Повышение МРОТ в 2019 году: будет или нет, когда и на сколько повысят МРОТ

С 1 января 2021 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

Содержание

1. Федеральный закон в России о МРОТ 2021 год
2. Какой будет МРОТ с 1 января 2021 года
3. Особенности расчета МРОТ с 1 января 2021 года
4. Районный коэффициент
5. Северный коэффициент при расчете МРОТ
6. Неполный рабочий день и совместительство
7. НДФЛ при расчете МРОТ
8. Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2021 года с учетом районного коэффициента
9. На что повлияет новый МРОТ
10. Видео: МРОТ равен Прожиточному минимуму в 2021 году

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда в месяц, который устанавливается правительством России в начале года. Используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.

Федеральный закон в России о МРОТ 2021 год

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. “О мрот”. В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

Таблица изменений МРОТ:

ГОД	МРОТ, рублей
2012	4611
2013	5205
2014	5554
2015	5965
2016	6204 – январь, 7500 июнь
2017	7800
2018	9489 – июнь, 11163 – май
2019	11 280
2020 – уже известен, согласно ПМ.	12 130

Какой будет МРОТ с 1 января 2021 года

В 2019 году прожиточный минимум за второй квартал 2019 года для различных групп населения составил:

• работающие – 12 130 ₽;
• пенсионеры – 9 236 ₽;
• дети – 11 004 ₽;
• средний – 11 185 ₽.

Устанавливается, согласно Приказа Минтруда России от 02 августа 2019 года № 461н.

Скачать таблицу ПМ за 2 квартал 2019 года

В настоящее время из ходя из ПМ работающего населения, МРОТ увеличен на 850 рублей и составил:

12 130 рублей

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2021 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей.  На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

1. Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 – 13% = 6 327 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

Почему выдали зарплату меньше МРОТ?

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Как получить компенсацию за задержку заработной платы?

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2021 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована  при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

Регион	Районный коэффициент	Особые условия	Итоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край	1,15	–	13 000
Амурская область	1,2	–	14 556
Архангельская область	1,4	–	16 982
Астраханская область	–	–	12 130
Белгородская область	–	–	12 130
Брянская область	–	–	12 130
Владимирская область	–	–	12 130
Волгоградская область	–	–	12 130
Вологодская область	–	1,2 от прожиточного минимума	минимум 12 130
Воронежская область	–	–	12 130
Еврейская автономная область	–	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников	12 130
Забайкальский край	1,2	–	14 556
Коралский район Забайкальского края	1,2	–	14 556
Ивановская область	–	–	12 130
Иркутская область	1,3	–	15 769
Кабардино- Балкарская Республика	–	–	12 130
Калининградская область	–	–	12 130
Калужская область	–	–	12 130
Камчатский край	1,8 1,6	–	21 834 19 408
Капитанские острова	2	–	24 260
Алеутские острова	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников	21 834
Корякский округ	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников	21 834
Карачаево-Черкесская Республика	–	–	12 130
Кемеровская область	1,3	–	15 769
Кировская область	–	–	12 130
Костромская область	–	–	12 130
Краснодарский край	–	–	12 130
Красноярский край	1,3	–	15 769
Норильск	1,8	–	21 834
Курганская область	1,15	–	13949,5
Курская область	–	–	12 130
Ленинградская область	–	12 130
Липецкая область	–	–	12 130
Магаданская область	1,7	–	20 621
Москва	–	–	20 195
Московская область	–	–	15 000
Мурманская область	1,5	Надбавки: г. Мурманск-140 – 1,8 пгт. Туманный – 1,7 Остальная обл. – 1,4
Ненецкий автономный округ	1,8	39 301,2 37 117,8
Нижегородская область	–	–	12 130
Новгородская область	–	–	12 130
Новосибирская область	1,25	–	15162,5
Омская область	1,15	–	13949,5
Оренбургская область	1,15	–	13949,5
Орловская область	–	–	12 130
Пензенская область	–	–	12 130
Пермский край	1,15	–	13949,5
Приморский край	1,3	–	15 769
Псковская область	–	–	12 130
Республика Адыгея	–	–	12 130
Республика Алтай	1,25	–	15162,5
Республика Башкортостан	1,15	–	13949,5
Республика Бурятия	–	–	12 130
Республика Дагестан	–	–	12 130
Республика Ингушетия	–	–	12 130
Республика Калмыкия	1,3	–	15 769
Республика Карелия	1,15	–	13949,5
Республика Коми	1,2	–	13 359,60
Республика Крым	–	–	12 130
Республика Марий Эл	–	–	12 130
Республика Мордовия	–	–	12 130
Республика Саха (Якутия)	в зависимости от территории 1,4 – 2,0	По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет.	18680,2 – 43668
Республика Северная Осетия – Алания	–	–	12 130
Республика Татарстан	–	–	12 130
Республика Тыва	1,4	–	16 982
Республика Хакасия	1,3	–	15 769
Ростовская область	–	–	12 130
Рязанская область	–	–	12 130
Самарская область	–	–	12 130
Санкт-Петербург	–	Минимальная оплата труда 17 000 руб.	17 000,00
Саратовская область	–	–	12 130
Сахалинская область	1,6-2,0	В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,6	25473 – 55798
Свердловская область	–	–	12 130
Севастополь	–	–	12 130
Смоленская область	–	–	12 130
Ставропольский край	–	–	12 130
Тамбовская область	–	–	12 130
Тверская область	–	–	12 130
Томская область	1,3	–	15 769
Тульская область	–	–	12 130
Тюменская область	1,15	–	13949,5
Удмуртская Республика	1,15	–	13949,5
Ульяновская область	–	–	12 130
Хабаровский край	1,3	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников	15 769
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	1,7	–	18 977,10
Челябинская область	1,15	–	13949,5
Чеченская Республика	–	–	12 130
Чувашская Республика	–	–	12 130
Чукотский автономный округ	2	–	24260
Ямало-Ненецкий автономный округ	1,5-1,8	Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет	20014,5 – 34934,4
Ярославская область	–	–	12 130

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

• пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2021 году);
• расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
• пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2021 года;
• увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

В мае 2018 года размер минимальной заработной платы в нашей стране, во всяком случае, в формальном смысле, сравнялся с прожиточным минимумом. Законодательство требовало подобного уже давно, что понятно – заработная плата должна уж точно обеспечить человека настолько, чтобы он не умер с голоду. Сейчас МРОТ планируют удерживать на уровне прожиточного минимума все время, пересматриваться он будет 1 раз в год. Уже опубликован федеральный МРОТ на следующий год, известны также региональные значения. Величина МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам, общефедеральный уровень минимальной заработной платы.

Фото: pixabay.com

Какой МРОТ будет в России с 1 января 2019 года

Сравняв МРОТ с прожиточным минимумом, власти пока лишь запланировали поддерживание минимальной заработной платы на данном уровне. Про превышение данной величины разговора пока что нет. И зря – МРОТ не освобождается от уплаты налога НДФЛ, поэтому в теории гражданин, имеющий минимальную заработную плату, после уплаты 13% налога получит всего 87% от суммы прожиточного минимума.

Так или иначе, МРОТ на 2019 год уже известен. Как обычно, при определении мер соцподдержки в ситуациях, требующих ориентировки на прожиточный минимум, власти имеют в виду статистику за 2-й квартал прошлого года.

Прожиточный минимум в России за 2-й квартал 2018 года – 10 444 рубля. Однако это – общая величина, нам же интересна величина, рассчитанная для трудоспособного гражданина России – а это 11 280 рублей.

11 280 рублей – это и есть размер МРОТ в России с 1 января 2019 года.

На данное значение в первую очередь опираются регионы России. Власти каждого региона должны назначить федеральный МРОТ у себя на территории либо произвести расчет собственного МРОТ, который должен быть не ниже 11 280 рублей. Зачастую там, где жизнь довольно дорогая (скажем, на Крайнем Севере) региональный МРОТ гораздо больше общефедерального.

Читайте еще:  Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года: на сколько и для кого, последние новости об индексации

Фото: pixabay.com

МРОТ в 2019 году в субъектах Российской Федерации: таблица по регионам

Регион	МРОТ в регионе
Алтайский край	11 280 руб. + районный коэффициент
Амурская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Архангельская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Астраханская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Белгородская область	11 280 руб.
Брянская область	11 280 руб.
Владимирская область	11 280 руб.
Волгоградская область	не менее 11 280 руб.
Вологодская область	11 280 руб.
Воронежская область	не менее 11 280 руб.
Еврейская автономная область	12 000 руб.
Забайкальский край	11 280 руб.
Ивановская область	не менее 11 280 руб.
Иркутская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Кабардино- Балкарская Республика	Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года — для коммерческих фирм11 280 руб. — для бюджетников
Калининградская область	11 280 руб.
Калужская область	11 280 руб.
Камчатский край	29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 (зависит от территории)
Карачаево- Черкесская Республика	11 280 руб.
Кемеровская область	18 313 рублей.
Кировская область	11 280 руб.
Костромская область	12 837,45 руб.
Краснодарский край	11 280 руб.
Красноярский край	от 18 048 до 29 328 рублей, в зависимости от района
Курганская область	11 280 руб.
Курская область	11 280 руб.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкая область	не менее 11 280 руб.
Магаданская область
Москва	18 742 руб.
Московская область	14 200
Мурманская область	25 675 руб.
Ненецкий автономный округ	18 567 руб. для коммерческих работодателей11 280 руб. для бюджетников
Нижегородская область	11 280 руб.
Новгородская область	не менее 11 280 руб.
Новосибирская область	13 395,6 руб.
Омская область	12 838 руб.
Оренбургская область	12 838 руб.
Орловская область	11 280 руб.
Пензенская область	11 280 руб.
Пермский край	11 280 руб. + надбавки
Приморский край	13 396 руб. или 15 628 руб., в зависимости от района
Псковская область	11 450 руб. для коммерческих работодателей11 280 руб. для бюджетников
Республика Адыгея	11 280 руб.
Республика Алтай	11 280 руб.
Республика Башкортостан	12 837,45 руб.
Республика Бурятия	11 280 руб.
Республика Дагестан	11 280 руб.
Республика Ингушетия	11 280 руб.
Республика Калмыкия	11 280 руб.
Республика Карелия	от 12 972 до 15 792 руб., в зависимости от района
Республика Коми	11 280 руб.
Республика Крым	11 280 руб.
Республика Марий Эл	11 280 руб.
Республика Мордовия	11 280 руб.
Республика Саха (Якутия)	11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания	11 280 руб.
Республика Татарстан	11 280 руб. или 12 837,45 руб., в зависимости от района
Республика Тыва	11 280 руб.
Республика Хакасия	14 511,9 руб.
Ростовская область	не менее 11 280 руб.
Рязанская область	11 280 руб.
Самарская область	11 280 руб.
Санкт-Петербург	17 000 руб. Тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть меньше 13 500 руб.. Для бюджетников — 11 280 руб.
Саратовская область	11 280 руб.
Сахалинская область	от 23 442,3 руб, до 31 256,4 руб., в зависимости от района
Свердловская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Севастополь	11 280 руб.
Смоленская область	11 280 руб.
Ставропольский край	11 280 руб.
Тамбовская область	11 280 руб.
Тверская область	11 280 руб.
Томская область	от 11 280 до 16 500 руб., в зависимости от района
Тульская область	13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики11 280 руб. для бюджетников
Тюменская область	11 280 руб.
Удмуртская Республика	12 837,45 руб.
Ульяновская область	11 280 руб.
Хабаровский край	11 280 руб. Данная величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
Челябинская область	12 838 руб.
Чеченская Республика	11 280 руб.
Чувашская Республика	11 280 руб.
Чукотский автономный округ	11 280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера11 280 руб. для бюджетников
Ярославская область	11 280 руб.

Автор: MVSДеньги02 Июл 2019

Повышение минимального размера оплаты труда в России традиционно происходило с приходом января и наступлением середины лета, а потому для многих работодателей и их подчинённых вновь стала актуальной тема МРОТ: с 1 июля 2019 года сумма, как утверждал ряд экспертов, могла несколько подрасти.

Какой будет МРОТ с 1 июля 2019

11 280 рублей — таков минимальный размер оплаты труда в России на 1 июля. Согласно действующему законодательству, руководители компаний не могут начислять своим работникам заработную плату меньше данной суммы. Кроме того, этот показатель должен учитываться при выплате пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности.

Определять величину МРОТ в России начали в 2000 году. Новшество было призвано поддержать сотрудников, имеющих официальное трудоустройство и рабочий стаж не менее 1 месяца.

Текущий МРОТ действует в стране с января 2019. В первый день нынешнего года вступил в силу приказ Минтруда, повышавший сумму на 117 рублей, или на 1,048%, по отношению к показателю мая 2018. По мнению законодателей, сегодняшняя формула определения размера более совершенна, нежели существовавшая ранее, ведь теперь она учитывает не показатели инфляции, а прожиточный минимум в стране.

Следующая индексация должна случиться не раньше января 2020 года. Хотя нынешней весной в сети можно было встретить немало прогнозов об очередной корректировке, запланированной на второе полугодие 2019. Впрочем, планов по изменению МРОТ с июля или с какого-либо другого месяца текущего года в Кремле не было и нет: нынешняя величина «заморожена» до 2020.

Не обрела статус закона и инициатива депутатов от КПРФ, активно выступавших в весенние месяцы за увеличение минимального размера оплаты труда до 25 тыс. рублей. В российском правительстве данную инициативу назвали популистской и невыполнимой.

Кроме того, не стоит рассчитывать на рост МРОТ и жителям отдельных регионов. Края и области могут по собственной инициативе увеличить размер оплаты труда для местных жителей, однако в июле финансовых возможностей для этого просто нет.

При этом вторая половина года окажется важной для определения будущего минимального размера оплаты труда россиян, который установят со следующего января. При вычислении суммы будет учитываться сегодняшняя величина прожиточного минимума в стране. В зависимости от того, какая сумма необходима, по мнению властей, для того, чтобы свести концы с концами, рассчитают и следующий МРОТ.

Несмотря на слухи и предположения об изменении минимального размера оплаты труда для россиян, его величина останется неизменной. Во втором полугодии она не превысит сумму в 11 280 рублей.

[ajax_load_more post_type=”post” max_pages=”5″]

МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, является одним из ключевых показателей экономического благосостояния населения. Эта величина представляет собой тот ежемесячный минимум, который каждый работодатель должен выплачивать своим сотрудникам – согласно закону, доходы последних просто не могут быть ниже этой границы. На фоне нестабильности курса рубля, роста инфляции и снижения реальной платежеспособности жителей РФ новость о том, что с 1 января 2019 года будет произведено повышение МРОТ в 85 субъектах страны, представляется особенно позитивной.

Госдума одобрила повышение минимального размера оплаты труда и уже с 01.01.19 МРОТ составит 100% прожиточного минимума – 11 280 рублей!

Точная сумма

Величина МРОТ в 2019 году будет напрямую зависеть от того, какая величина прожиточного минимума (ВПМ) на душу населения была установлена Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации во 2 квартале 2018 года. В соответствии с Федеральным законом №421-ФЗ от 07.03.2018, минимальный размер оплаты труда в стране устанавливается на том же уровне, на котором находилась ВПМ именно с апреля по май предыдущего года. В эти месяцы величина прожиточного минимума составляла 11 280 рублей – соответственно именно таким МРОТ будет, начиная с января 2019 года. Пересмотру в сторону понижения данная сумма не подлежит – она останется константной и не будет уменьшена ни при каких обстоятельствах.

Это интересно! Значения ВПМ и МРОТ являются взаимосвязанными. Первое отражает количество денег, необходимое трудоспособному человеку для оплаты продовольственных и непродовольственных товаров базовой потребительской корзины, в то время как второе показывает то, на какую сумму каждый работающий гражданин может претендовать в месяц вне зависимости от квалификации, полученного образования и пр. В идеале минимальный размер оплаты труда должен быть выше величины прожиточного минимума. В России эти значения сейчас находятся на одном уровне.

Минимальная заработная плата повысится на 117 рублей (в сравнении с нынешними 11 163 рублями), однако здесь имеются свои нюансы. Во-первых, значение в 11 280 рублей является общефедеральным – в некоторых субъектах эта цифра в 2019 году окажется еще больше за счет индивидуальных региональных и районных коэффициентов. Однако в повышенную ставку МРОТ не включается размер НДФЛ (налога на доходы физических лиц), который равняется 13% для большей части трудового населения. Т.е. сначала из заработной платы будет в обязательном порядке удержан данный процент, и только после этого работник сможет получить на руки свои честно заработанные средства.

Это важно! За несоблюдение законодательства о минимальном размере оплаты труда недобросовестный работодатель и его организация рискуют столкнуться с серьезными санкциями. В 2019 году за игнорирование установленного порога МРОТ на компанию может быть наложен штраф в размере 50 000 рублей, на нанимателя – 20 000 рублей, на индивидуального предпринимателя – 5 000 рублей (по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Мнение экспертов

Узнав о том, какой МРОТ будет установлен в России в 2019 году, эксперты в области экономики и социологии высказали противоречивые точки зрения. С одной стороны, повышение минимального размера оплаты труда позволит провести перерасчет некоторых социальных пособий и выплат в сторону их увеличения. Речь идет про:

• помощь малоимущим;
• ежемесячные пособия по уходу за детьми;
• выплаты на третьего ребенка и пр.

Эксперты опасаются и того, что в кризисной обстановке подобное мероприятие окажется неоправданно серьезным и негативно скажется на бюджете страны, и без того трещащем по швам из-за постоянных задолженностей и непреходящего дефицита. Несмотря на то, что установление повышенного МРОТ в 2019 году может показаться незначительной мерой (ведь сумма якобы повысится всего на 117 рублей), в действительности она затронет миллионы людей, каждый из которых будет ожидать уже нового дохода, социальных пособий и пр. Существует риск того, что власти загонят себя в очередную долговую яму и впоследствии поймут – из-за данного увеличения федеральная казна становится все беднее и беднее.

Именно на борьбу с бедностью как с глубоко деструктивным явлением и должно быть направлено повышение МРОТ в 2019 году. Однако и это оказывается под сомнением: может произойти так, что работодатели, не желающие увеличивать размер минимальной заработной платы своим сотрудникам, формально переведут их на половину ставки. Ее руководители будут оплачивать официально и в рамках закона, а за все остальное отработанное время начнут выдавать зарплату «в конвертах». Это приведет к укоренению теневого сектора, где не будут удерживаться ни налоги, ни отчисления на будущие пенсии самих работников. Подобное положение вещей едва ли поспособствует искоренению бедности в стране.

Таблица по субъектам РФ

Для планирования бюджета на 2019 год субъекты РФ уже сейчас отталкиваются от размера МРОТ, установленного на уровне 11 280 рублей. Однако далеко уходить от данного значения регионы все же не рискуют.

Пока все расчеты являются предварительными и корректируемыми. Вполне вероятно, что ближе к Новому году в тех или иных субъектах указываемый МРОТ станет выше – властям административных единиц требуется время для проведения необходимых подсчетов, анализа сложившейся ситуации и согласования нюансов. В настоящий момент информация, опубликованная регионами, выглядит следующим образом.

Регион (в алфавитном порядке)	Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в рублях
Алтайский край	11280 + РК
Амурская область	11280 + районный коэффициент (РК, не путать с общефедеральным и региональным коэффициентами).
Архангельская область	11280 + РК
Астраханская область	11280 + РК
Белгородская область	11280
Брянская область	11280
Владимирская область	11280
Волгоградская область	В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека в Волгоградской области и одновременно не менее 11280 руб.
Вологодская область	11280
Воронежская область	В размере ВПМ на трудоспособного человека в Воронежской области и одновременно не менее 11280 руб.
Еврейская автономная область	12000
Забайкальский край	11280, кроме работником Каларского района – здесь 11190 руб.
Ивановская область	ВПМ на трудоспособного человека за 3 квартал 2017 года в Ивановской области и одновременно не менее 11280 руб.
Иркутская область	11280 + РК
Кабардино-Балкарская Республика	Для коммерческих фирм – ВПМ за 4 квартал 2017 года. 11280 для работников бюджетной сферы.
Калининградская область	11280 и для коммерческих фирм, и для бюджетников.
Калужская область	11280
Камчатский край	29024 руб. при районном коэффициенте в 1,8 и 26791 р. при районном коэффициенте в 1,6.
Карачаево-Черкесская республика	11280
Кемеровская область	18313
Кировская область	11280
Костромская область	12837,45 (11280 руб. + РК в 1,15)
Краснодарский край	11280
Красноярский край	11280 + РК
Курганская область	11280
Курская область	11280
Ленинградская область	11400
Липецкая область	1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 кварта 2017 года и одновременно не менее 11280.
Магаданская область	33150 руб. за исключением работников Северо-Эвенского городского округа – здесь 35802 руб.
Москва	18742
Московская область	14200
Мурманская область	25675 (с учетом северных надбавок)
Ненецкий АО	18567 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Нижегородская область	11280
Новгородская область	В размере ВПМ в регионе и одновременно не менее 11280 руб.
Новосибирская область	13395
Омская область	12838
Оренбургская область	12838
Орловская область	11280
Пензенская область	11280
Пермский край	11280 + надбавки
Приморский край	15628 руб. для РК в 1,4 13396 руб. для РК в 1,2
Псковская область	11450 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Республика Адыгея	11280
Республика Алтай	11280
Республика Башкортостан	12837
Республика Бурятия	11280
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия	11280 + РК (1,15/1,2/1,3/1,4)
Республика Коми	11280
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)	11280 + РК + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания	11280
Республика Татарстан	11280, но 12837 руб. для: ·         строителей и ремонтников, работающих в районах Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский; ·         работников нефтяной и газо-промышленной сферы на всей территории (за исключением г. Казани и предприятий, подведомственных местному Совету депутатов трудящихся).
Республика Тыва	11280
Республика Хакасия	14511
Ростовская область	В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал 2017 года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб. Для малых организаций в течение 3 первых лет работы – не ниже ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал каждого предыдущего года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб.
Рязанская область	11280
Самарская область	11280
Санкт-Петербург	17000. Вместе с этим оклад рабочего первого разряда – не менее 11280 руб. МРОТ для бюджетников – 11280.
Саратовская область	11280
Сахалинская область	23442, в Ногликском и Охинском районах – не менее 29023 руб., на Курилах – не менее 31256 руб.
Свердловская область	11280 + РК
Севастополь	11280
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область	МРОТ для работников компаний, финансируемых  из областного и местного бюджетов, зависит от месторасположения организации: ·         Александровский район, Городской округ Стрежевой – 16500; ·         Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район – 15000; ·         Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район – 13500; ·         Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области – 11250; ·         Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский – 11280.
Тульская область	13000 для сотрудников внебюджетного сектора, 11280 руб. для госслужащих и бюджетников.
Тюменская область	11280
Удмуртская республика	12837
Ульяновская область	11280
Хабаровская край	11280 (без учета РК от 1,2 до 1,7 и северных надбавок)
Ханты-Мансийский АО – Югра	11280 + РК + надбавка за стаж как работнику Крайнего Севера.
Челябинская область	12838
Чеченская республика	11280
Чувашская республика	11280
Чукотский АО	11280
Ямало-Ненецкий АО	16299, однако только 11280 руб. для бюджетников.
Ярославская область	11280

Как отразиться повышение МРОТ на зарплатах

Хотя рост показателя в процентном соотношении сравнительно небольшой (всего 1,048%), нововведение почувствуют жители всех регионов страны. Для центральных областей повышение ставок будет минимальным (около 117 рублей), а вот в Чукотском автономном округе минимальная заработная плата возрастет на 351 рубль.

В то же время для страны повышение МРОТ означает дополнительные расходы, а именно:

• 1,4 млрд. – на новые заработные платы сотрудников госучреждений;
• 3,6 млрд. – на повышение ставок работающих в муниципальных учреждениях.

Но по расчетам экспертов реальные затраты с учетом многочисленных дополнительных расходов могут составить в 13,7 млрд. рублей.

Напомним, что последний раз размер МРОТ пересматривали в мае 2018. Тогда, что бы сравнять минимальную заработную плату с установленным прожиточным минимумом ее повысили с 9 489 до 11 163 рублей.

Решит ли такое повышение финансовые затруднения работающего населения – вопрос риторический, ведь уже в первом квартале 2019 года прожиточный минимум во всех регионах России возрастет, снова оставив позади минимальный размер оплаты труда.

Также смотрите видео о том, как отразиться повышение МРОТ на зарплатах:

Читайте также:

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса В соответствии с требованиями законодательства и с целью реализации социальных гарантий в виде повышения уровня жизни населения и обеспечения компенсации инфляции, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет увеличен. Привязка данного показателя к прожиточному минимуму значительно упростила прогнозирование того, каким будет данный показатель с начала следующего года, и со второй половины 2018 года все работники бухгалтерии и кадровых отделов могут рассчитывать на конкретные точные показатели величины прожиточного минимума в следующем году, а значит – и размеров минимальной зарплаты. Таблица по регионам России поможет узнать минимальный размер оплаты труда и в отдельных субъектах РФ, где этот показатель может быть увеличен в сравнении с федеральными нормативами.

Оглавление: 1. МРОТ с 1 января 2019 года в России – правовое регулирование 2. Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года 3. МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам

МРОТ с 1 января 2019 года в России – правовое регулирование

Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда. При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками. Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование МРОТ с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:

• Проект Минтруда по определению размера прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Данный нормативный документ на август 2018 года находится в состоянии проекта и еще не принят окончательно, поэтому у него нет порядкового номера и даты принятия, однако ознакомиться с его текстом может любой желающий на правительственном портале.
• ФЗ №82 от 19.06.2000. Означенным законом регулируется понятие МРОТ в целом, однако ключевым аспектом его определения стала обязательная привязка данного показателя к размерам предусмотренного на федеральном уровне прожиточного минимумам, которая начала действовать с 1 мая 2018 года.

Отдельные региональные документы, принятые на уровне субъектов РФ чаще всего в виде региональных соглашений, могут увеличивать МРОТ с 1 января 2019 года в регионах в сравнении с федеральными показателями.

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Согласно опубликованному Минтрудом проекту, уже можно достаточно точно предполагать, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года. Так, на всероссийском уровне прожиточный минимум в проекте устанавливается на уровне 11280 рублей. Соответственно, общероссийское повышение МРОТ составляет 117 рублей в сравнении с майскими показателями за 2018 год.

Следует отметить, что повышение МРОТ затронет не только непосредственно размеры предоставляемого сотрудникам заработка, обязательного к выплате за полный рабочий день. Также, повлияет изменение МРОТ на размеры оплаты больничных, декретных выплат, отпускных и командировочных средств и на расчет среднего заработка для всех вышеозначенных платежей. Кроме этого, косвенно повысятся и налоговые отчисления со страховыми сборами. Более того, повышение МРОТ обязывает работодателей провести и индексацию зарплат тех трудящихся, которые получают средства выше прожиточного минимума как минимум на процент его изменения.

Так как проект прожиточного минимума, влияющего на МРОТ с 1 января 2019 года, еще находится в стадии принятия, фактические показатели к началу года могут измениться.

МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам

Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года. Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.

В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях Крайнего Севера, эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя. То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.

Далее можно ознакомиться с полной таблицей по регионам размеров МРОТ с 1 января 2019 года согласно проекту:

Регион	МРОТ с 1 мая 2018 года	МРОТ с 1 января 2019 года
Белгородская область	11163 руб.	11280 руб.
Брянская область	11163 руб.	11280 руб.
Владимирская область	11163 руб.	11280 руб.
Воронежская область	11163 руб.	11280 руб.
Ивановская область	11163 руб.	11280 руб.
Калужская область	11163 руб.	11280 руб.
Костромская область	11163 руб.	11280 руб.
Курская область	11163 руб.	11280 руб.
Липецкая область	11163 руб.	11280 руб.
Москва	18742 руб.	18742 руб.
Московская область	13750 руб.	14200 руб.
Орловская область	11163 руб.	11280 руб.
Рязанская область	11163 руб.	11280 руб.
Смоленская область	11163 руб.	11280 руб.
Тамбовская область	11163 руб.	11280 руб.
Тверская область	11163 руб.	11280 руб.
Тульская область	13000 руб. (11163 руб. для госслужащих)	13520 руб. (11440 для госслужащих)
Ярославская область	11163 руб.	11280 руб.
Архангельская область	11163 руб.	11280 руб.
Вологодская область	11163 руб.	11280 руб.
Калининградская область	11163 руб.	11500 руб.
Ленинградская область	11163 руб.	11400 руб.
Мурманская область	14281 руб.	11280 руб.
Ненецкий АО	14260 руб.	11280 руб.
Новгородская область	11163 руб.	11280 руб.
Псковская область	11163 руб.	11280 руб.
Республика Карелия	11163 руб.	11280 руб.
Республика Коми	11163 руб.	11280 руб.
Санкт-Петербург	17000 руб.	17000 руб.
Астраханская область	11163 руб.	11280 руб.
Волгоградская область	11163 руб.	11280 руб.
Краснодарский край	11163 руб.	11280 руб.
Республика Адыгея	11163 руб.	11280 руб.
Республика Калмыкия	11163 руб.	11280 руб.
Ростовская область	11163 руб.	11280 руб.
Республика Крым	11163 руб.	11280 руб.
Севастополь	11163 руб.	11280 руб.
Кабардино-Балкарская Республика	11163 руб.	11280 руб.
Карачаево-Черкесская Республика	11163 руб.	11280 руб.
Республика Дагестан	11163 руб.	11280 руб.
Республика Ингушетия	11163 руб.	11280 руб.
Республика Северная Осетия – Алания	11163 руб.	11280 руб.
Ставропольский край	11163 руб.	11280 руб.
Чеченская Республика	11163 руб.	11280 руб.
Кировская область	11163 руб.	11280 руб.
Нижегородская область	11163 руб.	11280 руб.
Оренбургская область	11163 руб.	11280 руб.
Пензенская область	11163 руб.	11280 руб.
Республика Башкортостан	11163 руб.	11280 руб.
Республика Марий Эл	11163 руб.	11280 руб.
Республика Мордовия	11163 руб.	11280 руб.
Республика Татарстан	11163 руб.	11280 руб.
Самарская область	11163 руб.	11280 руб.
Саратовская область	11163 руб.	11280 руб.
Пермский край	11163 руб.	11280 руб.
Удмуртская Республика	11163 руб.	11280 руб.
Ульяновская область	11163 руб.	11280 руб.
Чувашская Республика	11163 руб.	11280 руб.
Курганская область	11163 руб.	11280 руб.
Свердловская область	11163 руб.	11280 руб.
Тюменская область	11163 руб.	11280 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	11163 руб.	11280 руб.
Челябинская область	11163 руб.	11280 руб.
Ямало-Ненецкий АО	16299 руб.	11280 руб.
Алтайский край	11163 руб.	11280 руб.
Забайкальский край	11163 руб.	11280 руб.
Иркутская область	11163 руб.	11280 руб.
Кемеровская область	14086,5 руб.	11280 руб.
Красноярский край	11163 руб.	11280 руб.
Новосибирская область	11163 руб.	11280 руб.
Омская область	11163 руб.	11280 руб.
Республика Алтай	11163 руб.	11280 руб.
Республика Бурятия	11163 руб.	11280 руб.
Республика Тыва	11163 руб.	11280 руб.
Республика Хакасия	11163 руб.	11280 руб.
Томская область	11163 руб.	11280 руб.
Амурская область	11163 руб.	11280 руб.
Еврейская автономная область	11163 руб.	11280 руб.
Камчатский край	16910 руб.	11280 руб.
Приморский край	11163 руб.	11280 руб.
Магаданская область	19500 руб.	11280 руб.
Республика Саха (Якутия)	17388 руб.	11280 руб.
Сахалинская область	15150 руб.	11280 руб.
Хабаровский край	11414 руб.	11280 руб.
Чукотский АО	11163 руб.	11280 руб.

Работодатели не обязаны в безусловном порядке присоединяться к отраслевым соглашениям и выплачивать МРОТ в размере, предусмотренном самими субъектами РФ. Однако для такового отказа им необходимо предоставить веские основания, соответственно которым они не могут реализовать предоставление адекватного региональным требованиям уровня зарплаты. Например – финансовую отчетность организации, свидетельствующую о наличии кризисного положения в рамках предприятия.