Студенты, состоящие в профкоме, не находят применения членскому билету

В 

В 

В 

imageПервичная профсоюзная организация МАОУ СОШ №4 существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

В 

Количество работников в школе 70 человек.

В профсоюзную организацию МАОУ СОШ №4 входят 28 человек.

З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

Каждый член профсоюза может:

получить:

необходимую юридическую консультацию; все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей; содействие в получении медицинских услуг; материальную помощь из фондов профкома.

В 

Что даёт нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  3. Поддержку и развитие творческогоВ В и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защиту в суде.
  5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  6. Организацию отдыха работников и их детей.
  7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  8. Материальную помощь работникам.

Главные цели работы профсоюза

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
  • повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
  • защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
  • осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
  • осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
  • создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
  • укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Роль профсоюзной организации

  • Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
  • Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
  • Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

  1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
  2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
  3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
  4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
  5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
  6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
  7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
  8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
  9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
  10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
  11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Формы и методы работы

  • Совместные заседания с администрацией школы
  • Проведение традиционных праздников
  • Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
  • Работа с молодыми специалистами.

В Улько Валентина Августовна (уитель технологии)

В Парфёнычева Евгения Николаевна – заместитель председателя

В 

Документы

УСТАВ Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

План работы Первичной профсоюзной организации на 2013-2014 уч. год (утверждён на заседании профкома… Протокол №…).

Коллективный трудовой договор.

Отчеты и выборы.

Вопросы правового регулирования трудовых отношений с руководителемВ образовательного учреждения.

Положение о первичной организации профсоюза работников образования и науки РФ.

Полезные ссылкиВ 

Профсоюзная работа в школе (учебное пособие)

Общероссийский профсоюз образования (сайт Прфессионального союза работников народногоВ образования и науки РФ)

Красноярская краевая организация Профсоза работников народного образования и науки РФ

Примерное положение о первичной профсоюзной организации образовательного учреждения (школы)

В 

В 

В 

В 

В 

…………………………………………

В 

В 

В 

…………………………………………

В В 

ГОЛОСУЙ!

Наш сайт зарегистрирован во всероссийском каталоге образовательных ресурсов Русобр (

rusobr.ru

). Вы можете проголосовать за него прямо сейчас!

В 

…………………………………………

В 

Самые интересные

факты

обо всем на свете

В 

http://i-fakt.ru

…………………………………………

В 

В РОСОБРНАДЗОР

Федеральная служба

по надзору

в сфере образования и науки

В 

http://obrnadzor.gov.ru

…………………………………………

В 

Федеральный институт

педагогических измерений

В 

http://www.fipi.ru/

В 

…………………………………………

image

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

В 

http://bus.gov.ru/public/home.html

В 

…………………………………………

В 

В 

http://moodle.kipk.ru/

…………………………………………

В 

В 

http://easyen.ru/

В 

В 

вверх
По последним исследованиям к 2030 году исчезнут более 57 профессий. Профессиям будущего нужно учиться уже сейчас бесплатно и онлайн.

Профсоюз — это общественная организация, наделяющая студента определенными полномочиями и привилегиями. Каждый учащийся дневного отделения может получить профсоюзный билет. Возникающие в памяти ассоциации с коммунистическим строем и СССР неуместны, так как общего между этими понятиями мало.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий, которым почти не учат в вузах. Начни сейчас, чтобы стать лучшим в новом деле. Нужен только интернет.

Структура профсоюза

Профсоюз — это некоммерческое общественное объединение людей, связанных общими интересами. Это орган местного управления, контролирующий и направляющий деятельность факультетов, общественных и творческих организаций. Он обладает свидетельством о регистрации, банковским счетом, ИНН.

Структура профсоюза:

  1. Профком ВУЗа.
  2. Профбюро факультета — это профсоюзное подразделение на факультете, сформированное из профоргов и представителей факультета.
  3. Профорг группы — это групповой организатор, избираемый из числа студентов, участников профсоюза. Он отвечает за связь профбюро с членами сообщества.

Во главе профкома находится председатель. Остальные студенты могут добровольно вступить в президиум. Все члены студенческой организации обладают полномочиями и обязанностями, а также наделяются определенными льготами, что дает им преимущество перед другими студентами. Каждый из членов объединения получает профсоюзный билет.

Председатель профкома — это оплачиваемая из бюджета штатная должность, он занимается координационной деятельностью всей организации. В обязанности председателя входит решение таких вопросов:

  • льготные проездные для студентов на наземный транспорт и метро;
  • дотации для нуждающихся студентов, размер которых может быть разным, в зависимости от возможностей профсоюза;
  • подпись обходных листов после успешной защиты диплома;
  • скидки на культурную жизнь и развитие студента, предоставляются в виде льготных билетов или флайеров на концерты, выставки, премьеры и другие мероприятия;
  • бесплатные или дешевые путевки в лагеря отдыха для студентов;
  • помощь в обеспечении путешествия за границу, развитие программы по обмену опытом при содействии руководства ВУЗа и деканата.

Это основные направления того, чем занимается студенческий профсоюз. Принятие всех решений осуществляется на совместных заседаниях членов организации.

Принципы работы профсоюза:

  • деятельность на законных основаниях;
  • корпоративный строй;
  • воспитание ответственности у членов организации;
  • информационная осведомленность;
  • последовательность действий;
  • открытость для участников.

Все участники студенческой профсоюзной организации должны следовать этим принципам.

Как вступить в профсоюз?

Вступить в ряды объединения имеет право любой студент ВУЗа, лучше сделать это сразу на первом курсе. Принудительное вступление в организацию исключено. О преимуществах профсоюзного членства рассказывается во время разъяснительной и мотивационной работы.

Чтобы вступить в профсоюз понадобится взять студенческий билет, пойти к профоргу и заполнить бланк в двух экземплярах, прикрепив две фотографии размером 3Х4. Через неделю новоиспеченный член объединения получает билет профсоюза единого образца, ценность которого приравнивается к студенческому билету. Все участники профсоюза находятся на учете в первичной профорганизации.

Взносы

Организация существует за счет выплачиваемых студентами небольших фиксированных взносов. Обычно размер обязательной ежемесячной выплаты составляет от 3 до 5 % от стипендии. Отказ от внесения взноса приравнивается к несоблюдению устава организации, что приводит к отчислению участника.

Все финансовые расходы являются коллективным решением и находятся под строгим контролем ревизионной комиссии. Любое использование денег оформляется письменно для будущей отчетности перед комиссией и членами профсоюза. Основные направления расходов:

  • единоразовая материальная помощь студентам-участникам, столкнувшимся с трагедией или роковым событием;
  • улучшение студенческого общежития;
  • различные мероприятия: конференции, информационная деятельность, отдых и здоровье.

В соответствии с количеством студентов общая сумма взносов получается немаленькая. Поэтому каждый член профсоюза вправе рассчитывать на материальную помощь организации. Чаще всего ее оказывают инвалидам, сиротам, чернобыльцам.

Все взносы члена профсоюза учитываются на карточке, хранящейся в профкоме. Она понадобится студенту-выпускнику для предоставления профорганизации предприятия, на которое он будет трудоустраиваться.

Обязанности члена профсоюза

Внесение ежемесячного взноса — это не единственное условие участия. Обязательства каждого члена профессионального объединения:

  • выполнение Устава профсоюза;
  • соблюдение коллективного договора;
  • следование заключенному соглашению;
  • непосредственное участие в работе сообщества;
  • поддержка авторитета профсоюза;
  • контакт со всеми членами организации;
  • выплата взносов.

Не только профком обязан защищать права студентов, но и его члены должны поддерживать авторитет организации. Попытки других сообществ оклеветать профсоюз должны встречать противодействие со стороны его участников.

Выход из организации осуществляется аналогично вступлению, на основании заявления студента на имя председателя профсоюзной организации студентов. Исключить участника организации могут только при нарушении правил устава. При этом сначала студент получает предупреждение. Исключение члена из рядов профсоюза наступает после игнорирования предупреждения. Бывший участник теряет все права на общие профсоюзные денежные средства, имущество. Второй шанс стать членом сообщества студент сможет получить лишь через год.

Что дает профсоюз?

Студенческий статус дает некоторые привилегии учащемуся в виде скидок на посещение культурно-массовых мероприятий (музеев, театров, развлекательных центров), а также на авиабилеты, оплату гостиничного номера. Получение статуса члена профсоюза значительно расширяет возможности студента по принятию участия в общественной жизни ВУЗа, расширению круга интересов и знакомств.

Но предназначение профсоюза не только в обеспечении студента льготами и скидками, ведь изначально объединение создавалось с целью защиты прав учащихся перед администрацией ВУЗа. Организация следит за исполнением городского, краевого и федерального законодательства.

Студент обеспечивается не только социальной защитой, но и юридической. При участии профкома составляются все внутренние нормативные акты, а также основные студенческие документы: все приказы, положение об отчислении и переводе, о проживании в общежитии.

Угроза отчисления при нарушении правил, просрочке оплаты обучения — все эти вопросы решаются силами профкома. В их компетенции заблокировать приказ об отчислении, ходатайствовать перед администрацией об отсрочке оплаты. Организация проводит мониторинг цен в пунктах питания, следит за выполнением графика учебного процесса.

Профсоюзы занимаются также организацией тренингов по командообразованию, навыкам делового общения, развитию лидерских качеств. Они же помогают первокурсникам приобщиться к студенческой жизни, организуя парады и фестивали, бесплатные посещения кинотеатров и клубов. Профсоюзы заботятся об интеллектуальном развитии учащихся, оказывая всестороннюю поддержку творческим объединениям: студенческим театрам, КВН, танцевальным группам. Они также занимаются организацией центров занятости, обеспечивая контакт работодателей со студентами.

Одни студенты профкома занимаются продумыванием и утверждением плана, а другие — активно реализуют его. Профсоюз может стать отличным карьерным трамплином, так как здесь есть все возможности для воспитания управляющих кадров. Большое количество мероприятий, их подготовка и осуществление помогает приобрести навыки лидера, что помогает обрести успех в профессиональной сфере.

Возможен карьерный рост от должности профорга группы до профорга факультета. Лидеры профсоюза зачастую продолжают работать в администрации ВУЗа, что позволяет избежать проблем с поиском работы. Приобретенные в организации связи помогут собрать надежную команду тем студентам, кто решился открыть свой бизнес.

Участвуя в делах профсоюза можно также сформировать свой политический образ, создать плацдарм для социальной деятельности. Можно положить начало любому социальному движению, заручившись поддержкой организации. В одиночку студент бессилен. Но когда есть поддержка группы единомышленников, то он способен защитить студенческие права на официальном уровне.

В 2015 году профсоюзное движение отмечало 100-летнюю годовщину. Деятельность профсоюза — это каждодневный труд большого количества людей во имя улучшения жизни студента. Организация дарит «путевку в жизнь», защищает социально-экономические права и интересы участников, помогает приумножать нравственные, научные и культурные ценности.

Итого. Во всех сферах работает правило 10000 часов: именно столько нужно, чтобы стать профессионалом. Но многие специальности исчезнут через несколько лет, поэтому надо осваивать профессии будущего уже сегодня. Начать можно бесплатно, обучение проходит в режиме онлайн.

Профессии через 10 лет

Вымирающие: бухгалтер, копирайтер, переводчик, аналитик, логист.

Высокооплачиваемые: игромастер, инфостилист, интернет-маркетолог, дизайнер интерьеров, программист-разработчик.

Главной целью профсоюзного комитета является гармонизация личных, трудовых и социально-экономических интересов работников университета для обеспечения их достойной жизни.

Профсоюз «ЛЭТИ» сегодня

На учете в профсоюзной организации состоят более 1200 работников.

В составе профсоюзной организации работают:

  • 12 профбюро;
  • 2 цехкома;
  • 85 профсоюзных групп.

Деятельность профсоюзной организации координирует профсоюзный комитет.

Состав профсоюзного актива насчитывает более 150 работников.

 

Уважаемые работники СПбГЭТУ «ЛЭТИ»!

Профсоюзный комитет поздравляет Вас с тем, что Вы являетесь членом трудового коллектива старейшего электротехнического вуза России.

Сегодня основной задачей коллектива, насчитывающего более 2000 работников, является подготовка высококвалифицированных кадров для передовых отраслей нашей промышленности. Кроме этого, вы готовите студентов к взрослой жизни, где нужно уметь работать, уметь с пользой проводить свое свободное время, уметь добиваться поставленных целей и в конце концов уметь грамотно защищаться от различных неприятностей, которые преподносит нам жизнь. А кто защитит вас? Если вы не являетесь членом профсоюза, то во всех спорных вопросах будете оставаться один на один со своим работодателем, со своими житейскими проблемами, с которыми в одиночку не всегда можно справиться. А если вдруг возникнут производственные неурядицы или ваше место окажется лишним, кто вас защитит?

Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, которая по законодательству РФ имеет право и способна представлять интересы и защищать права работников.

Помните, только с учетом мнения профсоюзного комитета работодатель может уволить членов профсоюза при сокращении штата или численности работников (ст. 82 ТК РФ), а также он учитывает мнение профсоюзного комитета по наиболее важным для работников вопросам, в частности, при установлении:

  • системы премирования стимулирующих доплат и выплат (ст. 144 ТК РФ);
  • гарантий и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации (ст. 180 ТК РФ); 

В cлучае нарушения трудовых прав членов профсоюза профсоюзная организация поможет защитить их интересы в органах государственной власти и в судах

Став членом профсоюза, вы можете бесплатно воспользоваться услугами и консультациями квалифицированных специалистов Правовой инспекции труда Территориальной организации профсоюза по социально-трудовым вопросам, в том числе:

  • по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, охраны труда и техники безопасности, бесплатной правовой помощи при рассмотрении дел в суде и в комиссии по трудовым спорам;
  • по вопросам оплаты труда, размеру заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • по урегулированию разногласий с работодателем, а также повседневного профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав членов профсоюза.

Для защиты социально-экономических интересов членов профсоюза в профсоюзном комитете разработано Положение об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации работников СПбГЭТУ “ЛЭТИ”

Согласно Уставу профсоюзной организации работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ», одной из основных задач профсоюза является повышение уровня жизни членов профсоюза и их семей.

Учитывая опыт работы прошлых лет и анализируя мнение членов профсоюза, профсоюзный комитет в настоящее время оказывает социально-экономическую поддержку членам профсоюза и их семьям, которые оказались в затруднительных жизненных ситуациях, посредством оказания материальной помощи.

Положение об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации работников СПбГЭТУ “ЛЭТИ”

  • на бесплатную туристическую путевку по историческим местам Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Северо-Западного региона РФ в составе экскурсионных групп, организованных профсоюзным комитетом;
  • на бесплатное посещение музеев, дворцов и усадеб Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе экскурсионных групп, организованных профсоюзным комитетом;
  • на оформление дисконтных карточек на посещение столовых университета по льготным ценам;
  • на приобретение билетов в театры Санкт-Петербурга по льготным ценам (200–500 р.) по программе «Театры Санкт-Петербурга – ЛЭТИ» (театр Ленсовета, театр Музыкальной комедии и др.);
  • на бесплатное посещение спортивных и оздоровительных секций (волейбола, настольного тенниса, секции пилатеса), участие в университетских соревнованиях и межвузовской спартакиаде «Здоровья».

 На что расходуются членские взносы

Что досталось молодежи от СССР, кроме воспоминаний и рассказов родителей? На самом деле с прошлых времен страна сильно изменилась, но определенные пережитки и традиции действуют и сегодня. Например, медицина и образование до сих пор бесплатны (хотя с этим еще можно и поспорить, ведь количество бюджетных мест в образовательных заведениях с каждым годом сокращается). На многих государственных предприятиях продолжаю действовать профсоюзы. Также они остались и при ВУЗах.

Не слышали о таком? Так давайте поговорим об этом, и все разъясним!

Что такое студенческий профсоюз?

Студенческий профсоюз – это не какой-либо действующий официальный орган, в котором студенты зарабатывают при ВУЗе. На самом деле он представляет собой больше мировое явление, направление, которое помогает учащимся образовательного заведения в конкретных ситуациях.

Иерархия студенческого профсоюза

Профсоюз студентов в самом общем виде представляет собой добровольное общественное объединение учащихся. Основная цель этого сообщества – оказывать содействие студентам, помогать им, защищать и представлять их интересы.

Ни в коем случае не путайте профсоюз и профком. Профком – это уже официальный орган при ВУЗе, членами которого являются работники ВУЗа.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

дипломные магистерские диссертации

Зачем нужен студенческий профсоюз?

Профсоюз студентов призван оказывать помощь и содействие всем студентам ВУЗа независимо от их материального, социального и иного положения. Данное сообщество помогает организовать то или иное мероприятие, согласовать его с руководством ВУЗа, организовать и реализовать задуманное.

Функции профсоюза

Также профсоюз призван решать спорные ситуации, разрешать конфликты, примирять дискутирующие стороны. В частности, профсоюз могут привлекать при принятии решения об отчислении студента или решении вопроса в части получения места в общежитии.

Более того профсоюз может рекомендовать студента к получению дополнительной выплаты (материальной помощи и пр.).

Следует отметить, что члены студенческого профсоюза могут пользоваться определенными привилегиями. Например, они имеют право получать льготную путевку в лагеря, билеты на концерты, выставки и иные культурные мероприятия.

До некоторых пор (сейчас это действует не везде и не всегда) студенты из профсоюза могли бесплатно ездить на общественном транспорте (в метро, троллейбусе или автобусе и пр.).

Все финансовые операции студенческого профсоюза фиксируются, а председатель в конце периода или после проведения мероприятий отчитывается перед членами о проделанной работе с предоставлением чеков и пр.

Учите, что деятельность в профсоюзе не должна мешать учебному процессу. Никаких «поблажек» и уступок из-за того что Вы являетесь членом студенческого профсоюза не полагается. В целом участие в профсоюзе помогает развить лидерские и организационные качества, завоевать доверие и авторитет среди сокурсников и преподавателей и т.д. Лидеры студенческого профкома нередко по окончании ВУЗа работает не по полученной специальности. А углубляются в социальное направление компании (в которой работают), занимают руководящие посты и пр.

Как стать членом профсоюза студентов?

Каждый студент самостоятельно решает, вступать ему в профсоюз или нет. Принудить к этому не может никто. Сама по себе процедура включения в ряды профсоюза простая: достаточно обратиться в профком ВУЗа, заполнить анкету или написать заявление. Через некоторое время Вам выдадут профсоюзный билет и на этом Ваша «профсоюзная жизнь» начнет бить ключом.

Правила приема в члены профсоюза

Перечень лиц студенческого профсоюза утверждается приказом Профкома ВУЗа. На основании этого документа готовится профсоюзный билет новичка.

Учтите, что с этого момента студент должен пользоваться не только привилегиями, но и делать «профсоюзные взносы». Если не платить их, то студента моментально исключат из рядов профсоюза. В среднем взнос составляет около 3-5% от размера получаемой учащимся стипендии.

Если Вы нарушили правила ВУЗа или принципы студенческого профсоюза, то не стоит опасаться незамедлительного исключения из этого ряда. Сначала со студентов поведут разъяснительную беседу, дадут шанс реабилитироваться. Но если учащийся в очередной раз что-то сделает не так, откажется от исполнения своих обязанностей, то тогда исключения не миновать.

Сегодня студенческий профсоюз действует при каждом ВУЗе. Участие в профсоюзе подойдет активным людям, которые любят общаться, готовы в любой момент прийти на помощь, посодействовать в решении проблемы. К сожалению, сегодня таких студентов немного. Поэтому студенческие профсоюзы рады видеть в своем штате каждого!

Команда ОЦ Дисхелп готова помочь членам Студенческого Профкома в обучении. Наши специалисты облегчат Вашу «учебную участь»: выполнят контрольную или курсовую работу, ВКР, научную статью или НИР, согласно заявленным требованиям. Высокое качество и индивидуальный подход гарантирован каждому. У нас трудятся только надежные и проверенные авторы: преподаватели ведущих ВУЗов, специалисты-практики, ученые и пр. Доверьтесь профессионалам, заполнив заявку на нашем сайте.

Адрес: 454080, г. Челябинск, пр. Ленина, 76 Сайт и подробная информация: http://profkomsusu.ru/

Профком преподавателей и сотрудников

Профком студентов и аспирантов

image

Председатель профкома ЮУрГУ

Альберт Сибагатуллович Аминов

Директор ФСК ЮУрГУ

Профсоюзная организация ЮУрГУ работает на то, чтобы каждый из ее членов был защищен в своих правах и интересах на всех уровнях власти. Помимо этого, в настоящем, динамично развивающемся мире для достижения личного и профессионального успеха мало просто иметь знания в рамках своей специальности, необходимо быть всесторонне развитой личностью, и именно здесь это развитие получить может каждый.

Профком это:

  • Контроль над реализацией прав и гарантий студентов, закрепленных в законодательстве РФ;
  • Социальная защита студентов;
  • Школа Молодого Лидера;
  • Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа;
  • Юридическая помощь по любым вопросам;
  • Оказание материальной помощи студентам университета;
  • Помощь в трудоустройстве и много другое!

image

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий