Размер МРОТ в 2017 году в России

Регулирование сумм оплаты труда, выплачиваемых руководством хозяйствующих субъектов своему наемному персоналу, осуществляется со стороны государства с помощью установления минимальной зарплаты. Значение этого показателя ежегодно пересматривается.

МРОТ с 1 января 2018 года в России утвержден в новом размере. При этом ведется рассмотрение законопроектов о доведении его до уровня прожиточного минимума.

Что означает МРОТ

МРОТ представляет уровень зарплаты, меньше которого работодатели не могут устанавливать оплату труда работающим на предприятии за один месяц, при условии, что ими отработана установленная законодательством нормативная продолжительность за этот период.

Если зарплата окажется меньше действующего уровня, к предприятию могут быть применены меры соответствующего воздействия, при этом оно все равно должно будет довести свои зарплаты до установленного размера.

МРОТ устанавливается как в едином значении для всей территории страны, так и в некоторых регионах индивидуально. В настоящее время региональный размер минимальной зарплаты действует во всех 85 субъектах страны.

Помимо этого МРОТ применяется при определении пособий, выплачиваемых соцстрахом и работодателями при наступлении случаев нетрудоспособности, а также при декретных выплатах.

До 2018 года страховые взносы, которые лица, вставшие на учет в качестве ИП, производили на себя в целях обязательного страхования (фиксированные платежи) также определялись исходя из размера МРОТ и действующей ставке налога. С этого года произошло разделение взаимосвязи этих величин.

Величина МРОТ с 1 января 2018 года

МРОТ с 01.01.2018 законодательно установлен в размере 9489 рублей. По сравнению с предыдущим действовавшим значением, произошло увеличение на 1689 руб.

Предполагается, по заявлению Президента РФ, с 01 мая 2018 года его значение будет доведено до прожиточного минимума, действовавшего во 2 квартале 2017 года и составит 11 169 рублей.

Этот размер действует на всей территории России.

В России за 2017-2018 год

Рассмотрим какие значения принимала данная величина за последние годы.

Таблица значений МРОТ в 2017 — 2018 годах:

Время, с которого действует установленное значение МРОТ	Значение МРОТ, в руб.
01.01.2017 – 31.01.2017	6204,00
01.02.2017 – 30.06.2017	7500,00
01.07.2017 – 31.12.2017	7800,00
с 01.01.2018	9489,00
c 1 мая 2018	11 163,00

В регионах

Большинство субъектов федерации утверждают МРОТ в пределах своих территорий. Связано это с тем, что территория России большая, и в регионах складывается различная экономическая ситуация, которая влияет на возможности субъекта федерации. При определении регионального МРОТ учитывается мнение Правительства субъекта России, объединения профсоюзов и объединения работодателей.

При установлении зарплат предприятий этих регионах в этих случаях следует руководствоваться значениями региональных минимальных зарплат. Он не может быть меньше федерального значения. Поэтому многие субъекты принимают в качестве региональных МРОТ федеральное значение.

Кроме этого, в регионах может устанавливаться МРОТ в каждом муниципальном образовании, например, такая ситуация сложилась в Красноярском крае.

Значения регионального МРОТ могут приниматься для определенных секторов и предприятий, например, бюджетный и коммерческий секторы, или малый бизнес и остальные предприятия. Помимо этого могут учитываться природно-климатические зоны, например, Республика Коми.

Таблица МРОТ по регионам в 2018 году:

Субъект РФ	Значение регионального МРОТ с 2018 года, в руб.
Москва	18742,00
Санкт-Петербург	Коммерческий сектор — 17000,00; Бюджетный сектор — 9489,00;
Красноярский край	МРОТ установлен по краю 10592,00, кроме этого в отдельных муниципальных образованиях действует свое значение показателя, например, г. Норильск — 16130,00.
Ростовская область	1,2 размер прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00. Для малого бизнеса в течение первых лет работы МРОТ принимает значение прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00.
Краснодарский край	В размере прожиточного минимума для Краснодарского края, но не менее 9489. Например, в 3 квартале 2017 года был принят прожиточный минимум 10964,00.
Омская область	9489,00
Московская область	Коммерческий сектор — 13750,00; Бюджетный сектор — 9489,00;
Ленинградская область	11400,00
Республика Крым, г. Севастополь	9489,00
Республика Коми	Южная природно-климатическая зона – 9489,00, Северная природно-климатическая зона — 10000,00 Бюджетный сектор — 9489,00

Внимание! Смотрите полный перечень МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам таблица 2018 года – скачать в формате Word.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: что изменится с 1 мая 2018 года

Необходимо различать понятия МРОТ и прожиточного минимума.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты, который работодатель обязан выплатить своему наемному работнику, при условии, что он отработал полностью все время. При определении минимальной зарплаты на предприятии используются все выплачиваемые суммы, а не только должностной оклад.

Прожиточный минимум — это показатель, который устанавливает Правительство страны, принимая во внимание следующие показатели:

• Состав потребительской корзины;
• Данные статистики об изменениях цен на продукты, услуги и т. д.;
• Данные статистики об обязательных сборах и платежах;
• Индекса изменения цен.

Таким образом МРОТ и прожиточный минимум — это неодинаковые понятия. Минималка служит нижним пределом при определении размера зарплаты, а прожиточный минимум — в целом дает оценку качества жизни.

В настоящее время идет процесс постепенного увеличения размера МРОТ до прожиточного минимума. Ранее предполагалось, что эти два показателя уравняют с 01.05.19 года. Однако последние заявления Президента страны говорят о том, что это произойдет намного раньше — с 01 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 руб.

Внимание! В дальнейшем МРОТ каждый год будет подниматься автоматически до размера прожиточного минимума за 2-й квартал предыдущего года. Если этот показатель будет снижаться, то минималка будет оставаться на предыдущем уровне (т. е. ее понижения происходить не будет).

На что влияет изменение МРОТ

Традиционно, изменение минималки влечет за собой изменение значений множества показателей, которые рассчитываются по МРОТ. Но в этом году здесь также произошли изменения. Также нужно помнить, что суммы штрафов уже давно зафиксированы в твердых числах и не зависят от минималки.

Заработная плата

В России до сих пор длится постепенный процесс по приведению МРОТ в соответствие с прожиточным минимумом — с 1 января этот показатель был снова увеличен. Это значит, что для сотрудников, у которых текущий размер зарплаты теперь оказался меньше минимального, необходимо произвести ее увеличение хотя бы до размера показателя. Продолжать так работать нельзя — иначе на компанию может быть наложен штраф 50 тыс. руб. Второе нарушение привлечет к двукратному наложению штрафа, а затем и к уголовной ответственности.

Если сотрудник предприятия оформлен на условиях совместительства, либо неполной занятости, то его размер оплаты труда может быть меньше, чем МРОТ. Связано это с тем, что нормативная месячная продолжительность в этих случаях может не соблюдаться.

Внимание! Регионам дано право устанавливать свой размер МРОТ, но не меньше федерального значения. Поэтому, предварительно лучше всего уточнить региональную минималку в местных органах власти.

Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании.

Пособия

Увеличение МРОТ в 2018 году с 1 января также станет причиной изменения расчета социальных пособий — больничных и по причине беременности и родов. Из-за увеличения минималки будет поднята вверх нижняя граница пособия, расчет которой выполняется на основе этого показателя.

Минимальное пособие применяется в следующих ситуациях:

• В периоде, за который рассчитывается пособие, у работника не было начислений, либо она меньше МРОТ;
• У работника трудовой стаж меньше 6 месяцев;
• Работник в период болезни нарушал больничный режим.

Внимание! В связи с увеличением МРОТ минимальный среднедневной заработок теперь равен 311, 96 рублей.

Командировки и отпускные

Если работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, либо он отправляется в командировку, то его средний месячный заработок должен быть не меньше МРОТ. Это следует из Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

Страховые взносы

В предыдущие годы обязательные фиксированные взносы, которые перечисляли за себя предприниматели, оценщики, нотариусы и другие самозанятые лица, находились в прямой зависимости от размера МРОТ. Однако с 2018 года это изменилось — теперь размер взносов устанавливается фиксированной суммой законодательно и не зависит от действующей минималки.

Однако такой шаг только на руку предпринимателям. В связи с ростом МРОТ их обязательный платеж возрос бы сразу на 27%, однако с учетом поправки это произойдет только на 16%. В 2018 году его размер составит 32385 руб. Но и этот показатель не постоянный — ожидается, что с 2019 года он возрастет уже до 36238 руб.

Главная Бухгалтерия Изменение минимального размера оплаты труда в 2021 2 февраль 2021 96 397

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.

   Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

2. Обозначить доплату в отдельном акте.

   Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

Регион	МРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область	12 792 руб.
Брянская область
Владимирская область	12 792 руб.
Волгоградская область	12 792 руб.
Вологодская область	12 792 руб.
Воронежская область	12 792 руб.
Еврейская автономная область	12 792 руб.
Забайкальский край
Ивановская область	12 792 руб.
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область	12 792 руб.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика	12 792 руб.
Кемеровская область (Кузбасс)
Кировская область	12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область
Краснодарский край	12 792 руб.
Красноярский край
Курганская область	12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область	12 792 руб.
Ленинградская область	12 800 руб.
Липецкая область	12 792 руб.
Магаданская область	12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва	20 589 руб.
Московская область	15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область	12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ	12 792 руб.
Нижегородская область	12 792 руб.
Новгородская область	12 792 руб.
Новосибирская область	12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область
Оренбургская область	12 792 руб. + коэффициент
Орловская область	12 792 руб.
Пензенская область	12 792 руб.
Пермский край	12 792 руб.
Приморский край	12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область	12 792 руб.
Республика Адыгея	12 792 руб.
Республика Алтай	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан	12 792 руб.
Республика Ингушетия	12 792 руб.
Республика Калмыкия	12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия	12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми	12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым	12 792 руб.
Республика Марий Эл	12 792 руб.
Республика Мордовия	12 792 руб.
Республика Саха (Якутия)	12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания	12 792 руб.
Республика Татарстан
Республика Тыва	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область	12 792 руб.
Санкт-Петербург
Саратовская область	12 792 руб.
Сахалинская область	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область	12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь	12 792 руб.
Смоленская область	12 792 руб.
Ставропольский край	12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область	12 792 руб.
Тверская область	12 792 руб.
Томская область	12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область	14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область	12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика	12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область	12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область	12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика	12 792 руб.
Чувашская Республика	12 792 руб.
Чукотский автономный округ	12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ	12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область	12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Размер МРОТ в 2017 году в России

МРОТ с 01.01.2017 в России: последние новости

Предполагается, что минимальный размер оплаты труда составит 8800 руб. Этот уровень уже официально отражен в бюджете 2017 года. Проявление этой инициативы было направлено на повышение покупательской способности граждан, и, как следствие, рост экономики страны.

В прошлом году этот показатель уже изменялся дважды и достиг размера в 7500 руб. Эта мера позволила поднять доходы основной массы населения и в особенности тех, кто трудится в государственном секторе. Постепенно власти планируют повышать социальные стандарты непосредственно для тех слоев населения, которые недостаточно обеспечены.

С другой стороны увеличение МРОТ отразится не только на обычным работниках, но и работодателях, которым придется уплачивать еще большие отчисления в различные фонды и налоговые инстанции, что в свою очередь создает определенные риски для макрофинансовой стабильности.

МРОТ, как один из наиболее влиятельных показателей

Минимальная заработная плата оказывает неоднозначную роль для экономического развития нашей страны. В первую очередь она определяет нижнюю границу. Но с другой стороны многие регионы власти и представители бизнеса при начислении оплаты труда ориентируются на региональные показатели. В итоге произойдет лишь формальное увеличение федерального показателя и никак не отразится на уровне доходов населения.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года в России возрастет. И хоть значимого влияния на заработные платы не окажет, но отразится при проведении расчетов социальных пособий. В итоге произойдет повышение бюджетных расходов, что приведет к росту дефицита. Вполне вероятно и то, что при финансировании социальной сферы придется столкнуться и с нехваткой денежных средств.

В прошлом году увеличение размера расходной части поспособствовало сокращению имеющихся запасов на 2 трлн. руб. И этот дефицит сохранится. Имеющиеся резервы финансовых средств смогут покрыть лишь часть затрат. В итоге потребуется искать иной источник финансирования расходов.

Но не только минимальная заработная плата в 2017 году в России увеличится. Ранее были планы произвести и полноценную индексацию пенсионных пособий для начисления единоразовых выплат в самом начале года. Подобный дефицит бюджет превысит целевое значение в разы. К тому же проблемой для экономического развития может выступить и увеличение налоговой нагрузки, что приведет к еще большей неустойчивости позиции представителей бизнеса. И в первую очередь пострадает малый бизнес.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года возрастет, но поставит под удар бизнес

Для начинающих бизнесменов данная мера приведет к дополнительным проблемам и финансовым затратам, связанным с уплатой обязательных страховых взносов, поскольку повышение затрат произойдет на 42%. Это связано с тем, что размер страховых взносов пересчитывается единожды в год, а значит, июльское повышение не было отражено на фактических платежах в прошлом году. В результате показатель будет повышен с 6,4 тыс.руб. на 8,8 тыс. руб.

В итоге вместо обещанной поддержки малого бизнеса государство увеличит обязательные платежи. В результате конкурентные позиции российских компаний упадут.

Размер МРОТ в 2017 году в России составляет 8800 руб. И органы государственной власти не намерены на этом останавливаться. Однако, эксперты утверждает, что повышение социальных стандартов создаст одновременно две угрозы: увеличатся расходы бюджета, что вызовет потребность к поиску новых источников финансирования, и возрастет размер страховых взносов ИП на 42% (получится довольно солидная сумма).

Как изменится минимальный размер оплаты труда в 2017 году в России федеральный закон раскрывает, однако еще не совсем понятно, с чем придется столкнуться в будущем. Если у вас остались вопросы по ходу изучения данного материала, то можете связаться с нами для получения грамотной консультации.

Поделиться:

Похожие статьи

Как открыть ООО самостоятельно в 2017 году пошаговая инструкция Пособия при рождении ребенка в 2017 году Пенсионный калькулятор

Группа депутатов Госдумы VII созыва от фракции ЛДПР и сенатор Сергей Леонов предложили увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2022 г. до 20 тыс. руб. Такой законопроект будет внесен на рассмотрение в Госдуму, сообщил в своем Telegram-канале депутат Ярослав Нилов.

«Несмотря на введение нового механизма установления минимального размера оплаты труда, его применение на практике к какому-либо существенному увеличению МРОТ не привело. <…> Вносим на рассмотрение Государственной Думы законопроект, предусматривающий установление МРОТ с 1 января 2022 года в сумме 20 000 рублей в месяц», — сообщил Нилов.

Он отметил, что в рейтинге стран по МРОТ в 2020 г.Россия заняла 95 место – ниже большинства стран Латинской Америки, многих африканских стран и нескольких стран бывшего СССР. Нилов добавил, что низкий МРОТ «уводит работоспособное население в теневой рынок», снижает совокупный спрос, что приводит к спаду производства, тормозит рост зарплат и пособий. Это приводит к росту социальной напряженности и сдерживает рост ВВП.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в 2020 г. был введен новый механизм расчета МРОТ. Теперь он рассчитывается не от стоимости потребительской корзины, а в размере 42% от медианной зарплаты за предыдущий год. В 2020 г. МРОТ составлял 12 130 руб., в 2021 г. после введения нового механизма расчета показатель вырос на 5,5% и составил 12 792 руб.

Авторы законопроекта отметили, что в большинстве стран мира МРОТ устанавливается в размере 40-60% средней заработной платы. В России в 2020 г. средняя зарплата составила 51 352 руб., а МРОТ составил бы 20,5-25,7 тыс. руб.

Новости СМИ2

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года произойдет на 4%, в итоге эта сумма составит 7 800 рублей.

Минимальный размер оплаты труда утверждается в законодательном порядке, на территории субъектов могут быть установлены собственные значения.

Содержание этой статьи:

На основании закона № 164-ФЗ, который датируется 2 июня 2016 года, ожидается повышение МРОТ с 1 июля 2017 года.

Начиная с этого дня, минимальный размер оплаты труда составит 7 800 рублей.

Ранее, 1 июля 2016 года, была утверждена граница 7 500 рублей. Установление этого показателя в законодательном порядке позволяет поддерживать определенный уровень оплаты труда.

На его основе рассчитываются такие выплаты, как социальные пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, штрафы (к примеру, штраф за просроченный паспорт), налоговые взносы.

Что такое МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленный в законодательном порядке предел заработной платы, который руководитель обязывается выплачивать нанятому работнику. Регламентируется законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

По этой теме дополнительные условия оговариваются в Трудовом кодексе, статье 133.

1. МРОТ – это величина, которая утверждается во всех регионах одновременно и фиксируется путем издания федерального закона.
2. В бюджетных предприятиях размер показателя поддерживается за счет соответствующей статьи в бюджете, в частных фирмах – за счет обеспечения работодателя.
3. Заработная плата сотрудника за месяц при условии, что он отработал всю трудовую норму и справился с поставленными задачами, не может быть меньше установленного размера. С 1 июля 2017 года он, как уже упоминалось, составит 7 800 рублей. При этом установленному размеру должна соответствовать сумма денежных выплат (тарифная ставка, компенсации, вознаграждения и так далее) за рабочий месяц.

По статье 133 считается обязательным поддерживать МРОТ на уровне прожиточного минимума. Но на практике это положение еще не реализуют.

Согласно статье 421 Трудового кодекса, порядок увеличения минимального размера до прожиточного минимума регламентируется Федеральным законом. На данный момент такой закон еще не разработан.

Установление МРОТ по субъектам

Трудовой кодекс (статья 133.1) допускает установление на территории отдельных субъектов МРОТ, превышающего утвержденный размер по РФ.

На определение суммы влияют социально-экономические обстоятельства в данной области и установленный там прожиточный минимум.

Для повышения МРОТ региональным властям требуется принять отдельное соглашение. В нем участвуют:

• региональные власти;
• профсоюзные объединения;
• объединения работодателей.

Когда соглашение достигнуто, через СМИ официально озвучивается приглашение всем работодателям к нему присоединиться.

Чтобы отказаться от участия, работодателю нужно в течение 30 дней с даты объявления предоставить письменный отказ с объяснением причин.

Если документ не был отправлен, подразумевается согласие работодателя.

Впоследствии руководители, работающие на территории данного субъекта, будут обязаны выплачивать заработную плату не менее этого предела.

Важно: минимальный размер, назначенный для определенного субъекта, применяют государственные организации, деятельность которых финансируется из бюджета региона, а также муниципальные учреждения. На федеральные, бюджетные и автономные организации это требование не распространяется.

Что предусмотрено для работников Крайнего Севера

Статья 135 Трудового кодекса предусматривает районные коэффициенты и надбавки к заработной плате людям, которые трудятся на Крайнем Севере и регионам, которые могут быть к нему приравнены. Это сказывается и на МРОТ.

По решениям судей, установленный минимальный размер необходимо увеличивать на коэффициент и надбавки.

Учитывать такие выплаты в составе МРОТ и минимальной зарплаты не следует.

По мнению же Минзравсоцразвития России, подобные решения не считаются нормативными актами. Регламентирует трудовые отношения только Трудовой кодекс.

А районные коэффициенты входят в состав МРОТ и минимальной зарплаты.

С какой целью устанавливается МРОТ

МРОТ – это установление, которое достигает сразу нескольких целей:

1. Позволяет поддерживать уровень заработной платы не менее установленного уровня.
2. Служит для расчета пособий по временной безработице, компенсационных выплат, а также при выходе в отпуск по беременности и родам.
3. Помогает рассчитывать налоги, штрафы и прочие взносы, размер которых напрямую зависит от установленного МРОТ.

По закону, заработная плата не может быть меньше МРОТ. В понятие «заработная плата» в этом контексте входят все выплаты, которые получает работник за полный месяц.

Сюда входит не только оклад, но и премии, компенсации и прочие доплаты. В общей сложности начисленная сумма не может быть меньше МРОТ.

Важно: как налоговый агент, руководитель отчисляет от заработной платы взносы по НДФЛ. Поэтому полученная фактически выплата может быть меньше МРОТ.

Если же гражданин устроен на свое место по совместительству либо работает неполный день, его заработная плата может не достигать минимального значения.

Какую роль играет повышение МРОТ в расчете пособий и штрафов

В законе №255-ФЗ от 29.12.2006 предписывается, что всем работающим гражданам должно выплачиваться пособие в связи с временной нетрудоспособностью, либо беременностью и родами.

В случаях, когда до дня наступления этого периода гражданин не занимался трудовой деятельностью на протяжении двух лет, либо его средний заработок за это время ниже МРОТ, размер пособия будет рассчитываться именно исходя из такого значения.

Иногда пособие начисляют в размере, не превышающем МРОТ за целый месяц. Это правило распространяется на следующие случаи:

• гражданин не следует рекомендациям врача;
• страховой стаж составляет менее полугода.

Касательно штрафов, налогов и прочих сборов, для их начисления применяется установленный МРОТ и определяется базовая сумма.

Начиная с 1 января 2001 года, она насчитывает 100 рублей.

Изменения 2017 года

В 2017 году индексация МРОТ будет произведена не в январе, а в июле.

Последняя граница, установленная на 2016 год, составляла 7 500 рублей.

Изначально планировалось повышение МРОТ на 17,33%. Однако сейчас ожидается повышение на 4%.

Как уже отмечалось, не допускается начисление заработной платы, меньшей по размеру, чем МРОТ.

На основании этой суммы рассчитываются пособия, штрафы, налоговые взносы.

Также ее размер важен для определения фиксированных взносов в страховой фонд, которые выплачивают индивидуальные предприниматели.

Это вытекает из закона №212-ФЗ от 24.07.2009.

Если будет значительно увеличен МРОТ, автоматически поднимутся все страховые выплаты, которые должны перечислять зарегистрированные индивидуальные предприниматели.

Произошедший в июле 2016 подъем МРОТ не сказался на объеме страховых перечислений.

Причиной стал тот факт, что в законодательстве предполагается лишь один перерасчет на протяжении календарного года. Такая же ситуация ожидается в 2017 году.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается в законодательном порядке.

В соответствии с законом, с 1 июля 2017 года его предел составит 7 800 рублей.

Начисленная заработная плата не может быть меньше установленной границы.

Однако полученная фактически сумма с вычетом НДФЛ может не достигать размера МРОТ.

В некоторых регионах РФ устанавливают собственный минимальный размер.

Он утверждается специальным соглашением с участием региональных властей.

С 1 июля МРОТ увеличится до 7,5 тысяч