Как оформляется и выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина не работает?

Содержание

Последние изменения: Январь 2021

С 1 февраля 2018 детские пособия вырастут.

1 февраля 2018 Детские пособия

С 1 февраля 2018 — индексация пособий. Коэффициент индексации составил 1,025. Пособия будут выплачивать в следующих размерах:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759,09 руб. (16 350,33 ₽ × 1,025);
  • единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, — 628,47 руб. (613,14 ₽ × 1,025); максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.

+

  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: на первого ребенка — 3142,33 руб. (3065,69 ₽ × 1,025), на второго и следующих — 6284,65 руб. (6131,37 ₽ × 1,025).

С 1 мая

Так же, в связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года

  1. пособие по БиР:с мая 2018 г. – 51 380 руб;
  2. пособие на 1-го малыша до 1,5 лет:  с мая 2018 г. – 4464 руб.

Читайте здесь: Самые свежие новости про пособие на ребенка с 2018 года и материнскому капиталу.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

  1. Если в декрет идет человек, имевший до этого трудоустройство, пособие рассчитывают с коэффициентом в 0,4 к среднему размеру фактической оплаты труда за двухлетний период, но не выше 24,536 тысяч рублей.
  2. Государство устанавливает предельные величины пособия, с учетом того, сколько детей воспитывается в семье: 1-й ребенок – 3,795 тысяч рублей, 2-й и далее – 6,284 тысяч рублей.
  3. При ликвидации организации-работодателя, выплаты продолжают поступать в размере 40% от среднего в 2-летний период заработка через соцстрах, однако максимальное отчисление ограничивается 12,569 тысяч рублей.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет»

[tosource to=»http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/» displaying=»© КонсультантПлюс»]

Ежемесячное пособие на ребенка, установленное в субъекте РФ

Каждый регион определяет размер, порядок назначения и выплаты такого пособия самостоятельно.

К примеру, в Москве региональное ежемесячное пособие на ребенка установлено для семей с доходом ниже столичного прожиточного минимума на душу населения (в столице он равен 15 477 руб. в месяц). В 2017 году на детей в возрасте от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет это пособие составляет на одного ребенка:

  • для детей одиноких матерей (отцов) – 3 тыс. руб.;
  • для детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, или детей родителя, находящегося в розыске, – 2,4 тыс. руб.;
  • для детей в остальных семьях – 2 тыс. руб.

В отношении детей в возрасте от 1,5 до 3 лет размер пособия увеличивается:

  • для детей одиноких матерей (отцов) – 5 тыс. руб.;
  • для детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, или детей родителя, находящегося в розыске, – 3,8 тыс. руб.;
  • для детей в остальных семьях – 3 тыс. руб. (ст. 4 Закона г. Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка«, Постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 г. № 816-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2017 год«).

Кроме того, регионам рекомендовано установить специальное пособие для третьего ребенка в семье в размере регионального прожиточного минимума для детей. Такая мера поддержки также предназначена для нуждающихся семей. Многие регионы эту рекомендацию выполнили, более подробно о наличии и условиях выплаты пособия на третьего ребенка можно узнать в органах соцподдержки конкретного субъекта РФ.

[tosource to=»http://www.garant.ru/actual/posobiya/posob_deti/1020052/#ixzz4ziZ7Nlgx» displaying=»© ГАРАНТ.РУ»]

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет мать ребенка военнослужащего. Также рассчитывать на него может опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если:

  • мать умерла или объявлена умершей;
  • лишена родительских прав;
  • ограничена в родительских правах;
  • признана безвестно отсутствующей, недееспособной или ограниченно дееспособной;
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в виде лишения свободы;
  • находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;
  • уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов;
  • отказалась взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и из других аналогичных организаций.

Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, пособие предоставляется только одному из них.

Право на пособие не зависит от наличия права на другие виды поддержки. Но предоставляется оно только в отношении ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву – но не в отношении ребенка курсанта военной образовательной организации (ст. 12.5 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

С 1 февраля 2017 года размер пособия составляет 11 096,76 руб. (ст. 12.7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей, постановление Правительства РФ от 26 января 2017 г. № 88).

[tosource to=»http://www.garant.ru/actual/posobiya/posob_deti/1020056/#ixzz4ziZGZ9tv» displaying=»© ГАРАНТ.РУ»]

Родители могут получить компенсацию за детский сад. Читайте здесь как.

Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.

