МРОТ в Оренбургской области 2022 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, пенсионер, размер минималки

Содержание

МРОТ в 2022 году с 1 января повысится. Каждый работающий гражданин РФ не должен зарабатывать меньше «минималки». Сколько сейчас МРОТ, насколько вырастут зарплаты, таблицу по регионам РФ и другие последние новости найдете далее.

Новый МРОТ в 2022 году: последние новости

image Прожиточный минимум (ПМ) утверждают каждый год, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по законодательству не опускается ниже ПМ. Это гарантируется высшим нормативно-правовым актом – Конституцией РФ. Теперь и «минималка», и ПМ будут увеличиваться быстрее.

Касательно прожиточного минимума и МРОТ произошли изменения методологии расчетов. Сейчас рассчитывать их будут иначе, отталкиваясь от медианной зарплаты и медианного дохода. Суммы не взлетят до небес, но станут больше, что уже хорошо.

Итак, что же такое медианная зарплата? Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных – ниже. Что касается медианного дохода, то это также средний показатель, относительно которого у половины населения доходы выше, а у остальных – ниже.

Это грамотнее, чем искать средний показатель, ведь тогда зарплаты рядовых россиян теряются на фоне гонораров топ-менеджеров.

Когда способ расчетов изменят, в своей работе правительству придется опираться не на завышенные показатели средней зарплаты, а на реальные доходы рядовых граждан.

Уровень минимальной заработной платы влияет на величину зарплат, расчет больничных листов и остальных выплат, поэтому важно знать, какой будет МРОТ в 2022 году. Сколько будет составлять размер «минималки», указано в федеральном законопроекте, который еще дорабатывают. По предварительной оценке повышение составит 6,4%. В предыдущем году было увеличение на 5,5% (12 792 руб.). Увеличение, пусть пока и незначительное (825 руб.), затрагивает практически 4 млн граждан, из которых 2 млн – бюджетники, а остальные – из внебюджетного сектора.

Что еще почитать:  Прожиточный минимум для пенсионеров в 2022 году

Важно учитывать, что есть федеральный и региональный МРОТ. Первый определяет Государственная дума, а второй устанавливается на местах. Если сумма регионального выше федерального, то работодатель должен руководствоваться местным МРОТ. После увеличения «минималки» работодатели обязаны повысить зарплаты, которые не дотягивают до размера минимального заработка.

Федеральный МРОТ в России в 2022 году

Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.

МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:

  • МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
  • ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Размер МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России: таблица

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.

Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:

  1. Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
  2. Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

Что еще почитать:  Расчет пенсии в 2022 году

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

image Если работодатель не выплачивает зарплаты в размере принятого законодательством минимума, то за нарушения предусмотрены такие виды ответственности:

  1. Административная. По ст. 5.27 КоАП РФ за первичное или повторное нарушение норм.
  2. Уголовная. По ст. 145.1 УК РФ. Если должностное лицо выплачивало зарплату меньше «минималки» 2 или более месяцев.

Административные наказания применяются как к физическим, так и юридическим лицам, а уголовные наказания применяются лишь по отношению к физлицам.

Возможно применение таких санкций:

1. Административные наказания.

  • Предупреждение. Если нарушение зафиксировано впервые.
  • Штраф. В случае фиксации повторного нарушения. Сумма штрафа зависит от того, физическое это лицо или юридическое. Установленная мера ответственности может одновременно применяться к должностному лицу (ответственный человек) и к юридическому лицу (организация).
  • Дисквалификация до 3-х лет. Если было выявлено повторное нарушение, виновника могут дисквалифицировать.

2. Уголовные наказания.

  • Штраф от 100 тыс. руб.
  • Принудительные работы с лишением права занимать руководящие посты.
  • Арест до 5 лет.

Миновать уголовную ответственность в некоторых случаях возможно, если должностное лицо быстро выплатит зарплату в соответствующем размере с возмещением компенсаций, в том числе моральной.

На что влияет повышение МРОТ в 2022 году

Уровень прожиточного минимума – это не только граница бедности, от него считают соцпособия, доплаты к пенсионным выплатам и пр. Новые правила расчета не позволят этим выплатам сократиться ни при каких социально-экономических ситуациях. Даже если медианный доход будет ниже инфляции, в законе есть норма о том, что ПМ будущего года не может быть меньше предыдущего.

Увеличение суммы МРОТ влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных, декретных и пр.

  • Если отпускные получились меньше «минималки», то следует доплачивать работнику разницу.
  • Если работник вышел на больничный в 2022 году, то надо руководствоваться новыми показателями, но если человек заболел в 2021 году, а вернулся на работу в 2022, то при расчете используется старый показатель МРОТ.

Что еще почитать:  Индекс-дефлятор на 2022 год от Минэкономразвития

МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится. Рост минимального заработка зафиксирован в Конституции РФ. Формула расчета «минималки» не так давно изменилась. За основу был взят европейский подход на основе медианного дохода. Получится ли благодаря этому реально увеличить размер МРОТ, скоро сами все увидим.

Читайте также:

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Оренбургской области в 2021 году. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:

  1. Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
  2. Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
  3. Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
  4. Страховые взносы;
  5. Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).

Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.

С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты:

Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

В Оренбуржье увеличивают минимальную зарплату: сколько будем получать

Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.

В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.

Минимальную зарплату в стране устанавливает федеральное и местное правительства согласно ст.ст. 133 и 133.1 ТК РФ и ФЗ 82-ФЗ.

МРОТ — единый на территории России и зависит от среднего уровня жизни населения — прожиточного минимума (ПМ) по РФ: не может быть менее него.

ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.

Для этого собирается трёхсторонняя комиссия (ТСК) из представителей администрации, профсоюзов и работодателей. Решение принимается абсолютным «за» трёх сторон. Документ обязателен для всех компаний-работодателей региона. Публикуется в официальных источниках. В Оренбургской области Комиссия работает в соответствии с областным законом № 827/219-v-оз от 15 мая 2012 г. «О территориальных ТСК по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области». Принятое Соглашение публикуется в местных СМИ и на портале Правительства РФ.

ТЕМЫ

с 01.01.2019 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Оренбургской области, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 11280 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫ Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Оренбургской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай, Сорочинск, Соль-Илецк, Медногорск, Кувандык и других населенных пунктах Оренбургской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальную зарплату в стране устанавливает федеральное и местное правительства согласно ст.ст. 133 и 133.1 ТК РФ и ФЗ 82-ФЗ.

МРОТ — единый на территории России и зависит от среднего уровня жизни населения — прожиточного минимума (ПМ) по РФ: не может быть менее него.

ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.

Для этого собирается трёхсторонняя комиссия (ТСК) из представителей администрации, профсоюзов и работодателей. Решение принимается абсолютным «за» трёх сторон. Документ обязателен для всех компаний-работодателей региона. Публикуется в официальных источниках. В Оренбургской области Комиссия работает в соответствии с областным законом № 827/219-v-оз от 15 мая 2012 г. «О территориальных ТСК по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области». Принятое Соглашение публикуется в местных СМИ и на портале Правительства РФ.

МРОТ в Оренбургской области

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Оренбургской области на 2014, 2020, 2020, 2020, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай, Сорочинск, Соль-Илецк, Медногорск, Кувандык и других населенных пунктах Оренбургской области.

ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.

Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области в 2020 году

Именно такую ставку с вас может взыскивать работодатель, все значения устанавливаются на федеральном уровне, соответственно, ни один регион не имеет права определять их самовольно. Все указанные платежи перечисляются непосредственно компанией-работодателем. Поэтому если занижение получаемой зарплаты до уровня ниже минимального размера оплаты труда пытаются мотивировать уплатой налогов, жалуйтесь в соответствующие органы.

  1. Закон от 19 марта 2001 года № 176/251-И-ОЗ «О прожиточном минимуме в Оренбургской области».
  2. Закон от 7 мая 2013 года № 1458/410-V-O3 «О потребительской корзине в Оренбургской области».
  3. Постановление Правительства от 4 июня 2013 года № 422-п «О расчете величины прожиточного минимума в Оренбургской области»

МРОТ в Оренбургской области с 1 января 2020 года

Начисляют уральский коэффициент на заработок работника за месяц, при этом не учитывают имеющиеся вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки. То есть на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему оплаты труда.

Представители администрации области, профсоюзов и работодателей не заключали региональное соглашение с 2009 года. Соответственно, бюджетные и коммерческие организации-работодатели в Оренбургской области ориентируются на федеральный МРОТ, до 1 января 2020 года он равен 11 163 рублей.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по всем регионам

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2020 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2020 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2020 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2020 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

МРОТ на 2020 год по регионам таблица

  1. МРОТ в Саратовской области в 2020 году установлен в 2020 и составляет 7900,00 на основании соглашения о минимальной заработной плате. На данный момент сведения о предстоящих изменениях отсутствуют.
  2. МРОТ с 1 января 2020 в Красноярске зависит от того, будет ли продлено действие регионального соглашения о минимальной заработной плате. Применяемый в 2020 году документ ограничен по срокам действия 31 декабря текущего года. Соответственно, в том случае, если новый не будет подписан или не будут продлены полномочия старого, региональный МРОТ в 2020 году в Красноярске не будет применяться.
  3. МРОТ в Республике Коми на 2020 год находится в зависимости от того, какова судьба действующего на сегодняшний день регионального МРОТ, установленного региональным соглашением. Если новый документ не будет принят, в республике величина действующей «минималки» будет равна федеральному значению (9489,00 на 2020 год).
  4. МРОТ в Крыму на 2020-2020 года определен дополнительным соглашением, подписанным объединениями работников и работодателей республики. На данном этапе данные о разработке нового документа отсутствуют. Соответственно, если новое соглашение не будет принято, МРОТ в 2020 останется в размере 8100,00.
  5. МРОТ в Тверской области в 2020 году. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2020 году составит 9489,00 рублей.
  6. МРОТ Челябинская область 2020 на данный момент находится под вопросом. Сведений о принятии нового регионального соглашения о МРОТ в Челябинской области в 2020 году отсутствуют.
  7. МРОТ 2020 Ростовская область регулируется трехсторонним областным соглашением, принятым на 2020-2020 гг. Этот документ определяет, что величина «минималки» в указанные годы будет составлять 1,2 от действующего прожиточного минимума.
  8. МРОТ в 2020 году в Оренбургской области. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2020 году составит 9489,00 рублей.
  9. МРОТ в Татарстане в 2020 году. Начиная с 2020 года, МРОТ в указанном регионе составляет 8848,00 в соответствии с принятым соглашением о минимальной заработной плате. Сведений об изменении данной величины не предусмотрено.
  10. МРОТ с 2020 года в Алтайском крае. В этом субъекте на данный момент действует региональное соглашение на 2020-2020 гг., в соответствии с которым величина МРОТ составляет 9400,00 рублей.
  11. МРОТ в Самарской области в 2020 году дополнительными соглашениями установлен, в связи с чем, прогнозируется величина МРОТ в регионе, равная федеральному показателю.
  12. МРОТ в Краснодарском крае в 2020 году. Ранее на территории субъекта действовало региональное соглашение о минимальной зарплате, действие которого истекает в 2020 году. Информации о том, что соглашение продлено, не предоставлено.
  13. МРОТ в Ростовской области в 2020 году составит 1,2 от величины прожиточного минимума, что определяется положениями действующего на территории региона соглашения, сроком действия 2020-2020 гг.
  14. МРОТ в Курганской области в 2020. На данный момент в регионе действует документ-соглашение о «минималке», равной 8770,00 рублей. Информации о продлении действия документа не предоставлено.
  15. МРОТ в 2020 году в Башкортостане. На сегодняшний день в регионе действует МРОТ, равный 8900,00 рублей. Учитывая тот факт, что действие соглашения не пролонгировано, в 2020 году «минималка» в регионе будет равна 9489,00 рублей.
  16. МРОТ в Мурманской области в 2020 году находится под вопросом в связи с тем, что на будущий год региональное соглашение не принималось. Напомним, что ранее величина МРОТ на территории субъекта равнялась 14281,00 рубль.
  17. МРОТ в Свердловской области с 2020 года равен 9217,00 в соответствии с документом-соглашением от 01.10.2020 года.
  18. МРОТ в 2020 году в Пермском крае установлен в размере действующего в стране прожиточного минимума.
  19. МРОТ в Архангельской области в 2020 году не имеет регионального значения, а значит, ориентируется на федеральный размер «минималки».
  20. МРОТ в Волгоградской области в 2020 установлен в пределах 1,2 прожиточного минимума, что установлено положениями регионального соглашения от 05.07.16г.
  21. МРОТ в Карелии в 2020 равняется по своему значению действующему прожиточному минимуму.
  22. МРОТ в Курганской области в 2020 году. Информации о том, каким будет региональный МРОТ в 2020 году, на данный момент нет. В 2020 на территории региона действовало соглашение о «минималке» в размере 8770,00 рублей.
  23. Ульяновск МРОТ 2020. На будущий год не утверждено новое соглашение и не продлено действие предыдущего. По итогам 2020 года МРОТ в регионе составлял 10000,00 рублей.
  24. МРОТ ЯНАО 2020. Регулирование регионального МРОТ осуществляется трехсторонним региональным соглашением, в соответствии с которым «минималка» установлена в размере 16299,00 рублей.
  25. МРОТ в Липецкой области в 2020 году. Прогнозное значение на 2020 год отсутствует, так как предыдущее соглашение не подписано и новый документ не был принят. Ранее, в регионе действовал МРОТ, равный 1,2 от прожиточного минимума.
  26. МРОТ в Тульской области в 2020 составляет 13000,00 и действует с 2020 года.
  27. МРОТ с 1 января 2020 в Хакасии будет равняться федеральному значению, так как, начиная с 2009 года, на территории субъекта не принимались региональные значения МРОТ. Соответственно, МРОТ в Хакасии на 2020 год будет равен 9489,00 рублей.
  28. МРОТ в Дагестане на 2020 год предполагается сделать равным прожиточному минимуму трудящегося населения в субъекте.
  29. МРОТ в Архангельской области в 2020 будет равен федеральному значению, а именно 9489,00 рублей, так как на протяжении пяти лет на территории субъекта Федерации не принимались региональные соглашения.
  30. МРОТ по Ленинградской области в 2020 году будет определяться исходя их положений принятого регионального соглашения, согласно которому размер «минималки» по области с 1 января составит 11400,00 рублей.
  31. МРОТ Вологодская область с 1 января 2020 будет равен федеральному, так как на протяжении 7 лет не принимаются региональные соглашения о МРОТ.
  32. МРОТ с 01 01 2020 по Самарской области в связи с отсутствием регионального соглашения будет определяться исходя из федерального значения, так как на 2020 год новый документ не предусмотрен.

Рекомендуем прочесть:  Какими льготами имеет права пользоваться вдова пенсионерка ликвидатора на чернобольской ас 1986 года

Определение необходимой величины минимальной оплаты труда прерогатива федеральных властей. Именно они, учитывая темпы инфляции, утверждают значение МРОТ на уровне государства. Тем не менее, нельзя не принимать во внимание тот факт, что экономическая ситуация, также как и степень развитости сильно отличается.

Какая сумма МРОТ в Оренбургской области в 2020 году

Под окладом подразумевают оплату труда по отработанным часам, то есть чистый труд работника. Оклад труда может быть ниже МРОТ, но при одном условии. Помимо самого оклада, сотрудник получает еще и надбавки за свою работу, а также премию. Если оплата самого труда в сумме с премиями и надбавками равна или превышает МРОТ, то к работодателю не предъявляется никаких вопросов.

Возможно, не все слышали такое понятие, как МРОТ и не знают, что данная аббревиатура означает. Под ней подразумевают размер минимальной оплаты труда. Следовательно, работодатель не имеет никакого законного права выплачивать своему работнику сумму меньшую, нежели четко установленная законодательством. Таким образом, правительство защищает труд рабочих, устанавливая для него размер минимального оклада.

Минимальный размер алиментов на ребенка в 2020 году

Ни в одном законодательном акте РФ не установлен минимальный и максимальный размер алиментов. Алиментный платеж зависит от разных факторов: от места работы и заработка алиментоплательщика, от установленных правительством показателей прожиточного минимума и средней заработной платы по стране или региону.

Даже если суд установил размер ежемесячной алиментной выплаты, это еще не значит, что он неизменен. По инициативе получателя или плательщика он может быть повышен или снижен – для этого следует обратиться в суд с исковым заявлением, обосновать свои исковые требования и предъявить документальные доказательства уважительных причин.

Рекомендуем прочесть:  Как индивидуальному предпринимателю вернуть технику если она не подошла по размеру

МРОТ в 2020 году

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2020 года в размере 11 280 рублей.

МРОТ с 1 января 2020 года в России

Минимальный размер зарплаты приравняли к прожиточному минимуму в начале мая. Данное решение властей стало знаменательным, поскольку впервые в современной истории МРОТ сравнялся с ПМ. Таким образом, у полутора миллионов россиян, работающих в бюджетной сфере, минимальный размер оплаты труда превысит 11 тыс. рублей.

Эксперты отмечают, что принятое увеличение скажется не только на работниках бюджетной сферы, но и на росте зарплат в других отраслях. В ЦБ отметили: «В среднем за 2020 год рост зарплат в госсекторе, по нашим оценкам, может составить 13-15%, а в 2020 года снизиться до уровня индексации по инфляции (4%)». Также ожидается ускорение оплаты труда в частном секторе.

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2020 году

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.

Минимальный размер оплаты труда 2020

С 01.01.2020 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2020 N 124-дп):

В 2020-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2020 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

МРОТ в Оренбургской области

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Оренбургской области постоянно повышался одновременно с повышением значения МРОТ, устанавливаемым на федеральном уровне.

В соответствии с последними поправками, принятыми в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившими в действие с 1 января 2020 года, величина федерального МРОТ начала поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России установлен равным 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2020 году на 21,7%.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 19 апреля 2019 г.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий МРОТ в РФ составляет 11 280 рублей (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).

А какая минималка установлена в субъектах РФ?

Более подробную информацию о федеральном МРОТ, действующем с 01.01.2019, вы найдете в отдельном материале.

МРОТ в регионах РФ

В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.

МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального МРОТ.

О величине МРОТ, к примеру, в г. Санкт-Петербурге в 2019 году мы рассказывали в отдельном материале.

О размере МРОТ в 2019 году в некоторых других субъектах РФ расскажем ниже. Напомним, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством. Аналогичное правило действует, если региональный МРОТ по актуальному Соглашению оказывается меньше федерального МРОТ.

МРОТ с 2019 года в Алтайском крае

В Алтайском крае региональный МРОТ на 2019 год установлен «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы» (заключено в г. Барнауле 17.12.2018) и составляет 13 000 рублей для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента (п. 3.1.2 Соглашения).

МРОТ в Архангельской области в 2019 году

С 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались.

МРОТ в 2019 году в Башкортостане

В 2019 году в Республике Башкортостан применяется федеральный МРОТ. Поскольку региональное соглашение о минимальной заработной плате не принималось. 

МРОТ в Волгоградской области в 2019 году

В Волгоградской области на 2019 год распространяет силу «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № С-272/15. В соответствии с ним МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала величина прожиточного минимума в регионе установлена за III квартал 2018 г. и составляет для трудоспособного населения 9731 руб. (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 26.11.2018 №551-п). Если исходить из этого значения, то региональный МРОТ должен составлять 11677 руб. (9731 руб. х 1,2).

МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 года

С 01.01.2009 в Вологодской области региональный МРОТ не утверждался.

МРОТ в Дагестане на 2019 год

С 01.01.2018 в Республике Дагестан величина МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики равна величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года. За II квартал 2018 года он составляет 9552 руб. (Постановление Правительства РД от 07.09.2018 N 122). Но т.к. это меньше федерального МРОТ, то на территории региона применяется именно федеральный МРОТ в размере 11 280 руб. 

МРОТ в Карелии в 2019 году

С 01.01.2018 МРОТ для большинства работодателей в Республике Карелия установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 Соглашения, одобренного Распоряжением Правительства РК от 15.09.2017 N 514р-П). Однако указанное значение меньше федерального МРОТ. Поэтому в регионе работодатели ориентируются на федеральный МРОТ.  

МРОТ в Республике Коми на 2019 год

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми», заключенное в г. Сыктывкаре 13.03.2018, действовало до конца 2018 года. Новый МРОТ на 2019 год не был принят. Поэтому в регионе также применяется федеральный МРОТ. 

МРОТ в Краснодарском крае в 2019 году

В 2018-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум – за III квартал 2018 года в размере 11059 руб. (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2018 №1654). Следовательно, работодатели региона должна опираться на федеральный МРОТ, поскольку он больше указанной суммы. 

МРОТ с 1 января 2019 в Красноярске

На данный момент в Красноярском крае нет действующего регионального соглашения о минимальной заработной плате. Соответственно, и региональный МРОТ в 2019 году в Красноярске не применяется, действует только федеральный МРОТ. 

МРОТ в Крыму в 2019 году

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в регионе отсутствует. Поэтому работодатели должны отталкиваться от федерального МРОТ. 

МРОТ в Курганской области в 2019 году

Размер минимальной заработной платы в Курганской области установлен на уровне федерального МРОТ – 11280 руб. Но  с учетом районного коэффициента 15% заработная плата не может быть меньше 12972 руб. (11280 руб. х 1,15) (п.5 Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключено в г. Кургане 14.12.2018 N 42/18).

МРОТ по Ленинградской области в 2019 году

В Ленинградской области с 01.01.2019 действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год» (заключено 05.12.2018 № 06/С-18). В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения региональный МРОТ в области составляет 12 000 рублей.

МРОТ в Липецкой области в 2019 году

В соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» (подписано 27.12.2017) размер минимальной заработной платы устанавливается не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, но не ниже федерального МРОТ (п. 1.2 Регионального соглашения). Пока прожиточный минимум за IV квартал 2018 года еще не утвержден администрацией Липецкой области . 

МРОТ в Мурманской области в 2019 году

В Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2019 год. Хотя с 01.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ в регионе составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 — 2017 годы от 29.11.2016). Сегодня же действует федеральный МРОТ. 

МРОТ в 2019 году в Оренбургской области

В Оренбургской области с 01.01.2009 региональные соглашения по МРОТ не принимались.

МРОТ в 2019 году в Пермском крае

В Пермском крае нет действующего регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. Поэтому в регионе применяется федеральный МРОТ. 

МРОТ 2019: Ростовская область

В Ростовской области в 2019 году продолжает действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12). В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2019 году в общем случае ни не может быть меньше 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (п.2.4.1 Соглашения). 

МРОТ в Самарской области в 2019 году

На 2019 год региональный МРОТ по Самарской области не установлен, поскольку соответствующее соглашение не принято.

МРОТ в Саратовской области в 2019 году

Формально в Саратовской области действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей. Так как он меньше, чем 11 280 руб., то в регионе должен применяться федеральный МРОТ. 

МРОТ в Свердловской области с 2019 года

В Свердловской области с 01.10.2017 был установлен МРОТ в размере 9 217 рублей (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области”, заключенного в г. Екатеринбурге 30.08.2017 № 151). С тех пор он не пересматривался. Как следствие, в регионе работодатели должны ориентироваться на федеральный МРОТ, поскольку он больше. 

МРОТ в Татарстане в 2019 году

С 01.01.2018 в Татарстане был установлен МРОТ в размер 10 126 руб. (п. 1 ст. 1 «Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключено в г. Казани 18.01.2018 N 876-с). Оно должно действовать до вступления в силу нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Однако федеральный МРОТ в любом случае превышает указанное выше значение. Поэтому в регионе работодатели должны устаналивать заработные платы с учетом размера федерального МРОТ. 

МРОТ в Тверской области в 2019 году

С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

МРОТ в Тульской области в 2019 году

В Тульской области с 01.01.2018 МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 13520 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений – в размере 11440 руб. (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключено в г. Туле 22.12.2017). 

А какой в Ульяновске МРОТ 2019

С 01.01.2019 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2018 N 124-дп):

  • 14000 руб. в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
  • федерального МРОТ для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства. 

МРОТ с 1 января 2019 в Хакасии

В 2018 году минимальная заработная плата в Республике Хакасия не могла быть меньше федерального МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в регионе (п.3.1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год», заключено в г. Абакане 20.06.2018). На 2019 год региональное соглашение заключено не было. 

МРОТ в Челябинской области в 2019 году

Региональное соглашение по МРОТ на 2019 год не принималось. Действует федеральный МРОТ. 

МРОТ в ЯНАО в 2019 году

В Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2018 действует «Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (подписано в г. Салехарде 27.12.2017). В соответствии с ним региональный МРОТ равен федеральному МРОТ, а минимальная заработная плата определяется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (п.1.1 Регионального соглашения). Она составила за II квартал 2018 года 16849 руб. (Постановление Правительства ЯНАО от 06.08.2018 N 811-П). 

Необходимо учитывать, что если в региональные соглашения по МРОТ в указанных субъектах РФ будут внесены изменения или будут приняты новые соглашения по минималке в регионах РФ, применять работодателям нужно будет новые значения МРОТ. При этом нельзя забывать о том, что если региональный МРОТ окажется ниже федерального МРОТ, то руководствоваться нужно будет федеральным показателем. 

image

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

  • Оплата праздничных дней при суммированном учете
  • Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий