Мрот по смоленской области в 2021 году

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Согдасно данным КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/law/ref/mrot/2021/

В таблице ниже представлены сведения об изменении минимального размера оплаты труда в среднем по России с 2000 по 2021 год.

Период	Сумма МРОТ в рублях	Постановление Правительства РФ
с 1 января 2021 года	12 392	Приказ интруда России от 28.08.2020 N 542н
с 1 января 2020 года	12 130	Федеральный закон 27.12.2019 №463-ФЗ
с 1 января 2019 года	11 280	Федеральный закон 28.12.2019 № 421-ФЗ
с 1 мая 2018 года	11 163	Федеральный закон 07.03.2018 № 41-ФЗ
с 1 января 2018 года	9 489	Федеральный закон 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 года	7 800	Федеральный закон 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 года	7 500	Федеральный закон 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 года	6 204	Федеральный закон 14.12.2015 № 736-ФЗ
с 1 января 2015 года	5 965	Федеральный закон 01.12.2015 № 408-ФЗ
с 1 января 2014 года	5 554	Федеральный закон 02.12.2013 № 82-ФЗ
с 1 января 2013 года	5 205	Федеральный закон 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 года	4 611	Федеральный закон 24.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 года	4 330	Федеральный закон 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 года	2 300	Федеральный закон 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 года	1 100	Федеральный закон 29.12.2005 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 года	800	Федеральный закон 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 года	720	Федеральный закон 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 года	600	Федеральный закон 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 года	450	Федеральный закон 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 года	300	Федеральный закон 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 года	200	Федеральный закон 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 июля 2000 года	132	Федеральный закон 29.12.2004 № 198-ФЗ

Данные о прожиточном минимуме во всех областях, республиках и краях России на 2021 год

Поскольку размер МРОТ привязан к величине прожиточного минимума, рекомендуем вам ознакомиться с данными таблицы ниже. В таблице представлены данные минимального прожиточного минимума, актуальные на 2021 год во всех республиках, областях, краях, автономных округах и крупных городах РФ. Для получения дополнительной информации выберите свой регион.

15 апреля 2021 МРОТ 2021 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2021 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.

• Федеральный МРОТ в 2019-2021 годах
• МРОТ на 2015–2018 годы в России
• Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом
• Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году
• Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году
• Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
• Таблица МРОТ по годам
• Сколько составляет МРОТ в 2021 году в крупнейших регионах
• Итоги

Федеральный МРОТ в 2019-2021 годах

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и  с 01.01.2021 приравнивается к медианной  заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ “О МРОТ” от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:

• от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
• от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
• от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.

Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили экперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года. С тех пор МРОТ и прожиточный минимум неразрывно связаны между собой.

Таким образом величина МРОТ на 01.05.2018 года составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб. В 2020 году МРОТ был равен 12 130 руб. С 2021 года МРОТ не привязан к прожиточному минимуму. Теперь он равен медианной  зарплате, рассчитываемой статистикой, и равен 12 792 руб.

Какие выплаты нужно пересмотреть работодателю в связи с увеличение МРОТ, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Изучите  обзорный материал, получив пробный доступ к системе К+ бесплатно.

МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.

МРОТ на 2015–2018 годы в России

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

МРОТ 2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018 года, как уже было сказано выше, 11 163 руб.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

• 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
• 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
• 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.

Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году

Как уже отмечено выше в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ в 2014 году составила всего 5 554 руб.

Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году

МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в этой статье.

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

МРОТ-2013 МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)

МРОТ-2014 МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)

МРОТ-2015 МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)

МРОТ-2016 с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года); с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)

МРОТ-2017 на начало года остался на уровне 7 500 руб.; с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)

МРОТ-2018 с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года); с 01.05.2018  – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)

МРОТ-2019 С 01.01.2019 – 11 280 руб.

МРОТ-2020 С 01.01.2020 – 12 130 руб.

МРОТ-2021 С 01.01.2021 – 12 792 руб.

Сколько составляет МРОТ в 2021 году в крупнейших регионах

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

Рассмотрим значения МРОТ в 2021 году в регионах РФ (по состоянию на 21.01.2021):

1. Значение МРОТ для Москвы равно 20 589 руб.
2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 19 000 руб.
3. Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 15 000 руб.
4. Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2021 года равно общефедеральному 12 792 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.

Полный справочник МРОТ по регионам можно найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.

Итоги

МРОТ 2021 года увеличен до 12 792 руб. С 2021 года чиновники отвязали МРОТ от прожиточного минимума. Теперь он равен мидианной зарплате, рассчитываемой органами статистики. В 2020 году МРОТ был равен 12 130 руб. В 2019 году МРОТ составляет 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

С 1 июля 2021 года федеральный МРОТ повышен с 7500 до 7800 рублей. См. «МРОТ с 1 июля 2021 года в России». При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. Вместе с этим, к 1 июля не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ. Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 июля 2021 года.

Повышение МРОТ с 1 июля 2021

С 1 июля МРОТ равен 7800 руб. вместо 7500 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 июля 2021 года МРОТ в Москве вырос до 17 624 рублей. См. «МРОТ в Москве с 1 июля 2021 года».

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в июле 2017 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Так, например, в Архангельской области МРОТ установлен на весь 2021 год – 7500 рублей в месяц, а федеральный с 1 июля – 7800 рублей. Получается, что с 1 июля в Архангельской области для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (7800 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

• больничное;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ. Подробнее об этом см. «Пособия с 1 июля 2021 года: новые размеры».

Читайте также:  Служебная записка на выход работу в выходной день образец

Минимальный размер оплаты труда за последние 11 лет

Для того чтобы наглядно увидеть динамику изменения минимального размера оплаты труда в России, обратите внимание на таблицу, приведенную ниже.

Дата установления МРОТ	Размер минимальной оплаты труда (руб.)	Эквивалент в долларах США (USD) (данные приведены по курсу года, соответствующего изменению)
1 мая 2006 г.	1100	40,33
1 сентября 2007 г.	2300	89,77
1 января 2009 г.	4330	147,32
1 июня 2011 г.	4611	164,79
1 января 2013 г.	5205	171,38
1 января 2014 г.	5554	170,10
1 января 2015 г.	5965	106,08
1 января 2021 г.	6204	84,84
1 января 2021 г.	7500	125,84

МРОТ и налоги

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ с 1 июля 2021 года: таблица по регионам

Далее приведем таблицу с МРОТ с 1 июля 2021 года (по регионам). Также, для удобства, значения приведены с разбивкой по федеральным округам.

Центральный федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Белгородская	Не ниже прожиточного минимума (для внебюджетной сферы)	8 368 (для предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета)
7800 (для предприятий, финансируемых из федерального бюджета)
8046 (для предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета)
7500 (для предприятий, финансируемых из федерального бюджета)
Брянская	7500	7800
Владимирская	8500	8840
7500 (для бюджетников)	7800
Воронежская	Прожиточный минимум	7800
Ивановская	—
Калужская	—
Костромская	—
Курская	9665
7800 (для бюджетников)
Липецкая	1,2 прожиточного минимума	—
Московская	12500	13750
7 500 (для бюджетников)	7 800 (для бюджетников)
Орловская	Прожиточный минимум	10000
Рязанская	7500	7800
Смоленская
Тамбовская
Тверская
Тульская	13000	13520
11 000 (для гос- и муниципальных учреждений)	11440
Ярославская	9640	10026
8021 (для малого и среднего предпринимательства)	8 342 (для малого и среднего предпринимательства)
7560 (для бюджетников)	7 800 (для бюджетников)
Москва	17561	17624

Северо-Западный федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Карелия	Прожиточный минимум
Коми	8100	—
Архангельская	7500	7800
Вологодская
Псковская
Калиниградская	10000	10400
7500 (для бюджетников)	7800 (для бюджетников)
Ленинградская	7800 без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера	10850
7500 (для бюджетников)	7800 (для бюджетников)
Мурманская	14281	—
Новгородская	Прожиточный минимум	—
Санкт-Петербург	11 700 без учета компенсационных и стимулирующих выплат	16000
Ненецкий авт. округ	12420	12917
7500 (для бюджетников)	7 800 (для бюджетников)

Южный федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Адыгея, Калмыкия	7500	7800
Краснодарский край	Прожиточный минимум
Астраханская	7500	7800
Волгоградская	1,2 прожиточного минимума	—
Ростовская	7500	7800

Северо-Кавказский федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Дагестан, Ингушетия	7500	7800
Кабардино-Балкария	Прожиточный минимум	Прожиточный минимум
7500 (для гос- и муниципальных учреждений, а также компаний, финансируемых из фед. бюджета)	7 800 (для гос- и муниципальных учреждений, а также компаний, финансируемых из фед. бюджета)
Карачаево-Черкессия	7500	7800
Северная Осетия — Алания
Чеченская Республика	9274	9274
7500 (для бюджетников)	7800
Ставропольский край	7500	7800

Приволжский федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Башкортостан	8900 (включая надбавки за работу в особых климатических условиях)	8900
7500 (для бюджетников)	7800
Марий Эл	9251	9621
7500 (для бюджетников)	7800
Мордовия	7500	7800
Удмуртия
Татарстан	8252
Чувашия	7800
Пермский край	Прожиточный минимум	—
Нижегородская	9000	9360
7500 (для бюджетников)	7800
Оренбургская ,	7500	7800
Пензенская , Кировская
Самарская
Саратовская	7900	7900
7500 (для бюджетников)	7800
Ульяновская	10 000 (не ниже прожиточного минимума)	10342
7500 (для бюджетников)	7800

Уральский федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Курганская	7620	7925
7500 (для бюджетников)	7 800 (для бюджетников)
Свердловская	от 8 154 до 8 862	от 8 216 до 9216
7800
7 500 (для бюджетников)
Тюменская	9950	—
8500 (для бюджетников)
Ханты-Мансийский АО	16500	—
Челябинская	9200	9568
7800
7500 (для бюджетников)
Ямало-Ненецкий авт. округ	12 431 (с учетом доплат и надбавок)	12 927 (с учетом доплат и надбавок)
7500 (для бюджетников)	7800

Сибирский федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Алтай	8751 — для компаний внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования)	9 101 и
7800 соответственно
7500 — для с/х организаций,
Бурятия, Тыва,	7500	7800
Хакасия
Алтайский край	9400 (для внебюджетных организаций, за исключением ЖКХ, инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные объединения, и тех, кто участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения	—
8116 (для инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для внебюджетных организаций жилищно-коммунального хазяйства, за исключением тех, кто участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения)
Забайкальский край	7500 (для с/х, а также бюджетных организаций)	7 800 руб. (для с/х и бюджетников)
9066 — в Каларском районе
7857 — в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
8059 (для внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства)
для внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
10 429 — в Канарском
9480 — в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
Красноярский край	16 130 — г. Норильск	—
14 269 — Северо-Енисейский район
16 130 — Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район (кроме сельского поселения Хатанга)
24 026 — Хатанга
15 313 — Туруханский район
19 009 — Эвенкийский муниципальный район
14 114 — Енисейск
11 167 — г. Лесосибирск
13 788 — Богучанский
15 200 — Енисейский
13 571 — Кежемский
14 548 — Мотыгинский районы
9926 (для прочих районов)
Иркутская	12 652 (для компаний и ИП в районах Крайнего Севера)	95% прожиточного минимума
9717 (для компаний и ИП в других районах)
10 754 (для гос- и бюджетных предприятий)
8259 (для гос- и бюджетных предприятий в других районах)
7500 (для с/х)
Кемеровская	1,5 прожиточного минимума (кроме сферы регулируемого ценообразования и ИП)
7500 (для бюджетников)	7800 (для бюджетников)
Новосибирская	7500 (для с/х)	7800 (для с/х)
9030 (для бюджетной сферы кроме организаций фед. бюджета)
9390 (для внебюджетной сферы кроме с/х)
Омская	7500 (для с/х)
9030 (для бюджетной сферы, кроме организаций фед. бюджета)
9390 (для внебюджетной сферы, кроме с/х)
Томская	8925 (для муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Томск, а также иных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)	9 282 (для муниципальных автономных …)
7500 (для организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей (кроме муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Томск, а также иных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)	7 800 (для организаций, финансируемых из бюджетов…)

Дальневосточный федеральный округ
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Республика Саха (Якутия)	16824	7800
7500 (для бюджетников)
Камчатский край	18 210 (для организаций на территории Корякского округа)	—
19 510 (для организаций на территории Алеутского муниципального района)
16 910 (для организаций на остальной территории Камчатского края)
Приморский край	7500	7800
Хабаровский край	11 414 (для Бикинского, Вяземского, имени Лазо, Нанайского, Хабаровского районов и Хабаровска)	11 871
12 408 (для Амурского, Ванинского, Верхнебуреинского, Комсомольского, Николаевского, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванского, Солнечного, Тугуро-Чумиканского, Ульчского районах и Комсомольск-на-Амуре)	12 904
14 269 (для Аяно-Майского района)	14 840
15 510 (для Охотского района)	16 130
соответственно
Амурская	7500	7800
Магаданская	18 750 (для внебюджетного сектора Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа)	—
20 250 (для внебюджетного сектора в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области)
Сахалинская	15 000 (для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск)	15 150
18 571 (для работающих в Ногликском, Охинском районах)	18 757
20 000 (для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах)	20 200
7 500 (для бюджетников)	7 800
соответственно
Еврейская автономная	7500 (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока)	7800
Чукотский авт. округ	7500

Крым
Область/край	МРОТ до 1 июля 2021 года, руб.	МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
Крым	7650	7800
7500 (для бюджетников)
г. Севастополь	8000
7500 (для бюджетников)

Как отказываться от регионального МРОТ с июля

Соглашение о региональном МРОТ с 1 июля 2021 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 июля 2021 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.

Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.

МРОТ с 01.01.2021

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2020 года №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01 января изменился расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины. Прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ – с учетом медианной заработной платы. Размер МРОТ составляет 42% медианной заработной платы и с 1 января 2021 года установлен в размере 12 792 рубля (рост на 5,5% по сравнению с 2020 годом).

МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 – 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 – 35 818 рублей.

Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2020 года (18 930 рублей).

Для работодателей республики данный вопрос регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020 – 2022 годы от 30 апреля 2020 года.

Файлы __29 декабря 2020 года подписан федеральный закон.docx 0.02 Mb [Прямая ссылка]

Опубликовано:2021-01-04 19:41 | Обновлено:2021-01-12 09:37

С января 2021 года повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предприниматели и руководители организаций должны следить за тем, чтобы суммы ежемесячных заработков персонала не опускались ниже МРОТ, установленного в России, в ее регионах и по отдельным отраслям. Работодатели, нарушившие данное требование, наказываются штрафом и дисквалификацией. 

Новый метод определения размера МРОТ

Подход к определению МРОТ существенно изменился: с 1 января 2021 года критерием расчёта является не прожиточный минимум населения, а более точный показатель – медианная зарплата.

В связи с этим размер минимальной оплаты труда в Российской Федерации на сегодняшний день составляет 12 792 руб.

Медианный среднедушевой доход — показатель, согласно которому доход выше и ниже данного значения получает одинаковое количество населения. Данный показатель утверждается на основании собранных статистических сведений Росстата.

На 2021 год установлено процентное соотношение МРОТ и медианного дохода — 42%. При этом величину процента планируется пересматривать каждые пять лет с учётом состояния экономики и социальной сферы.

От размера МРОТ зависит расчёт больничных, декретных и детских пособий (см. подробнее Новые правила расчёта больничных)

Примечание: В данной статье не рассматриваются изменения, касающиеся МРОТ по отдельным отраслям.

Если зарплата сотрудников за полностью отработанный декабрь 2020 года оказалась ниже этого показателя (до удержания НДФЛ), то им положена индексация заработка.

Старая методика расчета МРОТ

В 2020 году на территории Российской Федерации действовал МРОТ в размере 12 130 рублей, он рассчитывался от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам II квартала 2019 года.

Если бы МРОТ рассчитывался по старой методике, то его размер в 2021 году составлял бы 12 392 рубля, именно такой прожиточный минимум был установлен по итогам II квартала текущего года.

Последствия выплаты заработной платы меньше уровня МРОТ

Напомним, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего месяц, должна соответствовать уровню МРОТ.

Однако, на основании ст. 129 ТК РФ допускается, что оплата труда меньше МРОТ может быть установлена только для персонала, который работает на условиях неполного рабочего времени, или совместителей.

Если с учётом всех надбавок и выплат заработная плата сотрудника за полный месяц не дотягивает до величины МРОТ, то необходимо произвести дополнительную оплату.

Работодатель должен осознавать, что если он не будет придерживаться величины МРОТ при формировании фонда оплаты труда, то Трудовая инспекция может применить в отношении него следующие штрафные санкции на основе ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

Случай установления нарушения	Штрафные санкции, рублей
для должностных лиц	для юрлица
Первичный	10 000 – 20 000 руб.	30 000 – 50 000 руб.
Повторный	20 000 – 30 000 руб.	50 000 – 100 000 руб.

При этом для должностных лиц денежный штраф может быть заменён на следующие меры:

• При первом случае нарушения может быть выписано предупреждение;
• При повторном — может грозить дисквалификация от одного года до трёх лет.

Относительно заработной платы совместителей специалисты Роструда отмечают, что здесь также необходимо придерживаться величины МРОТ, только расчёт необходимо осуществлять пропорционально отработанному времени.

Читайте также Кто имеет право использовать пониженные ставки по взносам? 

Учитываются ли при расчёте МРОТ дополнительные выплаты

В новой редакции Трудового Кодекса отсутствуют указания, касающиеся обязательного включения в МРОТ  компенсаций и стимулирующих выплат (доплаты за выслугу лет, поощрительных премий и т. д.).

Здесь оговаривается лишь условие о выплате минимального заработка не ниже МРОТ при выполнении нормы отработанного времени.

Подобное изложение правил расчёта зарплаты не дает чёткого ответа на вопросы о правомерности включения различных выплат в общую сумму месячного заработка.

Согласно ТК зарплатой считается вознаграждение, при выплате которого учитываются  объем, качество и условия выполнения работы. В прежней редакции ТК ясно говорилось о том, что компенсации и стимулирующие доплаты включаются в общий заработок.

Поэтому некоторые работодатели полагают, что можно, как и раньше, назначать работникам оклад в 10 000 руб., а затем доводить его до размеров МРОТ с помощью различных дополнительных выплат.

Подход к расчёту минимального заработка изменился

Конституционный суд РФ внес коррективы в понимание данного вопроса, и конкретно указал на выплаты, которые не входят в МРОТ, а назначаются в виде дополнительных сумм.

Согласно решениям Конституционного Суда (которые работодатели обязаны неукоснительно выполнять) к сверхнормативным выплатам относятся:

• Компенсационные доплаты за переработку, труд в нерабочие праздничные и выходные дни, а также в ночные часы.
• Доплаты за выполнение работы вместо временно отсутствующего сотрудника, труд по совместительству или по обслуживанию сверхнормативных единиц производственного оборудования.
• Надбавки с учётом региональных коэффициентов при работе в условиях Крайнего Севера.

В Постановлении Верховного Совета РФ, касающемся стимулирующих выплат (премий), говорится о том, что их также не следует вносить в сумму минимального заработка (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Таким образом, все основные компенсационные и стимулирующие выплаты в настоящее время в МРОТ не включаются. Чтобы не нарушить новые правила, работодатели должны контролировать суммы окладов, вносимые в трудовые договоры, учитывая невозможность доведения заработков до размера МРОТ с помощью поощрительных выплат и компенсаций.

Северные надбавки и районные коэффициенты при определении величины МРОТ

Всё в точности как в параграфе вше — надбавки за работу в районах Крайнего Севера и особых климатических условиях не учитываются в составе заработной платы с целью установления соответствия уровню МРОТ. Такие выплаты начисляются дополнительно за тяжесть и специфику работы.

Читайте также Новые сроки при внесении изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП

МРОТ для работников филиала

Порой возникают ситуации, когда головной офис компании (организации, ООО) находится в одном регионе, а филиал в другом. Поскольку величина МРОТ в регионах может различаться, то возникает вопрос: на какой именно ориентироваться при формировании фонда оплаты труда?

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ при определении фонда оплаты труда персонала необходимо придерживаться того значения МРОТ, который установлен в регионе, где работник фактически исполняет свои трудовые обязанности.

Но! Данная норма не распространяется на учреждения, деятельность которых обеспечивается за счёт федерального бюджета.

Следовательно, при определении фонда оплаты труда  работников филиала необходимо придерживаться регионального МРОТ, установленного по месту нахождения филиала.

Применение МРОТ для заработной платы иностранного гражданина

Для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, предусмотрено соблюдение тех же требований трудового законодательства, что и для российских граждан.

Следовательно, иностранный гражданин полностью отработавший месяц не может получить оплату труда ниже размера МРОТ.

В каких случаях минимальный заработок может быть ниже МРОТ

Такая ситуация возможна при работе по совместительству или при оплате труда людей, совмещающих работу с учебой.

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости разъясняют, что заработок людей подобных категорий также рассчитывается в соответствии с размером установленной минимальной зарплаты в стране, однако он начисляется с учётом отработанного времени. Конкретные критерии начисления зарплаты по совместительству оговариваются в трудовом договоре (например, оплата производится пропорционально выработке продукции).

Заработок совместителя  должен быть не ниже МРОТ, пропорционального фактически отработанному времени.

Пример: Студентка совмещает работу в компании с учёбой в ВУЗе.

При 40-часовой рабочей неделе ее месячный заработок составил бы 13 000 руб. Однако по договору она работает лишь 30 часов в неделю, поэтому получает 9750 руб. (13000 : 40 х 30 = 9750).

По такому же принципу оплачивается труд совместителей, а также людей, отработавших неполный рабочий месяц из-за болезни или пребывания в отпуске. Заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, взятым в пропорции к отработанному времени.

Величина регионального МРОТ

В соответствии с действующими нормами ст. 133.1 ТК РФ регионы могут устанавливать свой МРОТ в соответствии со сложившейся экономической и социальной обстановкой.

При этом величина регионального МРОТ не может быть меньше федерального значения. Следовательно, власти субъекта РФ могут назначить увеличенный размер или точно такой же.

Если работодатель не желает придерживаться регионального значения МРОТ, то он должен в тридцатидневный срок сообщить о соответствующем решении в территориальную трудовую инспекцию. Если отказ не будет направлен, то это будет расценено как согласие.

Таблица с региональными значениями МРОТ (актуально на 01.03.2021).

Стоит отметить, что в Москве и Санкт-Петербурге установлены самые большие значения: 20589 руб. и 19000 руб. соответственно.

Однако в Петербурге для работников бюджетной сферы установлен МРОТ федерального уровня в 12792 рублей.

МРОТ в Москве на 2021 год

МРОТ в Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города 20 589 руб.

Основание: «Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094).

МРОТ в Московской области на 2021 год

МРОТ в Московской области для работников юрлиц и физлиц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета) установлен в размере 15 000 руб. «Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области» от 31.10.2019 N 243.

МРОТ в Санкт-Петербурге на 2021 год

МРОТ в Петербурге для работников организаций внебюджетной сферы установлен в размере 19 000 руб. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14 300 руб.

Для работников бюджетной сферы минимальный размер зарплаты установлен в размере 12 792 руб.

Основание: «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год» (Заключено в г. Санкт-Петербурге 27.12.2019 N 343/19-С).

МРОТ в Ленинградской области на 2021 год

МРОТ в Ленобласти для организаций, ИП (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) установлен в размере 15 000 руб.

Основание: «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021» от 24.12.2020.