Виды пособий

imageЗаконодательством определен порядок начисления трех видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:

  • до полутора лет;
  • с 1,5 до трех лет;
  • малообеспеченным семьям до 18 лет, в некоторых случаях до 23 лет.
Справка: когда ребенку исполняется полтора года, маме выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту оформления отпуска по уходу.

Кто имеет право получать средства до полутора лет

imageНазначение пособия регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать мать ребенка, отец, бабушка и т.д., если они фактически осуществляют уход за ребенком и из-за этого лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, пособие может получать только один из них.

Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):

  1. Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. Матери, проходящие военную службу по контракту.
  3. Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком.
  4. Матери либо отцы, опекуны фактически осуществляющие уход за ребенком не подлежащие обязательному социальному страхованию.
  5. Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Для сведения! Если маме меньше 16 лет, то помощь оформляется на иного совершеннолетнего родственника или опекуна.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Величина пособия

Размер ежемесячного пособия маме ребенка до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства:

  1. Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:
    • имеющих менее полугода трудового стажа;
    • получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).  (с 1.01.2019 – 4512 руб.).
  2. Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2019):
    • за рождение первого малыша — 3277,45 руб.;
    • за второго и последующих – 6554,89 руб.

Максимальная граница определяется на таком уровне (в 2019 году):

  • для военнослужащих — 12 262,74 руб.;
  • для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании — 12 262,74 руб.

Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

Если папа ребенка в возрасте до 3 лет призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11863,27 руб. Получить его может мама или иной родственник (в том числе опекун), заботящийся о малыше. Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий, т.е. мама может получать пособие по уходу за ребенком и такое пособие одновременно.

При этом соблюдаются такие правила:

  1. На поддержку может рассчитывать только один родственник.
  2. Начисляется она:
    • с момента появления новорожденного на свет;
    • но не ранее начала призывной службы отца;
  3. Выплаты прекращаются по одному из оснований:
    • увольнения папы в запас;
    • наступления даты третьего дня рождения ребенка.
Справка! Указанная сумма индексируется по правилам, установленным Правительством РФ.

Порядок назначения помощи

Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше. Заявление с пакетом приложений следует подавать:

  • по месту работы;
  • в МФЦ;
  • в органы социальной защиты населения.
Для сведения: бабушки, дедушки и иные родные могут обратиться только к работодателю. Условием назначения льготы является фактическое трудоустройство мамы.

Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:

  • на размер начислений;
  • на право получения.

Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.

Совет! Мама — получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:

  • находится в отпуске по уходу;
  • беременна вторым (последующим) малышом.

Куда обращаться безработным

Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:

  1. Родитель или опекун:
    • являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
    • уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
    • студент-очник;
    • супруга военнослужащего по контракту (безработная);
    • предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС);
  2. Иные родственники, если родители:
    • не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
    • умерли или объявлены умершими;
    • лишены прав;
    • ограничены в родительских правах;
    • признаны безвестно отсутствующими;
    • признаны недееспособными;
    • отбывают наказание за преступление в спецучреждениях;
    • уклоняются от воспитания детей;
    • отказались от ребенка официально.
Справка! Если пособие по безработице выплачивается, то заявитель может выбрать один из видов выплат.

Необходимые документы

В соцзащиту нужно предоставить такие документы:

  • заявление (бланк выдается на месте);
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справку:
    • о совместном проживании с малышом;
    • из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • реквизиты счета для перечисления пособия;
  • справку о том, что отец ребенка не получает такое пособие.

Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:

  • копию распоряжения об отпуске;
  • справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.
Для сведения! Деньги перечисляются ежемесячно с даты рождения ребенка до полутора лет. Обратиться следует в течение полугода со дня появления малолетнего на свет.

Особенности назначения

Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки. Следовательно, пособие может снизиться в размере.

Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего — 6554,89 руб. При лишении родительских прав в отношении первого ребенка, она будет получать только 3277,45 руб.

Некоторые категории граждан обязаны предоставить расширенный пакет документов:

  1. Опекунам следует подготовить:
    • свидетельства о смерти родителей;
    • решение суда о лишении их прав;
    • справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
    • судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
    • документ о том, что малыша подкинули;
    • акт об отказе мамы от новорожденного;
    • свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец»;
  2. Предприниматели обязаны приложить к заявлению:
    • справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС;
    • документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).
Подсказка! Иностранные граждане обязаны предоставить копию вида на жительство.

Условия для работающих

Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:

  • по заявлению работника;
  • с момента окончания отпуска по беременности и родам;
  • во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком до трех лет;
  • при частичной занятости:
    • неполный день;
    • на дому.

Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:

  • по месту его работы/службы;
  • в соцзащите.

Необходимые документы

Трудоустроенные должны написать руководителю заявление о соответствующей выплате. К нему прикладываются:

  • копия свидетельства о рождении новорожденного ребенка;
  • копию паспорта;
  • справку о том, что второй родитель не получает льготы данного вида по месту трудоустройства.

Для сведения! На практике принято подавать одну заявку:

  • на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
  • на начисление соответствующего пособия.

Сколько будут платить

Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:

Рп = Д2 / П х 30,4×40%,

  • где:
  • Рп — искомая сумма;
  • Д2 — совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
    • по больничным листам;
    • связанные с отпуском по уходу;
  • П — количество дней в периоде (два года), за исключением сроков:
    • болезни;
    • осуществления ухода за детьми;
    • вынужденного оплачиваемого простоя.
Подсказка! При исчислении льготы для предпринимателей, размер дохода не учитывается. Эти лица получают минимальные суммы.
Ограничения

Бухгалтер обязан учитывать граничные показатели при исчислении пособия до полутора лет:

  • минимум — это сумма пособия, полученная на основании МРОТ;
  • максимум дохода за год не может быть больше установленной базы взносов в ФСС на соответствующий период.
Подсказка! Если при исчислении полученный размер не достиг минимального, то расчет производится на основании МРОТ.

Сроки оформления

Заявку на назначение льготы обязаны рассмотреть в течение десяти дней. Выплата же производится в определенные дни:

  • в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам;
  • в установленную органом соцзащиты дату.
Внимание! Ежемесячная помощь начисляется вплоть до полутора лет. Последним месяцем перевода средств является тот, когда ребенок достиг порогового возраста.

Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что пособие до 1,5 лет больше декретных выплат по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание. Так можно поступить если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и беременна/родила второго ребенка.

Пособие на третьего и последующих детей

С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи многодетным семьям. Ее инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим детей, разрабатывает и утверждает местное правительство.

Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.

В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет в семьях, где больше 2 несовершеннолетних детей. Помощь назначается малообеспеченным семьям:

  • имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
  • обратившимся за выплатами в инициативном порядке.

Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:

  • справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей;
  • сведения о составе семейства;
  • иные (зависит от региона).

Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего ребенка. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих детей.

Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.

Разрешено одновременно получать помощь:

  • федеральную;
  • местную.
Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ № 606 от 07.05.2012 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС РФ. Работодатели не должны подавать специальных заявлений для участия в пилотном проекте или ожидать каких-либо уведомлений о нем. В пилотном проекте участвуют работодатели, которые зарегистрированы в субъекте участнике пилотного проекта ФСС РФ. ФСС Московского региона уже сообщили о присоединении Москвы и Московской области к пилотному проекту ФСС с 2021 года.

Для того чтобы работнику выплачивали пособие, организации нужно передать документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в ФСС РФ. Часть этих документов организация получает от работника, а часть должна подготовить самостоятельно. То есть для получения пособий напрямую от ФСС сотрудники подают работодателю заявления (по специальной форме) и подтверждающие документы. В течение пяти календарных дней работодателю требуется передать данные (опись, заявление и документы от работника или реестр) в Фонд.

Таким образом, в Московском регионе лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 января 2021 года необходимо обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от филиала регионального отделения Фонда. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.01.2021, не изменяется.

Поэтому работодателям Московского региона необходимо:

  • рассказать об изменениях работникам, которые получают пособие по уходу за ребенком, и попросить их сразу после новогодних праздников передать новые заявления, датированные 2021 годом.

Чтобы пособие за январь пришло сотрудникам в срок, передать данные в ФСС лучше в середине января. Какие сведения заполняет работник в заявлении и как это делать, можно узнать в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пилотный проект) в СПС КонсультантПлюс. Предупредите работника, что получать пособие на банковский счет можно, если операции по нему осуществляются с использованием карты «Мир» или счет не предусматривает использования каких-либо платежных карт.

  • получить от работников заявления и документы на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заполнять в заявлении раздел «Сведения для назначения пособия» работодатель должен только в случае, если подает документы в ФСС РФ в бумажном виде (Приложение N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

  • подготовить и передать в ФСС РФ документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Документы в ФСС РФ нужно предоставить не позднее пяти календарных дней с момента обращения работника за получением пособия. Способ подачи документов зависит от численности организации:

– в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);

– только в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

Перечень документов, которые нужно предоставить в ФСС РФ, зависит от способа подачи.

1. Если документы подаются в бумажном виде, то, помимо заявления и документов от работника, на основании которых сейчас выплачивается пособие, также нужно представить:

– копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, составленного по принятой в организации форме;

– опись документов.

2. Если документы представляются в электронном виде, то ФСС передается реестр, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Другие документы в этом случае подавать в ФСС РФ не надо.

Подробнее о том, как заполнить опись или реестр, смотрите в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пилотный проект) (КонсультантПлюс, 2020).

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или реестр сведений представляются в отделение Фонда один раз.

В дальнейшем страхователь представляет в отделение Фонда только информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска, смерти ребенка и т.д).

Читайте подробнее

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Эта выплата положена тем, кто обратился в женскую консультацию со сроком беременности до 12 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ недель. Так государство стимулирует будущих мам как можно раньше начать медицинское наблюдение за ребёнком.

На такое пособие могут претендовать:

  • женщины, работающие по трудовому договору;
  • студентки очной формы обучения;
  • военнослужащие по контракту;
  • предпринимательницы, адвокаты, нотариусы, которые платят отчисления в Фонд социального страхования;
  • безработные, уволенные при ликвидации компании в течение последних 12 месяцев (если стоят на учёте на бирже труда).

Деньги перечислят вместе с пособием по беременности и родам. Чтобы оформить выплаты, нужно подтвердить постановку на учёт в женскую консультацию. Такую справку вы предоставляете вместе с пакетом документов для выплат по беременности и родам по месту работы, службы, учёбы. Предпринимательницы обращаются непосредственно в ФСС, а уволенные из‑за ликвидации организации — в органы соцзащиты.

С февраля 2021 года пособие составляет 708,23 рубля. Для территорий Крайнего Севера и приравненных к ним местностей действуют повышающие коэффициенты Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199‑16 . Например, в Мурманске женщина получит 1 274,81 рубля, а на Курильских островах — 1 416,46 рубля.

Кроме того, регионы могут вводить свои меры поддержки. Так, если в Санкт‑Петербурге беременная встанет на учёт со сроком беременности до 20 Социальный кодекс Санкт‑Петербурга недель, она получит 32 339 рублей за первого ребёнка, 43 122 рубля — за второго, 53 900 рублей — за третьего и последующих.

Не стесняйтесь узнавать, как обстоят дела в вашем субъекте. Это работает и для каждого следующего пособия.

Пособие по беременности и родам

Эти выплаты сопровождают отпуск по беременности и родам. Они положены только матерям и призваны компенсировать потерю в доходах на время вынужденного перерыва в работе. Соответственно, получать пособие могут те же категории женщин, что и при постановке на учёт на раннем сроке беременности. Безработным, если их уволили не из‑за ликвидации организации, выплаты не положены.

Студентки и военнослужащие получат выплаты в размере стипендии или денежного довольствия. Для работающих по трудовому договору размер пособия вычисляется по формуле:

ППБиР = доходы за 2 года до декрета ÷ 730 или 731 день × количество дней декрета.

При этом выплаты не могут превышать 340 795 рублей и быть ниже 58 878 рублей, если декретный отпуск длится 140 дней. Это обычная продолжительность, но она может увеличиваться — например, при многоплодной беременности. Пособие положено и мамам, усыновившим младенца до трёх месяцев. Они получают выплаты за 70 дней.

Предпринимательницы платят взносы, исходя из минимальной оплаты труда. Значит, и детские пособия будут считаться по этому же показателю. Мамы, которых уволили при ликвидации организации, получат 708,23 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ рубля. Некоторые регионы, например Москва О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве , готовы поддержать их дополнительно.

Чтобы получить выплаты, нужно обратиться с больничным листом по месту работы или со справкой из женской консультации по месту службы, учёбы. Предпринимательницы обращаются непосредственно в ФСС.

Пособие при рождении ребёнка

Это детское пособие составляет 18 886,32 рубля. Причём неважно, работаете вы или нет. Его может получить любой из родителей. Для этого понадобится свидетельство о рождении ребёнка и справка о том, что второй родитель такую денежную помощь не получал. Нести их нужно туда же, где вы оформляли получение выплат по беременности и родам.

Пособие при рождении ребёнка — федеральное, но бывают такие и региональные. О том, можете ли вы рассчитывать на дополнительную поддержку, узнавайте в местных органах соцзащиты.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Деньги положены тому, кто ушёл в отпуск по уходу за ребёнком. Это может быть мама, папа или другой родственник. Пособие перечисляется ежемесячно. Оно составляет 40% от среднего заработка. Выплата не может быть больше 29 600,48 рубля и меньше 7 082,85 рубля. Эту же минимальную сумму получат безработные.

Ежемесячное пособие на первого и второго ребёнка до трёх лет

С 2018 года семья, в которой среднедушевой доход составляет менее двух региональных прожиточных минимумов, вправе Федеральный закон от 28.12.2017 N 418‑ФЗ претендовать на детские пособия на первого и второго ребёнка. Ежемесячно ей будут выплачивать деньги в размере регионального прожиточного минимума для детей.

Важно: выплаты на первого младенца делают органы соцзащиты из федерального бюджета, на второго — Пенсионный фонд из материнского капитала.

В эти инстанции и надо обращаться. Оформить пособие можно в любое время до трёхлетия ребёнка. Если успеть сделать это до того, как ему исполнится полгода, выплаты назначат прямо с рождения. Если опоздать — со дня обращения.

Ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте от трёх до семи лет

Это относительно новый вид поддержки, который появился в 2020 году. Претендовать на него могут Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384 родители с низким доходом, у которых есть дети от трёх до семи лет включительно. Размер выплат зависит от финансового положения семьи и составляет:

  • 50% величины прожиточного минимума для детей в регионе, если средний доход на человека в семье ниже прожиточного минимума в регионе;
  • 75% — если даже с учётом 50-процентной выплаты среднедушевой доход не дотягивает до прожиточного минимума;
  • 100% — если этого не происходит даже с выплатой в размере 75%.

При оценке финансового положения семьи учитываются денежные поступления за 12 месяцев, которые предшествуют четырём месяцам перед обращением. То есть если подать заявление в июле 2021 года, то в расчёте будут участвовать доходы с февраля 2020 года по февраль 2021-го. При этом у семьи должен быть хоть какой-то заработок. Если она живёт только на субсидии государства без уважительной причины, детские пособия могут не назначить.

Лишиться права на выплаты можно и в случае, если у семьи слишком много имущества. Например, владельцев нескольких квартир или машин могут не счесть нуждающимися.

Чтобы получить пособие, нужно обратиться в органы соцзащиты лично, через многофункциональный центр или «Госуслуги».

Пособия жене военнослужащего по призыву

Государство готово поддержать деньгами жену военнослужащего, чтобы компенсировать его отсутствие рядом в важные и непростые моменты. Эти детские пособия выплачиваются не вместо, а в дополнение к остальным.

Обращаться за ними надо в органы соцзащиты.

По беременности

Если муж проходит военную службу по призыву, то его беременная жена может получить 29 908,46 рубля. Важно, что срок беременности при этом должен составлять не менее 180 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ дней.

На ребёнка

Жена или другой родственник, ухаживающий за ребёнком до трёх лет, может ежемесячно получать 12 817,91 рубля, пока его отец служит по призыву.

Материнский капитал

Раньше материнский капитал выдавали только при рождении второго ребёнка. В 2020 году правила игры изменил новый закон Федеральный закон от 01.03.2020 № 35‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала» , по которому господдержку можно получить и для первенца.

Если первый ребёнок родился или был усыновлён не раньше 1 января 2020 года, государство выплатит 483 881,83 рубля. За второго доплатят ещё 150 550 рублей. Если первенец появился до 1 января 2020 года, а второй младенец после, то материнский капитал составит сразу 639 431,83 рубля. Если оба ребёнка родились до 1 января 2020 года, выплата положена только на второго. Она составит 483 881,83 рубля.

Материнский капитал можно направить:

  • на покупку или строительство жилья, в том числе в ипотеку;
  • на платное образование;
  • на адаптацию ребёнка‑инвалида;
  • на накопительную пенсию мамы;
  • на строительство и реконструкцию дома на садовом участке;
  • на выплату пособия на второго ребёнка при доходе менее двух прожиточных минимумов на человека.

Сертификат на материнский капитал обычно оформляется на мать. Это право может перейти к отцу, если мама умерла или лишена родительских прав. Чтобы оформить документ, нужно обратиться в Пенсионный фонд. Сделать это можно лично, через сайт ПФР, портал «Госуслуги» или многофункциональный центр.

Помощь в погашении ипотеки

Если с 2019 по 2022 год в семье как минимум с двумя детьми родился или был усыновлён ещё один ребёнок, она может получить 450 Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2019 № 1170 тысяч рублей на погашение ипотеки. Если долг меньше этой суммы, то остаток сгорит. Воспользоваться предложением можно один раз.

Заявление на получение такого вида помощи подаётся в банк. А кредитное учреждение уже решает вопрос с ответственным за это акционерным обществом «Дом.рф».

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий