательстве в 2021 году по декретным выплатам

С января 2021 года в ряд законодательных нормативно – правовых актов вносятся существенные изменения. Все вышеперечисленные декретные выплаты стимулирующего характера будут проиндексированы в соответствии с уровнем инфляции в стране. Все выплаты на детей значительно вырастут, а процедура оформления пособий упроститься.

Федеральный МРОТ на 2021 год устанавливается в сумме 12 792 рубля, рост на 5,5%.

Прожиточный минимум на 2021 год в целом по России — 11 653 руб., рост составит 3,7%.

Оформить денежные выплаты на детей можно посредством официального портала «Госуслуги», оставив электронное заявление в соответствующем разделе. Срок рассмотрения заявлений на получения разного рода выплат составляет от 3 до 10 суток.

В случае нарушения законодательства Российской Федерации компетентными органами или работодателями в сфере декретных выплат необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы с заявлением о совершении противоправных действий для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности. В последние годы, в России участились случаи мошенничества при производстве и назначении декретных выплат на детей.

Декретные выплаты – денежные пособия стимулирующего характера, призваны обеспечить стабильность в сохранении социального института семьи и дать возможность женщинам приобрести необходимую продукцию для ребёнка. Подобные программы распространены не только в России, но и практически во всех странах мира. Воспроизводство населения – одна из перспективных задач не только отдельно взятой семьи, но и целого государства. Поэтому государственные органы предпринимают необходимые меры по мотивации населения к собственному воспроизводству.

Вопросы – Ответы

Вопрос: Я получала в 2019 года заработную плату в размере 15 тысяч рублей, после чего, с данного места работы я уволилась по собственной инициативе и устроилась на более оплачиваемую работу. Средний заработок составлял 25 тысяч рублей. С декабря 2020 года я нахожусь на больничном по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, какая выплата и в каком размере мне положена?

Ответ: Вам положены так называемые «декретные выплаты», которые рассчитываются за два года Вашего трудового стажа. В данном случае Вам положено денежное пособие в размере порядке 90 тысяч рублей от работодателя.

Вопрос: У меня родился первый ребёнок, я могу получить материнский капитал и как я могу его потратить?

Ответ: При рождении первого ребёнка семья получает денежное пособие от государства в размере 400 тысяч рублей. В данном случае предусмотрено одно правило. Потратить денежные средства разрешается исключительно на улучшение жилищных условий.

Вопрос: Я работала бухгалтером в юридической фирме на протяжении 10 лет, в 2019 году фирма реорганизована и признана банкротом, весь персонал уволен в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения я состою в центре занятости, как неработающая. Подскажите пожалуйста положены ли мне выплаты, если в сентябре 2020 года я ушла на больничный по беременности и родам?

Ответ: В Вашем случае Вам предусмотрены декретные выплаты, которые будут высчитываться исходя из минимального размера оплаты труда в Вашем конкретном регионе. Для оформления выплат Вам необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения с пакетом документов. Выплаты будут начисляться за счёт средств федерального бюджета.

Вопрос: Какие необходимо предоставить документы для оформления декретных выплат по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью?

Ответ: Для оформления пособия Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю с заявлением и копией справки о временной нетрудоспособности по соответствующей причине. В случае, если Вы являетесь безработной, то необходимо обращаться в орган социальной защиты населения.

Вопрос: Обратилась в социальную защиту, там мне сказали, что никакие выплаты мне не положены, куда стоит обратиться?

Ответ: В случае, если Вы считаете, что имеете право на получение вышеуказанных выплат, а в компетентных органах Вам отказывают, то необходимо написать жалобу в прокуратуру или суд.

Как подсчитать декретные с помощью калькулятора

Рассмотрим, как использовать онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам в 2021 году на конкретном примере. Допустим, Сергеенко И.В. принесла листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами на 140 дней. В 2021 и 2021 гг. сотрудница открывала 2 больничных листа общей продолжительностью 10 календарных дней. Она уходила в оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Заработная плата за указанный период составила 600 000 руб.

Вводим исходные данные в декретный калькулятор онлайн, чтобы рассчитать сумму пособия.

Сначала продолжительность отпуска. Сергеенко выписан лист нетрудоспособности на 140 дней.

image

Следующий шаг — указать исключаемые из подсчета дни. Их 66 (10 + 56).

Читайте также:  Документы для оформления пособия по беременности и родам

image

Последний пункт — общий доход, включаемый в расчет.

image

Остается нажать кнопку «Далее» и онлайн калькулятор для расчета пособия ФСС по беременности и родам в 2021 году выдаст расчетную сумму. Все просто и быстро.

image

Обратите внимание: сотрудница вправе выбрать иные периоды для расчета декретных, если в итоге пособие получится выше.

Еще один момент. Если у сотрудницы стаж менее 6 месяцев, алгоритм, как посчитать декретные в 2021 году, меняется, и онлайн-калькулятор это учтет. Надо только поставить галочку о небольшом стаже.

image

image
image
image

Пример расчета декретных выплат

Рассмотрим на примерах как провести расчет декретных в различных жизненных ситуациях.

В качестве базовых показателей для расчета каждого случая используем следующие данные:

  • Максимальная база по ФСС — для 2021 года 755000 рублей, для 2018 года 815000 рублей.
  • Длительность периода расчета для этих годов составляет 730 дней.

Стандартные условия расчета декрета

Иванова А. Г. в 2021 году принесла в бухгалтерию больничный лист, выписанный по причине беременности и родов.

Ее зарплата, на которую были начислены взносы, в 2021 году составила 358000 рублей, а в 2021 году — 418000 рублей. Согласно больничного листка работнице установлен стандартный срок декретного отпуска в 140 дней.

В первую очередь сравним сведения о зарплате сотрудницы с предельными базами за эти года. Поскольку они не превышают определенные законом лимиты, то для расчета используются данные по зарплате Ивановой А. Г.

Какие выплаты установлены в связи с рождением ребенка в 2020 г.

Для оформления оплачиваемого отсутствия необходимо получить с работницы заявление на отпуск по беременности и родам (БиР) и листок нетрудоспособности, выписанный медучреждением.

Читайте также:  Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в 2021 году

Образец заявления

После окончания больничного по БиР сотрудница вправе оформить оплачиваемый за счет средств ФСС отпуск по уход за ребенком до полутора лет, предоставив копию свидетельства о рождении. Чтобы рассчитать дату выхода на работу, необходимо определить, когда ребенку исполнится 18 месяцев.

Отсутствие на работе и пособие по уходу до 1,5 лет разрешено оформить не только матери, но и отцу, бабушке или иному родственнику. Чтобы рассчитать, когда уходить в декрет по уходу за ребенком таким сотрудникам, одного заявления недостаточно. Необходимо дополнительно запросить справки с места работы мамы о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить отпуск по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Основание для расчета декретных в 2021 году

Для того чтобы произвести расчет декретных выплат нужно, чтобы заявители на их получение представил определенные документы.

Женщина, которая находится в положении должна с определенного срока беременности состоять на учете у наблюдающего ее состояния врача. Как только гинеколог фиксирует 30 неделю беременности, то он оформляет своей пациентке листок нетрудоспособности.

Данный документ является основанием для получения ею на работе отпуска по беременности и родам, также выплате ей пособия по беременности и родам.

Получив данный документ, работница должна составить заявление на предоставление ей данного периода, и приложив к нему больничный подать эти бланки в отдел кадров.

Внимание! Заявление следует составлять, потому что сотрудница имеет право сразу оформить данный период, или еще некоторое время поработать. Поэтому данный документ также имеет первостепенное значение.

Как определить продолжительность отпуска по беременности и родам

Сколько длится отпуск по БиР, легко определить на основании больничного листа. В общем случае предоставляется он на 140 дней, но продлевается при:

  • многоплодной беременности — до 194 дней;
  • осложнениях во время родов — до 156 дней;
  • преждевременных родах.

Чтобы рассчитать дату выхода из отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет, необходимо обратиться к заявлению сотрудника. Пособие выплачивается по день, в который ребенку исполняется полтора года.

Как рассчитать пособие по декрету?

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

  1. Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
  2. Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
  3. Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Определяем средний заработок для декретных выплат

Средний дневной заработок и для пособия по беременности и родам, и для пособия по уходу за ребенком рассчитывают по одинаковым правилам по формуле:

Читайте также:  Отпуск для сотрудников с несовершеннолетними детьми

Расчетный период принимается равным двум годам, предшествовавшим годовому периоду начала выплаты декретных. В 2021 г. выплаты рассчитываются с учетом 2021 и 2021 гг. Но если годы другие, число дней варьирует от 730 до 732, в зависимости от того, выпал ли високосный год. В расчетную базу включают все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы на случай нетрудоспособности.

Средний заработок имеет ограничения:

  • минимум ограничен МРОТ: с 01.01.2020 составляет 398,79 руб.;
  • максимум с 01.01.2020 равен 2301,37 руб. (ограничен предельными базами для начисления страховых взносов).

Пошаговая инструкция

Для расчета пособия по БиР в онлайн калькуляторе, нужно выполнить 3 шага:

  • Шаг 1. Выбрать в поле «рассчитать» пособие по беременности и родам.
  • Шаг 2. Указать период декрета по БиР.

О длительности отпуска по БиР. В стандартном случае это 140 дней.

  • Шаг 2. Исключаемые периоды — если были, то нужно отметить галку и указать временные промежутки этих периодов.

К исключаемым относят предыдущий декрет, временная нетрудоспособность. Дни этих событий будут отниматься от суммарного числа дней за 2 года.

  • Шаг 3. Заработок помесячно для последних двух календарных лет.

Если вычисления декретного отпуска проводится в 2021 году, то расчетный период — это 2021 и 2021 года. В онлайн калькуляторе нужно для каждого месяца поставить начисленную сумму зарплаты.

Если в этих годах был предшествующий декрет (по БиР, по уходу до 1.5 лет), то их можно заменить на более ранние, тогда заработок нужно брать для заменяемого года. Как выполнить замену лет?

В общую сумму нужно включать все те выплаты, с которых отчислены взносы на нетрудоспособность и материнство (не включаются больничные пособия, декретные).

После заполнение этих полей калькулятора проводится расчет в онлайн режиме, итог вычислений приводится на вкладке «итоги» в виде размера пособия за весь период больничного по беременности и родам, а также за каждый месяц декрета.

Пример вычисления отпускных за 140 дней

Исходные данные:

Работница предоставила лист нетрудоспособности по беременности на 140 дней с 20 июля по 6 декабря 2021.

В 2021 года она брала больничный по болезни суммарно на 15 дней (с 1 по 15 июня).

Ежемесячный доход в 2017-2018 г. – 30 000, в декабре 15 000.

Как рассчитать:

В онлайн калькулятор подставляем:

  • Период больничного по беременности и родам — с 20.07.2019 по 06.12.2019 (должно получиться 140 дней).
  • Периоды исключения в калькуляторе — с 01.12.2018 по 15.12.2018.
  • Зарплата ежемесячно в онлайн калькуляторе ставим 30 000, в декабре 2021 = 15 000.

Результат расчета пособия:

Используемые формулы

Для расчета пособия по беременности в онлайн калькуляторе используются следующие формулы:

СДЗ = (ЗП 1 + ЗП 2) / (731 – ИД);

Пособие = СДЗ * ДД, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 731 – количество дней в двух годах (для расчета в 2018 году);
  • ИД – дни, не учитываемые в расчете выплаты;
  • ДД – дни декрета по беременности и последующим родам.

Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:

  • закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.

  1. Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2021 года, то берутся 2021 и 2021.
  2. Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
  3. Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.

Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка в 2021 году, которые составляют:

  • минимально — 398,79 рублей;
  • максимально — 2 301,37 рублей.

Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 398,79 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2 301,37 руб.

Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.

Порядок расчета декретных

Формула декретных имеет вид:

Читайте также:  Льготы 90 летним пенсионерам

Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) × Дни в декрете

Например, Иванова в июне 2021 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2021 и 2017 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2021 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2021 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.

Рассчитаем средний дневной заработок:

(500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477,44 руб.,

что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.

Размер пособия составит 1477,44 × 140 = 206 841,6 рублей.

В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:

Основание До родов, дни После родов, дни Итого
Многоплодная беременность 84 110 194
Сложные роды 70 86 156
Усыновление младенца до 3 месяцев (дни больничного рассчитываются со дня его рождения) 70 Индивидуально
Усыновление нескольких детей (двух и более) 110 Индивидуально

Дополнительно необходимо знать, что:

  • женщине, которая на момент выхода в декрет общего трудового стажа имеет менее полугода, пособие считают исходя из утвержденного законодательством минимального размера оплаты труда;
  • размер декретных составляет 100 % среднедневного заработка;
  • применяемый в регионе районный коэффициент увеличивает минимальный размер пособия на соответствующий процент;
  • дни нахождения на больничных листах, период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком-инвалидом, которые выпали на учитываемые в расчете два календарных года, не участвуют в расчете среднедневного заработка.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий