Возмещение фсс 2021

  • Важное
  • Все категории
  • Мероприятие по профилактике чрезвычайных ситуаций, терроризма
  • Безопасность дорожного движения!
  • Экология
  • Новости
  • Объявление
  • Их разыскивает ФССП !
  • Новости портала
  • Их разыскивает Полиция!
  • Федеральная Кадастровая палата Росреестра информирует:
  • Налоговая инспекция информирует !:
  • Детская безопасность :
  • Мероприятия :
  • ОМВД по Шалинскому району информирует!:
  • Прокурор разъясняет!
  • ГБУЗ СО “Шалинская ЦГБ” информирует !
  • Пенсионного фонда Российской Федерации информирует
  • Фонд Социального Страхования информирует
  • Роспотребнадзор информирует.

Актуально

image

.

image 17.09.2020, Выпуск #046

С 2021 года всех российских бухгалтеров могут освободить от обязанности рассчитывать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и другие единовременные выплаты. Данное нововведение связано с тем, что в следующем году завершается срок действия пилотного проекта по прямым выплатам пособий из ФСС, то есть все работодатели должны будут перейти на новый режим выплат. Более подробно читайте в данной статье.

Пилотный проект прямых выплат из ФСС – что это такое?

Пилотный проект по выплате пособий и больничных напрямую из ФСС действует в России с 2012 года. Первоначально (в первом полугодии 2012 года) он применялся только в 2 регионах России – Карачаево-Черкессии и Нижегородской области.

Ежегодно количество участников пилотного проекта увеличивается. Регионы, участвующие в проекте, прописаны в пункте 2 Постановления Правительства России от 21.04.2011 №294.

Согласно Постановлению, которое регулирует правила прямых выплат пособий, срок действия пилотного проекта – с 01.01.2012 по 31.12.2020 года, по окончанию срока проекта все регионы будут переведены на новый режим выплат при условии, что по этим регионам будут положительные результаты.

Еще в 2019 году Правительство постановило, что пилотный проект прямых выплат пособий и больничных будет введен на всей территории России с 2021 года. То есть со следующего года российские бухгалтеры не будут рассчитывать, начислять и выплачивать почти никакие выплаты, кроме зарплаты и стимулирующих выплат.

Участники пилотного проекта не производят выплат пособий по временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также не производят зачета страховых взносов в счет уплаты.

Единственное, что осталось неизменным по больничным выплатам – это начисление пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни.

Перечисление выплат по больничному листу или по уходу за ребенком производится напрямую от ФСС к работнику в течение 10 календарных дней после даты получения документов, необходимых для расчета пособий. Если у работника возникнут вопросы в отношении перечисления денежных средств, то сотрудника необходимо направить в ФСС.

Следует обратить внимание, что пилотный проект прямых выплат из ФСС касается только больничных, декретных и пособий, связанных с рождением ребенка. Работодатель, как и ранее, рассчитывает и выплачивает:

  • пособие на погребение;
  • дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

Выплаты пособий в 2021 году

Так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №294 пилотный проект прекращает свое действие в последний день 2020 года, то с 1 января 2021-го все регионы переходят на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком из ФСС. То есть работодателю необходимо будет только направлять пакет документов в ФСС и оплатить первые 3 дня больничного листа за свой счет.

В настоящее время на рассмотрении находятся поправки к Постановлению Правительства РФ №294, которые предполагают продление пилотного проекта еще на 1 год. В соответствии с поправками все регионы со следующего года перейдут на прямые выплаты пособий за счет ФСС. Но следующий год будет считаться «пробным», а обязанность перейти на прямые выплаты вступит в силу с 2022 года. Поправки еще не утверждены на законодательном уровне, они находятся на обсуждении в Правительстве России.

Несмотря на возможные поправки к Постановлению, все работодатели будут переведены на новый режим выплат с 2021 года. То есть в следующем году работа бухгалтеров в отношении начисления и выплаты пособия сильно изменится.

Что надо будет делать бухгалтеру в 2021 году для выплаты больничных и декретных

Для того чтобы работник получил свои выплаты, бухгалтер должен будет после получения заявления на получение больничного или пособия не позднее 5 календарных дней передать необходимый пакет документов в региональное отделение ФСС.

Минтруд рассматривает возможность сокращения срока направления документов для расчета и начисления прямых выплат из ФСС с 5 календарных до 3 рабочих дней. Однако проект Федерального закона, который предусматривает данное изменение, еще не внесен на рассмотрение в Государственную думу России и находится на стадии общественного обсуждения.

Перечень документов, которые необходимы для начисления прямой выплаты, зависят от вида пособия. Подробнее о пакете документов мы расскажем в следующем пункте данной статьи.

Информация, необходимая для начисления пособий, может быть направлена в отделение ФСС на бумажном носителе только при условии, что среднесписочная численность работников предприятия не превышает 25 человек. В других случаях пакет документов направляется в ФСС по электронным каналам связи.

Если организация планирует возместить из ФСС расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на погребение или расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма, бухгалтеру необходимо направить в ФСС определенный пакет документов.

Для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом пакет документов состоит из:

  1. заявления, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  2. заверенной копии приказа о предоставлении дополнительных выходных дней работнику.

Чтобы вернуть деньги за выплату пособия на погребение бухгалтер направляет в ФСС:

  1. заявление от родственника умершего работника, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  2. копию справку о смерти бывшего сотрудника.

Для возмещения расходов, направленных на минимизацию случаев травматизма на производстве, в ФСС следует представить следующие документы:

  1. заявление, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 11.07.2011 №709н;
  2. копии документов, подтверждающих оплату расходов предприятия (договор, чек, акт выполненных работ, товарная накладная или другие бланки строго отчетности).

Пакет документов для представления в ФСС на прямые выплаты

Перечень документов, которые надо подавать в ФСС для начисления прямых выплат, зависят от вида пособия.

Для начисления единовременного пособия женщине, которая встала на учет по беременности на ранних сроках, работодатель должен направить в ФСС:

  1. заявление в произвольной форме;
  2. справку из женской консультации с печатью медучреждения и подписью врача.

Для начисления пособия по беременности и родам по больничному листу на 140 дней или более, от бухгалтера требуется направить в региональное отделение ФСС:

  1. заявление в произвольной форме;
  2. листок нетрудоспособности;
  3. справку о заработке за расчетный период.

Стоит отметить, что если больничный лист был оформлен в электронном виде, то бухгалтер должен перенаправить его в ФСС.

При рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие, размер которого с 01.02.2020 составляет 18 004 рублей 12 копеек (ежегодно индексируется). Для его назначения бухгалтер направляет в адрес регионального отделения ФСС следующие документы:

  1. заявление в произвольной форме;
  2. копию справки из ЗАГСа о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий рождение ребенка при условии, что роды проходили в другой стране;
  3. копию документа, подтверждающего, что второй родитель ребенка не оформлял на себя единовременное пособие при рождении ребенка (выдается работодателем или отделением соцзащиты при условии, что второй родитель безработный).

При условии, что брак родителей ребенка был расторгнут, у заявителя на получение единовременного пособия при рождении ребенка бухгалтеру необходимо запросить и дополнительно представить в ФСС:

  1. копию свидетельства о расторжении брака;
  2. справку, которая подтверждает факт совместного проживания с ребенком.

После того, как закончится срок действия больничного листа по беременности и родам, работодатель направляет в ФСС пакет документ для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в который входят:

  1. заявление, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. копии свидетельств о рождении или смерти предыдущих детей (при наличии);
  4. справка о заработке за расчетный период;
  5. документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если заявитель работает на нескольких работах, то дополнительно необходимо представить документы, подтверждающие, что он не подавал аналогичное заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет у других работодателей (например, если работник где-то еще работает по совместительству).

Пакет документов на получение пособия по уходу за ребенком не меняется в зависимости от того, кто будет оформлять на себя пособие: мать, отец или бабушка.

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности, бухгалтер должен будет направить в региональное отделение ФСС:

  1. заявление, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  2. копию листка временной нетрудоспособности (или электронный больничный);
  3. справку о заработке за расчетный период.

При условии, что работник получил травму на работе, то дополнительно с вышеперечисленными документами в ФСС направляется копия акта о несчастном случае или копии всех материалов производственного расследования при условии, что дело еще не завершено.

Для начисления оплаты дополнительного отпуска на лечение сотрудника, работодатель направляет в ФСС:

  1. копию заявления на предоставление и оплату отпуска;
  2. копию приказа о предоставлении отпуска;
  3. справку-расчет размера оплаты отпуска, форма которой утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578.

Стоит отметить, что в заявлении на получение любого вида пособия необходимо указать способ получения выплаты. Это может быть банковский счет или почтовый перевод. Если заявитель планирует получать выплату на банковскую карту, то в заявлении можно указать расчетный счет любой карты (не обязательно зарплатной) любой платежной системы. Но с 1 октября 2020 года начисление всех пособий будет производиться только на банковские карты платежной системы «МИР».

Ответственность за непредставление сведений для расчета пособий в ФСС

За несвоевременное представление документов для расчета пособий в ФСС работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме от 300 до 500 рублей.

При условии, что работодатель направит в ФСС пакет документов с ошибками или неполной информацией, отделение ФСС направит извещение в адрес организации о необходимости внести исправления. Следовательно, работник получит пособие с задержкой.

Стоит отметить, что если работодатель укажет недостоверную информацию, которая напрямую влияет на размер пособия, то организация должна будет возместить излишне понесенные расходы ФСС.

Такая ситуация может произойти, если работодатель своевременно не подаст в ФСС информацию о прекращении начисления пособия в отношении работника. Отделение ФСС начислит и выплатит пособие, период выплаты которого уже закончился. Работодатель должен будет возместить излишне уплаченную сумму пособия, так как ФСС не имеет права производить удержание из заработной платы застрахованного лица.

Аналогичная ситуация может произойти, если работодатель осознанно представит информацию, по которой работнику будет положен увеличенный размер пособия (недостоверное указание размера заработной платы, фактически отработанного времени или периода официального трудоустройства). Отделение ФСС после выявления недостоверных сведений выставит требование о возмещении излишне произведенных расходов на имя генерального директора.

Минтруд в настоящее время подготовил проект Федерального закона, предусматривающего ужесточение ответственности работодателей за непредставление данных или недостоверную информацию в пакете документов. Следует отметить, что данный проект Федерального закона еще не внесен на рассмотрение в Государственную думу, он находится на стадии всеобщего обсуждения.

По нему предусматриваются следующие виды ответственности работодателя:

  • штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ при отказе работодателя в направлении обязательных документов;
  • возмещение в полном объеме излишне понесенных расходов на выплату пособия при условии, что работодатель несвоевременно проинформировал ФСС о прекращении выплаты пособия или представил искаженные данные для начисления больничных и декретных;
  • пеня в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату пособий в сумме не менее 1 000 рублей и не более 5 000 рублей при представлении недостоверных данных или при несвоевременном извещении отделения ФСС о прекращении начисления и выплаты пособия;
  • штраф в размере 5 000 рублей при нарушении срока представления пакета документов, необходимых для расчета пособий.

Правила заполнения отчетности по страховым взносам и формы 4-ФСС с 2021 года

Кроме того, что с 2021 года бухгалтеры перестанут начислять пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, частично изменятся и правила заполнения отчетности по страховым взносам.

Так как работодатель больше не будет начислять и выплачивать пособия (почти все) своим сотрудникам, в отчетности по страховым взносам с 2021 года не надо будет заполнять Приложения 3 и 4 к Разделу 1. Так как они заполняются только в случае начисления и выплаты пособий. Исключение может быть только в том случае, если регион присоединится к прямым выплатам не с начала года, а например, с середины при условии, что поправки к Постановлению Правительства РФ №249 будут приняты (пилотный проект будет продлен до конца 2021 года).

По аналогичной причине бухгалтеры по-другому будут заполнять и форму 4-ФСС. Так как выплаты пособий работодатель не осуществляет, то в форме 4-ФСС не заполняются:

  1. строка 15 таблицы №2 (прочерк);
  2. таблица №3.

Исключение – если регион присоединится к прямым выплатам пособий не с начала 2021 года (при условии, что сам пилотный проект будет продлен до конца 2021 года).

Уважаемые коллеги, просим ознакомиться с информацией об изменениях по выплате пособий с 01 января 2021 года, предоставленных Фондом социального страхования:

В настоящее время Фонд социального страхования Российской Федерации работает с предприятиями и организациями по зачетному принципу: пособия работнику (пособия по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие по беременности и родам и другие) выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд перечисляется разница между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий.

С новой системой работодатель практически исключен из схемы выплат пособий. В его обязанности будет входить лишь предоставление соответствующих сведений в территориальный орган Фонда, и оплата первыхтрех дней нетрудоспособности работника. С четвертого дня пособие выплачивает Фонд.

Работающие граждане смогут получать пособия напрямую через Фонд одним из способов: на лицевой счет в банке (карта «МИР») или почтовым переводом, в зависимости от собственных предпочтений.

Порядок назначения страхового обеспечения следующий. При наступлении страхового случая работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и оформляет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации.

В случае направления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении, либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Работник, зарегистрированный на Едином портале государственных услуг, может самостоятельно посмотреть информацию по начисленным и выплаченным пособиям в электронном кабинете застрахованного лица.

Считаем необходимым добавить, что работа по изложенной выше схеме выплаты пособий уже освоена управлением бухгалтерского учета и финансового контроля и управлением персонала при начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Уральский федеральный университет готов обеспечить своим сотрудникам все установленные социальные гарантии в соответствии с новыми требованиями законодательства.

Создано / Изменено: 14 декабря 2020 / 16 декабря 2020

Пособия ФСС с 1 февраля 2021 года снова претерпевают изменения. Если в январе минимальные суммы выросли в связи с повышением МРОТ, то февральское изменение обусловлено проведением очередной индексации, необходимой для приведения соцвыплат в соответствие с текущими ценами.

Бюджет на этот год

В ФСС-бюджете постоянно наблюдается нехватка средств на соцвыплаты по БиР или нетрудоспособности. Но повышение минимального размера зарплаты благоприятно отразилось на уровне соцобеспечения граждан.

На текущий год утверждены следующие бюджетные резервы:

  • расходы составят порядка 775 млрд.;
  • прогнозируемая доходность – 739 млрд.;
  • профицит в соцстраховании от производственных несчастных случаев – 16,6 млрд.;
  • дефицит для соцвыплат по временной нетрудоспособности или по материнству – порядка 52, 3 млрд. руб.

На будущий год также остается проблема недостаточности ресурсов для платежей из средств ФСС.

Индексация пособий ФСС в 2021 году

Февральская индексация с учетом коэффициента привела к некоторому повышению размеров соцвыплат. По расчетам Росстата инфляция по текущему году составляет 4,3%, потому именно на этот показатель и были проиндексированы соцпособия. Размеры пособий в 2021 году рассчитываются для каждого получателя по параметрам МРОТ, который в текущем году повысится дважды. Ожидается, что к окончанию года минимальная зарплата будет составлять 11 280 руб.

Проект «Прямые выплаты»

В нынешнем году продолжает работать программа «Прямые выплаты».

К пилотному проекту постоянно присоединяться различные российские регионы.

  1. Его основной целью считается оптимизация системы соцплатежей.
  2. Сутью программы является прямое получение положенного содержания не через работодателя, а в ФСС.
  3. Подобная программа значительно упрощает функционирование системы страховых возмещений, делая ее максимально открытой.

Штат ФСС проверяет соответствие уровня соцвыплат и оценивает законность их назначения. В результате выявляются мошенники, получающие подобное довольствие незаконным путем.

Размеры пособий с 1 февраля: таблица ФСС

Максимальный суточный заработок 2 150₽
Минимальный суточный заработок 370₽
Максимальное пособие БиР 301 095-417 231₽
Максимальная ежемесячная соцвыплата по уходу за детьми 26 152₽
Максимальное пособие по уходу за детьми по МРОТ 4 512₽
МРОТ 11 280₽
Соцвыплата на погребение 5 946₽
Единовременная помощь при рождении детей 17 479₽
По уходу за вторым и последующими детьми минимальная ежемесячная соцвыплата 6 554₽
Минимальные ежемесячные соцвыплаты по детскому уходу 3 277₽

Таблица размера пособий ФСС в 2021 году ясно отображает выплаты, положенные конкретным категориям граждан. По регионам данные выплаты могут несколько различаться, если имеется региональный коэффициент.

Таблица пособий ФСС на детей

Наиболее многочисленны соцплатежи, связанные с господдержкой детства и материнства. Они в текущем году частично подверглись индексации и теперь предполагают такие суммы:

  • За раннюю постановку беременных на акушерско-гинекологический учет единовременно выплачивается 655 руб.;
  • Единоразовая выплата при рождении ребенка либо по усыновлению и опекунству составляют 17 479 рублей;
  • Пособие по беременности и родам (БиР) составляет 100% от средней зарплаты за время пребывания в декрете с учетом минимальных и максимальных границ;
  • Минимальный размер БиР предполагает выплачивать мамочкам 51 918-71 944₽;
  • По уходу за малышом после рождения и до полуторалетнего возраста выплачивается 4 500 руб. за первого и 6 554 за второго и последующих деток.

Также были установлены максимальные показатели соцвыплат по уходу и БиР, которые составляют 26 152₽ и 417 232₽ соответственно.

Прочие выплаты в 2021 году

К категории прочего соцобеспечения относится помощь населению на погребение умершего или по нетрудоспособности. Если сумма пособия ФСС при рождении ребенка превышает 15 тыс. рублей, то эти выплаты составляют менее внушительный размер.

  1. Соцпомощь по больничному листу зависит от выслуги и может достигать 60-100% от средней зарплаты.
  2. максимальный размер платежа по больничному на 2021 г. составляет 2 150 руб. в сутки.
  3. Минимальные соцвыплаты, если выслуга составляет меньше полугода, достигают 370 руб./д.
  4. Выплаты в связи со смертью родственника имеют разовый характер и составляют 5 946₽.

В некоторых регионах размеры данных выплат могут быть более внушительными, поскольку там действует коэффициент, например, уральский или северный региональный коэффициент. Благодаря ему соцплатежи могут повышаться на 15% или даже 100%.

Калькулятор расчета пособий

На портале ФСС каждому пользователю доступны специальные онлайн-инструменты или калькулятор, помогающий рассчитать разнообразные соцпособия вроде листка нетрудоспособности, платежей для застрахованных или по уходу за детьми. Здесь же можно узнать, сколько составит размер дополнительных положенных платежей.

Соцподдержка в нашей стране соответствует конвенционным условиям, а в некоторых случаях даже их превышают. Например, там прописано, что содержание БиР выплачивается лишь 12 недель, а россиянки находятся в декрете 140 дней. Также у нас существует соцподдержка, которая в Конвенции и вовсе не прописана, например, выплаты за ухаживание за нездоровым родственником или пособие ФСС в связи со смертью и пр.

Изменения в отчетности в этом году

Никаких изменений по отчетности ФСС-4 не предвидится, а потому заполняется он в соответствии с имеющимся приказом. Единственным моментом, заслуживающим особого внимания, считается необходимость указания кодовой принадлежности по классификации ОКВЭД2. ЕСН остается на тех же 30%, а вот льготы в текущем году отменили.

Отчет сдается ежеквартально, за несвоевременное его предоставление налагаются штрафные санкции. Если на предприятии менее 25 человек в штате, то сдавать отчетность они могут на бумажном носителе, а остальным полагается заполнять электронную форму ФСС-4 с цифровой подписью.

Видео по теме:

Обновлено: 30.06.2020 Опубликовано: 08.10.2019 в 16:52

С 1 июля 2020 года еще восемь российских регионов присоединились к проекту Фонда социального страхования «Прямые выплаты». Теперь упрощенная система выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком и других социальных начислений доступна в 77 регионах страны. Последние 8 регионов, в том числе Москва и Московская область, должны подключиться к системе в начале 2021 года. Таким образом, вместо работодателя пособия застрахованным гражданам будет напрямую перечислять Фонд социального страхования.

image
Фото pixabay.com

В целях обеспечения перехода от «зачетного» принципа расходования средств ФСС России к так называемым прямым выплатам, были внесены поправки сразу в три Федеральных закона:

  • «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно поправкам, пособия будет перечислять не работодатель, а ФСС.

Для того, чтобы оформить пособия, например по БиР, единовременное при рождении ребенка или ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет, документы как и раньше нужно будет подавать в бухгалтерию на работе. Работодатель сам будет отправлять их в ФСС в течение 5 календарных дней. Фонд проверит данные и перечислит пособие напрямую застрахованному лицу на банковский счет или отправит деньги почтовым отправлением (работник сам выбирает удобный для себя способ).

С 2012 года пилотный проект ФСС по прямым выплатам постепенно внедрялся в разных субъектах РФ. В настоящий момент он действует в 77 регионах. В 2021 года к участникам пилотного проекта присоединится еще 8 регионов. Последними на прямые выплаты перейдут Москва, Санкт-Петербург, Пермский и Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, а также Ханты-Мансийский АО-Югра.

Внимание

Пока в регионах, которые не входят в пилотный проект ФСС, действует «зачетный» механизм выплаты социальных пособий. То есть деньги на пособия выплачивает работодатель, а потом эти расходы возмещаются ему из бюджета ФСС.

С 2021 года прямые выплаты ФСС России станут единственным вариантом получения пособий. При таком порядке страховые выплаты не зависят от финансового состояния работодателя: пособия рассчитываются и перечисляются не бухгалтерией страхователя, а местным отделением ФСС. Это гарантирует, что сотрудники своевременно и в полном объеме получат выплаты, полагающиеся им по закону.

Например, если работодатель обанкротится, то за пособия можно будет не переживать, ФСС обязательно их выплатит.

Вам будет интересно

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

image

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий